Блог компании Sunlight

Рынок труда и новые вызовы

Современный рынок труда диктует новые правила игры: теперь не компания выбирает сотрудника, а сотрудник выбирает компанию. Молодое поколение ожидает не просто стабильности и зарплаты, а возможностей для роста, самореализации и обучения. В Sunlight мы не просто адаптируемся к этим изменениям — мы создаем условия

В 2025 году компании, включая Sunlight, сталкиваются с новыми вызовами в подборе персонала. Эти изменения обусловлены быстрым развитием технологий, изменением демографической ситуации и ростом ожиданий со стороны соискателей. Эффективный подбор и управление персоналом требует баланса между автоматизацией процессов и персонализированным подходом к каждому кандидату.

Контактный центр Sunlight стал победителем конкурса “Проект года - 2024” по версии Global CIO

Наша команда получила награду «Лучшее решение для контактных центров в ритейлере», подтвердив свой высокий уровень обслуживания и инновационный подход к работе.

Всегда интересно узнать – как обеспечивается такой объем по доставке товаров в срок, кто тот менеджер - супермен, отвечающий за “последнюю милю” перед доставкой ценного товара.

Автор: Мария Корнаухова – Руководитель направления по корпоративной культуре

В современном мире стремительных изменений и роста технологий, компании всё чаще обращают внимание на развитие так называемых self skills – набора качеств и умений, связанных с личной эффективностью сотрудников. В Sunlight мы верим, что эти навыки играют ключевую роль в успехе каждого сотрудника и всего коллектива в целом. Давайте разберемся, что такое self skills и почему они важны для нас.

Автор: Ольга Егорова - Ведущий Бизнес Партнер (Розница)

Поколение Z — это молодые специалисты, которые стремительно занимают свое место в бизнесе. Их подход к работе отличается от предыдущих поколений: зумеры ценят не только финансовую стабильность, но и осмысленность работы, гибкость, современные технологии и комфортную корпоративную культуру.

Спикер Дмитрий Куклин

Онбординг - важный процесс, который помогает новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив, освоить рабочие процессы и стать полноценной частью компании. В нашей компании мы придаем этому процессу особое значение, стремясь создать комфортные условия для новичков и минимизировать текучесть кадров.

Спикер Алексей Самарский

Секрет успеха в построении карьеры мечты в сфере ИТ от Алексея Самарского, Директора Департамента 1С в компании Sunlight.