Банк Открытие: отзывы о работе на должности
Руководитель направления

Отличное обучение в Банке (причем можно обучаться и на рабочем месте и есть возможность подключаться к банковским программа обучения в любой точке онлайн).
Хорошее техническое оснащение.
Поддержка наставников и колллег Все было прекрасно. Улучшать всегда можно только зп и премии

Хороший коллектив, приятный офис, хорошее обучение, многому научили в данном банке как специалиста Оплату труда можно было бы улучшить

Удалённый вариант работы Заработную плату и обратную связь о целевых задачах

Отличный офис в центре Москвы, хороший коллектив, приятное отношение Нет комнат отдыха в офисе

Очень перспективный банк , который дает возможность развиваться в банковской сфере ! Проводит обучение сотрудников в Москве , чем повышает квалификацию сотрудника. Зарплаты в рынке . Жаль , что лицензия Банка заканчивается в конце 2024 года.

Прямой диалог с руководителями, сложные задачи, понятные kpi, прозрачная мотивация Коммуникация между смежными подразделениями, создать/улучшить карьерную карту

Адекватная система оплаты труда - зарплата по рынку и даже выше, премии, которые понятно как заработать и стабильно выплачивали через месяц, годовой бонус, компенсация ГСМ. Продукты (услуги) для клиентов. В мой период работы у банка не было желания вкладываться во что-то новое, например, в кассы 3в1, порой не хватало обычных терминалов. Возможно это было связано с предстоящим объединением с ВТБ.
Также сказывалось, что "Открытие" собирали из 30 банков, поэтому приходилось работать в нескольких программах.

доход, подход к работе, оснащение раб.мест бесплатные обеды и кофе

Интересные задачи (раньше на развитие, сейчас на интеграцию двух банков), хорошие коллеги, лояльное руководство (к дресс-коду, к возможности работать удаленно (в случае различных обстоятельств) Меньше бюрократии, но ее и так меньше, чем во многих банках

График работы. Некоторые продукты. Некоторые сотрудники. Мероприятия для клиентов. За не повышается. Премию не заработать.

Они молодцы!
Нацелены на результат и удержание коллектива.
Всегда готовы к новым предложениям и росту. Возможность работы из разных регионов

Нацеленность на клиента, профессиональная команда, условия оплаты труда Возможности для карьерного роста и внутренние коммуникации между различными департаментами

Хорошая оплата труда, все таки ощущается, что это якобы госбанк.
Есть возможность участвовать в разных конкурсах.
Ты легко можешь вынести вопрос на рассмотрение о преобретение продуктов на рынке для своего проекта. Вопрос бюджетирования не такой сложный, главное обоснуй грамотно.
Руководство только "за" современные идеи и проекты. Минусов достаточно много.
Большая бюрократия, все вопросы решаются через твоего руководителя, потом через его руководителя, а потом часто надо еще и получить согласование от его руководителя.
Нет четкой матрицы компетенций в некоторых вопросах получения доступов, ролей или в некоторых вопросах. Ищи сам кого нужно.
У многих привычка не отвечать на письма и на звонки.
Нет системности или методологии для продвижения проектов. Каждый делает как хочет, а хотят все в экселе и Outlook их вести.
Руководство постоянно дергает за разные отчет. Это сильно выводит из концентрации работы.
Все вопросы от руководства срочные, прям сейчас нужен ответ.

График работы, можно выбрать, руководство, замечательная человек, много места для отдыха, много разной вкусной и не дорогой еды Зарплату и возможность карьерного роста

Прекрасный коллектив, адекватное руководство, понятные задачи. Неопределённость в свете объединения с ВТБ провоцирует текучку кадров.

Лучший коллектив, в котором мне довелось работать. Полная лояльность к работнику и учитывание его потребностей. Заработная плата не максимальная по рынку

Стабильность , современный подход Зарплату, условия отдыха

Хорошее отношение, уважение к сотрудникам, комфортные условия, позитивный коллектив Оценка сотрудников на предмет возможного роста.

Удобное расположение. Приятный коллектив, кооперативы. Слаженная работа Возможно коммуникацию между отделами. Улучшение сервиса для клиентов . Зоны отдыха сотрудников в отделениях

Руководство ставит понятные задачи. Коллектив профессиональный, это самое главное. Хорошая компания, в которой можно плодотворно работать. Возможность работать удаленно.

Есть возможность работать удалённо, наличие ДМС, современный офис, оперативные внутренние процессы. Работодатель для удалёнки не предоставляет технику, hr не занимается подбором кадров (встречаются токсичные сотрудники), при увольнении премии не выплачиваются(или урезаются до 1%).

Для сотрулников всегда стараются организовать какое-то движение, корпоративв, благотворительные акции, интересные мероприятия и т.д. Уровень дохода соответствует рынку Комуникации между отделами

Построение четких целей, адекватные коллеги и руководители, хорошие условия для работы Более гибкий график работы сделать

Ежеквартальные премии Оценка деятельности руководства

Хорошие условия труда, надежность работодателя, добросовестное исполнение обязательств по зарплате и т.д. Прекрасная работа кадровой службы. коммуникация между сотрудниками

море возможностей для обучения и роста оплата труда должна быть по рынку

Отличные условия труда и прекрасный коллектив Понимание со стороны бизнеса как им помогает ИТ

Корпоративная культура
Коллектив
Условия работы Мотивационную часть оплаты
Возможность перехода с жду подразделениями

Много интересных проектов, в которых можно проявить себя и проявить бесценный опыт, нарастить экспертизу. Работа с невероятными людьми, позитивными, яркими профессионалами, открытыми и результативными. Запускается много интересных проектов, но не всегда оцениваются ресурсы.