SUNLIGHT/САНЛАЙТ: отзывы о работе на должности
Товаровед-кассир

Коммуникабельность, отношение к персоналу, отношение к своей работе Условия для отдыха сотрудников

Хороший коллектив, общение, атмосфера, могут помочь и подсказать если что-то случилось или не понятно Возможности повышения, распределение труда и обязанностей, отпуска, не так что в одном месяце может уйти вся смена в о пуск, а остальные без выходных работают, работа и оплата в праздничные дни, возможность участия в конкурсах товароведам

Высокая заработная плата, карьерный рост,легкая и понятная мотивация. Равенство скидок из наличия и резервов. Компенсация транспортных расходов. Развоз сотрудников до какой либо точки.

Быстро всему обучают, помогают в адаптации
Достаточно быстро добираюсь до работы Коммуникация между сотрудниками, уважение со стороны директора

Своевременная оплата труда.На некоторые праздники дают сертификат номиналом 1 тыс рублей(например Новый год и 8 Марта) Переодически пересматривают мотивацию,не всегда в пользу сотрудника,естественно не спрашивая хочет ли он того или нет.когда только пришла директор была хорошая,потом она пошла на повышение и всё!Те кто приходил после одна хуже другой,место для отдыха подсобка 2х2,нет ни чайника ни микроволновки,есть рабочая столовая тц,но чтоб туда дойти это нужно потратить часть своего обеденного времени(а обед 30 мин)непродуманно очень,рассказывать можно долго о том что входит в обязанности и чего требуют в итоге,но на это можно было бы закрыть глаза если бы оплачивали и оценивали по достоинству,но нет

Отличное расположение рядом с домом
Достойные и вежливые сотрудники Ненормированный график

Близость к дому, возможность брать подработки, интересный опыт Время на перерыв, удобства на торговой точке

Возможность просить выходные,когда надо,но зависит от сезона.Соблюдение ТК. Зоны отдыха,отношение компании к сотрудникам,более стабильный график

Хорошая заработная плата, удобное местоположение, хорошее руководство Коммуникация между сотрудниками

Общительный, понимающий коллектив, работа с украшениями, зарплата Снизить количество переработок или сделать их повышенно оплачиваемыми, убрать угрозы штрафов и штрафы в целом, предоставить возможность выбирать график работы.

Свобода выбора графика, возможность обучаться новому. Ценить своих работников, снизить объём поставленных задач на день.

Хорошая зарплата,стильная форма,отличный коллектив, подарки и корпоративные конкурсы Условия для отдыха сотрудника, пересмотреть регламент обслуживания покупателей, давать не так много штрафов и не ставить заоблачный план продаж на месяц

Рядом с домом, карьерный рост, хорошая зарплата, милый и понимающий директор, могут войти в положение и дать выходной Условия труда: сходить поесть проблема- сидишь ешь, оп и в зал вызывают из за большого количества народу и идёшь с полным ртом, или вообще выйти поесть не можешь( один раз 6 часов без еды проработала); сходить в туалет проблема; посидеть тоже нельзя; форма не удобная( жара 30 градусов и в чёрном, такое себе, в юбке даже ходить нельзя)

Рядом с домом. Тут или работать и знать свою работу. Или постоянно изучать и сдавать тесты...... Условия труда. Отношение к персоналу. И убрать тесты

Белая заработная плата, карьерный рост.
Конкурсы для сотрудников Отношения руководства к продавцам. Отношение директора к сотрудникам.
Работая на одной должности, вы работаете за три должности. Много административных задач, что на клиентов сих не хватает.
Директора в этих магазинах демотивируют сотрудников, что желания приходить на эту работу нет.

Не совсем плохая зарплата для Великого Новгорода, близость к дому. График, выходные, переработку, премии, обеденный перерыв итд

Директор магазина и форма обучения всему необходимому. Также мне попался шикарный коллектив. Систему заработка, а также график работы мог бы быть более удобным.

Лояльность директора. График работы. Возможность работать с инвалидностью Не сажать на руководствущие должности друзей без опыта работы

Удобная транспортная развязка, заработная плата, приятный коллектив готовый всегда помочь График работы, отношения вышестоящих руководителей к коллективу

Система обучения, дружный коллектив, достойная заработная плата Зачастую работали вообще без выходных, приходили на смену за час до открытия, а уходили иногда вовсе за полночь. На обед давали максимум полчаса, если повезет, обычно приходилось укладываться в 15 минут
Сильная текучка кадров

Близость к дому, своевременная заработная плата, если очень нужен выходной тебе пойдут на встречу, в работе так же помогут си подскажут что и как правильно сделать Отношение начальства к коллективу.
На работе нет места дружбе.

Карьерный рост, ваша зарплата зависит полностью от вас,выполняя показатели вы увеличиваете свою заработную плату Убрать такие жесткие ограничение в показателях, убрать бесконечное кол-во вычетов, стабильный график

Своевременная выплата заработной платы Систему мотивации для товароведов. Систему обучения и наставничества для всех новых сотрудников.

Компания отлично развивает своих сотрудников, не только в плане рабочих процессов которые нужны компании, но и личный рост, внутренняя уверенность в своих силах появляется. У меня отлично простроены процессы комммуникации, многозадачность теперь не выглядит чем то страшным, достаточно быстро после начала работы можно повыситься, что дает шикарную возможность постоянно совершенствоваться. Также не могу не отметить зарплату, хорошая ставка, приятно работать и получать хорошо. Наверное как-то систематизировать задачи, то их мало, то сразу вереница и горят сроки

Очень хороший работодатель , всегда поддержит , выслушает , поймет , не везде такие есть Коллективу нужно быть сплоченней, будет дружный коллектив, будут продажи идти лучше

Можно легко и быстро подняться по карьерному росту.
Хорошая заработная плата. Удобность графика.
По дружнее коллектив.

Стабильность, удобный график, месторасположение, карьерный рост Коммуникация между сотрудниками, коллективное обучение, своевременную поставку необходимых средств для уборки рабочего места, форму, рабочую технику и программу 1С, более подробный контроль за заломами цепей «снейк», а не переписывать это к коллективной ответственности.

График, близость к дому, постоянные обучения, возможность совмещения работы и учебы Я считаю что там есть свои плюсы и минусы, для меня плюсов было больше нежели минусов. Минусы не могу вспомнить

Возможность карьерного роста. Своевременная выплата зарплаты. Условия труда. Очень много обязанностей на одного сотрудника

Своевременная оплата. Прозрачность зп.
Расположение близко к дому Отношение к персоналу