Молодой, дружный коллектив; мода; возможность развиваться; крутые корпоративы. Я любила и до сих пор люблю эйчик, он всегда дает что - то новое. Для студента - идеально. А если вы еще и моду любите, то вообще это для вас. Компания все предусмотрела для удобства: кухня, туалеты, все чистое. Так же дрес кода нет, одевайся как хочешь, в рамках разумного, конечно. Плохих чувств и всяких негативных осадков после ухода у меня не осталось, только человеческий фактор. Всем советую. А еще будьте готовы, что эта работа будет занимать бОльшую часть вашей жизни, коллектив станет вашей настоящей семьей, скорее всего даже найдете хороших друзей НАВСЕГДА :) а еще приятные скидочки
Что можно улучшить?
переработка, могут вызвать тебя тогда, когда совсем этого не ждешь
Свобода в выборе рабочего графика, дмс, оплата переработок (+% в ночное время), хорошее место для отдыха, перерывы всегда вовремя, отзывчивые менеджеры и директор, развита система наставничества, возможность меняться сменами внутри коллектива/брать дополнительные смены/отдавать свои.
Что можно улучшить?
Оплату труда и индексируют, но ставка всё равно не очень большая (если говорить про 1 уровень, неполную занятость).
Слишком высокий темп работы на складе.
Ценности компании, прозрачность, условия работы, отношения к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Заработную плату. В качестве подработки для студентов отличное место, в качестве основной работы-нет, потому что зарплата очень низкая, хотя это самый популярный магазин, соотвественно нагрузка на сотрудников всегда высокая
гибкий график, отзывчивость, понимание, хорошее отношение к работающему персоналу, хорошая коммуникация с сотрудниками, честность и открытость, хорошие условия труда
Работа в свободном графике по пожелания. Работа в молодом и дружном коллективе. Корпоративные награды и подарки. Условия отдыха. Близость к дому. Достойная зп если ты студент.
Что можно улучшить?
Можно было бы побольше ставку и + процент от продаж.
h&m больше чем работа! дружный, сплочённый коллектив, корпоративы два раза в год за счёт компании, подарки на новый год, двойная оплата в праздничные дни, оплата всех переработок! Дмс, уютная стафф-зона со всем необходимым (как у себя дома), тренинги и другие мероприятия! возможность поехать на открытие нового магазина в другой город в любой роли (sa, mg, vm); карьерный рост внутри любой должности, переход на другую должность! все эти привилегии и не только - показатель того что Вы, в первую очередь, не работник, а человек.
Что можно улучшить?
поскольку каждая роль многофункциональная и затрагивала ни одну зону отвественности - зп могла бы быть и повыше