Отзывы о работе в Почта России — Краснодар

Сплоченный коллектив , лояльный руководитель , стабильная зарплата , качественное обучение , медицинская страховка Корпоративные мероприятия , предоставление корпоративного транспорта

Близость к дому. Постоянство. Официальное оформление. Оплачиваемый больничный. Увеличить оплату труда, слишком низкая заработная плата, нервная, тяжёлая работа.

Близость к дому, своевременная оплата, дружный коллектив, развитие стрессоустойчивости и коммуникативных навыков. Зарплата очень маленькая, а работаешь за всех, график работы отличается от обещанного, переработки не оплачиваются.

Нравится график работы. Близко к дому. Хороши коллектив. На этом всё. Уровень оплаты труда очень сильно нуждается в улучшении. С нынешним уровням цен на жизнь, этой зарплаты катастрофически не хватает. Цены растут, а зп нет.

Свобода в выборе рабочего графика, работа рядом с домом. Дружелюбный коллектив. Уровень заработной платы не соответствует всему выполняемому функционалу.

Максимальная близость к дому. Официальное трудоустройство с первого дня работы Улучшить нужно все! Заработная плата, бытовые условия, настроения в коллективе

Коллектив в моем отделении был хороший, дружный, это наверное было единственным плюсом Разумеется когда идете сюда, то должны понимать, что все тяжелые посылки вы будете поднимать на весы, грузить в машину и разгружать сами. Это все приводит к грыжам и сорванным спинам.

Близость к дому. Хороший коллектив. Стабильность. Понимание того что нужно делать. Маленькая зарплата, работаешь много, для того чтоб более-менее что-то приличное получить, нужно работать практически без выходных.

Опыт, возможность карьерного роста, коллектив, работа очень интересная. Отношение работодателя к сотрудникам. Достойную заработную плату. Совесть у руководства.

Иногда "нормальное отношение". Есть плюс один, зп не задерживают. График хоть иногда согласовывать с сотрудниками, учитывать режим отдыха между сменами.

полный соц пакет, сотрудников поздравляют с праздниками, для детей(сотрудников) делаются утренники, ЗП платится без задержек. оборудование в отделениях редко обновляется и ПО не тянет ЕАС, из за этого образуются очереди в связи с чем посетители вымещают злость на сотрудниках!

Честность, делает шаг в сторону интересов рабочего, строг и от этого ответственен Улучшить общение между сотрудниками почты - иметься ввиду минимизация конфликтного общения в пассивной форме

Начальство в 35 отделении просто супер,коллектив замечательный,обучение прошло отлично Зп бедным сотрудникам,которые работают днем и ночью,а получают копейки

Близость к дому и сменный график. Соблюдение трудового кодекса Возможность карьерного роста и пересмотреть график работы в ночь

Дружный Коллектив , понимающие руководители, на этом плюсы закончились Заработную плату. предоставлять сотрудникам , канцелярию в т.ч. и для клиентов.

Период стажировки, довольно плавный ввод в должность. Официальное трудоустройство. Пересмотреть политику управления и начать заниматься фактическим обучением персонала на ОПС, выполняемая работа менеджера не соответствует должностным инструкциям и не позволяет полноценно выполнять свою работу.Низкий уровень зп.

На ПР прекрасные люди, всегда помогут, подскажут, коллектив очень дружный. Стабильность-это всегда хорошо. Заработную плату. Царит бюрократия. Молодым там делать нечего.

Близость к дому,справедливо оценивает работу,идёт на контакт с сотрудниками Организацию работы, улучшение инвентаря

Ввод в должность, стабильность, полностью белая зарплата, дружный коллектив Повысить уровень дохода

Близость к дому, адекватное руководство, официальная работа, оплата больничных и отпусков Заработную плату, распределение обязанностей

Если работать на сортировке, всё более менее приемлемо. Попался хороший коллектив и начальник отделения. Всё. В первую очередь — техническое оснащение. Компьютеры закупались давно, они не выдерживают нагрузки ПО. Нужны человеческие условия отдыха — хотя бы раз в два часа давать отдохнуть глазам от монитора. От 12+ часов они жутко болят. Приходится носить огромные мешки по 15-20 кг.

Стабильность, официальное трудоустройство, зарплата без задержек, оплачиваемые отпуск и больничный, дружный коллектив. Наладить коммуникацию между сотрудниками и вышестоящим руководством.
Повысить заработную плату ( при таком объеме работы, оклад должен быть минимум 40 000), я искренне не понимаю, как операторы выполняют просто огромнейший объем работы за такие копейки.
Убрать план по лотереям, страховкам и тд. ( у оператора и так не мало работы, это совершенно не мотивирует).
Своевременно снабжать сотрудников всем необходимым для стабильной работы(бывает так, что нет конвертов, коробок или марок) соответственно, как люди будут что либо отправлять.
Помимо этого ты сам покупаешь себе всю необходимую канцелярию для работы.
Вернуть почте ее первоначальный вид. Убрать продукцию Магнита. Никто ничего там не покупает, это почта, а не магазин. Лучше бы вместо химии, стеллаж с водой поставили, люди часами в очереди стоят мучаются, особенно летом. Было бы не лишним добавить больше канцелярии.
Провести модернизацию в отделениях. В зале стоят витрины, дверцы, которых держатся на одном скотче.

Близость к дому, приятный коллектив, нормированный график, своевременные выплаты. Четкое разделение работы.

Грамотный руководитель. Удобный график работы. Возможность брать подработки. Хороший коллектив (за некоторыми исключениями). Условия труда поражают. Места приема пищи не убираются, комнаты отдыха отсутствуют, везде грязь и пыль.
За такой тяжёлый труд крайне низкая заработная плата.

Большая компания, полис ДМС, своевременная оплата, тринадцатая зарплата Сменить все оборудование на новое, улучшить условия труда

Коллектив и график. Карьерный рост, близко к дому. Условия труда Отношение вышестоящего руководителя к своим подчиненным

График работы 2/2, полностью белая з/п, своевременно оплата труда и без задержек. Заработную плату. Оклад оператора за кассой после вычета налогов составляет 25200. О каких 33-35 тысяч идёт речь, не понятно. Такой зп не выходит даже с выполнением 100% плана. Что бывает крайне редко, так как выполнить план практически нереально.

Стабильность, официальное трудоустройство, белая зарплата. Бесплатное обучение. Официальная доплата за совмещение. Повысить заработную плату.

Расположение ОПС относительно места жительства, относительно приемлемый график работы, своевременная выплата зп Осведомить почтамт о том, что такое работа на отделении и как трудно совмещать участок в городе и целое село за бесплатно, выслушивая кучу претензий.

Близость к дому. Дружный коллектив. Своевременная оплата. Сокрещенный пятничный день. Можно было бы улучшить зарплату.