Отношение в коллективе и в целом к сотрудникам.
Постоянное развитие и обучение.
Корпоративные мероприятия.
Дополнительные бонусы для сотрудников в виде ДМС, компенсации интернета, расходов на спортивные занятия и т.д.
В целом в компании все очень дружелюбны и помогают друг другу. Есть ощущение поддержки со стороны коллег в любом отделе. Все готовы помочь, подсказать, научить если это необходимо. Отношение к клиентам очень бережное. Кроме того в компании есть возможность карьерного роста и даже смены направления деятельности.
Что можно улучшить?
Компания развивается и просто хочется пожелать ей дальнейшего процветания и роста!
улучшить отношение к сотрудникам. работа предполаагет полную занятость ,постоянное обучение, проверки,созвоны с руководителем, но система оплаты выстроена таким образом что ревизоры решают сколько ты получаешь.Люди которые слушаю твой разговор. их комментарии и восприятие влияет на то , какая у тебя зп.незначительные ошибки могут восприняться как факт, что клиент ушел недостаточно счастливым. Из-за этого зарплаты урезается в разы
Человек создал свое дело и развивает его с командой профессионалов, коллектив мне очень нравился, встречались по скайп только. Работодатель смог организовать работу по всей России и не только. Достойная оплата труда была.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить, так как давно там не работаю, компания менялась и думаю продолжает искать способы оптимизации процессов.