Отзывы о работе в Mr.Doors — Москва

Лояльное руководство в салоне ,возможность обучаться и повышать свой профессиональный рост за счет компании Мотивацию сотрудников и убрать негативные факторы от демотивации, оклад низкий, штрафы, понижающий коэффициент

я работал в салоне, в 20 мин ходьбы от дома... график работы сменанный был приемлем убрать прослушку звонков , отменить дурацкую систему ежемесячного тестирования, отказаться от тайных проверок, непрозрачная система рачета зп особенно в первые два месяца и в месяц увольнения

Салонов много. Можно найти подходящий по расположению. Качественная, красивая продукция с которой не стыдно работать. За долгое время работы к компании сменила ряд салонов. Практически везде - хороший дружный коллектив. Для новичков - повышенный оклад, обучение, наставничество. Это касается только салонов прямых продаж. Если есть заказы, то можно неплохо заработать (зависит от локализации салона). Система мотивации отстаёт от рынка. Оклад и процент ниже, чем предлагается большинством конкурентов. Не доработанное програмное обеспечение. При оформлении проектов и КП многое дизайнер делает вручную. Имеет место несогласованность в работе подразделений и бюрократические сложности. Высокие цены на продукцию в сравнении с конкурентами, что затрудняет продажи.

Своевременные честные выплаты З/П удобный график, близость к дому. Увеличить окладную часть. Более частая смена экспозиции. Комплектация образцами своевременное обеспечение новинками.

Работодатель пытался быть не просто начальником, а другом. За это спасибо. Очень странная система получения зп. Пока не отобьешь месячный минимум салона, своих процентов с продаж можешь не ждать

Плавающий график. Возможность выбрать место работы рядом с домом и заработать Не во всех салонах в ТЦ есть мини кухни. Улучшить работу со смежными подразделениями

Возможность работать удаленно. Стиль управления в компании. Возможность влиять на доход. Воспользовалась корпоративной скидкой на мебель-хороший бонус Внедрение ДМС или подобных льгот. Больше мероприятий для сотрудников офиса

Отношение к работникам, условия труда, обучение, составление графика, всё хорошо в компании. Увеличить количество офисов по стране.

Ассортимент, производство, зарплата, директор салона отличный, коллектив, обучения, бонусы, расположение салона Работу программы, ценовую политику, бюджет на хоз. расходы, работу отдела сервиса, восприимчивость к изменениям и обратной связи от руководства компании

Качественный, известный, брендовый продукт.
Высокий уровень культуры продаж и взаимодействия с клиентами (пишу так, поскольку изначально познакомилась с компанией, как клиент, далее решила устроиться на работу).
Развитая коммуникация между филиалами из разных городов (в пределах одного направления деятельности компании - к примеру, между офисами и командами продаж из разных регионов), развитая коммуникация между разными отделами и структурными подразделениями.
Достойный процент и уровень зп. Удобно добираться до салона. Качественное обучение, есть система наставничества. Приходите, не пожалеете. Рекомендую. Считаю, что в компании работает всё от и до. Руководство всегда стремится улучшить условия труда.

Не так давно работаю в компании, но уже влюбилась в это место работы. Летом проходил корпоратив на природе. Плюс повысили мотивацию, в том числе процент с продаж. Можно расшить программу ДМС. В целом рекомендаций по улучшению нет.

Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Реализовала разной сложности проекты, которые позволили мне развить свои навыки и получить новый опыт. Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Добавить планы развития и карьеры каждого сотрудника в компании.

Условия труда, своевременная выплата зп, частые интересные корпоративные мерприятия Можно увеличить процент с продаж для опытных сотрудников,проработавших более года в компании)

Все нравится. Компания,руководство, своевременная выплата заработной платы Можно увеличить размер з-п,деньги никогда лишними не бывают

Нет потолка в заработной плате, продаёшь больше-получаешь больше. Продукт хороший Трудно сказать, так как не могу сказать, что есть явные минусы

Гибкий график работы, демократичное управление, доброжелательные отношения в коллективе. Коммуникацию между сотрудниками, обратную связь, систему поощрений.

Хорошее обучение, работа близко к дому, дружный и отзывчивый коллектив, своевременная зарплата. Можно обновить рабочие места, именно более мощные компьютеры. В остальном все хорошо.

Официальное трудоустройство ,заработная плата в рынке ,хорошее руководство .Работа в крупной федеральной компании Побольше корпоративных мероприятий

Атмосфера на рабочем месте. Корпоративная культура-мероприятия для сотрудников компании. Стабильный трафик клиентов Автоматизировать некоторые моменты в работе дизайнера. Еще больше мероприятий от партнеров (поставщиков) компании

Мой офис находился близко к дому, в пешей доступности. Рядом торговый центр Коллективных мероприятий мало

Свобода в выборе рабочих часов,отношение к сотрудникам,помощь в организационных вопросах Заработную плату,поручать некорректные для менеджера вопросы по адресу (в частности бухгалтерию)

Близость к дому, график работы, транспорт от предприятия. Спортзал Возможность карьерного роста.

Понравились отношения в коллективе. Все родные. Помогали, подсказывали. HR не забывали, уточняли что и как. Руководитель нормальный. Зп вовремя, главное, это понять свою систему мотивации. Парковка бесплатная, МЦД рядом. Ремонт в офисе хотелось бы. Процессы попроще и как можно меньше лишних движений. ДМС, экскурсии на производство чаще.
Ушел, так как не моя должность. Не понравилась работа, скучно.

Своевременные выплаты заработной платы. Выполнимые задачи по закрытию вакансий. В момент моей работы три года назад были не самые комфортные условия в офисе.Уровень мотивации средний, но в рынке.

Надёжность- ключевое для меня... Компания успешно преодолевает кризисы, хороший уровень зарплаты, многочисленные обучения, комфортные условия работы и т.д. и т. п. Увеличить оклад... Больше ничего в голову не приходит)

Собственное производство, профессиональный учебный центр, внутренняя структура отделов, реклама, красивые салоны, обеспечение рабочих мест необходимым для работы Руководство. Ранее компания заслуживала доверия, клиенты шли сознательно за дорогой ПОТОМУ КАЧЕСТВЕННОЙ мебелью. Обесценивание сотрудников не должно быть настолько явным

Хорошее рабочее место, удобный офис,
Хорошее обучение по продукту и проектированию Коммуникация со смежными службами (доставка/установка)

Стабильность и удобное положение производства.
Транспорт ходит регулярно в любое место Все, начиная от самого офиса , коммуникация между отделами , индексация зп…

Коллектив, возможности компании в дизайне, качественные материалы, клиентская база, имидж и узнаваемость Коммуникация между подразделениями, распределение ответственности и обязанностей, оклад

Удаленный график, хорошая организация процессов, оплата оклад+сделка по графику, поддерживающая среда, тренинги. Оптимизировать коммуникацию среди людей, согласовывающих дизайн. Из цепочки сделать круг.