Отзывы сотрудников о компании 1С-АВТОМАТИЗАЦИЯ

Я работала в компании 2, 5 года. Компания и в частности наш отдел Сопровождения очень сильно развился за это время. Спасибо руководителю отдела, правда стал более продуктивным, прибыльным и стало понятно кто и чем должен заниматься, увеличился штат. Я пришла сюда зеленым огурчиком за 30 тыс оклад, а ухожу ведущим менеджером с 80 тыс. оклад. И это я не говорю про премию. Стабильно 10-30 тыс. Возможность украсить свое рабочее место как хочешь, удаленка если, например, на больничном хочешь поработать и потом она оплачивается. Техника постоянно меняется в лучшую сторону. Программное обеспечение улучшилось. Корпоративы сначала были раз в месяц за счет компании и каждую пятницу мы собирались за настолками в специальном зале отдыха. Правда потом корпоративы стали раз в три мес., но зато сами они стали лучше, так сказать "дороже". По пятницам в этом году, примерно в феврале перестали собираться, но это не потому что компания запретила, просто "игровая" компания разошлась.
Для специалистов, которые работают на выездах оплачивается: тройка метро и мобил. связь.
Есть мед страховка. Я брала ее 1 раз, точно по ней не распишу, но какую-то часть платит работодатель, а я за пол года заплатила помойму 3000 руб. Есть корпоративное жилье, недавно там сделали ремонт. Снимала пол года, 4000 в месяц- ооочень дешево.
Теперь про коллег, я почти со всеми ухожу приятелями. Начиная от Бухгалтерии, которая мне миллион раз помогала и с договорами и с бумажками, заканчивая уборщицей, которую недавно наняли. Отдельный ей респект, она даже кружки в столов рассортировала, каждое утро и вечер полы, правда, очень замечательна. Обучение в компании есть. Правда, когда я пришла, менеджеров и обязанностей было меньше, вот меня прям все 8 часов с картинками , с разжевываниями обучала руководитель.Сейчас такой возможности нет, но и отдел увеличился.
Появился маркетолог за это время, который улучшил не только наши сайты, но и генерацию лидов. Тоже огромное ей уважение, я вообще не знаю как раньше компания без нее жила. Ну без минусов не бывает, как ни человека, так и ни одной компании. Сейчас на рынке очень мало специалистов, тут так же зачастую не хватает технических специалистов. Иногда так обидно, когда выявил крутую потребность, а оценивать и проводить ее некому, все загружены под завязку. Дальше про рост. В самом отделе стать руководителем группы нельзя, только переходить в другой, а там можно, но у другого отдела своя специфика, которую я не знаю и мне нужно было начинать считай с нуля. По этому было бы здорово если бы построили прозрачную и понятную карьерную лестницу, где прописаны условия и критерии квалификации и роста. Не смотря на весь денежный рост в зп, все таки для современной инфляции хочется больше. Хотя если судить трезво, то всегда и везде хочется больше. Мы люди такие, нам всегда мало. И очень нужно добавить, на мой взгляд, две должности- юрист (потому что иногда весь день сидишь на звонке с клиентом, корректирую договор) и курьер.

Замечательный коллектив, хорошее руководство
Получила много опыта, который мне помогает по сей день Коммуникацию между сотрудником и руководителем

Возможности роста, условия для реализации своих идей, атмосфера взаимовыручки, сплочённость коллектива Возможности для отдыха, корпоративные бонусы для сотрудников, сделать онбординг более визуально-наполненным.

Симпатичные девушки-коллеги. Дружный коллектив. Мероприятия, атмосфера. Взаимодействие с отделом внедрения.

Из плюсов этой компании могу отметить только коллектив! Огромное спасибо руководителю группы сопровождения за все, что сделал для меня! Только благодаря ему я получила огромное количество знаний, мотивацию и опыт. Складывалось ощущение, что отдел сопровождения держится только на нем, единственный руководитель, который помогал, отстаивал мнение своих сотрудников, обучал и всегда поддерживал!
Все мои знания и опыт - это, однозначно, заслуга моего руководителя! Огромнейшее ему спасибо! Таких пунктов безумно много.
АйТи компания? Одно название.
Удаленный формат работы в данной компании не предусмотрен. Чтобы взять удаленку должна быть веская причина, но даже из-за веской причины будут осуждения со стороны руководства и не факт, что тебе ее одобрят.
Сокращенные дни в данной компании также отсутствуют. За все время работы мне так и не смогли ответить почему их нет.
Обучение, развитие? Нет, точно не тут. Непонятный материал с бесполезной информацией. Всему учишься только на опыте и все. И это проблема всей компании, ежедневно приходилось оправдываться перед клиентами за своих коллег и их некомпетентность.
Слаженного коллектива нет! Сотрудники даже не знают, какой отдел чем занимается… Единственный отдел, который всем помогал, всех обучал, направлял, просто тянул на себе всю компанию- отдел сопровождения. В этом отделе впервые за 26 лет существования компании поставили рекорд, правда за который было получено просто письмо на почту с дальнейшей мотивацией.
Карьерного роста тут нет. Пришел менеджером, так и будешь менеджером. Могут предложить только из одного отдела перейти в другой и неважно, что ты занимался совершенно другим. Все руководящие должности занимают сотрудники, который работают чуть ли не с открытия компании, и неважно компетентны они или нет. Руководству совершенно все равно на сотрудников, менеджеров используют как расходный материал, не ценят и не держат. Как говорилось в компании :средний срок жизни менеджера в данной компании год. Хотя даже на год там мало кто задерживается. Посыл данной компании таков: «не нравится? Никто не держит»


Сам офис находится в промзоне. Грязные помещения, старая мебель. Отделом пытались согласовать клининг в наш отдел, сами были готовы заплатить, но даже в этом нам отказали. Решением проблемы был мини субботник в пятницу после работы. Выдали тряпки и сказали «каждый сам убирает свое рабочее место, фоткает и участвует в конкурсе «самое чистое рабочее место»». Не кажется, что это похоже на детский сад? И никого не волнует, что над головой у сотрудников висят паутины, до окон невозможно даже просто до коснуться… Постоянная вонь в туалете. Некоторых сотрудников видимо не научили убирать за собой, грязные унитазы, везде валяется бумага…


И таких пунктов просто нескончаемое количество… никому не советую данную компанию

Коллектив внутри менеджеров поддерживают друг друга. Начальство (некоторые) даже помогают в чем-то Нет нормального взаимодействия между отделами, нет также: карьерного роста, организованной адаптации, нормальной системы обучения,

руководитель группы сопровождения -лучший 1) нет гибридного формата работы,
2) нет системы обучения
3) офис находится в промзоне + старая мебель

Все необходимое для сотрудников есть: гибкий график, возможность удаленку по состоянию здоровья, обучение за счёт компании, хороший офис.
Руководство отзывчивое, зп выплачивается день в день. Есть возможность карьерного роста. Часто проводятся корпоративы. Не для всех удобное расположение, не очень удобный путь от метро

Коллектив
Свобода действий в принятии решений
Отсутствие лишний бюрократии
Расположение относительно метро Повысить компетенции и степень погружения руководства некоторых подразделений в профильную деятельность компании/подразделения.
Расширить рамки поиска новых Заказчиков.
Пересмотреть состав и функциональные роли обособленных подразделений.

Хороший, дружный коллектив. Регулярные корпоративы, возможность карьерного роста Уровень заработной платы

Дружный коллектив, отличное руководство, возможность профессионального роста, график работы Я бы добавила для менеджеров возможность работать удаленно))

Близость к дому, хороший коллектив, интересная и сложная работа Уровень заработной платы

График очень гибкий, можно самому построить неделю как удобно
Оплачиваемый проезд и связь Зарплату и технику за которой работаешь

Очень крутой коллектив, постоянные корпоративы (раз в месяц), интересные внутренние традиции. Весь коллектив молодой и очень позитивный Развитие своего личного бренда, уровень и наличие технических специалистов, поменять подход к обучению

Хорошие условия работы, дружный коллектив.
В целом все нормально Заработную плату, для Москвы слишком низкая. А так же возможность карьерного роста, так как все руководители это те кто прошел по головам с разными хитростями.

Молодцы, приятно было поработать. Дружный коллектив, интересные задачи. Коммуникации между сотрудниками.

Адаптация сотрудников, ввод в должность. Всё нормы ТК РФ выполняются, лояльное руководство. Заработную плату, а так всё в порядке, недостатки есть в любом месте.

Любой вопрос можно было решить.
Адекватное руководство, база знаний, всегда были те, кто готов был помочь. Расположение и сам офис оставляют желать лучшего.

Коллектив хороший, до сих пор общаемся Как говорится, денег мало не бывает)

Стабильность. Высокая оплата труда. Выплаты без задержек. Перспективы Ничего улучшать не надо, все хорошо.

Доброта, понимание, приземленность. В целом хороший руководитель Поработать над уровнем «современности» компании

Отличный работодатель, зарплата вовремя, коллектив супер, условия труда отличные Поднять зарплату до 50000 оклад уже с вычетом. В нынешних реалиях очень актуально. Ладно там продажники, которые должны продавать и получать на этом процент. Но статистике в отчётности высокий план. Был когда 400000 его выполнял несколько раз подряд, один и тот же человек. А потом подняли до 700 и 1000000 и даже вдвоём стало не вариант выполнять. Вот это исправить и вообще супер

Мне очень повезло с руководителем, она была очень уверенным в себе человеком, чем вдохновляла, а также была четкой в обучении: задача = действие и результат выполнения. Все остальное следовало бы улучшить

Свобода выбора рабочего графика. Достойная оплата труда. Дружный коллектив Больше контроля за исполнением работы сервисников

Возможность роста, отношение руководства, атмосфера в коллективе Месторасположение офиса