Отзывы сотрудников о компании H&M

замечательный соцпакет, дмс после полугода работы(если вы устроились до 5 числа), стафф-карта 25%, возможность выбрать дни и время в которые вы можете работать, белая зарплата. возможность роста в понравившемся вам направлении, тренинги. развиваете насмотренность в сфере моды. конкурентоспособная ставка по сравнению с другими компаниями, хороший вариант работы для студентов. коллектив всегда молодой.
такси, которое оплачивается руководством, если ты сильно задержался на работе и не можешь уехать. хорошо обустроенная зона отдыха и кухня, особенно в новых магазинах. коллектив, тут уж как повезёт.
график вроде бы составляется, но тебя могут отправить домой раньше положенного(очень частая практика).
большой фронт работ, очень много нужно учить, некоторые менеджеры за отставание от дейлика и любой косяк дают пассивно-агрессивную обратную связь, я на работе плакал/а раз 5.
как и на любой работе связанной с ирл продажами сильно устают ноги, если ты работаешь полную смену.
наставничество не оплачивается

все прекрасно, лояльное отношение к сотрудникам, умение слышать и слушать людей, возможность быстро карьерного роста, зона отдыха уровень заработной платы

Равное общение, способность договариваться, человечное поведение Было бы лучше, если бы была возможность совмещать с учебой

Свобода в выборе рабочего графика, дмс, оплата переработок (+% в ночное время), хорошее место для отдыха, перерывы всегда вовремя, отзывчивые менеджеры и директор, развита система наставничества, возможность меняться сменами внутри коллектива/брать дополнительные смены/отдавать свои. Оплату труда и индексируют, но ставка всё равно не очень большая (если говорить про 1 уровень, неполную занятость).
Слишком высокий темп работы на складе.

Крутой коллектив, место для перерыва оборудовано всем необходимым Отношение руководства к сотрудникам. Ценности компании не имеют такого значения как это заявляется, особенно, если взяли сотрудника из другого бренда.

Удобный график работы который вы составляете сами по своим предпочтениям. Отзывчивые руководители. Дружный коллектив. Немного повысить уровень заработной платы

Комфортные условия для работы, оплачивается время обучения. Смена активностей, благодаря которой отсутствует выгорание к работе Больше внерабочих мероприятий на тему тимбилдинга

Свободный график работы, руководство считается с мнением персонала Возможности карьерного роста

нет формы, есть дмс, неплохие корпоративы, 2ная ставка в праздничные дни все,ужасно низкая зп, невыгодный договор оформления 10-40 частичная занятоть

Ценности компании, прозрачность, условия работы, отношения к сотрудникам. Заработную плату. В качестве подработки для студентов отличное место, в качестве основной работы-нет, потому что зарплата очень низкая, хотя это самый популярный магазин, соотвественно нагрузка на сотрудников всегда высокая

Работа близко к дому , зарплата выше среднего в данном сегменте , карьерный рост , молодой коллектив , ценности Коммуникация между офисом и магазинами , премирование сотрудников исходя из габаритов магазина и продаж , положительная ос в рамках работы

Компания заботится о сотрудниках, готова услышать их, всё более менее прозрачно Низкая заработная плата

Скидки на одежду, кофе и плюшки график гибкий только для любимчиков

Европейская компания с ценностями. Возможность роста. Хорошие места для отдыха (по сравнению с другими ритейлами). Обучение. Высокая рабочая нагрузка, было много очень много переработок

Дух толлерантности, нормальное отношение к сотрудникам, уважительное уровень зарплатной вилки, или возможность премий

Свобода в выборе рабочего графика, условия труда, обеспечивают безопасность и стабильность Добавить тренинги по продажам и работой с покупателями

Коллектив
Неформальный формат общения внутри компании
Условия труда
Условия для отдыха
Каждому сотруднику предоставляется мед. страховка Заработную плату увеличить

Удобный график, отличная зона отдыха для сотрудников. Приятный, молодой коллектив. Увеличить заработную ставку

гибкий график, отзывчивость, понимание, хорошее отношение к работающему персоналу, хорошая коммуникация с сотрудниками, честность и открытость, хорошие условия труда уровень заработной платы

Отличная компания с возможностью развития в разных направлениях. О сотрудниках всегда заботились. Интересные и полезные тренинги. Отличный коллектив. Взаимоотношения с руководством

рабочий график, дружный коллектив и прекрасные условия качество обратной связи с офисом поддержки

Нравилась команда, то как компания подходила к организации рабочих процессов, отдыха . Вме выплаты четко и вовремя. Более высокая заработная плата. Но и то , что было - очень достойно.

Дополнительные поощрения в качестве ДМС и скидок Неконкурентная зарплата

Свобода в выборе графика работы, коллектив просто лучший. Возможность развития без образования. Опыт работы и возраст не имеет значения. Уменьшить количество товаров в зале

Гибкий рабочий график, хороший коллектив Условия повышения, внимательность к состоянию сотрудника и составлению рабочего графика

Работа в свободном графике по пожелания. Работа в молодом и дружном коллективе. Корпоративные награды и подарки. Условия отдыха. Близость к дому. Достойная зп если ты студент. Можно было бы побольше ставку и + процент от продаж.

Гибкий график , полное социальное обеспечение, глобальный бренд. Коммуникация между сотрудниками и административным персоналом.

Корпоративная культура, отношения между коллективами, ДМС, сама рабочая деятельность, атмосфера Обновления старых магазинов своевременно

Отношение к сотрудникам хорошее, политика компании. Зарплата относительно небольшая

h&m больше чем работа! дружный, сплочённый коллектив, корпоративы два раза в год за счёт компании, подарки на новый год, двойная оплата в праздничные дни, оплата всех переработок! Дмс, уютная стафф-зона со всем необходимым (как у себя дома), тренинги и другие мероприятия! возможность поехать на открытие нового магазина в другой город в любой роли (sa, mg, vm); карьерный рост внутри любой должности, переход на другую должность! все эти привилегии и не только - показатель того что Вы, в первую очередь, не работник, а человек. поскольку каждая роль многофункциональная и затрагивала ни одну зону отвественности - зп могла бы быть и повыше

Удобный график,дружный коллектив,безопасность сотрудников,ДМС Заработную плату сотрудникам