Работодатель не часто напрягает на работе. Даёт поручения, мы выполняем и всё, вроде как и должно быть. Никаких душных претензий не замечал. человеческое общение
Что можно улучшить?
не смотря на то работают люди разных возрастов, коммуникация тут довольная простая. не замечал какой-либо иерархии в коммуникации
Из плюсов - отвозят на работают от метро. На этом все (раньше плюсов было гораздо больше, в сравнении с другими складами тем более).
Что можно улучшить?
Писать можно очень много. Раньше условия труда и оплата были намного лучше. Сейчас же эта работа подходит только на короткий срок 1-3 месяца, пока фиксированная оплата, дальше оплата будет еще меньше, а требований куча и условия труда - ну такие себе. (Как минимум ходить в неудобной обуви и калечить ноги. Больше на лечение потратишь позже). Время отдыха и то сократили. Коротко - раньше было неплохо, сейчас - все хуже и хуже(((
Для меня было очень близко к дому и мне было комфортно добираться до работы . Но сама компания предоставляет корпоративный транспорт это большой плюс , всегда вас накормят это тоже плюс.
Что можно улучшить?
Можно убрать форму или сделать её более комфортной для ношения
Взаимопонимание руководителя РЦ к кладовщику
Чистота , порядок , быстрое нахождение общения
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудникам
Взаимопонимания между менеджером смены и кладовщиком
Отсутствие предвзятого отношение к сотруднику со стороны менеджера смены
График работы, бесплатное питание, месторасположение работы, форма, коллектив, зарплата
Что можно улучшить?
Было бы неплохо пустить корпоративный транспорт от метро до работы и обратно. Требуется улучшить условия в женской раздевалке, сделать дополнительные туалеты. В столовой не всегда хватает места для принятия пищи. Бывает, что приходишь в ночь, а в холодильнике половина еды съедена дневной сменой, никто за этим не смотрит. (Склад у метро Южная)
Удобный график работы , поездка до работы за счет работодателя (вахта).Возможность выхода в дополнительные смены.
Что можно улучшить?
На складе в холодные времена невыносимо холодно, а в летние времена жарко. Зимой приходилось работать в куртках . Не налажены пушки на складе . Уже как больше года никто их не настраивает. Часть руководства не заинтересована в работе компании , ни в своих сотрудниках. Игнорируют регламент работы компании. Не налажена коммуникация между сотрудниками
Бесплатное питание, зарплата вовремя ,график 2/2, нагрузка не такая большая.Коллектив нормальный.
Что можно улучшить?
Закрепить каждого сотрудника на своем месте,где ему больше нравится,а не перебрасывать с места на место, перерыв на обед можно было бы сделать побольше и дать возможность заработать, каждому по справедливости,а не одним и тем же.