Самое главное что можно оценить в данной кконторе - это коллектив.
Что можно улучшить?
Сменить полностью руководство,директор данного магазина-некомпетентен,будет кормить вас пустыми обещаниями(пример: цитата «если будете хорошо работать -получите пиццу»)-как вы понимаете никакой пиццы не было и речь не только об этом,могут вас депремировать без каких либо предоставленных доказательств,также вы будете очень сильно перерабатывать из-за ошибок руководства,пример увольнение одним днём 3 сотрудников-соответственно все остальные сотрудники получают огромную нагрузку. Очень непонятно по какому принципу в г.Уфа принимают сотрудников на должности в руководство,отзыв составлен по опыту работы в городе Уфа, крайне не рекомендую работать в данном подразделении.
Возможность карьерного роста, хорошее местоположение благодаря которому легко добираться до работы. Приятные руководители, которые умеют устанавливать и поддерживать отношения с подчиненными. Позитивный коллектив, все люди отзывчивые , всегда рады помочь.
Отличная компания, моя наверное любимая работа была именно в золотом яблоке, отличный коллектив, руководители знают свое дело, условия труда хорошие
Что можно улучшить?
Правильно распределять нагрузку между сотрудниками, а то было такое , что один сотрудник брал кучу обязанностей , а другие нет, но в целом вопрос решаемый
Коллектив и руководство хорошие, но очень большая текучка. Мало кто проработал дольше 3 месяцев. Зарплата как и в любых магазинах, зависит от продаж. На старте, будет сложно делать хороший процент на продажах, но позже, если вы разберитесь с продуктами, будет уже проще. В целом работа для тех, кто может и любит ходить на ногах 6-12 часов
Что можно улучшить?
Перерывы очень маленькие, часто не успеваешь поесть не спеша и перевести хотя бы дух. После смены очень болят ноги. Также рабочий день начинается не в 10, а в 9, так как часто утром проводят какое нибудь обучение. Такси оплачивают только тем, кто работает до поздна, если вы на полставки, после 21:00 добираться вы должны будете сами. Маленький оклад.
Нравится, что у сотрудников есть скидки на товары. Вполне реально совмещать с учебой, потому что есть возможность гибкого графика, который вы сами себе ставите. Много обучений, и они сделаны качественно и удобно.
Что можно улучшить?
12 часовой рабочий день, нет возможности присесть (этого негде сделать банально, даже в служебных помещениях и раздевалках нет дивана или хотя бы стульев…). Ставят невыполнимые планы, в итоге зп получается смешная… Если не выполнил план, получаешь тыс 5 за месяц. Учитывая, условия труда это очень грустно. За каждым твоим выходом строго следят: у нас нет служебного туалета, а в общем очень часто очереди, если ты больше 10 минут в туалете, тебя уже начинают тэгать, чтобы возвращался. Перерыв на обед короткий, задержаться нельзя, да и к тому же этот перерыв не оплачивается.
Идут на встречу касаемо графика и выходных, с выплатой зп никогда не было проблем, всегда в срок Есть плюсы в виде вечернего развоза и чая с печенька и в офисе, есть возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Увеличить зп, увеличить количество времени на отдых и перерывы
Работодатель не часто напрягает на работе. Даёт поручения, мы выполняем и всё, вроде как и должно быть. Никаких душных претензий не замечал. человеческое общение
Что можно улучшить?
не смотря на то работают люди разных возрастов, коммуникация тут довольная простая. не замечал какой-либо иерархии в коммуникации
Удобный график, хороший гастробар с чаем, кофе, печеньем, есть холодильники, микроволновки и чайник. Помещения достаточно чистые, работа интересная, коллектив отличный, всеми общаемся, помогаем. Время обеда и количество перерывов удобное, можно всегдп договориться с менеджером
Что можно улучшить?
Улучшить бы коммуникацию между сотрудниками и менеджерами, больше уважения к рядовому персоналу. Увеличить зп, потому что сначала была хорошая сделка, потом её убрали и сделали одну из самых маленьких оплат по городу. Поднять качество выдаваемой формы, свитшот хороший, футболка села после первой же стирки, штаны заменить на другую модель
Реально ОФИГЕННЫЙ коллектив!! Некоторые ребята могут относиться предвзято, но мы просто не общались с ними близко, и все:) А так, очень отзывчивые, смешные, на одной с тобой волне. В общем, я в восторге. Менеджеры – просто лапушки 🥹🫶🏼 Безумно добрые, милые, всегда хвалят за любые продажи, даже если они были не очень. Поддержат, объяснят, подскажут. Сто процентный лайк!!! Клиенты, по большей своей части, тоже хорошие, но бывают некоторые экземпляры…Просто не обращаем на них внимание и двигаемся дальше
Что можно улучшить?
К сожалению, процент с продаж получается маленький, а план достаточно объемный:( Из-за этого зп выходит маленькая. Устаешь работать на износ, чтобы закрыть необходимую сумму. Так же, час отдыха в общей сумме (завтрак, обед и ужин) для 12 часовой смены – сори, но реально очень мало, ноги гудят, а ты не успеваешь толком отдохнуть. В общем, по минусам вот так
Не плохая форма, которую после увольнения ты оставляешь себе. Подарки на Новый год. Обучение по брендам компании. Конкурсы.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Очень тяжело работать с огромным потоком людей, которым надо во всем угодить. Улучшить систему премирования, ибо не всегда она честная. Спокойное, уединенное место для отдыха.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко
Рекомендуют ли сотрудники компанию Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко для трудоустройства?
75.1% сотрудников рекомендуют компанию Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко для трудоустройства, на основании 261 оценки.
Какая оплата труда в компании Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко?
Сотрудники компании Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 261 оценки.
Как сотрудники Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 261 оценки.
Как сотрудники Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 261 оценки.
«Золотое Яблоко» – омниканальный бьютиритейлер, основанный в 1996 году и охватывающий Россию, Казахстан и Беларусь. Каждый день 9 000 человек в команде компании создают уникальные продукты и подходы в розничной торговле, сервисе, продажах и IT.
Каждый магазин сети в России по эффективности работы приравнивается к 20ти магазинам других ритейлеров и занимает 1е место в стране по выручке с одного квадратного метра. Осенью 2018 года состоялся запуск интернетмагазина, который с 2020 года признается крупнейшим beauty ecommerce России. В 2022 году количество скачиваний мобильного приложения интернетмагазина «Золотое Яблоко» превысило 15 миллионов.
Драйвер «Золотого Яблока» – это стремление быть лучшими во всем!