Отзывы о работе в SGS Vostok Limited — Санкт-Петербург

Международная компания, интересные задачи, дмс, корпоративы, развозка сотрудников Коллектив, постоянно ходили курить и шушукаться, нет адаптации новых сотрудников, большая загрузка, минимальная оплата зп, много требований за такую зп

Есть возможность изучить различные методы испытаний в рамках прохождения аттестации, познакомится и попробовать новые виды анализов. Место подходит для начинающих специалистов, которые хотят погрузиться в мир нефтепродуктов. 1) Основная работа начинается после прохождения аттестации (обучения по методикам), которая длится всего пару недель, чего очень мало для такого большого количества изучаемого материала. Конечно, вас убеждают что возможность ознакомится с методиками будет в процессе работы, но к этому настроены негативно, просто почитать метод и освежить память у вас не будет.
2) Огромная загруженность по выполнению анализов, необходимо постоянно совмещать несколько видов испытаний что идёт в ущерб качеству выполняемой работы.
3) Обучение и рост по карьерной лестнице проблематичен, на работе практический нет возможности изучать новый материал, на это просто нет времени и выделенных часов. Для продвижения необходимо изучать новые методы, но их количество просто ошеломляет, к тому же необходимо правильное исполнение.
4) Суточная работа!, всё время держаться на ногах, поддерживать концентрацию и запоминать все тонкости исполняемых методик- настоящее испытание.

Удобный график 1/3, хороший коллектив, руководство тоже устраивает.С отпусками проблем нет Конечно хотелось бы зарплату чуть повыше, чем есть сейчас. Также на сменах дефицит работников, большая текучка

Вменяемый график работы, оплата труда, коллектив, сложная работа, которую нужно просто понять, и тогда всё будет в порядке Доставка до места работы

Приятный коллектив, возможность работать удаленно, международная компания Коммуникация между руководителем и работником, добавить таск менеджеры, убрать переработки, улучшить систему подготовки отчетов, убрать большой процент тех поддержки которую приходится делать бизнес-аналитикам

Свобода выбора рабочего графика, своевременная и достойна заработная плата. Возможность расти и развиваться. Наверно что-то можно улучшить но на данном этапе все устраивает.

Стабильность, празрачность , возможность карьерного роста, огромная международная компания. Заработанную плату, дисциплину.

Интересная профессия. Новые впечатления. Побочный доход. Самостоятельность. Коммуникация сотрудников. Обучение. Охрана труда. Безопасность. Зарплата.

Лояльное руководство, вносящее существенный вклад в развитие сотрудника, интересные не однотипные задачи, приятный коллектив, который всегда поддержит, есть движение по карьерной лестнице, удобный формат работы, выдают рабочее оборудование, канцелярию, своевременная оплата труда, зарплата вся белая.
Офис большой, светлый, есть кофепоинт, несколько кухонь, столовая внизу. Хотелось бы обязательного соблюдения деловой этики и стандартов коммуникации сотрудниками других отделов/филиалов.

Стабильная компания с большими возможностями. Обеспечение основными средствами для выполнения работы. Коллектив всегда замечательный Руководство должно уделять больше внимания развитию сотрудников, их морального духа и финансового состояния.

Количество анализов, оборудования. Интересные методы испытаний. Приятное место для обеда (имеется кофемашина, микроволновки 2 шт, 2 холодильника). Выдается рабочая форма, перчатки. Имеется развозка от м.Обводный канал по будням. График сутки через трое. Слишком малое количество сотрудников на смене. По нормативу должно быть 5 человек, включая старшего химика, но так как заработная плата вне рынка труда, многие уходят, а остаются только те, кто только недавно работает, у кого нет доступа к некоторым методам из-за неопытности.
Основной недостаток - слишком маленькая заработная плата.

Лояльная политика, европейский подход, коллектив, возможность горизонтального роста Уровень вовлеченности руководителей
Постановку целей, задач и их контроль

Развозка, берут без опыта, обеспечивают всеми средствами для работы, столовая дмс отношение к сотрудникам от руководства, повешение ЗП, условия для отдыха, равномерное распределение нагрузки, систему стажировки, адаптации и обучение сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, по всем вопросам можно обратиться Коммуникация между сотрудников, поднять заработную плату, улучшить условия труда(закупить качественную спецодежду и спецобувь), давать сотрудникам возможность и мотивацию к карьерному росту.

График на выбор, зарплата вовремя. Спец. одежда нормальная. Рабочие вопросы между сотрудниками.

Выплата зп в срок. Наличие дмс. Возможность роста. Подарки в праздники. Коммуникация между сотрудниками и вышестоящим руководителем. Отсутствие минимального тимбилдинга. Уровень зп ниже среднего.

Хороший коллектив ,отношение к сотрудникам,белая ЗП Уровень ЗП и добавить сотрудников более узкой специализации

Хорошие трудовые условия, хорошее отношение к сотрудникам, своевременные выплаты Рабочее помещение, экипировку

Интересная работа в к команде специалистов. Уверенность в стабильности компании. Адекватное руководство и отношение к подчиненным. Расположение офиса наверное, а так все прекрасно. Компания дала большой бесценный опыт.

Хорошее место для старта карьеры. Международный статус компании Распределение нагрузки, повышение оплаты за переработки, которые в связи с загруженностью постоянны. Отношение начальства к персоналу

ЗП 2 раза в месяц, хороший коллектив в плане ребят с кем работаешь в поле Повышение заработной платы, которое необходимо для получения новых результатов.

Оплата вовремя, но маленькая Зарплату и ставки за выполненную работу. Стабильность вызовов и их переодичность

Международная компания (в контексте записи в трудовой), аккредитованная лаборатория Отношение к сотрудникам со стороны начальства, оплата сверхурочных часов и выходов на работу в выходной день

Международная компания, в которой можно получить разноплановый опыт
У меня были отличные коллеги
Полностью белое оформление, белая зп
ДМС, частичная компенсация питания Коммуникация с руководителями, много лишних процессов и контроля со стороны руководства (во всех отделах по-разному)
Большой объем функций на одном сотруднике, поэтому проблематично уйти в отпуск, так как процессы должны идти, а ты связующее звено, в отпуске приходится быть на связи и работать практически ежедневно
Тяжело карьерно расти благодаря собственным достижениям. Рост происходит только если кто-то из сотрудников увольняется/уходит в декрет.

Берут без опыта. Идеально для тех, кто только окончил обучаться на химика, и ему нужна работа по специальности. Переработки оплачиваются. Все льготы по ТК: отпуск, больничные, оплачивается дорога раз в два года. В лаборатории есть зона для приёма пищи, но нет зоны отдыха. Ненормированная нагрузка: либо делаете работу за полдня и оставшееся время высиживаете до конца смены, либо носитесь как угорелый. Либо полдня ждёте работу, а потом носитесь, чтобы успеть. У компании множество филиалов и представительств, так что наверняка бухгалтерия, кадры и вышестоящее руководство будут в других от вас городах, что усложняет коммуникацию.

Полное соблюдение ТК РФ, своевременная выплата ЗП, прозрачные расчеты. Выявление и обучение способных сотрудников, с целью углубления взаимовыгодного сотрудничества этого сотрудника с компанией.

Близость к дому, удобный график, обеспечение СИЗ и спец одеждой Зарплата просто не серьезная. На уровне 2012 года

Свободный график
Работа не сложная
Руководство нормальное
Единственное и самое основное приятная компания и условия работы Очень мало платят 250₽ за час и это ещё без вычета налога
Нет постоянной работы …
Так что стабильной работы ее не назовёшь
Но зарплата начисляется во время и без задержек… все прозрачно…
Только вот не заработаешь )))
Если сравнивать аналогичные компании там платят гораздо больше чем в sgs
Но мне пока нравится компания, буду ждать чуда… может будет лучше

Обязательное соблюдение ТБ (безопасность превыше всего), удаленное обучение в компании и прохождение тестов, кодекс компании, руководство идёт на встречу при разных обстоятельствах, форма выдаётся новая, по размеру. Зону 'отдыха'. Когда рабочий процесс не предполагает обязательного нахождения на складах или судне, находиться по факту и негде, так как в помещениях для работников порта охранники весьма не радушны к работникам данной компании.

Все четко. Есть учёт отработанного времени, молодой коллектив, идёт обучение новым методам. Берут вчерашних студентов и обучают Не совсем понятное определение аванса, т.е если я отношусь к небольшому подразделению основной лаборатории, и у этой лаборатории за месяц мало было заявок на анализы, то премию не получите все, хотя у небольшого подразделения работы было предостаточно.