Понравилось: система обучения, руководитель отдела, коллектив, график
Что можно улучшить?
В компании есть возможность горизонтального роста (что должно увеличивать доход), но по факту зарплата становится в разы ниже.
Безумно много странных регламентов и критериев в личной статистике.
Работать с сервисом можно, и в целом, всё нормально. Для меня заказы — это подработка. Работаю с мебелью, смотрю на местоположение, на условия заказчика, на время. Ещё бывают дешёвые заказы с большой комиссией и наоборот. С другими площадками не работаю. Привык к вам. На других сервисах мне не нравится подход, у них очень сложные схемы, договора, не мой стиль работы.
Что можно улучшить?
Комиссии хотелось бы, конечно, поменьше. Есть вопросы с тем, как приходят уведомления по заказам. Например, уведомление пришло, смотрю — заказ был выложен давно, минут 20-30 назад, там клиент, скорее всего, уже нашёл мастера, а заказ всё равно пришёл.
Мне нравилось иметь возможность работать в наиболее удобное для меня время
Что можно улучшить?
Тот факт, что мы должны заплатить, прежде чем обучать студентов, является неудобством, особенно если вы не планируете это заранее. В долгосрочной перспективе было бы полезно иметь возможность зарабатывать столько же, сколько вы потратили на первоначальное обучение, однако некоторые студенты обещают приходить на занятия, но не делают этого. В конечном итоге это становится пустой тратой вашего времени. Я говорю только из личного опыта. Это не ошибка приложения, это просто ошибка людей, которые им пользуются. Возможность сообщить об этом и провести расследование записей об этом событии была бы полезна для предотвращения возникновения возможных случаев в будущем.
Дружная, молодая команда, постоянные брифинги, хорошая адаптация, тебя всегда выслушают, помогут, подскажут, направят. Полностью удаленный формат работы. Есть карьерный рост и развитие!
Что можно улучшить?
Если ты из другого часового пояса, придется подстраиваться под Москву, т.к. может быть мало звонков, чатов, а оплата сдельная. Так же оплата не оправдала мои ожидания.
Отличный коллектив, корпоративная культура, забота о сотрудниках, сложные и интересные задачи, возможность для творчества в профессии, постоянный стимул развиваться, возможность выбирать формат работы - офис/удаленка
Что можно улучшить?
В целом всё очень неплохо, не самый высокий по рынку уровень зарплаты компенсируется атмосферой внутри компании и возможностями развития
- Много фокуса на развитие софт-скилов людей, особенно пипл-менеджеров. Есть целая программа по осознанному менеджменту про то, как управлять не управляя. То есть у каждого человека в компании есть прокаченный пипл-менеджер, который заботится о твоем комфорте и развитии
- Очень нестандартные и крутые корпоративы. Ежегодный фестиваль в стиле Burning man, который полностью организуют сотрудники, пижамная вечеринка в офисе, горнолыжные гонки, даже было соревнование тимбилдингов с темой "если ваша вечеринка не похожа на эту — не зовите меня". Чего только не было
- Теплая атмосфера. Все друг с другом на ты, можно влиять на всё, что происходит вокруг, и тебя точно услышат
- Классный офис. Красивый вид из окна, много зелени, классные переговорки и слип-кабины, есть душ, вкусные и душевные завтраки, фрукты/овощи. Хозяюшка знает всех по именам и беспокоится, не забыл ли ты покушать :)
- Можно работать откуда угодно
Что можно улучшить?
Большинство коммуникаций онлайн, сложно собрать всех вживую, хотя бы иногда на тимбилдинг. Но мы стараемся
Люди и атмосфера в компании, безопасная среда. Задачи, уровень з/пл, есть возможности для роста и развития, оплата внешнего обучения и отличный ДМС. Крутые корпоративные мероприятия - Профикэмп
Что можно улучшить?
Только пожелание быстрее и кратно расти, наращивать присутствие в регионах
Развитие человека как специалиста в выбранной сфере, отличная платформа для старта!
Что можно улучшить?
Проработать/сделать безопасные сделки, с возможностью замораживать средства до полного выполнения постановленных задач. Добавление выбора данного пункта, может привлечь новых клиентов.
Работаю в Профи 5+ лет, и уходить не планирую. Рекомендую компанию, потому что такую заботу о сотрудниках встретишь редко. В коллективе даже между командами у всех дружественные отношения. Все коллеги замотивированы работать и друг другу помогают. Если хочешь расти - тебе всегда помогут и поддержат
Что можно улучшить?
Большая система, много кода, много данных. Постоянно нужно работать над улучшением качества кода, чтобы сохранять всю систему в поддерживаемом состоянии
Возможность работать откуда угодно и когда угодно согласовав с командой. Пересмотр з/п каждые полгода. Опционная программа. Интересные задачи. Возможность быть услышанным бизнесом и выделение времени на тех. задачи. Тренинги для руководителей. Бюджеты на тимбилдинги и развитие (митапы,конференции,и тд).
Что можно улучшить?
Ценности компании можно было бы немного дотюнить, как будто устарели
Приятные люди в коллективе, корп культура на уровне, интересные внерабочие активности, много векторов развития/
Что можно улучшить?
Руководство немного помешано на всяческих тренингах по сплочению (немного раздражает это насаждение похожей модели), странный подход к карьерному росту - делаешь много, а получаешь очень средне, практически невозможно нормально продвинуться, если не из IT
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Профи.ру
Рекомендуют ли сотрудники компанию Профи.ру для трудоустройства?
74.5% сотрудников рекомендуют компанию Профи.ру для трудоустройства, на основании 161 оценки.
Какая оплата труда в компании Профи.ру?
Сотрудники компании Профи.ру оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 161 оценки.
Как сотрудники Профи.ру оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Профи.ру оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 161 оценки.
Как сотрудники Профи.ру оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Профи.ру оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 161 оценки.
Профи.ру помогает специалистам находить работу, а клиентам — профессионалов для разных задач. В мире не так много подобных сервисов, и пока никто не знает, как выглядит идеальная модель маркетплейса услуг. Мы стремимся это исправить.
При этом, работа в Профи.ру — это не бесконечная гонка за результатом и новыми технологиями. Мы любим цифры и продуктовый подход, но не забываем про здравый смысл, совместное творчество и счастье людей.
У нас точно будет интересно. В компании так много внутренних продуктов и команд, что ты всегда найдёшь, куда развиваться.