Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Контактный центр Sunlight стал победителем конкурса “Проект года - 2024” по версии Global CIO
Наша команда получила награду «Лучшее решение для контактных центров в ритейлере», подтвердив свой высокий уровень обслуживания и инновационный подход к работе.
Всегда интересно узнать – как обеспечивается такой объем по доставке товаров в срок, кто тот менеджер - супермен, отвечающий за “последнюю милю” перед доставкой ценного товара.
Автор: Мария Корнаухова – Руководитель направления по корпоративной культуре
В современном мире стремительных изменений и роста технологий, компании всё чаще обращают внимание на развитие так называемых self skills – набора качеств и умений, связанных с личной эффективностью сотрудников. В Sunlight мы верим, что эти навыки играют ключевую роль в успехе каждого сотрудника и всего коллектива в целом. Давайте разберемся, что такое self skills и почему они важны для нас.
Автор: Ольга Егорова - Ведущий Бизнес Партнер (Розница)
Поколение Z — это молодые специалисты, которые стремительно занимают свое место в бизнесе. Их подход к работе отличается от предыдущих поколений: зумеры ценят не только финансовую стабильность, но и осмысленность работы, гибкость, современные технологии и комфортную корпоративную культуру.
Спикер Дмитрий Куклин
Онбординг - важный процесс, который помогает новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив, освоить рабочие процессы и стать полноценной частью компании. В нашей компании мы придаем этому процессу особое значение, стремясь создать комфортные условия для новичков и минимизировать текучесть кадров.
Спикер Алексей Самарский
Секрет успеха в построении карьеры мечты в сфере ИТ от Алексея Самарского, Директора Департамента 1С в компании Sunlight.
Количество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)