Отзывы сотрудников о компании Данила-Мастер

Интересная работа, достойная оплата труда, развитие и обучение, расположение офиса добавить полис ДМС для сотрудников, более детально погружать удаленных сотрудников в работу производства, обустроить кухонную зону

Стабильная компания с хорошими условиями труда с системой наставничества высокого уровня Внедрить в компанию медицинское страхование для сотрудников.

Надёжная и стабильная компания,много лет на рынке,люди работают по много лет.Зарплата стабильная, всегда вовремя выплачивается.Официальное трудоустройство, отпуска и больничные оплачиваются. Сам можешь влиять на свою зарплату,повышая квалификацию,увеличиваешь зарплату.Сильная команда тренеров, наставников,которая помогает в любой ситуации.Руководство всегда слышит сотрудников и внимательна к их проблемам. Высокая нагрузка, требования,есть система штрафов за ошибки.Могут уволить если нет желания развиваться.

- надежная и стабильная компания, много лет на рынке, люди работаю по много лет в компании;
- стабильная и прогнозируемая ЗП, выплачивается всегда вовремя;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
- внимательное руководство, обо всем можно поговорить с руководителем, сотрудника слышат, проблемы решают;
- в компании развито обучение, свой УЦ, тренеры-наставники, каждый желающий сотрудник может учиться и расти профессионально и по карьерной лестнице;
- качественное оборудование и инструмент на производстве, нет простоя из-за поломки, т.к. всегда проводится своевременное обслуживание;
- есть возможность влиять на свой заработок, через повышение квалификации. Более высокая категория - увеличивает ЗП.
- в коллективе царит взаимопомощь и взаимовыручка, новичков не бросают, обучат и помогут выйти на результат; - работать не просто - высокая нагрузка, высокие требования к работе, режим многозадачности - не подойдет для лентяев;
- для того, чтобы отсидеться - не подходит, быстро распознают и попрощаются;
- за допущенные ошибки есть система штрафов, но они составляют небольшую часть от премии и назначаются за дело;
- руководитель требует постоянного развития профессионализма, проводятся обучения, повышение квалификации. За нежелание развиваться - могут и уволить.

Компания "Данила мастер" – это место, где я нашл настоящих друзей и и супер профессионалов своего дела . чувствовать что МЫ команда , где без единого звена из нашей цепочки , может ни чего не получиться , МЫ КОМАНДА, нацеленная на единый результат.
Мне очень понравиться , как компания заботится о своих сотрудниках.
Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях.
Работа в этой компании дала мне возможность узнать себя , как я могу развиваться .
Я участвую в новом проекте, который позволили мне развивать свои навыки и получать новый опыт.
Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться.
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современные офисы и комфортные рабочие места."
И главное есть возможность влиять на свой заработок, через повышение квалификации. Более высокая категория - увеличивает ЗП. Мы развиваемся вместе , я рада работать в такой компании , где ценят !

Компания Данила мастер это не просто группа людей, объединенных общим делом. Это семья в которой ты всегда можешь чувствовать поддержку. Очень нравится как организованна работа по обучению новых сотрудников. Легко работать когда руководитель и коллеги всегда готовы помочь. Не разу не было, что бы какой то вопрос оказался не решённым. Мотивация по оплате труда за последний год изменилась в лучшую сторону, задержек по выплате з/п не бывает, есть очень гибкая система премирования. Со временем ты становишься заинтересованным, получить дополнительную премию. Ничего не выполнимого от тебя в компании не требуют, планы ставят всегда адекватные. Многозадачность, вот единственная трудность с которой сталкиваюсь в работе, ты должен выполнять функции начиная от уборки офиса до взаимодействия с подрядчиками.

Официальное трудоустройство, стабильная белая заработная плата. Возможность влиять на уровень своего дохода. Работа интересная и многогранная. Для новых сотрудников предусмотрено качественное обучение в течении нескольких месяцев. Компания постоянно растет и развивается, руководство заинтересовано в профессионализме каждого сотрудника. Т.к. компания федерального уровня, надо привыкнуть к большому количеству внутренних регламентов

Очень интересная и творческая работа. Достойная компания с достойной оплатой труда. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Многому обучают и дают возможность для роста. Наличие полиса ДМС. Здорово, когда компания заботиться о здоровье своих работников.

Очень нравится работать в компании Данила-Мастер, завораживающая и активная работа. Работаю всего-ничего, но об увольнение даже мыслей не было. Очень дружный коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Про руководство так можно писать бесконечно, очень заинтересованы в развитие и профессионализме каждого сотрудника. Зарплата полностью белая, бонусы и премии. Удобный график работы. все замечательно. на работу иду с удовольствием.в сезон работать еще интереснее. бывают конечно проблемные клиенты, но очень приятно, когда мы попадаем в их пожелания и они с благодарностью относятся к нам.

Официальное трудоустройство по ТК РФ, руководство слышит и старается улучшить условия работы, коллектив отличный, углублённое обучение, постоянная помощь, если что-то не понятно, иногда бывает много работы, но это больше плюс, потому что мне так привычнее, выполняя задачи, можно хорошо заработать, главное личное желание, а помощь в достижении всегда будет. Важно понимание, что я помогаю людям Не знаю есть ли какие-то мероприятия для досуга сотрудников, какие-то плюшки, но сейчас сезон, поэтому не интересовалась, этой темой

Официальное трудоустройство,прозрачное начисление зарплаты: ее можно рассчитать и спрогнозировать самостоятельно. Руководитель и более опытные коллеги всегда помогут стажёра с разбором трудных рабочих моментов. Работать сложно,задач очень много, все нужно держать в фокусе. Постоянно требуется повышение профессионализма

Работаю 1,5 года, официальное трудоустройство (отпуск, больничный оплачивается), стабильная ЗП, выплачивается вовремя. Карьерный рост (можно учиться и расти профессионально, влиять на свой заработок). Дружный коллектив, сотрудники из разных городов (связь с руководством и коллегами онлайн). Высокая загруженность (особенно в сезон), высокие требования к работе, за нежелание развиваться могут и уволить. За ошибки есть система штрафов (небольшая часть от премии).

В компании Данила- Мастер работаю второй год, что мне нравиться : Эта надежная и стабильная компания, много лет на рынке, люди работают по много лет в компании; Официальное устройство, зарплата всегда вовремя без задержек и полностью прогнозируемая, подарки детям на Н Г, есть карьерный рост. Адекватный руководитель, умеющий слышать своих сотрудников, но и требовательный, умеет ставить задачи и помогает на начальном этапе. Всегда можно к нему обратиться за помощью, это очень ценно! Руководитель требует постоянного развития профессионализма, проводятся обучения, повышение квалификации. За нежелание развиваться - могут и уволить. Здесь нужно работать и принимать ответственность, решать задачи поставленные руководством. Есть свой учебный центр, прежде чем приступить к работе вас обучают, есть наставники, а так же отзывчивые коллеги которые так же помогают новичкам. В коллективе царит взаимопомощь и взаимовыручка, новичков не бросают, обучат и помогут выйти на результат. Скажу по своему опыту, в начале не понимаешь что от тебя требуется, есть страх что что не получиться, но со временем, страх уходит и приходит уверенность .Как и в любой работе нужно знать для чего ты здесь? А здесь мы для того что бы помогать людям в первую очередь сделать последний подарок своим близким! Главное правило компании это человеческое отношение к людям и работать по правилам компании. Если ты это соблюдаешь и понимаешь то и работать на много проще! - работать не просто - высокая нагрузка, высокие требования к работе, режим многозадачности - не подойдет для лентяев; За допущенные ошибки есть система штрафов, но они составляют небольшую часть от премии и назначаются за дело;

Отличный руководитель, всегда поможет, справедливый и в меру суровый. Сложно ответить на этот вопрос стажеру, трудности есть и на мой взгляд всегда будут присутствовать, так как все мы люди. Что конкретное затрудняюсь сказать. Просто хочется чтобы ценили людей в первую очередь и понимали на что они способны!

Хорошая, интересная работа, если вы не боитесь брать на себя ответственность и доводить дело до конца.
Устраивает все, надежная и стабильная компания,
система обучения для новых сотрудников, официальное трудоустройство, зарплата без задержек, отличный коллектив, расположение офиса, но самое главное из плюсов что адекватное и внимательное руководство, где тебя услышат и помогут решить вопросы. Если только график работы, так то график сейчас 5/2 с одним из выходным по будням, а хотелось бы с двумя выходными на выходных. Но это не смертельно, один выходной в будни тоже нужен для решение домашних дел.

Работа в компании нравится, имеется свой учебный центр, много интересной информации и навыков приобретается вовремя обучения, зп стабильная, достойная, есть возможность карьерного роста, для которого не нужно работать в компании десятилетиями, труд не остаётся не замеченным. Что касается руководства, идут навстречу всегда, адекватное, спокойное общение. В сезон очень большой объем работы, приходится находиться в режиме многозадачности, из-за этого требуется высокий уровень темпа развития.

Устраивает удаленный формат работы Очень высокая загруженность в сезон

Федеральная компания с отлаженной системой обучения и поддержки начинающих менеджеров. Приемлемые условия работы, адекватное руководство, возможность получения поддержки по любому вопросу, классное обучение и развитие. Зарплату хотелось конечно же побольше, ценовой сегмент продукции выше аналогов, но и качество на высоте!

Из плюсов-близость к дому и возможность бесплатного обучения Уменьшить кол-во штрафов, критерии начисления зп, гибкость графика

Близость к дому рабочего офиса, компромистность, комфортные отношения с руковотством, отзывчивость График отпуска, загруженность одного менеджера

Работа по трудовому кодексу, график составляется за месяц, офис должен работать каждый день,коллектив хороший. Зарплата не порадовала максимальна до 55 к, больше не будет. Зарплату желательно больше хотелось бы, условия труда и расширить коллектив, что бы не было загруженности