Отзывы сотрудников о компании ZTE Corporation

Социальная ответственность , гибкость в работе с клиентами, приверженность договорённостям. Подход к карьерному росту.

Оплата и условия труда Организовать по оборудованию ZTE сервер поддержки со справочной информацией.

Отличный коллектив, хорошее отношение к сотрудникам. Быстрое взаимодействие между департаментами, хороший оклад. Возможность для карьерного роста.

Большая компания, много представительств в мире, условия работы, обстановка в компании, отличный коллектив коммуникацию между департаментами, отношение иностранных коллег к работе

Хорошие условия труда и заработная плата. Предоставить возможность карьерного роста

Отличный коллектив, возможность удалённой работы, конкурентноспособный оклад. Работа по организационным вопросам (график работы/отпуска, обучение, экзамены)

Внимательное и уважительное отношение к сотрудникам. Предоставление возможности работать удаленно по согласованию Коммуникация между сотрудниками департаментов

условия труда, уровень зарплаты отношение к сотрудникам

интересные задачи, молодой дружелюбный коллектив коммуникации, оформление офиса

Сравнительно (с другими вендорами) небольшой российский офис; отсюда оперативность, хороший климат в коллективе, позитивные перспективы роста при развитии проектов, возможности гибко решать различные ситуации как рабочие, так и по линии hr. внутренние ит-системы.

Работала в головном офисе в Шеньчжене и ни о чем не жалею. Всегда вспоминаю время работы в зте с улыбкой на лице!
Коллектив приветливый, работа интересная, офис был максимально комфортным. Возможность передислоцироваться в другие международные офисы

Дружный коллектив, приятная атмосфера в офисе. Карьерный рост . Все было отлично . Досуг с коллегами в нерабочее время.

Отличный коллектив. Всегда помогут в решении вопросов. Убрать излишние требования по комплаенсу. В офисе нет Wi-Fi

Возможность роста, адекватное руководство, гибкость графика работ. Коммуникация между Головным офисом в Китае.

свобода в выборе проектов, отркрытость к диалогу, общение с представителями КНР индексация ЗП происходит не у каждого сотрудника, система бонусов не совсем прозрачна, сложности в карьерном росте из-за особенностей менталитета

График, возможность работать удаленно, коллектив и руководство Выдавать сотрудникам ПК

Отличная компания! Доход отличный, рабата удаленная, коллеги мне очень понравились. Все было хорошо. Возможно нужно было меньше вмешательства со стороны китайских коллег, также напрягали собрания на английском, но эти неудобства не сопоставимы с ЗП.

структура бизнеса, сфера деятельности компании, работа с сетевыми партнерами Не всегда прозрачная коммуникация с головным офисом

График работы, карьерный рост, высокая зп., интересные проекты. Много бюрократии, оформление через кадровое агентство.

Международная компания, большой портфель продуктов Улучшить систему мотивации, добавить карьерный рост.

Руководитель с которым работал, прекрасный человек! Работать одно удовольствие! Для меня всё было хорошо

Коллектив, график и условия работы, зарплата, задачи Курсы английского, мотивация, внутренние программы развития

Белая компания, без задержек в зарплате, есть дмс со стоматологией Зп не индексируется, повышается раз в несколько лет на копейки, условия ухудшаются и работа усдожняется техника старая и плохо работающая, много доп. обязанностей.

Прекрасный работодатель для тех, кто хочет начать строить карьеру в телекоме. При правильном настрое есть возможность изучить различные области: от настройки до оптимизации и траблшутинга мобильных сетей.

Молодой энергичный коллектив, много недавних выпускников (по крайней мере было в 2010-2011 гг).

Опыт работы в международных командах со специалистами из разных стран. Коммуникация между руководством и командой не всегда четкая.

Избыточная орг структура в части дублирования локальных специалистов китайскими коллегами. Не всем это может понравиться и далеко не всегда это эффективный способ организации производства.

Командировки могут быть очень длительными, не всем это подойдёт (например, две подряд командировки по 3 месяца с небольшим перерывом).

С учетом нестабильного положения на российском телеком рынке - большая текучка и не отработанные бизнес процессы.

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникацию между регионами