Нет личных продаж, не зависишь от общего плана. Получаешь стабильную зп без задержек. Переработки оплачивались. Хорошие скидки для сотрудников.
Я пришла в компанию давно на продавца. Через несколько месяцев перевели на кассира и ещё через полгода на администратора. Может быть мне повезло с руководителями, но мне всегда помогали ,поддерживали. К сожалению мне пришлось переехать в город, где нет zolla и я не смогла продолжить работать в компании.
Что можно улучшить?
Конечно, зарплату всегда хочется выше, нагрузку поменьше. Хотелось бы подарков на праздники, корпоративы.
Во время з.п. Коллектив,лояльное руководство.Эт о пожалуй все из плюсов.
Что можно улучшить?
Мотивацию по финансовой стороне
При неимоверном огромном объеме работы з.п. желает оставлять лучшего. Что бы хоть что-то заработать в этой компании,нужно работать почти без выходных.
Коллектив , есть возможность подработок , но смысла подрабатывать нет, так как с вас вычтут половину зп!
Что можно улучшить?
Можно поставить камеры и принять на работу охранника !
Не советую данную компанию, люди идут на работу чтобы зарабатывать , а здесь с вас будут постоянно снимать деньги , снова и снова не советую!
Хороший коллектив, адекватное начальство, работа не особо пыльная и загруженная
Что можно улучшить?
Процент от краж товара в магазине списывался на сотрудников и это огромный минус по деньгам в месяц.
Хотя должности охранника в магазине чаще всего нет и сотрудники не успевают распознать кражу.
Свобода в выборе рабочего графика. Близко к дому.
Руководство которое находится в офисе относится к персоналу магазина, как к рабочей силе. Лояльности 0
Что можно улучшить?
За такой объем работы можно было бы платить больше
Выплаты заработной платы без задержек. Карьерный рост есть ,для тех кто готов ездить более 2часов от места проживания или ждать пока освободится вакансия в ближайших магазинах для вас .
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками магазинов и ЦО., условия оплаты труда и отдыха для сотрудников
Высокая и регулярная заработная плата, без задержки
Но для этого нужно работать с дополнительными выходами или вообще без выходных, если работать в графике как полагается, то зп средняя
Что можно улучшить?
Саму функциональность отделов компании, внутренние отделы между собой не обмениваются информацией и за этим следует нагрузка работников бессмысленными задачами и перегружает и усложняет работу.
Единственный для меня плюс был это близость к дому в пешей доступности
Что можно улучшить?
Там где руководство экономит на сотрудниках не бывает нормальных условий труда и атмосферы. Тут экономят на всем. Даже канц товары приходилось за свой счет покупать.