Отзывы о работе в Safe-tec — Москва

За прошедший год моей работы в компании я ни разу не пожалела, что пришла. Грамотный подход руководителя, правильно настроенная система управления персоналом и возможности для каждого члена команды проявить себя - это то, что действительно меня радует. Честная, своевременная оплата труда, соблюдение трудового кодекса и комфортное место работы дает желание продолжать работать в компании и выполнять свою работу на высшем уровне. Регулярное повышение квалификации, участие в соревнованиях, организация отдыха для сотрудников - повышают мотивацию к работе и сплоченность в коллективе. На данный момент меня все устраивает, поскольку все запросы своевременно находят отклик.

Изначально когда приходил на собеседование в компанию, впечатлили люди с которыми предстояло работать, а в руководстве я увидел наставников с горящими глазами и "руководителей", а не "начальников". По результатам работы, за уже более чем 3 года, я ни разу не разочаровался в выборе и всё, что обещали на собеседовании было выполнено, а иногда даже превосходило ожидания. Кто действительно хочет и умеет работать, тот здесь сможет добиться многого. Компания дала мне колоссальный опыт, достойное денежное вознаграждение, возможность посмотреть страну и заграницу, побороть определённые страхи, освоить кучу новых навыков и проявить себя в спорте и хобби. С удовольствием каждый день прихожу на рабочее место, осознавая, причастность к тому, что с каждым днём становится всё больше людей, работающие с оборудованием нашей компании, а значит они в безопасности на высоте. Хотелось бы парковочное место на территории для личного транспорта

Работаю уже почти три года и уходить не планирую. Компания постоянно развивается, наращивает производство, вкладывается в своих сотрудников. ДМС со стоматологией!) Мне бы хотелось только новый стол, остальное все на очень приличном уровне.

Прекрасный коллектив и руководство. Интересные задачи, объекты. Возможности обучения и развития. Планирование трудозатрат

Нравится быть причастным к спасению жизней в промышленных масштабах. Крутой продукт, который компания разрабатывает и испытывает, проходит сертификацию. На этапе адаптации всех возят на производство, погружаешься по максимуму и в продукт и в миссию. Белая зп день в день, ДМС со стоматологией, помогающая команда. офис в промзоне, улучшить бы, но тут раньше было первое своё производство-знаковое место для людей. Увеличить количество переговорок.

Руководство поддерживает инициативы по развитию сотрудников, есть ДМС, развитая корпоративная культура, дружный коллектив. Зарплата белая, индексируется и выплачивается без задержек, возможно получение бонусов за участие в стратегических проектах. Есть пространство для профессионального роста. Переработки практически отсутствуют.
Компания работает с крупнейшими промышленными предприятиями и строительными компаниями по всей России. Можно улучшить месторасположение офиса, разрешить сотрудникам работать в гибридном графике, повысить доход сотрудников.

Компания молодая и уверенно развивающаяся, за 5 лет моей работы появилось ДМС, происходила индексация ЗП, развивалась корпоративная культура, у меня была возможность со стартовой позиции вырасти до руководителя отдела.
Что особенно важно в компании- это поддержка руководства в воплощении идей сотрудников по развитию процессов, отдела, компании. Руководство ценит инициативных сотрудников, дает им пространство для реализации и роста. Да и в целом хочется отметить, что руководство всегда находится в диалоге с подчиненными.
В компании есть очень приятные бонусы: ежегодное обучение за счет компании, дополнительные дни к отпуску, возможность участвовать в стратегических проектах и получать за это дополнительные бонусы.
Есть очень крутой полигон, где можно в любой момент отработать навыки работ на высоте.
Компания работает с крупнейшими промышленными предприятиями и строительными компаниями по всей России.
Коллектив замечательный, дружелюбный, а главное профессиональный.
Зарплата белая, никаких задержек.
Корпоративная культура: тематические корпоративы, тим-билдинги, слеты отдела продаж, день рождение компании, обучение, отличившихся сотрудников награждают. Компания уделяет действительно много внимания командообразованию и развитию сотрудников, старается улучшить условия труда.
Переработки носят непродолжительный сезонный характер или отсутствуют. Офис. Он находится на одной территории с ремонтом, мойкой авто и т.д. территория не благоустроенная и некомфортная.
Допустить гибридный график. Сейчас работа сотрудников должна быть постоянно в офисе, либо постоянно на удаленке, без возможности гибридного графика.
Повысить доход сотрудников, либо дать больше возможностей для получения бонусов.

Дружный коллектив. Адекватное руководство.
Белая зарплата. Крутые корпоративные мероприятия. Своевременная индексация зарплаты с оценкой рынка. Нехватка компететных исполнителей.

Объективно хороший работодатель. Дружный и отзывчивый коллектив, хорошая адаптация для новых сотрудников (обучение и прочее). Для начинающего специалиста - то что надо. Местоположение и прилегающая территория офиса (по сути - пром. зона).

Дружный и душевный коллектив, в котором чувствуешь себя как в будто вы вместе большая семья.
Белая зп
Уровень дохода на который ты сам можешь влиять если не относится к работе как к просиживанию штанов. Корпоративную культуру.
Уважения финансового директора и директора к персоналу.
Перестать экономить на всем.
Справедливой зп для всех сотрудников, а не только коммерческого отдела.

Коллектив, по честному сильная дружная команда, только это и держало последние годы Улучшить руководство и зарплату.

Всё супер, позитивная и профессиональная команда!
Частенько корпоративные выезды и мероприятия, которые поддерживают и повышают сплочённость коллектива.
Зарплату за 3 года не задерживали и она вся в белую!
Покупка фруктов/мороженного по пятницам и бесплатное кофе.
Оплата медицинского страхования и дополнительные проекты (по желанию), за которые оплачивают премию Местоположение (но тут для кого как)
Хотелось бы еще чаще выезжать за город и устраивать тимбиилдинг

Отличный коллектив
Полезное дело
Перспективная отрасль
Белая зарплата Уровень зарплаты
Обучение и стажировки
Мед страховка

Самое главное достоинство компании - это люди. Великолепный коллектив! Из недостатков (скорее недостаток арендодателя) - требуется благоустройство прилегающей к офису территории.

Зарплата во время, свое производство, много объектов, интересная познавательная работа. Улучшить нужно все отделы.

Есть возможность удаленно работать, выплаты заработной платы вовремя день в день, хорошо развитая корпоративная культура Повышение заработной платы

свобода в выборе рабочего графика. отсутствие излишней бюрократии было бы не плохо, если бы был полноценный ДМС сотрудникам

Работа как работа. ЗП без задержек была. Коллеги адекватные. Достаточно демократичное руководство. Офис - опенспейс, шумновато. ЗП не на высоте, из-за этого и ушел...

Хочется начать с того, что Safe-Tec действительно ценит своих людей, что подтверждается количеством обучений внутри компании, возможностью ходить на курсы повышения квалификации за счёт работодателя, подарки на ДР, неформальные мероприятия и ТД. Руководящие должности занимают действительно грамотные управленцы, которые в полной степени соответствуют занимаемым должностям.
Атмосфера в коллективе дружеская, никогда не оставят в беде, помогут, подскажут. Офис не в самом лучшем районе Москвы, но к этому быстро привыкаешь.

Демократичный подход к работе, тебя всегда слушают и слышат. Заработная плата пересматривалась в строну увеличения за период моей работы, есть возможность как профессионального, так и финансового роста. Ускорить процессы взаимодействия между подразделениями

Компания Safetec оправдывает слова о лидерстве на рынке труда по качеству производимой продукции и персоналу, который там работает.
Работаю в компании уже два года и не вижу никаких недостатков.
Сотрудники компании действительно показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы, с которыми работать в одно удовольствие. Все друг другу помогают, как сплоченная команда. Это мотивирует выполнять свою работу качественнее каждый день.
В добавок у компании есть дополнительный бонус в оплачиваемом обучении, кот. ты выбираешь сам. Ты можешь развиваться, как профессионал и учиться новому.
Компания полностью белая, что радует с нынешнем положением на рынке. Выплаты всегда вовремя. Также график работы можно подстраивать под себя.
И что не мало важно, это генеральный директор компании, который выстроил подход, описанный выше. Исключительный профессионал своего дела и вдобавок очень открытый и тактичный человек, с которым ты открыто можешь обсудить рабочие моменты и найти решение. Также продолжать расти и развиваться

Близость к дому. Нет чёткого времени на выполнение рабочих процессов
Отношение к сотрудникам, зарплату, условие труда