ЭР-Телеком: отзывы о работе на должности
Техник по подключению

Официальное трудоустройство, белая зароботная плата, стабильно растущая компания. Уровень оплаты труда не соответствует количеству выполненых работ.

Рабочий график, доход, коллектив, отношение руководства к работникам. Рабочий график, сделать более гибкий

Стабильная крупная компания, охрана труда соблюдалась, одежда, инструмент выдавались. На момент моей работы - более внимательно подходить к подбору руководящего состава, работающих "на земле".

Найм сотрудников без опыта работы, удобное расположение офиса. Отношение к сотрудникам, своевременная индексация заработной платы а не ее снижение.

График, свобода передвижений, всё выдали для работы. Работал не долго, особо не могу ничего сказать Спецодежду лучшего качества, не очень комфортно работать

Свобода в выборе графика работы, прозрачная система мотивации, возможность карьерного роста, тренинги! Увеличить окладную часть, контроль списания тмц когда я работал в этой организации был поставлен из рук вон плохо...

Удобный график, рядом с домом, хороший доход за выполненную работу Предоставление авто для бригад

Классный коллектив. Да и в целом все. Иных плюсов нет Зарплату. Добавить бесплатный обед (компенсацию хотя бы рублей в 300).Распределение заявок. Обработку самих заявок, чтоб не гадать что там с доступом и кто уже выезжал.

Плавающий график, удобное расположение рядом с домом, белая з/п Рабочий день 12 часов без перерывов на обед, без доплат за переработки.
Компенсация за использование личного авто смешная (2,5к)
Компенсация за расходы на бензин- 0 руб
Вместо индексации з/п - стабильное уменьшение.
Средняя з/п ниже рынка
Карьерный рост только для своих по блату

Хорошие руководители - всегда выслушают и помогут.
Зарплата в этой компании вне зависимости от должности и города - всегда во время 15 и 30 числах (по вечерам). На момент моей работы ВТБ - корп.проект.
Задачи реальные, работа в полях. Нет привязки к одному месту, офису например.
Коллеги отзывчивые, на этапе становления меня как специалиста всегда помогали, а если надо даже приезжали и делали сами - редко где такой подход встретишь я считаю.
В целом работать было очень комфортно! Есть что, но на это нет времени у тех кто этим занимается.
Улучшают лишь то, что приносит прибыль компании, так или иначе. Точнее даже сказать не улучшают, а оптимизируют.
Но и это делается очень деликатно по отношении к сотрудникам.

Выбор рабочего графика. Поддержка. Взаимосвязь между сотрудниками

график три три, официальная ЗП Руководство и политику оплаты труда

Высокая заработная плата.
Коллектив, готовый прийти на выручку.
Шикарный офис.
Обеспечение необходимым инструментом и материалами.
График работы. Увеличить интервал между заявками, если предполагается что в каких-то из них:
а) Дом не новый
б) Подключения по данному адресу не было.
в) Требуется протягивание нескольких линий кабеля.

Очень хороший коллектив, уровень дохода. Рабочий график.(не стабильные выходные, рабочие смены)

Есть чёткий график, работа интересная, коллектив отличный! В сложных ситуациях не бросают! Слишком много маркетинга и навязывания продаж, снизить бы план по этим показателям

Отличные люди, работа поставлена. График порадовал, распределение задач тоже на высоте по мобильному приложению. Компенсация за ГСМ, увеличение оплаты за заявки

Свободный график, сдельная работа. Возможность выбора объекта Увеличить зарплату, улучшить условия

Близость к дому и относительно свободный график. Зарплату платят вовремя Возможность карьерного роста. Повысить заработную плату, поднять ставку с 0,82

Полный соц пакет, стабильная компания Повысить зарплату всем сотрудникам

молодой, дружный коллектив. график, условия получения разнарядок

Быстрый выход на работу (оперативное трудоустройство), взаимопонимание начальства Уровень заработной платы, условия труда

стабильность,профессионализм сотрудник. больше спортивных мероприятий

Свободный график работы .Своевременная оплата труда.Обеспечение спецодеждой и всем необходимом инструментом. Компенсация за амортизацию автомобиля.

Близость к дому, отличный коллектив, лояльные непосредственные руководители Касаемо должности "техник по подключению":
Когда работал не было амортизации и компенсации за использование личного авто, самый жирный минус. новичков отправляют в самые отдаленные районы, но это в начале, потом все ок. Ненормированный рабочий день, не сказать что часто, но и не редко:) (на это влияет загруженность дорог, удаленность от офиса и здания, особенно общежития, где полный хаос в коммуникациях, ну и собственно выполнение плана + периодически попадается крайне неадекватные клиенты. Проработал здесь мало, получил травму (вне работы), нашел менее активную работу

Близость к дому, хорошее начальство Достойную оплату для новеньких работников! Те кто с опытом хорошо получает

Зарплата вовремя, всегда были заявки, без дела не сидели. Если набираете "пеших" специалистов, то будьте добры и подходить серьезно к выдаче заявок. А то кто на машине, ему 1 район, так как он друг/сват/брат/либо просто подлиза или руководитель вообще не заморачивается у кого есть машина или нет, и выдаёт на бум заявки. Так как "пешиму" он уже отдаст заявки в разных районах.

Достойная оплата труда, его организация. Хороший коллектив, снабжение. ЗП сдельная, но работа есть всегда. Есть возможность зарабатывать. Не всегда на складах есть нужное количество расходников. Соц. пакета как такового не увидел, но, возможно, для такой работы он не предусмотрен.

Стабильная компания, зарплата в срок, хороший коллектив адекватное руководство Хотелось бы оплаты за амортизацию авто

Свобода выбора графика на рабочем месте. Руководство, условия труда

- Оперативная работа отдела кадров.
- Тренинги и внутренне обучение.
- Для стажировки, компания подойдёт.
- Своевременная зарплата. - Зарплата, она низкая для рабочего сегмента, но требования " выше крыши".
- Нет индексации зарплаты.
- Отменить надуманную систему штрафов.
- Нет оплаты ГСМ. Всё из своего кармана (зарплаты).
- Систему наставничества. Вроде и есть, вроде и нет.
- Оплату за переработки.
- Экономия компанией расходников, что , очень влияет на качестве оказываемых услуг.