h&m больше чем работа! дружный, сплочённый коллектив, корпоративы два раза в год за счёт компании, подарки на новый год, двойная оплата в праздничные дни, оплата всех переработок! Дмс, уютная стафф-зона со всем необходимым (как у себя дома), тренинги и другие мероприятия! возможность поехать на открытие нового магазина в другой город в любой роли (sa, mg, vm); карьерный рост внутри любой должности, переход на другую должность! все эти привилегии и не только - показатель того что Вы, в первую очередь, не работник, а человек.
Что можно улучшить?
поскольку каждая роль многофункциональная и затрагивала ни одну зону отвественности - зп могла бы быть и повыше
Компания с прозрачным бизнесом, корпоративной ответственностью и со своими ценностями, которые работают как в бизнесе, так и в жизни:)
Что можно улучшить?
Зарплаты средние по рынку, хотелось бы конечно выше саму зарплату, и чтобы её увеличение было своевременно, т.е. успевала за инфляцией и прочими ситуациями в стране
Условия труда, ДМС, зп всегда платили своевременно. Двойная оплата труда в праздничные дни.
Что можно улучшить?
Коммуникация офиса и магазина.
Развитие на новые роли, сложная система роста в компании. Было много хороших и опытных ребят, которые подошли бы на менеджерские позиции.
Условия для сотрудников более чем достойные: свой туалет, своя кухня и место для отдыха. ДМС абсолютно для всех сотрудников со стоматологией.
Оплата труда выше, чем в других росийских компаниях. И главное никаких штрафов и вычетов из зп или премии не будет!
Что можно улучшить?
Во первых, нужно знать (наизусть) довольно много не используемой никогда информации.
Во вторых, Возможность карьерного роста довольно призрачна.
Прекрасная корпоративная культура, скидки для персонала, сама работа очень приятная и туда хочется ходить. 36-часовая рабочая неделя, оплачиваются отпуска, больничные. Идеальный график 7:30-15:30. Буду очень скучать по своей любимой работе
1. Хорошая коммуникация офиса с сотрудниками.
2. Позитивная атмосфера в коллективе.
3. Планирование рабочего времени.
4. Тренинги и обучения.
5. Хорошие скидки для сотрудников, такси в конце рабочего дня магазина, вкусняшки в стафф зоне.
6. Интересные витрины и коллекции.
7. Удобства для работы (столы для сложки, колёса для коробок/манекенов, прочные рейлы в большом количестве и т.д.), нет нагрузки для вашего здоровья.
8. Безопасность сотрудников магазина.
9. Структурированная работа.
10. Нет задержек!