SUNLIGHT/САНЛАЙТ: отзывы о работе на должности
Старший продавец-кассир

Наличие в целом хоть какого то обучения, работа близко к дому.

Условия, не во всех магазинах нормальные подсобки, есть где метр на метр, ни поесть ни переодеться.

Мне нравится постоянное обучение, всегда узнаешь что-то новое, так же нравится отчисляемый процент от продаж и хороший карьерный рост и увеличение заработной платы

Из-за постоянной текучки сотрудников ненормативный график, хотелось чтобы сотрудников искали побыстрее

Прямо сейчас я работаю в магазине Санлайт. Пришла 15 сентября 2023 года, сразу устроили официально. И вот на данный момент я уже стала старшим продавцом. Освободилось место, и директор мне его предложила, хотя я не работала в ювелирке раньше и все что знаю знаю из Санлайта. У нас очень хороший коллектив, мой дом буквально в 10 минутах пешком, з/п платят вовремя и она хорошая, как на hh указано так в среднем и получите, если делаете продажи, а их сделать реально легко, постоянные акции, распродажи и повышенный КМА. Даже за счет мелочевки набирается, а сборка заказов также добавляет денежек.

Первое - это то что очень тяжело быть на ногах. Можно же сделать высокие стулья барные и подходить к клиенту, когда он вошел? Также хотелось бы нормированный график. Часто просят выйти на замену или в усиление. Иногда надо оставаться в ночь - инвентаризации или переоценки. Я понимаю, что магазин должен работать всегда, но мне правда сложно .

Из положительного можно только сказать про близость к дома и часть коллектива, больше ничего положительного нет

Отношение руководства к сотрудникам

Доход выше среднего, если повезет с показателями. Чаще всего коллектив дружный, но из-за текучки он быстро распадается и приходится заново строить взаимоотношения. Несмотря на все последующие минусы, здесь можно почувствовать себя комфортно, рабочее помещение чистое, аккуратное, форма от компании - черный костюм, в котором ощущаешь себя опрятно.

Все остальное же оставляет желать лучшего - с руководством настоящая лотерея - повезет или не повезет. И даже адекватный управленец со временем работы начинает вести себя грубо и неуместно по отношению к своим подчиненным.
Здесь можно забыть, что такое отдых - смены по 12-14 часов, постоянно на ногах, сидеть в присутствии гостей строго запрещено, даже если с ним работает другой сотрудник. Да и времени сидеть особо нет - постоянно нужно выполнять административные работы - переоценки, инвентаризации, сборы изделий и тд. Да, за сборы резервов или онлайн заказов доплачивают, но вот за переоценку и инвентаризацию, которые проходят ежемесячно, а первая иногда и чаще - нет.

Уровень дохода выше среднего, имеется обучение персонала и его развитие. Возможен карьерный рост, в том числе, не только в розничной торговле, но и в организационной сфере. Существует регламент работы, с помощью которого легко строишь последовательность своей работы.

Ненормированный график работы, из-за большого объема задач, персонал очень часто задерживается на рабочем месте, т.к. на некоторые задачи по регламенту выделяется малое количество времени. Из-за большой нагрузки, текучка кадров, а как следствие объем работы распределяется неравномерно на персонал.

Хорошее руководство на ТТ. Если повезёт то будет сплоченный и дружный коллектив.

Отношение высшего руководства к сотрудникам очень посредственнное. В последние 2 месяца понизили ЗП до критического минимума. Можно улучшить условия оплаты труда. На моей ТТ отсутствуют какие либо условия для отдыха. Нет холодильника, нет микроволновки и на просьбу их установить руководство отказало. Вечные гонки за постоянными показателями, которые по факту ничего не решают в прибыли, а лишь снижают вашу ЗП.

относительно удобный график, нормальный уровень оплаты труда, интересная работа, качественное обучение сотрудников, почти во всех случаях можно выбрать удобное место работы (но не в моем но я очень далеко живу)

система оценки клиентами качества работы сотрудников

Доброжелательный коллектив, понимающее руководство, удобное расположение магазина

отвратительный график, условия труда и отдыха, завышенные требования к персоналу, штрафы
Улучшить: График персонала, вывод персонала, систему мотивации, время отдыха, обеды

Коллектив в данный период времени
Близость к дому
Обеденный перерыв

Условия заработной платы
График работы
Отношение к персоналу

Заработная плата и коллектив, больше к сожалению оценивать нечего

Руководство, отношение к сотрудникам.

Достойная зарплата, подарки за хорошие показатели, коллектив прекрасный, такси оплачивают если работаешь до поздна

Условия труда, обеденный перерыв полноценный

Много магазинов,поэтому можно выбрать работу ближе к дому.
Обучающие курсы,которые помогают хорошо узнать то, с чем работаешь.
Доход выше среднего

Офис, который раздает указания, совершенно не понимает, о чем говорит.
13-часовой рабочий день, который может длиться и дольше.
Неоплачиваемый обеденный час, на который тебя могут и не отпустить.
Постоянные конфликты из-за больничных.

Уважительное отношение к сотрудникам, всегда придут на помощь в сложной ситуации

Условия отдыха и перерывы

Гибкий график, удобное расположение возле метро, дружный коллектив

Зону отдыха для сотрудников, количество перерывов, повышение ставки

Ужасные условия графика, никакого 2/2 как обещают при собеседовании. 12 часов на ногах, присесть можно только на обед и то на 30 минут. На состояние здоровья всем всё равно

Быть ближе к своим сотрудника и не требовать выше их сил

Удобный график работы,
Хорошая заработная плата,
Удобная-практичная форма одежды,
Хорошая возможность рости и обучатся

Коммуникации между сотрудниками ,
График отдыха

Близость к дому, возможность карьерного роста, оплата больничных

Оплату, добавить выходных

Уровень дохода, но работаешь без выходных в основном 3/1/4 либо 4/1/3

Условия труда и количество выходных дней

Близость к дому. Внутри коллектива хорошие взаимоотношения, сотрудники идут друг другу навстречу.

Отношение руководства к сотрудникам. Сократить смены хотя бы до 12 часов, а не работать по 13,5 часов на ногах. Повысить зарплату и ввести хотя бы минимальный оклад. Условия отдыха, ибо сотрудники успевают есть минут 10-15 за всю 13-часовую смену(также в подсобных помещениях запрещают находиться после 16:00).

Работа рядом с домом, график работы, своевременная заработная плата.

Коммуникации между сотрудниками

Платят хорошо если будешь много работать , все зависеть от тебя . Хорошие директора магазинов. А вот выше стоящее руководство не очень.

Сократить время работы, больше отдыха и поставить стулья в зале за кассами

Сменный график, оплачиваемые переработки! Работа с красивыми украшениями коллектив!

Тренинги не через стабильное приложение, а на практике)

Спасибо за работу, за рост , за отношение и подарки

Мотивационную часть для сотрудников

Близость к дому, возможность карьерного роста, коллектив( не весь).

График работы, условия для отдыха и обеда так как у нас это шкаф где помещается один стул и нормально пообедать невозможно, нет возможности разогреть еду, маленькая зарплата за такой объем работы, форма( то есть пиджак который нельзя снимать даже в жару)

Оценка труда , возможность карьерного роста, отличные конкурсы между сотрудниками

Правильное распределение нагрузки, правильное обучение персонала, не только тесты, а наглядное обучение на курсах

Близость к дому. Зп зависит от личных продаж. Есть гарантированный минимум.

Коллектив, который будет всё сваливать на самого слабого.

Близко к дому, теплое место !дружелюбие ,доброта ,вежливость ,честность

Заработную плату , не считается часовая ставка , труд должен оплачиваться достойно !

Своевременные выплаты без задержек, возможности карьерного роста

Начальство, сделать комнатку что бы переодеваться, коллектив.
Слишком много административной работы на одном сотруднике.

Красивый ассортимент;чистое помещение;различные мотивационные конкурсы;если повезет-хорошее и понимающее начальство

Зону отдыха, время на перерывы и обед,заработную плату; не нагнетать на сотрудников из-за сильно завышенных KPI показателей.
Набрать достаточно сотрудников на торговую точку,чтобы люди не работали с графиком 3/1;5/1;