Отзывы о работе на должности Дизайнер в компании Mr.Doors — Москва

я работал в салоне, в 20 мин ходьбы от дома... график работы сменанный был приемлем убрать прослушку звонков , отменить дурацкую систему ежемесячного тестирования, отказаться от тайных проверок, непрозрачная система рачета зп особенно в первые два месяца и в месяц увольнения

Салонов много. Можно найти подходящий по расположению. Качественная, красивая продукция с которой не стыдно работать. За долгое время работы к компании сменила ряд салонов. Практически везде - хороший дружный коллектив. Для новичков - повышенный оклад, обучение, наставничество. Это касается только салонов прямых продаж. Если есть заказы, то можно неплохо заработать (зависит от локализации салона). Система мотивации отстаёт от рынка. Оклад и процент ниже, чем предлагается большинством конкурентов. Не доработанное програмное обеспечение. При оформлении проектов и КП многое дизайнер делает вручную. Имеет место несогласованность в работе подразделений и бюрократические сложности. Высокие цены на продукцию в сравнении с конкурентами, что затрудняет продажи.

Своевременные честные выплаты З/П удобный график, близость к дому. Увеличить окладную часть. Более частая смена экспозиции. Комплектация образцами своевременное обеспечение новинками.

Работодатель пытался быть не просто начальником, а другом. За это спасибо. Очень странная система получения зп. Пока не отобьешь месячный минимум салона, своих процентов с продаж можешь не ждать

Ассортимент, производство, зарплата, директор салона отличный, коллектив, обучения, бонусы, расположение салона Работу программы, ценовую политику, бюджет на хоз. расходы, работу отдела сервиса, восприимчивость к изменениям и обратной связи от руководства компании

Качественный, известный, брендовый продукт.
Высокий уровень культуры продаж и взаимодействия с клиентами (пишу так, поскольку изначально познакомилась с компанией, как клиент, далее решила устроиться на работу).
Развитая коммуникация между филиалами из разных городов (в пределах одного направления деятельности компании - к примеру, между офисами и командами продаж из разных регионов), развитая коммуникация между разными отделами и структурными подразделениями.
Достойный процент и уровень зп. Удобно добираться до салона. Качественное обучение, есть система наставничества. Приходите, не пожалеете. Рекомендую. Считаю, что в компании работает всё от и до. Руководство всегда стремится улучшить условия труда.

Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Реализовала разной сложности проекты, которые позволили мне развить свои навыки и получить новый опыт. Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Добавить планы развития и карьеры каждого сотрудника в компании.

Нет потолка в заработной плате, продаёшь больше-получаешь больше. Продукт хороший Трудно сказать, так как не могу сказать, что есть явные минусы

Гибкий график работы, демократичное управление, доброжелательные отношения в коллективе. Коммуникацию между сотрудниками, обратную связь, систему поощрений.

Хорошее обучение, работа близко к дому, дружный и отзывчивый коллектив, своевременная зарплата. Можно обновить рабочие места, именно более мощные компьютеры. В остальном все хорошо.

Атмосфера на рабочем месте. Корпоративная культура-мероприятия для сотрудников компании. Стабильный трафик клиентов Автоматизировать некоторые моменты в работе дизайнера. Еще больше мероприятий от партнеров (поставщиков) компании

Коллектив, возможности компании в дизайне, качественные материалы, клиентская база, имидж и узнаваемость Коммуникация между подразделениями, распределение ответственности и обязанностей, оклад

Удаленный график, хорошая организация процессов, оплата оклад+сделка по графику, поддерживающая среда, тренинги. Оптимизировать коммуникацию среди людей, согласовывающих дизайн. Из цепочки сделать круг.

Обучение для профессиональной деятельности. Качество продукта. Недалеко от дома. Оплата труда. Визуальная Передача в программе для дизайнеров.

Стабильные выплаты ЗП и хорошие отношения в коллективе, хотя он в моем салоне был небольшой Конечно уровень ЗП, причем даже оклад отличается от салона к салону, процент с продаж тоже самое ну и объем рекламаций на который ты повлиять не можешь просто огромный, тратишь на это свое время вместо зарабатывания.

Стабильность компании, хорошо организованное рабочее место. Продолжила бы работать в компании если бы не переезд в другую страну. Почти отсуствует перспектива карьерного роста,т.к директора салонов работают десятилетиями. Выдавать корпоративные симкарты

Стабильно выплачивали зарплату. Но вначале очень низкая зарплата. Долгий периуд обучения, нет перспектив роста. График 2/2: 2 на точке в салоне, 2 дома (получается без выходных). Работать нужно до закрытия торгового центра. Зарплата так себе и зависит от плана салонов, а план специально ставят такой что-бы не выполняли. При этом работы всегда много: клиенты ходят по разным фирмам и просчитывают свой вариант, поэтому часто работаешь на корзину. Просто не устраивает цена или не может фирма предложить хороший вариант. Но есть плюсы: это хорошая база для обучения работы с людьми. И как правило хороший коллектив. Качество мебели и уровень зарплаты.

понимающий руководитель, зарплата без задержек, классный продукт! коммуникация между отделами

Стабильность, предоставление хороших условий труда, уважение Сократить зону ответственности дизайнера

Близко к дому. Дружный коллектив. Приятная атмосфера. Отличный уровень обучения новым знаниям, всех сотрудников. Коммуникация между сотрудниками и клиентами

Отличный дружный коллектив и руководство, которое всегда беспокоиться о дизайнерах, график сменный, есть возможность взять 1 выходной в выходной, чего нет в других продающих компаниях Зарплата, система мотивации

Известный бренд с хорошей репутацией, много клиентов, много работы, большой ассортимент. Коллектив зависит от салона, в салоне Румянцево мне повезло работать с потрясающе дружными коллегами и самым чутким руководителем! Профессионалы! Коммуникация между отделами, большое количество задержек в поставках и рекламаций на производства. Периодические задержки зарплаты.

Хороший коллектив
Красивый офис
Обеспечение всем материалами необходимыми для работы Отношение между директором и сотрудниками

После моего переезда подобрали салон поближе к дому, давалась возможность менять график (2/2 или 5/2), во втором салоне мне очень повезло с коллективом. Полнейшее отсутствие коммуникации между отделами. Совершенно своими реалиями живет отдел, занимающийся организацией работы со сторонними дизайнерами. Огромное количество "непрофессионалов" среди конструкторов и установщиков. Невозможность изготовления заказа вовремя - за год работ в данной компании из всего нашего коллектива я только один раз видела, чтобы заказ был хотя бы доставлен клиенту в срок (про сборку вообще молчу). Первичного обучения компании хватает для того, чтобы грамотно сконструировать мебель. А вот чтобы понять, как запустить ее в производство, придется каждый раз танцевать с бубнами. ПО, используемое компанией морально устарело (его не обновляли примерно с самого основания компании. То есть, с 90-х). Решение каждой из этих проблем занимает огромное количество сил и времени, вследствие чего, может не остаться времени непосредственно на работу.

Близость к дому, постоянное развитие как профессионала в себе так и сильной личности Коммуникация между отделами

Относительно свободно в плане дресс кода и рабочего дня - в любой момент можно встать и пойти попить кофе, никто не будет (если ты не с клиентом, конечно) Зарплата копеечная, официальные 20 тыс. Соотвественно ни больничных считай, ни отпускных. Если у тебя нет своей базы дизайнеров, с которыми ты будешь работать и зарабатывать, то на входящих заявках в виде тумбочек и тд ничего не заработаешь.

Возможность роста, развитие
Интересная и разносторонняя работа Философию директора салона, делегирование обязанностей

Компания с давней историей и школой обучения. Есть возможность освоить такую профессию как дизайн мебели, но эту компанию нужно воспринимать хорошую школу в данной профессии, не пускать корни. Очень многое, но самое главное - это повышение процентной ставки для дизайнеров. Конструкторы зарабатывают в разы больше, тогда как весь объём денег в компанию приносят именно дизайнеры.

Современное и адекватное руководство. Можно доверять. Все устраивает, нет рекомендаций

Приятное место работы, коллектив Поднять окладной часть, на него невозможно существовать, а дизайнеры не виноваты в ценовой политике