Sunlight: отзывы о работе на должности Старший продавец-кассир

близость к дому , карьерный рост , нет потолка в доходе , оплачивается учебный отпуск , больничный условия труда , проведение семинаров по продажам/психологии , корпоративный транспорт

Коллектив, директор магазина грамотно объясняющий и помогающий как в рабочем, так и в личном отношении. Оплату труда. Убрать вечную переоценку и убрать WA Businss либо подключить специалистов, которые будут отвечать на сообщения клиентов. Оплачивать такси до дома, если приходится задерживаться на работе. Внести корректировки в «портале обучения» слишком много тестов за раз стажером - не успевают в полном объем запросит информацию, приходится решать тесты с ними, что отнимает время. Ввести дополнительные премии для дополнительной мотивации

Удобный график работы, своевременная оплата труда, корпоративное обучение, дополнительно премирование сотрудников. Внедрить для сотрудников рабочие планшеты, либо телефоны для удобства.

Довольно высокий доход в сравнение с другими ювелирными магазинами
Отличный коллектив
Руководство которые всегда готова подсказать и помочь
Возможность перевода по городам Все хорошо, улучшить не чего, но я бы добавила тренинги по продажам

Дружный коллектив, достижимые цели.
Понятные задачи.
График 2/2.
Возможность корректировать график под себя Условия труда в данном магазине ( сделать подсобное помещение)
Проиндексировать зарплату

Отличный коллектив, по зарплате нет потолка - зависит только от тебя,различные конкурсы за которые получаешь вознаграждение!!! Меньше операционной работы , зарядное устройство для телефона !

Все нравится, работодатель заботится о своих сотрудниках, спасибо! Можно улучшить условия отдыха для сотрудников, а так все отлично

Отличный коллектив, всегда помогут и поддержат. Огромным плюсом является то, что можно найти вакансии рядом с домом. Было бы хорошо, если бы была почасовая оплата для всех должностей. Так же было бы хорошо увеличить время на отдых.

Отличная компания, можно хорошо заработать. Есть система обучения. Дополнителтные премии, по итогам годовой работы в компании. Былобы хорошо.

Компания делает хорошие подарки на праздники, хороший коллектив, много возможностей заработка. Улучшения фирменной одежды, улучшить подсобное помещение, сделать скидки для сотрудников больше . Улучшить рекламу компании. Расширить выбор на дизайн маникюра. Ввести фирменную обувь.

Нравится зарплата и коллектив, работа не пыльная, возможность карьерного роста Введение конкурсов с денежными призами, улучшить качество формы для сотрудников

Очень нравится лояльное руководство и отзывчивость!Можно обратиться по любому вопросу и получить оперативный развернутый ответ.Поменяли мотивацию , зарабатывать стало еще приятнее. На мой взгляд, на данный момент ,лучшее место работы 😊 Хочется пожелать компании дальнейшего роста и процветания,не останавливаться на достигнутых высотах

С первых дней вовлеченность в обучение сотрудников,дружный коллектив,возможность работать рядом с домом,в шаговой доступности метро и тд Компания каждый день работает над комфортом и заинтересованностью работой сотрудников,по этому ничего улучшать не нужно,компания не стоит на месте и развивается

в компании Sunlight можно зарабатывать не имея предела, ведь все зависит от тебя самого. Возможность быстрого карьерного роста. Большое количество внутренних конкурсов, которые дают определеную мотивацию, ведь призы идут достойные. Я легко совмещаю работу с учебой, что мне тоже очень нравится. Хотелось бы чтобы мотивацию по зарплате еще более улучшили, чтобы зарабатывать еще больше

Понимание ,уступки ,поощрения , система мотивации, коллектив ,который всегда придет на помощь Условия труда ,так как слишком много обязанностей ,а зарплата остается неизменной

Возможность заработать и каждый день узнавать много нового об ювелирных изделиях Текучесть среди сотрудников

Хорошая зп, выплаты в срок, за смену в праздник легко можно 10-15 тыс сделать, в среднем в месяц выходит около 100 (на старшем), на просто продавце было +/-80. Много обучающих материалов, можно стать директором, если задаться целью (есть кадровый резерв) График очень загруженный, хотелось бы больше выходных, постоянно на ногах.

Наличие в целом хоть какого то обучения, работа близко к дому. Условия, не во всех магазинах нормальные подсобки, есть где метр на метр, ни поесть ни переодеться.

Мне нравится постоянное обучение, всегда узнаешь что-то новое, так же нравится отчисляемый процент от продаж и хороший карьерный рост и увеличение заработной платы Из-за постоянной текучки сотрудников ненормативный график, хотелось чтобы сотрудников искали побыстрее

Прямо сейчас я работаю в магазине Санлайт. Пришла 15 сентября 2023 года, сразу устроили официально. И вот на данный момент я уже стала старшим продавцом. Освободилось место, и директор мне его предложила, хотя я не работала в ювелирке раньше и все что знаю знаю из Санлайта. У нас очень хороший коллектив, мой дом буквально в 10 минутах пешком, з/п платят вовремя и она хорошая, как на hh указано так в среднем и получите, если делаете продажи, а их сделать реально легко, постоянные акции, распродажи и повышенный КМА. Даже за счет мелочевки набирается, а сборка заказов также добавляет денежек. Первое - это то что очень тяжело быть на ногах. Можно же сделать высокие стулья барные и подходить к клиенту, когда он вошел? Также хотелось бы нормированный график. Часто просят выйти на замену или в усиление. Иногда надо оставаться в ночь - инвентаризации или переоценки. Я понимаю, что магазин должен работать всегда, но мне правда сложно .

Предоставляют воду за счёт компании, форму (но ее приходится долго ждать), постоянные поставки основного товара и сопутствующего, что позволяет торговать всем. Хорошая заработная плата, несмотря на множество штрафов. Нет бизнес коучей или штатного психолога (уровень стресса на рабочем месте очень высокий), сократить время доставки формы. Нет возможно спокойно покушать, так как много правил ( нельзя находиться двум людям в одном помещении, хотя ломбард и место для еды общее), время для приема пищи скорректировано не очень удобно. Ужасный график работы, готовьтесь к ночным сменам, ограниченным срокам и множеству задач.

Из положительного можно только сказать про близость к дома и часть коллектива, больше ничего положительного нет Отношение руководства к сотрудникам

Доход выше среднего, если повезет с показателями. Чаще всего коллектив дружный, но из-за текучки он быстро распадается и приходится заново строить взаимоотношения. Несмотря на все последующие минусы, здесь можно почувствовать себя комфортно, рабочее помещение чистое, аккуратное, форма от компании - черный костюм, в котором ощущаешь себя опрятно. Все остальное же оставляет желать лучшего - с руководством настоящая лотерея - повезет или не повезет. И даже адекватный управленец со временем работы начинает вести себя грубо и неуместно по отношению к своим подчиненным.
Здесь можно забыть, что такое отдых - смены по 12-14 часов, постоянно на ногах, сидеть в присутствии гостей строго запрещено, даже если с ним работает другой сотрудник. Да и времени сидеть особо нет - постоянно нужно выполнять административные работы - переоценки, инвентаризации, сборы изделий и тд. Да, за сборы резервов или онлайн заказов доплачивают, но вот за переоценку и инвентаризацию, которые проходят ежемесячно, а первая иногда и чаще - нет.

Уровень дохода выше среднего, имеется обучение персонала и его развитие. Возможен карьерный рост, в том числе, не только в розничной торговле, но и в организационной сфере. Существует регламент работы, с помощью которого легко строишь последовательность своей работы. Ненормированный график работы, из-за большого объема задач, персонал очень часто задерживается на рабочем месте, т.к. на некоторые задачи по регламенту выделяется малое количество времени. Из-за большой нагрузки, текучка кадров, а как следствие объем работы распределяется неравномерно на персонал.

Чистая работа,не носить тяжести Весь день на ногах .
Оклада нет,только % с продаж .
Коллектив внутри торговой точки хороший,но это единственный плюс

Хорошее руководство на ТТ. Если повезёт то будет сплоченный и дружный коллектив. Отношение высшего руководства к сотрудникам очень посредственнное. В последние 2 месяца понизили ЗП до критического минимума. Можно улучшить условия оплаты труда. На моей ТТ отсутствуют какие либо условия для отдыха. Нет холодильника, нет микроволновки и на просьбу их установить руководство отказало. Вечные гонки за постоянными показателями, которые по факту ничего не решают в прибыли, а лишь снижают вашу ЗП.

относительно удобный график, нормальный уровень оплаты труда, интересная работа, качественное обучение сотрудников, почти во всех случаях можно выбрать удобное место работы (но не в моем но я очень далеко живу) система оценки клиентами качества работы сотрудников

Доброжелательный коллектив, понимающее руководство, удобное расположение магазина отвратительный график, условия труда и отдыха, завышенные требования к персоналу, штрафы
Улучшить: График персонала, вывод персонала, систему мотивации, время отдыха, обеды

Коллектив в данный период времени
Близость к дому
Обеденный перерыв Условия заработной платы
График работы
Отношение к персоналу

Заработная плата и коллектив, больше к сожалению оценивать нечего Руководство, отношение к сотрудникам.