Отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов
Оценка компании
3,9
Хорошо
51 отзыв
36
7
5
7
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобный график, лояльное руководство, премии ,конкурсы , достойная зарплата, дружный коллектив!
Что можно улучшить?
Собирать на праздники корпоративы
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за позитивный отзыв! Приятно знать, что у нас работают сотрудники, которые ценят возможности для роста, комфортный график и дружный коллектив.
Ваше предложение по организации корпоративных мероприятий звучит отлично! Подобные встречи действительно сплачивают команду и создают приятные воспоминания. Надеемся, что в будущем сможем порадовать вас новыми возможностями для совместных праздников!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Компания,которая твердо стоит на ногах,имеет свои цели!Лидер рынка!Отличные условия труда!
Что можно улучшить?
До мелочей продуманы регламенты!
Преимущества и льготы
Супервайзер
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Оперативная обратная связь от руководителей. Своевременные выплаты за проделанную работу.
Что можно улучшить?
Проведение мероприятий для налаживания взаимодействия и понимания между сотрудниками.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Рады слышать, что вы оценили оперативную обратную связь от руководителей и своевременные выплаты. Это важные аспекты, которые помогают поддерживать эффективную работу.
Ваше предложение по проведению мероприятий для улучшения взаимодействия между сотрудниками — отличная идея. Мы всегда стремимся к тому, чтобы коллектив чувствовал себя сплоченным и работал в гармонии.
Спасибо, что поделились своим мнением!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому. Комфортные условия работы. Компетентное руководство
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
август 2024
Что нравится?
Все нравилось в компании. Переехала, попытаюсь здесь найти свободную вакансию.
Что можно улучшить?
Нечего улучшать. Меня все устраивало.
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
август 2024
Что нравится?
Стабильность выплат заработной платы ежемесячно, без задержек
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, эффективность работы со смежными отделами,
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы довольны стабильностью выплат заработной платы и их своевременностью.
Ваши предложения по улучшению уровня заработной платы и эффективности работы со смежными отделами очень важны для нас. Мы будем учитывать ваши замечания и работать над этими аспектами, чтобы сделать работу в нашей компании еще лучше.
Спасибо за помощь в улучшении нашей работы!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Территориальный супервайзер
Нижний Новгород,
август 2024
Что нравится?
Близость к дому. Карьерный рост. Обучение. Стабильная оплата труда.
Что можно улучшить?
Сменить руководителей
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Красноярск,
август 2024
Что нравится?
Стабильность, уровень заработной платы, возможность карьерного роста, официальное трудоустройство, белая зарплата.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы цените стабильность, уровень заработной платы, карьерные возможности и официальное трудоустройство в нашей компании. Ваше мнение очень важно для нас.
Мы понимаем, насколько важна эффективная коммуникация между сотрудниками, и будем работать над тем, чтобы этот аспект улучшить. Спасибо, что делитесь своими мыслями и помогаете нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
июль 2024
Что нравится?
Близость к дому, своевременная и прозрачная оплата труда.............................
Что можно улучшить?
Коммуникации: приходится долго искать человека, который отвечает за тот или иной вопрос.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!Благодарим вас за отзыв о вашем опыте работы в нашей компании. Мы рады, что вам нравится близость к дому и своевременная оплата труда. Ваше удовлетворение важно для нас.
Относительно замечания о коммуникациях, мы принимаем его во внимание. Работаем над улучшением процессов, чтобы обеспечить более эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководством. Мы будем усиливать усилия по совершенствованию нашей системы коммуникаций, чтобы вы могли быстрее и проще находить нужного собеседника для решения любых вопросов.
Спасибо вам за обратную связь и ваши предложения. Ваше мнение помогает нам сделать нашу компанию лучше для всех сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Покров,
май 2024
Что нравится?
График, зарплата, условия труда, рядом с домом, руководство, коллектив
Что можно улучшить?
Долю списания за счёт организации
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв! Мы очень ценим вашу высокую оценку нашего графика работы, уровня заработной платы, условий труда, расположения офиса, руководства и коллектива.
Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и повышением удовлетворённости наших сотрудников. Ваше предложение о повышении доли списания за счёт организации будет обязательно рассмотрено. Мы стремимся создать наиболее комфортные условия для работы и готовы рассмотреть все предложения, направленные на улучшение нашей деятельности.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильная федеральная компания, возможность карьерного роста. Лояльное руководство. Коммуникации между сотрудниками. Полностью "белая" заработная плата. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников.
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день!Мы рады, что вам нравятся стабильность компании, возможности карьерного роста, лояльное руководство, хорошие коммуникации, полностью «белая» заработная плата и интересные задачи. Благодарим за ценный отзыв!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится?
У нас самый лучший руководитель в ДФО
Что можно улучшить?
Коммуникации.Основать все нужные отделы в ДФО
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Калининград,
февраль 2024
Что нравится?
Распределение рабочего дня на свое усмотрение. Полностью белый доход. Прозрачность.
Что можно улучшить?
Повышение оклада. Увеличить Сумму выплаты за использование личного транспорта или выделить служебный автомобиль
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Бристоль, сеть магазинов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Супервайзер отдела продаж
Волгоград,
февраль 2024
Что нравится?
Белая зарплата. Коллектив классный. Руководство чуткое. Близко к дому.
Что можно улучшить?
Переработки при отсутствии персонала
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Лобня,
февраль 2024
Что нравится?
Гибкость в управлении, индивидуальный подход к каждой отдельной ситуации.
Что можно улучшить?
Увеличить уровень дохода. Ввести ежегодную переиндексацию заработной платы.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Благодарим за обратную связь! Компания регулярно развивается, поэтому мы работаем как над внедрением технологий, так и над общим совершенствованием процессов. Обязательно прислушаемся к вашим пожеланиям!
Желаем карьерных успехов в нашей компании!
HR-команда "Бристоль"
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
январь 2024
Что нравится?
1) Полностью белая заработная плата и строго в срок 2) Возможность карьерного роста
3) Огромный функционал, который помогает в дальнейшем набраться опыта работы по различным направлениям
Что можно улучшить?
Изменить систему мотивации: оплата соизмерима выполненной работе должна быть и конкурента с другими работодателями
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Спасибо за оставленный отзыв. Для нас особенно важно, что вы отмечаете целый ряд наших преимуществ: своевременную белую з/п, возможность роста в карьерном плане, разнообразные задачи, полезные для профессионального развития.Добавим, что мы регулярно совершенствуем систему выплат для работников. Прислушаемся к вашему пожеланию!
Желаем карьерных успехов!
HR-команда "Бристоль"
Преимущества и льготы
Супервайзер по развитию торговой сети
Нижний Новгород,
ноябрь 2023
Что нравится?
Возможности профессионального роста
Что можно улучшить?
Карьерные возможности зачастую не коррелируют с финансовой мотивацией.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день! Благодарим, что нашли время написать нам отзыв. Рады, что вы отмечаете возможно для роста в качестве профессионала. Добавим также, что компания нацелена активно развивать мотивационные программы для сотрудников.Надеемся и дальше оставаться коллегами!
HR-команда "Бристоль"
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Кострома,
октябрь 2023
Что нравится?
Близость к дому, удобный график работы
Что можно улучшить?
более продуманная мотивация для сотрудников
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день! Благодарим, что нашли время написать нам отзыв. Рады, что вы довольны работой в компании.Надеемся быть коллегами и дальше!
HR-команда "Бристоль"
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
сентябрь 2023
Что нравится?
Заработная плата. Возможность карьерного роста. Оплата без задержек.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Орел,
август 2023
Что нравится?
Своевременное выплаты 2 раза в месяц, топливные карты, стабильность
Что можно улучшить?
Выплаты за амортизацию авто, поднять окладную часть.
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
август 2023
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы
Что можно улучшить?
Коммуникации от руководства
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Чебоксары,
июль 2023
Что нравится?
Своевременная заработная плата.Оборудованное рабочее место.Понятный маршрут посещения торговых точек
Что можно улучшить?
Мотивацию для сотрудников
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
июль 2023
Что нравится?
Лояльность к сотрудникам, ответственность, возможность карьерного роста, бесплатное обучение
Что можно улучшить?
Качество подбора персонала
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Няндома,
июнь 2023
Что нравится?
Своевременная, белая заработная плата. Отличный коллектив. Обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Нанять уборщиц магазинов
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
май 2023
Что нравится?
Высокая и «белая» заработная плата,лояльность компании,удобный график работы,карьерный рост.
Что можно улучшить?
Подбор и обучение персонала, откорректировать загрузку магазинов по площади и количеству полочного пространства.
Преимущества и льготы
Супервайзер
Киров ,
апрель 2023
Что нравится?
Оформление по ТК РФ. Работа в федеральной компании.
Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Умение руководства слушать сотрудников, нормированный рабочий день, давать оценку своим сотрудникам по работе, а не по личным симпатиям!
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Екатеринбург,
апрель 2023
Что нравится?
близость к дому, более ничего не могу сказать чтобы мне нравилось в этой компании
Что можно улучшить?
отношение к работникам, взаимопонимание, выплаты, премии
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
март 2023
Что нравится?
Своевременная оплата трудаОплата два раза в месяц
Компенсация гсм
Что можно улучшить?
Условия трудаВозможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Мурманск,
март 2023
Что нравится?
Своевременная оплата труда, белая зарплата, близко к дому, карьерный рост,
Что можно улучшить?
Коммуникация сотрудников офиса
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Владивосток,
март 2023
Что нравится?
Федеральная компания, карьерный рост, белая зарплата, динамично-развивающаяся в регионе розничная сеть
Что можно улучшить?
Уровень дохода, систему мотивации у руководящего персонала
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства?
58% сотрудников рекомендуют компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 2 382 оценок.
Какая оплата труда в компании Бристоль, сеть магазинов?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 382 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 2 382 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 382 оценок.
О компании
Ассортимент, цены и качество
«Бристоль» - это удобные магазины у дома. Мы предлагаем покупателю нашу эксклюзивную продукцию, которая поставляется прямым импортом, проходит проверку и продается у нас по доступным ценам.
История
Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. 28 октября того же года мы открыли первый магазин в Нижегородской области в городе Балахна. 31 июля уже 2013 года мы открыли свой первый магазин за пределами Нижегородского региона в городе Саранск Республики Мордовия.
На данный момент наша сеть насчитывает свыше 6500 магазинов, мы находимся более чем в 1300 городах России и 59 Субъектах Российской Федерации.
Продолжаем активно развиваться в регионах нашего присутствия и постоянно открываем для себя новые территории.
Команда
Мы - Команда единомышленников и профессионалов. Компания стремится быть не просто местом работы для своих сотрудников, а стать вторым домом, где тебе все и всегда рады, ценят твой вклад в общее дело и дают возможность развиваться. Основная ценность в Компании - это Коллективы магазинов в лице Администраторов и Продавцов. Это наша гордость! Мы делаем всё, чтобы в нашей Компании было желание работать долгие годы.
Что нас отличает?
Ответственность – Мы несем ответственность перед клиентом за качество товара и услуг, которые мы оказываем.
Доброжелательность – Мы открыты и стремимся помочь каждому клиенту или коллеге.
Стремление развиваться – Мы постоянно развиваемся профессионально!
Если ты хочешь стать частью профессиональной команды, работать для нашего клиента и расти вместе с компанией – «Бристоль» лучший выбор!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Бристоль, сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Продукты питания Розничная торговля