Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании FES retail — Москва

Стабильность, официальное оформление, близость к дому,мероприятия График, обучение, наставничество, компитентность

Стабильность в выплате зп, возможность развиваться, карьерный рост Работу с персоналом, обучение, доплата за наставничество

Официальное трудоустройство, все выплаты вовремя . Интересные рабочие задачи (правда очень часто все в один момент ) Отсутствие охраны в магазине, сотрудники должны делать свои задачи , а также смотреть за посетителями во всех зонах магазина, а очень часто в зале ты находишься один .
Количество часов , которые выделяют на магазин - работает 1.5 человека в день, а количество задач очень большое : и зал оформить , и поставку принять , стоять на кассе , смотреть за залом и примеркой , работать с отчетами , отвечать на почту , перемещения собирать и тд. В некоторых магазинах ты так же работаешь в качестве клининга ( моешь полы , протираешь пыль )
Премии за карты контроля - получить практически невозможно , комментарии от руководства иногда просто высосаны из пальца .
Отсутствие обеденной зоны.
И самое главное , это то , что ты вечно должен быть на связи с - ведь очень часто информация по акциям / распродажам / да и по всем вопросам появляется за день до старта акции , ответы на вопросы нужны здесь и сейчас и неважно который сейчас час .

ДМС , уровень дохода , множество обучений на разных уровнях , комната отдыха и перекусы от компании , такси вечером для сотрудников Корпоративы , оплата после 10 вечера , если сотрудники задерживаются более 15 минут , с руководством может как повезти , так и нет

Свобода в выборе рабочего графика, гибкость руководства. Возможность напрямую общаться с вышестоящим руководством. Быстрое решение пробоем магазина. Система работы внутри подразделения.

Свобода выбора графика, возможность развиваться, хороший коллектив, своевременная заработная плата, ДМС Ввести клининг, добавить охрану, снизить нагрузку на одного сотрудника. В этой компании, ты и директор, и охранник, и уборщица в одном лице. В целом работа превращается в какую-то гонку, гонят тебя, ты гонишь сотрудников. Люди выгорают от такой работы. Постоянная экономия часов в бюджете магазина. Создаётся впечатление, что комфортные условия работы, создаются только для сотрудников офиса( корпоративы, Тим билдинги, обучения) для розницы это все неведомо, хотя именно розница приносит деньги в компанию. Введите форму одежды для директора и админ.персонала-управляющий персонал должен выглядеть презентабельно. Индексация зп-не проводилась в 2023 году, хотя до этого их года в год она была.

Зарплата, стабильность, командировки
Понятные задания и лёгкость общения Все супер, спасибо что вы есть. Побольше конкурсов

прекрасное место, люди, зарплата фотоотчеты, некоторых руководителей

Свабода в выборе рабочего графика, престиж компании, обучение и тренинги.Стабильный заработок Отношения вышестоящего руководства.

Возможность развиваться, обучаться, интересная работа, постоянно в тренде мировых веяний моды. Карьерный рост, белая зп. Низкая зарплата, уменьшение часов на магазин, работа которую раньше выполняли 5-7 человек теперь делится на 1-2

Близость к дому,работа в крупной компании,официальное трудоустройство Большой объём работы,сильная нагрузка на одного человека.Полное экономия на штате один человек выполняет работу за 3-их.Негативное отношение к своим сотрудникам.

Возможность роста, при выполнении всех показателей можно получать достойную оплату. Было бы Классно, если не продавцы занимались приемкой, а кладовщик
И отношение к сотрудникам не как к приходящим, а как к члену общей команды, ведущий к цели компании

Чувствуешь себя нужным компании, хорошая атмосфера. Не нашел того что можно улучшить.

Коллектив, заработная плата, возможность подгонять график Условия труда, профессиональное руководство