Отзывы о работе в ГК ICL — Казань

Стабильная организация с официальной заработной платой и всеми соответствующими отчислениями.
Приятным бонусом является оформление полиса ДМС, компенсация занятий спортом, подарки детям к Новому году. Так же, в компании проводятся различные спортивные мероприятия для работников. Ничего, недостатков пока не выявлено

Комфортный гибкий график, лояльность руководства, отличный коллектив. Работодатель дает возможность роста и работы Участие сотрудников в жизни коллектива
Варианты распределение обязанностей

Дружелюбный коллектив, близость, удобное расположение, высокие зарплаты Коммуникацию между отделами

Удобное местоположение, комфортный офис. Дружелюбный коллектив. Хорошее руководство, всегда выслушают, вникнут в рабочие процессы. Все настроено и работает. По оплате труда не дотягивает до рынка заработной платы.

Отличная компания для роста и развития, лучшее руководство и коллектив) Значительно уменьшить цены в столовой. Можно сделать зоны отдыха и игровую комнату)

Руководство идет навстречу в графике работы, отзывчивый коллектив Расположение и ремонт офиса, оснащение рабочих мест

Один из немногих работодателей сохранивших социальную политику и человеческое отношение к персоналу, отсутствие потребительского отношения и восприятия сотрудников исключительно в Качестве ресурса, даже при более низкой заработной плате по сравнению с топовыми компаниями, соблазняет работать годами и стабильно получать деньги, без задержек, всегда в обусловленную дату. Комфортная рабочая атмосфера обусловлена наличием некого семейного уюта и добротой между коллегами. Руководство всегда на стороне сотрудника и защищает своих во всех возможных ситуациях. Это ценно, когда ты человек, а не просто рабочая единица! Увеличить количество совместных проектов между компаниями внутри группы. Участвовать в инновационных, перспективных проектах.

Свобода в выборе рабочего графика, внимательность руководства к нуждам работников Иногда не хватает конкретики в поставленных руководством задачах

Лояльное и адекватное руководство. Человеческое отношение к подчиненным. Если вы вольетесь в коллетив и вам будет в нем комфортно, то это хорошее место, стабильная компания Условия труда - технику, внешний вид рабочих помещений

Отзывчивое руководство, гибкий график, близость к дому, столовая. Хотел посоветовать студентам в качестве начала карьеры Посовременнее ремонт (в центральном офисе), больше возможностей для обучения (например, внутренних курсов), больше ориентироваться на современные технологии

Можно договориться, отзывчивое руководство, работаю в подразделении "Электроникс" Коммуникацию между подразделениями, больше тимбилдингов, больше совместных регений и иноваций

Отличная возможность подзаработать, если ты молод, полон сил и руки из верного места.


На старте у вас будет около 5 часов, чтобы запомнить как именно нужно собирать пк и ноутбук. После этого сборка того же самого на время.
От результата будет зависеть ваша зарплата.


Вас будут возить на корпоративном автобусе, на который вам нужно приходить/приезжать за 10-15 минут, т.к. они спокойно отъезжают от своей стартовой точки раньше. Будьте готовы работать со школьниками, студентами.
Работа только в халатах и головных уборах (если у вас вдруг есть волосы).
Эти самые халаты вы будете снимать с других людей, которые закончили смену до вас. А они - с прошлых работников и так, видимо, пока они полностью не станут из белых черными. Ходит байка, что есть еще халаты, но они всегда в стирке.
Реально чистый халат у вас получится надеть только из закромов руководителей, если вам повезет и, вероятно, единожды. Чаще будете жить в запахе и грязи прошлых смен.


От результатов вашего экзамена зависит ТОЛЬКО ваша зп. Это значит, что вы можете быть самым быстрым и качественным сборщиком на диком западе, но, вполне вероятно, будете половину суток рабочего времени протирать пленочки, которыми экраны ноутбуков накрывают или коробочки закрывать.
Смены никак не регламентируются и вас всунут туда, где есть место.



Нет возможности всегда работать 5/2? Ничего страшного, просто потеряете в цене своего выхода на работу, если кто-то посчитает причину отсутствия неуважительной.


Подводя итоги, ты молод, горяч, не знаешь как заработать - дерзай. Хочешь работать на работе - ищи что-то еще.

Свободный график, можно работать на 0, 75 ставки, женщинам предоставляют детский день, с маленькими детьми можно устроится на неполный день, довольно устойчивый пул заказчиков, молодежи есть возможность довольно быстрого карьерного роста. Как во многих фирмах в нашей стране, можно улучшить рабочие процессы.

Официальное трудоустройство, наличие столовой. Вовремя зарплата. Понимание рабочего процесса! Не брать людей со стороны, а свои кадры поднимать.

Удобное начало работы. Можно начинать рабочий день в 8.00, 8.30 или 9.00 как кому удобно. Оптимизация процессов. Всегда можно предложить идеи для улучшения работы. Оборудованная комната отдыха, зона приема пищи. Лояльное руководство Коммуникация между сотрудниками

Формат работы, нацеленность на результат, командная работа. Компетентность технических специалистов Увеличить воронку продаж и количество моржинальных проектов

Комфортные условия труда, компания - лидер в совей отрасли, хороший социальный пакет Отсутствует стратегия развития и целеполагание, процессы слабо формализованы, нет достойной оценки сотрудников, команда набор отделов со своими целями

Дружный душевный коллектив, работа согласно ТК РФ, есть ДМС, многочисленность филиалов Заработная плата, индексацию, улучшить офис

Возможность получить опыт работы для развития будущей карьеры в другой компании. Отношение к наемным работникам, повысить им зарплату, уважать и ценить их труд.

Честные, ответственные по отношению к сотрудникам, человечные, дают возможности для роста Сделать ремонт в офисах

Хороший отзывчивый коллектив, своевременная заработная плата Условия труда ( в офисе приходится сидеть в куртках), старый стек разработки, нет возможности развития, руководство

Питание, парковка, командировки , социальные выплаты, старт карьеры Рост заработной платы по итогам работы

Свобода в выборе, профессиональный рост. Доброжелательное отношение Условия труда, своевременная выплата зарплаты и режим работы

График, зарплата, близость к дому, хороший , современный завод Поднять зарплату, остальное все устраивает

Хорошая компания, отвечает всем требованиям которые мне были важны для трудоустройства. Отдельная благодарность Ш-ову Ре-ту Иль-ичу, благодаря ему я получил положительные эмоции от работы в данной компании. Коллектив и в целом организационный состав классный. Столовую чуть больше :)

отношение к сотрудникам, корпоративная политика условия оплаты труда

Достойная оплата, учитывая заработные платы, в регионе и ближайших организациях. Быстрое освоение, наставничество на каждом этапе работы. Относительно дружеский коллектив, можно найти единомышленников Устройство по договору ГПХ, мало кого берут в работу по ТК. Можешь проработать 3 года, вкладывая свои силы и энергию выходя на переработки, а возьмут кого-то, кто пришел полгода назад и просто кокетничает с начальством.

Невозможно перейти в другие отделы, отклики на hh от работников игнорируются. Нет возможности вырасти достигнув определенного уровня.

Так же имеет место юыть непостоянство работы, поскольку всё зависит от заказов. То работают в 2 смены, полнностью забитый цех, то работают только официально оформленные по ТК.

Заработная плата вообще не зависит от уровня того, как сильно ты вкладываешься в работу, просто получаешь определенную сумму за смену. Хотя порой ты вкладываешься в работу, делая больше задач, а твои коллеги просто могут стоя общаться и просто создавать видимость деятельности

Коллеги, условия труда, заработная плата, интересные проекты Удалёнку можно было бы

График работы удобный, вахта на микроавтобусе. Работал во вторую смену. Не постоянная работа

Гибкий график, хорошая поддержка руководства в проекте. Процессы! Поменять политику ДМС, да и в целом систему бенефитов.