Отзывы о работе в Парфюмерный супермаркет Золотое Яблоко — Санкт-Петербург

Есть развозка, на работе предоставляется питание, но не всегда вкусно Было бы здорово, чтобы ко всем сотрудникам относились одинаково и были равные возможности для развития

Молодой коллектив
Компания идет в ногу со временем
Плюшки для сотрудников Коммуникацию между начальством и сотрудниками
Условия труда

Мне нравится зарплата,нет потолка,отношение начальства лояльное,свобода действий(не сидишь в офисе) Выдели курьером тоже место где покушать и посидеть,помимо машин,зимой очень холодно и чтобы кормили,как всех сотрудников кормят,мы же работаем на компанию и мы тоже люди.

Стабильная ЗП по средам. Расположение места отгрузки рядом с КАД В феврале снизила зп на 10% без какого либо объяснения. 4 отгрузки, матаешся как доставщик пиццы, за 135₽ /точка. Плюс постоянные штрафы за жалобы клиенток-малолеток которым за жалобы дают промокоды на скидку

Возможность влиять на свой заработок (дополнительные смены), бесплатное питание и развозка до рабочего места от метро. Коммуникация между руководством и сотрудниками, дружелюбность и открытость административного персонала, возможности карьерного роста для всех.

-Хороший коллектив
-Удобный график 2/2/3
-Работа во флагманских ТЦ города
-Небольшая скидка на определенные бренды для сотрудников
-Оплата такси до дома
-Предоставляется питание или компенсация денег на питание
-Комната отдыха с автоматом со снеками и кофе
-Столовая с кухней, чайником, микроволновками и холодильниками
-Очень заманчивые внутренние бонусы для всех сотрудников
-Возможность горизонтального карьерного роста
-Обучение сотрудников от брендов с подарками
-Чистая уборная
-Раздевалка со шкафчиками
-Зеркало в раздевалке, отпариватель, лотки для обуви -Почти нет возможности вертикального карьерного роста
-Сотрудники обязаны полностью покупать дорогостоящую форму
-12 часов рабочий день с перерывами в общей сложности 1 час
-Постоянные недочеты в заработной плате
-Некомпетентность руководства (уклоняются от ответов, дают каждый раз разную информацию, с трудом отвечают на вопросы)
-Время, потраченное в свой выходной на обучения, медосмотры не оплачивается
-Переработки после закрытия магазина не оплачиваются
-Панибратское общение менеджеров с подчинёнными, несоблюдение субординации
-Плохое питание
-Оплачиваемые корпоративы только для менеджерского состава и избранных сотрудников
-Нет коммуникации с сотрудниками из разных отделов