Самое главное что можно оценить в данной кконторе - это коллектив.
Что можно улучшить?
Сменить полностью руководство,директор данного магазина-некомпетентен,будет кормить вас пустыми обещаниями(пример: цитата «если будете хорошо работать -получите пиццу»)-как вы понимаете никакой пиццы не было и речь не только об этом,могут вас депремировать без каких либо предоставленных доказательств,также вы будете очень сильно перерабатывать из-за ошибок руководства,пример увольнение одним днём 3 сотрудников-соответственно все остальные сотрудники получают огромную нагрузку.
Очень непонятно по какому принципу в г.Уфа принимают сотрудников на должности в руководство,отзыв составлен по опыту работы в городе Уфа, крайне не рекомендую работать в данном подразделении.
Работодатель не часто напрягает на работе. Даёт поручения, мы выполняем и всё, вроде как и должно быть. Никаких душных претензий не замечал. человеческое общение
Что можно улучшить?
не смотря на то работают люди разных возрастов, коммуникация тут довольная простая. не замечал какой-либо иерархии в коммуникации
Удобный график, хороший гастробар с чаем, кофе, печеньем, есть холодильники, микроволновки и чайник. Помещения достаточно чистые, работа интересная, коллектив отличный, всеми общаемся, помогаем. Время обеда и количество перерывов удобное, можно всегдп договориться с менеджером
Что можно улучшить?
Улучшить бы коммуникацию между сотрудниками и менеджерами, больше уважения к рядовому персоналу. Увеличить зп, потому что сначала была хорошая сделка, потом её убрали и сделали одну из самых маленьких оплат по городу. Поднять качество выдаваемой формы, свитшот хороший, футболка села после первой же стирки, штаны заменить на другую модель
График работы, бесплатное питание, месторасположение работы, форма, коллектив, зарплата
Что можно улучшить?
Было бы неплохо пустить корпоративный транспорт от метро до работы и обратно. Требуется улучшить условия в женской раздевалке, сделать дополнительные туалеты. В столовой не всегда хватает места для принятия пищи. Бывает, что приходишь в ночь, а в холодильнике половина еды съедена дневной сменой, никто за этим не смотрит. (Склад у метро Южная)
Дружный коллектив;
Бесплатное питание или его компенсация;
Корпоративные льготы;
Лояльное руководство;
Бесплатная, предоставляемая Компанией униформа (выбор которой обсуждается коллективом);
Четкость задач, поставленных руководством перед сотрудниками;
Простое, дистанционное (по желанию кандидата) трудоустройство.
Удобный график работы , поездка до работы за счет работодателя (вахта).Возможность выхода в дополнительные смены.
Что можно улучшить?
На складе в холодные времена невыносимо холодно, а в летние времена жарко. Зимой приходилось работать в куртках . Не налажены пушки на складе . Уже как больше года никто их не настраивает. Часть руководства не заинтересована в работе компании , ни в своих сотрудниках. Игнорируют регламент работы компании. Не налажена коммуникация между сотрудниками
Бесплатное питание, зарплата вовремя ,график 2/2, нагрузка не такая большая.Коллектив нормальный.
Что можно улучшить?
Закрепить каждого сотрудника на своем месте,где ему больше нравится,а не перебрасывать с места на место, перерыв на обед можно было бы сделать побольше и дать возможность заработать, каждому по справедливости,а не одним и тем же.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко
Рекомендуют ли сотрудники компанию Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко для трудоустройства?
74.9% сотрудников рекомендуют компанию Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко для трудоустройства, на основании 255 оценок.
Какая оплата труда в компании Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко?
Сотрудники компании Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 255 оценок.
Как сотрудники Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 255 оценок.
Как сотрудники Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 255 оценок.
«Золотое Яблоко» – омниканальный бьюти-ритейлер, основанный в 1996 году и охватывающий Россию, Казахстан и Беларусь. Каждый день 9 000 человек в команде компании создают уникальные продукты и подходы в розничной торговле, сервисе, продажах и IT.
Каждый магазин сети в России по эффективности работы приравнивается к 20-ти магазинам других ритейлеров и занимает 1-е место в стране по выручке с одного квадратного метра. Осенью 2018 года состоялся запуск интернет-магазина, который с 2020 года признается крупнейшим beauty e-commerce России. В 2022 году количество скачиваний мобильного приложения интернет-магазина «Золотое Яблоко» превысило 15 миллионов.
Драйвер «Золотого Яблока» – это стремление быть лучшими во всем!