Отзывы о работе в Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко — Санкт-Петербург

Грамотно продуманная система работы и отдыха, снабжения персонала и взаимодействия работодателя и работника Очень хорошая компания для рядовых должностей, но к сожалению нет понятной системы организации карьеры персонала

Хороший соц.пакет , условия труда в целом ,есть зона отдыха , подарки от брендов Пересмотреть схиму премирования ,более лояльное отношение к новым сотрудникам,

Из плюсов - отвозят на работают от метро. На этом все (раньше плюсов было гораздо больше, в сравнении с другими складами тем более). Писать можно очень много. Раньше условия труда и оплата были намного лучше. Сейчас же эта работа подходит только на короткий срок 1-3 месяца, пока фиксированная оплата, дальше оплата будет еще меньше, а требований куча и условия труда - ну такие себе. (Как минимум ходить в неудобной обуви и калечить ноги. Больше на лечение потратишь позже). Время отдыха и то сократили. Коротко - раньше было неплохо, сейчас - все хуже и хуже(((

Самые лучшие условия для сотрудников ЗЯ , очень хорошие менеджеры и директор магазина Спб в трц Галерея. Можно было бы расширить столовую и зону отдыха для сотрудников . Ну и конечно же отдельные уборные для М/Ж.

Отличное отношение к персоналу и возможность роста. Хорошие условия работы, развозка, обеды. Если есть желание учиться- welcome. Время перерывов- недостаточно. Кроме этого- минусов нет.

Регулирование графика, возможность карьерного роста, отзывчивые коллеги Все хорошо, не было би ничего что можно улучшить

ДМС, возможность релокации (Беларусь, Казахстан, Катар), коллектив, командировки График работы. Отсутствие выбора либо только дневных или ночных смен. Чередование ночных и дневных в графике 3/3 способствуют эмоциональному выгоранию и наносит ущерб организму.

Есть развозка, на работе предоставляется питание, но не всегда вкусно Было бы здорово, чтобы ко всем сотрудникам относились одинаково и были равные возможности для развития

Молодой коллектив
Компания идет в ногу со временем
Плюшки для сотрудников Коммуникацию между начальством и сотрудниками
Условия труда

Мне нравится зарплата,нет потолка,отношение начальства лояльное,свобода действий(не сидишь в офисе) Выдели курьером тоже место где покушать и посидеть,помимо машин,зимой очень холодно и чтобы кормили,как всех сотрудников кормят,мы же работаем на компанию и мы тоже люди.

Стабильная ЗП по средам. Расположение места отгрузки рядом с КАД В феврале снизила зп на 10% без какого либо объяснения. 4 отгрузки, матаешся как доставщик пиццы, за 135₽ /точка. Плюс постоянные штрафы за жалобы клиенток-малолеток которым за жалобы дают промокоды на скидку

Возможность влиять на свой заработок (дополнительные смены), бесплатное питание и развозка до рабочего места от метро. Коммуникация между руководством и сотрудниками, дружелюбность и открытость административного персонала, возможности карьерного роста для всех.

-Хороший коллектив
-Удобный график 2/2/3
-Работа во флагманских ТЦ города
-Небольшая скидка на определенные бренды для сотрудников
-Оплата такси до дома
-Предоставляется питание или компенсация денег на питание
-Комната отдыха с автоматом со снеками и кофе
-Столовая с кухней, чайником, микроволновками и холодильниками
-Очень заманчивые внутренние бонусы для всех сотрудников
-Возможность горизонтального карьерного роста
-Обучение сотрудников от брендов с подарками
-Чистая уборная
-Раздевалка со шкафчиками
-Зеркало в раздевалке, отпариватель, лотки для обуви -Почти нет возможности вертикального карьерного роста
-Сотрудники обязаны полностью покупать дорогостоящую форму
-12 часов рабочий день с перерывами в общей сложности 1 час
-Постоянные недочеты в заработной плате
-Некомпетентность руководства (уклоняются от ответов, дают каждый раз разную информацию, с трудом отвечают на вопросы)
-Время, потраченное в свой выходной на обучения, медосмотры не оплачивается
-Переработки после закрытия магазина не оплачиваются
-Панибратское общение менеджеров с подчинёнными, несоблюдение субординации
-Плохое питание
-Оплачиваемые корпоративы только для менеджерского состава и избранных сотрудников
-Нет коммуникации с сотрудниками из разных отделов