Отзывы сотрудников о компании Gridnine Systems

Дружный коллектив, интересные проекты, удобное месторасположение ДМС, в принципе все остальное устраивало, возможно еще можно было бы добавить систему наставничества

Дали старт в IT. В начале было приятно учиться новому, база знаний всегда была в порядке. Больше ничего хорошего сейчас уже не вспомню. Можно было бы оплачивать навешанные сверх договора обязанности. Ситуация - уволились люди, обязанности размазали на других сотрудников, зп не добавили. Ближе к нг попросил добавить зп, сказали, что добавят после нг. Добавили, но добавили как и всем, кого новые обязанности не тронули - обычную индексацию. И так во всём - если есть свободная минута, которую ты освободил благодаря своей компетенции и опыту, сделав обычную работу быстрее - то тебе в эту свободную минуту напихают ещё больше задач, но за больший объем выполненной работы никто не заплатит.
Также на момент ухода в компании было полное отсутствие толерантности к удалённой работе.

В целом довольно комфортный социальный климат. Интересные задачи, красивый БЦ, хорошее место для отдыха на ресепшене и место приема пищи Удаленки не хватает; более быстрый рост, повыше ЗП. Некоторого участия в декомпозиции задач

По началу большое количество разнообразных задач;
дружная команда;
наличие онбординга, благодаря чему есть возможность плавно влиться в рабочий процесс;
комфортный офис на набережной. Увеличить уровень заработной платы;
предоставить ДМС;
изменить график работы на гибридный.

Отличное место для старта карьеры в IT. Новичкам предоставляется возможность довольно быстро стать важным элементом команды и прокачать навыки за счет решения нетривиальных задач.
Хороший коллектив и, по большей части, интересные проекты.
Надежность в вопросах условий труда: стабильная заработная плата, возможность договориться по поводу выходных и отпусков. Если есть переработки, то они будут оплачены.
Гибкое время начала рабочего дня. Предоставить возможность удаленной или гибридной работы.
В некоторых проектах следует наладить бизнес-процессы, а в некоторых начать уходить от легаси в кодовой базе.
Отказаться от таймтрекера.

Лояльное руководство. Подбирается отличные коллектив. Интересные задачи. Возможность вырасти, как специалисту. Нет удалёнки или гибрида.

Хороший старт для джунов, зп по рынку, в первое время работа с наставником, лояльное руководство, хорошая команда. Далековато от метро, небольшая зона отдыха.

Отличное место для старта карьеры. Есть возможность прокачать навыки и получить валидный опыт Большая текучка, рост зп не соответствует рынку

Трамплин для джунов, низкий порог вхождения, сильные менторы, дружелюбная атмосфера Нет спринга!!!, легаси и велосипеды, хаос в рабочих процессах и в разработке, нет удаленки/гибрида, нет никаких плюшек (дмс, премии, обучение итд.)

Брали джунов на работу, при этом дают самый минимум плюшек и денег, но для старта карьеры, особенно если ты уже давно не студент, очень даже подошло. Спасибо гриднайну за это. Офис, оплату труда, корпоративную культуру, качество кодовой базы, процессы - все

Легкое вхождение в профессию для новичков, своя кухня, где кофе и чай за счет компании -низкая оплата труда
- обесценивание
- тт
- безосновательное и категоричное отношение к удаленке
- гиперконтроль

- Неплохой офис
- Кофе за счет компании
- Достаточно грамотная организация собеседования, которые направлены именно на то, что бы определить уровень знаний кандидата, а не завалить вопросами, которые на практике почти не встречаются.
- В моем случае проект предствлял собой достаточно массивное легаси в небольшой команде. И то другое считаю плюсом, т.к. именно это позволило достаточно быстро прокачать хард и софт скилы - именно то что нужно начинающему разработчику
- Адекватное отношение руководства к различным вопросам как делового, так и личного характера
- Приятный коллектив, состоящий из людей которым нравится то, чем они занимаются
- Гибкое начало дня - Расположение офиса. Офис находится довольно удаленно от станций метро, с парковками рядом ситуация достаточно напряженная.
- Предоставить возможность удаленной/гибридной работы.
- Предоставлять ДМС

Просторный удобный офис, доброжелательное вежливое руководство, интересные проекты на которых можно быстро повысить свои навыки, обязательные ревью результатов работы через полгода и год. Не самое удобное расположение офиса, если добираться на метро, нет возможности работать удаленно

Хороший коллектив, со всеми комфортно и интересно общаться. Кухня где за счет компании кофе, чай, сахар, молоко, сливки, можно погреть еду и поесть. Пожалуй это все. Удаленность от метро 15 минут пешком. Уровень оплаты труда нижу рынка, руководство не ценит сотрудников, нет ДМС, нет компенсации спорта, питания, нет от слова совсем ничего кроме ЗП. Нет удаленки и гибрида. Нет перспектив развития.

Выбор графика работы, 1 час (в это время может входить либо обед, либо перерыв), компания предоставляет на кухне кофе, чай, молоко, сливки, сахар за свой счет. Отдаленность от метро - пешком 15 минут, нет гибрида и удаленки (за исключением людей отработавших минимум больше 3,5 лет, если не больше). Нет перспективы карьерного роста. Заработная плата ниже рыночной. Работодатель не заинтересован в карьерном росте и профессиональном развитии сотрудников. Нет ДМС. Нет компенсаций, соцпакета. Нет оплаты транспортных расходов. Нет парковки оплачиваемой.

Удобный офис, своевременная оплата труда. Всегда шли мне навстречу, когда я просил дать отпуск или что нибудь еще. Возможность удаленной работы, особенно для маленьких команд.

Классный коллектив, все друг друга уважают и общаются на равных Отказаться от трекера времени и его привязки к зарплате

Свободный рабочий график, дружный коллектив, интересные сложные проекты. Нет мест для отдыха (кроме кухни), довольно много легаси-кода.

Лёгкий старт, отличное менторство, неплохое расположение, неплохой офис, есть удаленка и гибрид, прекрасный коллектив, начальство крайне редко вмешивается в рабочий процесс. Больше проектов на распространенных технологиях, но, к сожалению, это противоречит политике компании. Более свежим версии библиотек.

Свобода в выборе начале рабочего дня Уменьшить количество обязанностей, лежащих на одном сотруднике

Хорошее место для началы карьеры, компания создает возможности для развития и поощряет инициативу. Преимущественно дружный коллектив. Изменение зп по результатам ревью. Регулярность получения обратной связи.

Интересные задачи.
Хороший коллектив.
Оценка сотрудника каждые 3 месяца. Возможность удаленной работы (хотя бы частично).
Местоположение офиса.

Отличное место для "мягкого" старта. Хороший коллектив, отличные административные сотрудники. Хорошая кофемашина в зоне питания.
Уровень дохода и уровень повышения навыков зависит от проекта на который вы требуетесь. Можно наладить гибкий график. При желании расширить свой стек, можно договориться о распределении своего времени по проектам.
Воспоминания только положительные о этой компании. Не совсем конкурентные условия предоставления благ для сотрудников. Нет премий, ДМС и прочих фишек. Небольшая зона питания

Стабильность, не было ни одной попытки где-то обмануть или кинуть, вот как написано в договоре, так и будет. Строгое следование букве закона. Отзывчивый коллектив. Полное отсутствие мотивации и бессмысленный контроль времени сотрудников. Не приветствуется инициативность и новаторство, просто делай что должен, не больше, не меньше. При том вас может контролировать некомпетентная женщина, которая каждый день будет задавать нисуразные вопросы. Также бюрократия и тотальная экономия.

Коллектив отзывчивый, расположение офиса не далеко от метро. З/п не рыночная, нет социальных плюх, тайм тикер демотивирует.

Возможность получать разносторонний опыт, неформальная обстановка, красивый вид на набережную Внутренняя и внешняя коммуникация, корпоративный стиль и культура, условия труда для сотрудников

Отличные ребята, супер коллектив, приятный офис, все официально ДМС, толерантность к удалённой работе

Дружный коллектив, конструктивное отношение к решению проблем Увеличить количество современных технологий в проектах

Отличный вариант для старта карьеры в IT. Возможность поработать с большими проектами и получить хороший опыт. Возможно кому-то не понравится система с учётом времени в таймтрекере. Для меня это не критично.

Лояльное руководство, отличные условия для старта.
Компания дает возможность получить опыт и из начинающего специалиста стать профи.
Возможна работа на удаленке, если заболели, но нет возможности уйти на больничный или предпочитаете поработать. Хорошо было бы:
- улучшить введение сотрудников в проект, добавить документацию и инструкции.
Тем, кто привык к обучению а'ля в институте и ожидает, что за ним будет ходить наставник и диктовать что делать, то такого не будет.
- добавить ДМС.