Отзывы сотрудников о компании Eduson.tv
Оценка компании
4,7
Очень хорошо
58 отзывов
Рекомендуют
97%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании Eduson.tv
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Москва,
Декабрь 2025
Операционный директор
Что нравится?
Нацеленность всей команды на результат. Достойная оценка вклада каждого в общий результат. Возможности для карьерного и личностного роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы сделать более прозрачную систему развития внутри компании.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Дарья, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв! Прозрачность – одна их наших ценностей, возьмем в работу пожелание о системе развития. А пока с любым вопросом ты можешь обратиться в команду HR или к руководителю, мы пообщряем желание расти. Успехов!
Май 2026
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Классная компания, правда. Растут, зарабатывают, держатся на рынке — это видно.
Хорошо выстроено обучение: регулярные апдейты по продукту и продажам, есть возможность быстро прокачивать экспертизу.
Ну и команда — много сильных и талантливых ребят. Было приятно работать и пообщаться вживую на корпоративах.
Хорошо выстроено обучение: регулярные апдейты по продукту и продажам, есть возможность быстро прокачивать экспертизу.
Ну и команда — много сильных и талантливых ребят. Было приятно работать и пообщаться вживую на корпоративах.
Что можно улучшить?
Система распределения лидов — это отдельный квест. Даже если ты сильный менеджер, можно легко вылететь из распределения. Получил лиды → не закрыл → до свидания продукт.
Дальше начинается режим «докажи, что ты акула продаж»: работаешь с базой, которую уже потрогали до тебя раз 10. Клиенты уставшие и раздражённые. И ты пытаешься неделями на этом фоне вернуться обратно в распределение.
Отдельный блок — управление.
В моём случае стиль был максимально жёсткий: при высокой загрузке любое невыполнение задачи могло трактоваться как «саботаж», с формальными разбирательствами и объяснительными, написанными от руки.
При этом знаю, что в других командах сильные и поддерживающие руководители — многое зависит от конкретного отдела.
Дальше начинается режим «докажи, что ты акула продаж»: работаешь с базой, которую уже потрогали до тебя раз 10. Клиенты уставшие и раздражённые. И ты пытаешься неделями на этом фоне вернуться обратно в распределение.
Отдельный блок — управление.
В моём случае стиль был максимально жёсткий: при высокой загрузке любое невыполнение задачи могло трактоваться как «саботаж», с формальными разбирательствами и объяснительными, написанными от руки.
При этом знаю, что в других командах сильные и поддерживающие руководители — многое зависит от конкретного отдела.
Преимущества и льготы
Москва,
Апрель 2026
Ведущий специалист по работе с блогерами
Что нравится?
Настроенность на результат и на постоянное обучение. Все сотрудники - реально профессионалы. Хорошая аналогия со спортивной командой.
Что можно улучшить?
перформанс-ревью. Возможность быстро увеличивать свою зарплату на основании взятой ответственности
Москва,
Март 2026
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший понимающих коллектив, руководители активно поддерживают и мотивируют к развитию
Что можно улучшить?
Лидогенерацию и отработку нововведений, какие-то решения плохо влияют на настрой сотрудников
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! На связи Лера, HR из Академии Eduson. Спасибо за честный отзыв. Круто, что оценил поддержку команды и драйв работы. Твои замечания про лидогенерацию и внедрение нововведений услышаны. Желаем больших профессиональных успехов и новых побед в будущих проектах!
Февраль 2026
Affiliate Manager
Что нравится?
Нравится удалённый формат работы, уважительное и тёплое общение в команде, сильный и заряженный коллектив.
Ценю возможность развиваться внутри компании: обучение, погружение в процессы, рост и новые задачи.
Ценю возможность развиваться внутри компании: обучение, погружение в процессы, рост и новые задачи.
Что можно улучшить?
Очень не хватает ДМС
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Дарья, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв. Рады, что тебе нравится удалённый формат и команда. Твоя вовлечённость и желание развиваться - именно то, что движет нас вперёд!
Пожелание по ДМС услышали;) Спасибо, что растёшь вместе с нами.
Пожелание по ДМС услышали;) Спасибо, что растёшь вместе с нами.
Преимущества и льготы
Февраль 2026
Affiliate Manager
Что нравится?
На данном месте чувствую себя очень свободно. Сам себе ставишь задачи и достигаешь результат без давления со стороны руководства. Однако не стоит расслабляться, т.к. результат прежде всего;
Очень нравится удаленный формат работы - сейчас это стало "базовым минимум" для многих коллег из данной сферы;
Абсолютно прозрачная мотивация;
Коллектив всегда готов прийти на помощь по любому вопросу;
Бесплатный доступ к курсам компании для саморазвития;
Достойный заработок с возможностью роста как финансово, так и профессионально.
Очень нравится удаленный формат работы - сейчас это стало "базовым минимум" для многих коллег из данной сферы;
Абсолютно прозрачная мотивация;
Коллектив всегда готов прийти на помощь по любому вопросу;
Бесплатный доступ к курсам компании для саморазвития;
Достойный заработок с возможностью роста как финансово, так и профессионально.
Что можно улучшить?
Честно не могу сюда что-то написать, т.к. всё устраивает полностью
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Лера, HR из Академии Eduson. Спасибо за такой позитивный отзыв - очень приятно! Круто, что чувствуешь свободу, драйв и поддержку команды. Именно такую атмосферу мы и стараемся создавать. Рада, что ты с нами. Больших тебе результатов и громких побед!
Преимущества и льготы
Февраль 2026
Team Lead
Что нравится?
Полностью удаленная работа, нет строгого контроля на начало и конец рабочего дня. Можно работать с любой точки земного шара. Компания современная, и все сильно зависит от твоих результатов и выполнения KPI. Так что, тут уже все на совести каждого.
Довольно благоприятная и неформальная атмосфера в коллективе. Отсутствие бюрократии. Все являются большими профессионалами в своей области работы и заряжены на эффективную работу. Очень компетентное и адекватное руководство.
Прозрачные условия труда, премия раз в месяц, хороший оклад. Все в белую. Есть возможность повышаться как в ЗП, так и в должности, но многое зависит, конечно же, от нас самих же.
Как бонус - 4 дня day off в год, есть доступ ко всем курсам (учись сколько влезет) + также есть немного бенефитов. Корпоративы редко, но очень метко!
Главное, что сам продукт довольно сильный и постоянно развивается.
Крайне рекомендую тут работать!
Довольно благоприятная и неформальная атмосфера в коллективе. Отсутствие бюрократии. Все являются большими профессионалами в своей области работы и заряжены на эффективную работу. Очень компетентное и адекватное руководство.
Прозрачные условия труда, премия раз в месяц, хороший оклад. Все в белую. Есть возможность повышаться как в ЗП, так и в должности, но многое зависит, конечно же, от нас самих же.
Как бонус - 4 дня day off в год, есть доступ ко всем курсам (учись сколько влезет) + также есть немного бенефитов. Корпоративы редко, но очень метко!
Главное, что сам продукт довольно сильный и постоянно развивается.
Крайне рекомендую тут работать!
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше бенефитов - ДМС, компенсация спорта и все в этом духе.
Ну и, конечно же, побольше корпоративов=)
Ну и, конечно же, побольше корпоративов=)
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Дарья, HR из Академии Eduson. Спасибо за такой мощный и честный отзыв. Нам очень откликается! Приятно, что ценишь свободу, атмосферу и драйв по результату. Мы правда строим культуру доверия и ответственности в нашей большой команде. Твои пожелания про бенефиты и корпоративы услышали.
Здорово, что ты с нами. Большого тебе роста и классных побед!
Здорово, что ты с нами. Большого тебе роста и классных побед!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2025
Продуктовый маркетолог
Что нравится?
Прозрачные коммуникации, сильная команда, гибкость, командный дух
Что можно улучшить?
Оптимизировать количество встреч, регламентировать новые процессы
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Мария, HR из Академии Eduson. Большое спасибо за отзыв и за твой вклад. Приятно, что ценишь команду и гибкость. Оптимизация количества встреч — вечная тема, согласны. Будем делать процессы удобнее. Спасибо!
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Дизайнер
Что нравится?
Удалёнка, гибкий график, классная команда дизайна с приятной поддерживающей атмосферой. Есть возможность обучаться курсам академии
Что можно улучшить?
Регулярно индексировать зп, ввести премии, ДМС. Внедрить систему ревью с пересмотром зп и обязанностей, установить конкретные сроки и понятную систему оценки. На общих встречах говорить и о вкладе команды дизайна в общий успех.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Виктор, HR из Академии Eduson. Рад, что ты доволен командой – дизайнеры у нас и правда очень отзывчивые:) А тезисы о том, на что стоит обратить внимание компании, я забрал в команду – возьмем в работу! Спасибо за такой подробный и честный отзыв.
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Данная компания — лучшее место, где мне приходилось работать за последнее время. Отличный коллектив: со всеми интересно общаться, каждый готов прийти на помощь, и всегда присутствует нотка здоровой конкуренции. Ведь отдел продаж — это словно спортивная команда, которая каждый месяц борется за результат компании.
Каждый год, и не по одному разу, проходят крутые корпоративы, где можно пообщаться с коллегами и весело провести время — особенно приятно это, когда работаешь удалённо. Радует также хороший уровень зарплаты и возможности карьерного роста.
Так что, если считаете себя амбициозным человеком, готовым работать и зарабатывать, — вам точно сюда!
Каждый год, и не по одному разу, проходят крутые корпоративы, где можно пообщаться с коллегами и весело провести время — особенно приятно это, когда работаешь удалённо. Радует также хороший уровень зарплаты и возможности карьерного роста.
Так что, если считаете себя амбициозным человеком, готовым работать и зарабатывать, — вам точно сюда!
Что можно улучшить?
Единственное, что хотелось бы добавить, так это ДМС для сотрудников.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Это Аня, HR из Академии Eduson. Спасибо за такой душевный отзыв, честно – читали всей командой с улыбкой. Командный драйв и здоровая конкуренция и правда мотивируют, рады, что с нами ребята, которые разделяют наши ценности. Твоя энергия заряжает! Спасибо еще раз и успешных тебе сделок!
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Руководитель бизнес юнита
Что нравится?
В Эдюсон собран коллектив профессионалов, объединенных общей целью. Это отличное место для тех, кто хочет получить реализацию своим амбициям.
В компании выстроена прозрачная система развития и поддержки.
Каждый сотрудник четко понимает свои цели и задачи и то, как они влияют на общее развития бизнеса.
В компании выстроена прозрачная система развития и поддержки.
Каждый сотрудник четко понимает свои цели и задачи и то, как они влияют на общее развития бизнеса.
Что можно улучшить?
Расширить соц пакет для сотрудников дополнительными возможностями.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Аня HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и за твою работу. Ценно, что ты видишь нашу общую цель и прозрачность. Идею по соц. пакету взяли на заметку!
Преимущества и льготы
Октябрь 2025
Менеджер по работе с экспертами
Что нравится?
Современная развивающаяся компания с ориентацией на высокий результат. В такой компании и команде в удовольствие работать и профессионально расти: предлагать идеи, проверять гипотезы, влиять на качество образовательных продуктов.
Есть возможность пройти обучение современным профессиям, сменить трек или углубить и актуализировать знания в своей области.
Атмосфера в компании комфортная, доверительная, нет лишней бюрократии.
Доход на уровне рынка, есть премиальная часть.
Есть возможность пройти обучение современным профессиям, сменить трек или углубить и актуализировать знания в своей области.
Атмосфера в компании комфортная, доверительная, нет лишней бюрократии.
Доход на уровне рынка, есть премиальная часть.
Что можно улучшить?
Можно добавить ДМС и систему скидок/компенсаций на спорт/бассейн и другие мероприятия для поддержания здоровья.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Виктор из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и вклад! Рады, что тебе нравится наш фокус на результат и атмосфера без лишней бюрократии. Пожелания по ДМС и спорту записали — спасибо, что озвучил!
Преимущества и льготы
Октябрь 2025
Менеджер контроля качества
Что нравится?
Лояльное, компетентное руководство. Удаленный формат работы. Удобный график. Официальное трудоустройство и белая зарплата. Корпоративы и мероприятия.
Что можно улучшить?
Индексация зарплаты на регулярной основе. Добавить ДМС. Все остальное отлично!
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет, это Аня из Академии Eduson. Спасибо, что поделился впечатлениями! Очень приятно, что ценишь лояльное руководство и удалённый формат — это наша важная основа. Запрос на индексацию и ДМС поняли и взяли в работу. Спасибо за открытость!
Преимущества и льготы
Сентябрь 2025
Руководитель бизнес юнита
Что нравится?
В компании всегда ставятся понятные и чёткие цели, при этом для их достижения у тебя есть необходимые инструменты, возможность принимать решения и напрямую влиять на результат. Действительно видно, как команда старается работать вместе: я ни разу не сталкивалась с ситуацией, когда мы не смогли договориться или найти совместное решение.
Что можно улучшить?
Для себя не выявила минусов. В процессе работы, когда мы находим процессы или подход к решению задачи который можно улучшить, то без проблем это делаем.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Это Аня из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и твой вклад! Очень ценно, что ты отмечаешь самостоятельность и то, как команда умеет договариваться. Именно так мы и стараемся работать — здорово, что это заметно!
Преимущества и льготы
Нижний Новгород,
Сентябрь 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Лучшая из лучших компаний в EdTech, крутейший коллектив и очень качественный продукт, за который ни разу не приходилось краснеть, ни разу за более 2 лет работы у меня клиенты не возвращали деньги, горжусь, что причастен к этому.
Нужно быть профи и многосторонне развитым человеком, чтобы чувствовать себя комфортно в компании и забирать хорошие деньги. Есть все условия для роста т.к. коллеги сильнейшие и умнейшие)
Прекрасное руководство в отделе продаж, руководители продукта, маркетинга, HR и наши методологи и методисты просто звёздочки и умнички.
Корпоративы - бомба
Нужно быть профи и многосторонне развитым человеком, чтобы чувствовать себя комфортно в компании и забирать хорошие деньги. Есть все условия для роста т.к. коллеги сильнейшие и умнейшие)
Прекрасное руководство в отделе продаж, руководители продукта, маркетинга, HR и наши методологи и методисты просто звёздочки и умнички.
Корпоративы - бомба
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС
Сильный соревновательный аспект в работе, Вы можете начать очень сильно завидовать топ-3 перформерам) Это и плюс, и минус)
Первые месяцы работы могут стать вызовом
Сильный соревновательный аспект в работе, Вы можете начать очень сильно завидовать топ-3 перформерам) Это и плюс, и минус)
Первые месяцы работы могут стать вызовом
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Аня, HR из Академии Eduson. Спасибо за такой развёрнутый и тёплый отзыв! Искренне рады, что ты так высоко ценишь команду и продукт. Ты — тот самый профи, которыми мы гордимся. Большое спасибо за твою энергию и драйв!
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2025
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Все на хорошем уровне, есть цель у компании, стараются. Не ТОП конечно, но адекватно в целом.
Что можно улучшить?
Снизить уровень банальщины в контроле показателей активности и посредственной мотивации сотрудников ОП путем ежедневных речей "мы должны, мы лучшие и т.п" - это приедается и не работает как нужно.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Аня, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и за время, которое ты был с нами. И отдельное спасибо за честность про мотивацию — это как раз тот момент, над которым мы сейчас много думаем внутри команды.
Преимущества и льготы
Москва,
Май 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работаю в Eduson почти три года — и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний, с которыми я сталкивался за всё время работы в IT.
Здесь всё достаточно прозрачно: и по мотивации, и по задачам, и по обратной связи. Очень радует, что компания регулярно организует корпоративные встречи, выезды за границу (были и Турция, и Дубай) — это реально помогает перезагрузиться и прочувствовать командный дух.
Что касается самой команды — позитивный вайб ощущается каждый день. На работу действительно идёшь с удовольствием. Это редкость.
Если смотреть в целом: уровень дохода, адекватность процессов, атмосфера, поддержка и ощущение смысла — всё на достойном уровне. Для меня это совокупность факторов, которые делают Edison сильным работодателем, у которого хочется расти и оставаться.
Здесь всё достаточно прозрачно: и по мотивации, и по задачам, и по обратной связи. Очень радует, что компания регулярно организует корпоративные встречи, выезды за границу (были и Турция, и Дубай) — это реально помогает перезагрузиться и прочувствовать командный дух.
Что касается самой команды — позитивный вайб ощущается каждый день. На работу действительно идёшь с удовольствием. Это редкость.
Если смотреть в целом: уровень дохода, адекватность процессов, атмосфера, поддержка и ощущение смысла — всё на достойном уровне. Для меня это совокупность факторов, которые делают Edison сильным работодателем, у которого хочется расти и оставаться.
Что можно улучшить?
ДМС и было бы вообще топ, а так все устраивает, продолжаю работу, все ок.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Мария, HR из Академии Eduson. Три года — это серьёзно! Спасибо за такое доверие и тёплые слова. Очень радует, что ты чувствуешь прозрачность и ту самую атмосферу, ради которой мы и устраиваем поездки. Гордимся, что ты с нами!
Преимущества и льготы
Москва,
Май 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работаю в Eduson четыре года, в продажах — больше десяти. Хорошая компания с отличной корпоративной культурой для тех, кто хочет развиваться и строить карьеру.
Заработок: здесь платят за результат. За четыре года зарплату повышали четыре раза, прибавки были значительные.
Рабочие процессы: когда пришел, нас было десять менеджеров, сейчас более девяноста. Система работы с клиентами логична, основная задача — рост. В первые два месяца нужно изучить продукты и разобраться в тонкостях. Поддержка руководителей и команды важна.
Команда: хорошие люди, искренне помогают и поддерживают. Коллективные встречи и помощь в выходные создают дружелюбную атмосферу.
Лиды: маркетинг работает эффективно, заявки есть всегда. Акции, бонусы и рассылки помогают прогревать клиентов.
Отключение от ресурса: да, бывает. Завалил результаты и слил заявки — работай с базой, пока не поправишь положение.
Вывод: крутая компания с понятными процессами и логической структурой. Для успеха нужно быть профессионалом и развиваться.
Заработок: здесь платят за результат. За четыре года зарплату повышали четыре раза, прибавки были значительные.
Рабочие процессы: когда пришел, нас было десять менеджеров, сейчас более девяноста. Система работы с клиентами логична, основная задача — рост. В первые два месяца нужно изучить продукты и разобраться в тонкостях. Поддержка руководителей и команды важна.
Команда: хорошие люди, искренне помогают и поддерживают. Коллективные встречи и помощь в выходные создают дружелюбную атмосферу.
Лиды: маркетинг работает эффективно, заявки есть всегда. Акции, бонусы и рассылки помогают прогревать клиентов.
Отключение от ресурса: да, бывает. Завалил результаты и слил заявки — работай с базой, пока не поправишь положение.
Вывод: крутая компания с понятными процессами и логической структурой. Для успеха нужно быть профессионалом и развиваться.
Что можно улучшить?
Минусы: нет ДМС, хочется больше оффлайн-мероприятий. Так как все мы живем в онлайн мире и это конечно надоедает.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Аня, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и за целых четыре года в команде. Видеть, как растут профессионалы это лучшая мотивация для нас. Идею про больше офлайна полностью поддерживаем — живое общение правда бесценно. Спасибо!
Преимущества и льготы
Май 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Поработал я в разных компаниях в сфере эдтеха, и скажу вот что. В эдюсон я не торгую совестью и при этом отлично зарабатываю. Бывают конечно сложности, но это продажи, как без них. Но при должной отдачи всё окупается сполна.
Что можно улучшить?
Больше корпоративов хотелось бы, а то удаленка конечно хорошо, но и в живую увидеть коллег было бы здорово.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Мария, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв, честно и по делу. Рады, что здесь у тебя получается хорошо зарабатывать, не поступаясь принципами. И да, больше живых встреч — отличная идея, берём в фокус.
Преимущества и льготы
Москва,
Май 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
В первую очередь я бы отметил отношение руководства к тебе не просто как к менеджеру , а как к человеку. В работе продажника это очень важно.
Во вторую - это денежная мотивация и уровень дохода. Я работал в нескольких компаниях он-лайн образования и здесь ЗП одна из самых приятных - и по окладу, и по бонусам.
В третью - ясно и четко куда компания движется и какие действия для этого совершает. Все открыто и прозрачно. Это вселяет уверенность.
Во вторую - это денежная мотивация и уровень дохода. Я работал в нескольких компаниях он-лайн образования и здесь ЗП одна из самых приятных - и по окладу, и по бонусам.
В третью - ясно и четко куда компания движется и какие действия для этого совершает. Все открыто и прозрачно. Это вселяет уверенность.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает. Хотелось бы , наверно, ДМС, хотя бы с частичной компенсацией.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Мария, HR из Академии Eduson. Спасибо, что поделился. Очень ценно, что ты чувствуешь человеческое отношение и прозрачность, для нас это база. Запрос по ДМС увидели. Спасибо за результаты и открытую обратную связь!
Преимущества и льготы
Москва,
Май 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работаю в Эдюсон менеджером по продажам больше года. Поделю впечатления на "плюсы" и "минусы".
Плюсы:
1) Минимум операционки. Работал ранее в разных компаниях, где собирал документы клиентов и нес за них ответственность по полгода. Тут подобных сложностей нет, я по сути только звоню и продаю.
2) Зарплата. Нигде я не зарабатывал столько, сколько в Эдюсон. Два раза пересматривали мотивацию менеджеров и оба раза в нашу пользу, индексируют ЗП, это реально большой плюс, доход постоянно растет.
3) Карьерный рост. Дали попробовать себя в программе "кадровый резерв". Очень классно реализовано, доп нагрузки большой нет. Проходишь обучение от руководителей, выполняешь задания + финальное испытание. Никого не блокируют, возможность попробовать дают почти всем. Те, кто не готовы, сами отваливаются.
Плюсы:
1) Минимум операционки. Работал ранее в разных компаниях, где собирал документы клиентов и нес за них ответственность по полгода. Тут подобных сложностей нет, я по сути только звоню и продаю.
2) Зарплата. Нигде я не зарабатывал столько, сколько в Эдюсон. Два раза пересматривали мотивацию менеджеров и оба раза в нашу пользу, индексируют ЗП, это реально большой плюс, доход постоянно растет.
3) Карьерный рост. Дали попробовать себя в программе "кадровый резерв". Очень классно реализовано, доп нагрузки большой нет. Проходишь обучение от руководителей, выполняешь задания + финальное испытание. Никого не блокируют, возможность попробовать дают почти всем. Те, кто не готовы, сами отваливаются.
Что можно улучшить?
Минусы:
Я бы выделил один самый существенный - это старт. Первые два месяца пришлось реально "попотеть". Очень много изучал курсов, смотрел видео и сдавал аттестаций в зум. Это действительно непросто, потому что нужно совмещать адаптацию и обучение с продажами. С третьего месяца да, стало сильно проще, тк я добился стабильного распределения. Но на старте мне было тяжело, много информационной нагрузки + много работал по базе в первый месяц.
Я бы выделил один самый существенный - это старт. Первые два месяца пришлось реально "попотеть". Очень много изучал курсов, смотрел видео и сдавал аттестаций в зум. Это действительно непросто, потому что нужно совмещать адаптацию и обучение с продажами. С третьего месяца да, стало сильно проще, тк я добился стабильного распределения. Но на старте мне было тяжело, много информационной нагрузки + много работал по базе в первый месяц.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Аня, HR из Академии Eduson. Спасибо за такой подробный разбор! Круто, что ты видишь возможности в кадровом резерве и росте дохода. Ты большой молодец!
Преимущества и льготы
Май 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Если умеешь продавать и не халтуришь — можно зарабатывать выше среднего. Платят стабильно, без задержек, всё официально, отпуск согласовывают нормально, не было ни разу проблем.
Коллектив хороший, всегда можно было посоветоваться, помочь друг другу. Руководство адекватное — если видят, что ты стараешься, дают больше ресурса и идут на встречу во всех вопросах. Самому главное не расслабляться и быть в движении.
Если хочешь расти карьерно — возможности есть.
Коллектив хороший, всегда можно было посоветоваться, помочь друг другу. Руководство адекватное — если видят, что ты стараешься, дают больше ресурса и идут на встречу во всех вопросах. Самому главное не расслабляться и быть в движении.
Если хочешь расти карьерно — возможности есть.
Что можно улучшить?
Начало может показаться сложным — работа быстрая, расслабляться не получится. Нужно разобраться во многих продуктах, но темы интересные. Сначала трудно, но потом привыкаешь и становится намного легче.
Конечно, хочется побольше корпоративов, на прошлые два не успел, к сожалению
Конечно, хочется побольше корпоративов, на прошлые два не успел, к сожалению
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Аня, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и твою работу. Классно, что ты ценишь стабильность и поддержку руководства. Старт это всегда вызов, и ты с ним отлично справился. А по поводу корпоративов — мы тоже за!
Преимущества и льготы
Май 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работал в Eduson больше двух лет, менеджером по продажам удаленно. Ушёл сам — сменил сферу, но опыт был крутой.
Оклад нормальный + бонусы прям ощутимые. Если работать с головой и не сливаться — можно зарабатывать сильно выше рынка. Всё официально, без задержек и мутных схем. Деньги всегда вовремя, отпуск без напрягов.
Руководство, если видят что ты не просто сидишь, а реально двигаешься — подскажут, помогут, дадут расти. Главное самому не отсиживаться.
Лёгких денег тут нет, но если готов вкалывать — компания даёт возможности. Рад что был частью этой истории.
Оклад нормальный + бонусы прям ощутимые. Если работать с головой и не сливаться — можно зарабатывать сильно выше рынка. Всё официально, без задержек и мутных схем. Деньги всегда вовремя, отпуск без напрягов.
Руководство, если видят что ты не просто сидишь, а реально двигаешься — подскажут, помогут, дадут расти. Главное самому не отсиживаться.
Лёгких денег тут нет, но если готов вкалывать — компания даёт возможности. Рад что был частью этой истории.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо было. Можно было бы добавить побольше корпоративов. Неформальных встреч.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Виктор, HR из Академии Eduson. Спасибо за тёплые слова и за два года с нами. Рады, что ты уносишь с собой опыт роста и ощущение честной игры. И да, над корпоративами действительно работаем. Удачи тебе в новой сфере!
Преимущества и льготы
Май 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Профессионализм команды и доход - на высоком уровне!
За 3 года получил такой рост, какой не видел и близко в предыдущих компаниях - наконец почувствовал "управление" своим результатом.
Нравится аналитический подход руководителя, который позволяет быстро найти узкое горлышко и устранить проблему.
Ну и атмосфера в команде - отдельный лайк. Меньше бюрократии - больше действий!
За 3 года получил такой рост, какой не видел и близко в предыдущих компаниях - наконец почувствовал "управление" своим результатом.
Нравится аналитический подход руководителя, который позволяет быстро найти узкое горлышко и устранить проблему.
Ну и атмосфера в команде - отдельный лайк. Меньше бюрократии - больше действий!
Что можно улучшить?
Не выделю что-то явное, но дам совет - в начале нужно показать себя! Старт может быть "через тернии", но точно того стоит.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Виктор, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и вклад в команду. Три года такого роста — это мощно! Твой совет про старт очень ценный, обязательно передадим новичкам. Спасибо за профессионализм и честность!
Преимущества и льготы
Москва,
Май 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Тут действительно можно хорошо зарабатывать, но нужно держать конверсию в порядке, иначе остаешься без горячих лидов) руководитель уделяет нам много внимания, делает отчеты, записывает «рилсы» по теме продаж и принимает нашу обратную связь.
Есть постоянные теты, прослушки и общие встречи.
Атмосфера в коллективе классная, на общих встречах иногда играем в игры, вместо обсуждения показателей)
Короче, если вы хотите хорошую зп и готовы хорошо работать — вам это место подойдет. Перерабатывать не заставляют, меня наоборот руководитель ругает за то, что иногда заканчиваю в 8.
Есть постоянные теты, прослушки и общие встречи.
Атмосфера в коллективе классная, на общих встречах иногда играем в игры, вместо обсуждения показателей)
Короче, если вы хотите хорошую зп и готовы хорошо работать — вам это место подойдет. Перерабатывать не заставляют, меня наоборот руководитель ругает за то, что иногда заканчиваю в 8.
Что можно улучшить?
В этом году у нас нет цели на глобальную поездку. Если раньше была и Турция и Дубай, то в 25 пока тишина.
Хочется вернуть масштабные мероприятия!
Хочется вернуть масштабные мероприятия!
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Мария, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв. Здорово, что ты чувствуешь поддержку и можешь хорошо зарабатывать. Атмосферу на встречах стараемся делать именно такой — и про работу, и про живое общение. Планы на масштабные мероприятия есть, следи за анонсами!
Преимущества и льготы
Москва,
Май 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работаю в компании почти 2 года и главное то, что всегда есть уверенность в завтрашнем дне. Да, бывают кризисы, но при этом при всем всегда можно заработать хорошие деньги. Тут уверенно могу сказать, что мало где так.
Приятно то, что в любой момент можно прийти к руководителю с вопросом и за советом. Чувствуется то, что не тебя не все равно. В продажах такое встречается редко.
Приятно то, что в любой момент можно прийти к руководителю с вопросом и за советом. Чувствуется то, что не тебя не все равно. В продажах такое встречается редко.
Что можно улучшить?
Первое время было сложно, так как требуется погружение в направления и изучение продуктовой линейки. Высокая скорость работы. Но если входишь в эту колею, то выходишь на какой-то новый уровень компетенций.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Аня, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и твой вклад. Уверенность в завтрашнем дне это большая ценность, рады, что ты это чувствуешь. Старт и правда непростой, спасибо, что прорвался. Ты — часть сильной команды!
Преимущества и льготы
Москва,
Май 2025
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Полная удаленка, но при этом крутая атмосфера чувствуется, мопы и руководители заряженные
Идут навстречу в личных ситуациях, руководство не забивает на сотрудников
Был разный опыт до Эдюсон, тут РГ всегда на связи и реально помогает, за что я лично очень благодарен
Корпоратив в Дубае был
Бонусы за разные показатели добавили и за то, что приводишь кандидатов на вакансии
Идут навстречу в личных ситуациях, руководство не забивает на сотрудников
Был разный опыт до Эдюсон, тут РГ всегда на связи и реально помогает, за что я лично очень благодарен
Корпоратив в Дубае был
Бонусы за разные показатели добавили и за то, что приводишь кандидатов на вакансии
Что можно улучшить?
Было бы круто встречаться чаще с командой
Какие-то бонусы еще добавить, 13 зарплату к примеру
Какие-то бонусы еще добавить, 13 зарплату к примеру
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Аня, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и твою энергию! Заряженные руководители это всегда про взаимность. Рады, что ты чувствуешь поддержку и в рабочих, и в личных ситуациях. Идеи по бонусам и встречам взяли в работу!
Преимущества и льготы
Москва,
Май 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший оклад и бонусы.
Я работаю в этой компании менеджером по продажам уже почти год и точно могу сказать - результат зависит от тебя. При этом, если что-то не получается, руководитель всегда подстрахует и подскажет, на что обратить внимание.
Я работаю в этой компании менеджером по продажам уже почти год и точно могу сказать - результат зависит от тебя. При этом, если что-то не получается, руководитель всегда подстрахует и подскажет, на что обратить внимание.
Что можно улучшить?
Сначала будет сложно, как и всегда в процессе адаптации, но приложенные усилия точно дадут свой результат.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Аня, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и твою работу. Ты очень точно подметил: результат — на тебе, поддержка — на нас. Адаптация правда требует усилий, но оно того стоит. Спасибо, что ты с нами!
Преимущества и льготы
Москва,
Апрель 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошая прозрачная система мотивации — можно зарабатывать выше рынка, если вкладываться. Очень порадовала возможность бесплатно проходить обучающие курсы: реально много полезного, особенно для тех, кто хочет развиваться в продажах. Команда отзывчивая, многие коллеги готовы поддержать, особенно на старте. Плюс — крутая реферальная программа, за трудоустройство друга можно получить ощутимый бонус.
Что можно улучшить?
Работа действительно не из простых, особенно поначалу — приходится набираться терпения и опыта, чтобы войти в ритм. Иногда чувствуется давление на результат, но это не так критично лично для меня. Было бы здорово, если бы базы были чуть более тёплыми в моменты просадки, но даже с этим можно справиться, если разобраться в подходе.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Мария, HR из Академии Eduson. Спасибо за такой взвешенный и спокойный отзыв. Ценно, что ты видишь возможности в обучении и реферальной программе. Стремление к большим результатам стараемся балансировать — твоя обратная связь здесь очень помогает. Спасибо!
Преимущества и льготы
Москва,
Ноябрь 2024
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
возможность работать удаленно
коллеги-профессионалы
финансовая мотивация
возможность пройти любое обучение из каталога курсов
структура компании, структура базы знания
коммуникации с продакт менеджерами
коллеги-профессионалы
финансовая мотивация
возможность пройти любое обучение из каталога курсов
структура компании, структура базы знания
коммуникации с продакт менеджерами
Что можно улучшить?
Эдюсон - амбициозны, стремительны и находясь внутри, понимаешь почему компания стабильно растет
всегда есть что улучшить, внутри компании постоянный процесс улучшений - за что респект всей команде
всегда есть что улучшить, внутри компании постоянный процесс улучшений - за что респект всей команде
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Я Лера, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и за вклад в команду. Классно, что ты отметил удалённый формат, сильных коллег и доступ к обучению — мы правда много в это вкладываемся. Отдельно приятно слышать, что внутри чувствуется темп роста компании. Спасибо за честную обратную связь!
Преимущества и льготы
Москва,
Март 2024
Стажёр-методист
Что нравится?
Больше всего понравилась организация работы: чёткие дедлайны, реалистичные сроки, огромная база знаний. Руководство всегда шло на встречу по времени: могли предложить созвоны в другое время; если съёмки выпадали на выходные, всегда давали после этого резервный day off в будние дни и даже выпинывали на него.
У компании хорошо настроен онбординг: коллеги давали кучу материалов по подготовке, подсказывали нужные места в базе знаний, давали подробнейшую обратную связь. Для новичка просто топ.
Задачи интересные и сразу видно, зачем они нужны: мы как методисты регулярно общались с продакт-менеджерами курса, после чего понимали мотивацию студентов и сильные стороны своего контента.
Атмосфера в коллективе хорошая, коллеги регулярно зовут на тусовки или коворкать. Руководство предусмотрело подробный индивидуальный план развития — твоё повышение зависит не только от качества работы, но и от того, как часто ты обучаешься новому. Это объединяет коллектив, так как вы читали/смотрели одно и то же.
У компании хорошо настроен онбординг: коллеги давали кучу материалов по подготовке, подсказывали нужные места в базе знаний, давали подробнейшую обратную связь. Для новичка просто топ.
Задачи интересные и сразу видно, зачем они нужны: мы как методисты регулярно общались с продакт-менеджерами курса, после чего понимали мотивацию студентов и сильные стороны своего контента.
Атмосфера в коллективе хорошая, коллеги регулярно зовут на тусовки или коворкать. Руководство предусмотрело подробный индивидуальный план развития — твоё повышение зависит не только от качества работы, но и от того, как часто ты обучаешься новому. Это объединяет коллектив, так как вы читали/смотрели одно и то же.
Что можно улучшить?
Иногда нелогично, что мы так мало смотрим на учебную аналитику: собираем обратную связь, но не анализируем её; вместо учебных данных (доходимость, удовлетворённость) смотрим на данные по продажам. Но компания работает над этим.
Ещё иногда смущает разделение задач между отделами: часто курсы дают в разработку не по теме команды/кластера, а тем, у кого хорошо получается или кто сейчас не занят. В итоге кластер менеджеров занимается курсами для психологов, а кластер аналитиков — менеджментом.
Ещё иногда смущает разделение задач между отделами: часто курсы дают в разработку не по теме команды/кластера, а тем, у кого хорошо получается или кто сейчас не занят. В итоге кластер менеджеров занимается курсами для психологов, а кластер аналитиков — менеджментом.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет! На связи Настя, директор по контенту в Eduson.
Во-первых, спасибо тебе за отзыв о работе у нас! Radical transparency — наше всё. Особенно рада видеть, что, помимо сильных сторон, нам есть (и всегда будет), над чем еще работать.
Во-вторых, так как мы находимся в публичном пространстве, то позволь мне чуть подробнее раскрыть наши зоны роста для тех, кто рассматривает команду контента в Eduson как будущее место работы.
**Мало смотрим на учебную аналитику, а много — на продажи:**
- нет продаж —› нет студентов, то есть и обратной связи о качестве курса, валидных данных по доходимости и удовлетворённости и т.д., поэтому, конечно, мы будем ориентироваться, в том числе, на финансовые метрики, которые показывают и спрос на курс, который мы делаем.
- мы, правда, стараемся глубже погружаться в аналитику, внедряем всё постепенно. Недавно, например, выкатили мощное обновление платформы, которое позволяет нам ещё быстрее собирать обратную связь от студентов на курсах и прислушиваться к ней. Сейчас метрики CSAT, CSI, COR собираем в Excel, но и это планируем автоматизировать и ускорить в ближайшее время с помощью команды IT. На анализе этих метрик (и не только) выстраиваем любое обновление по курсам.
В общем и целом, планы на учебную аналитику наполеоновские!
**Даем задачи команде по другим кластерам:**
- действительно, у нас есть деление по направлениям, но оно не категоричное, как в Хогвартсе, скорее, логичное. Так работа будет идти эффективнее. Но если другая команда может сделать задачу лучше и быстрее, хоть это и не её направление, то я вижу в этом возможность! Возможность успеть сделать в два раза больше по важному для компании направлению, и её нельзя упускать.
- конечно, не на каждое направление есть много успешных гипотез для разработки в любой момент времени, поэтому иногда освободившиеся команды помогают другим направлениям в разработке. Так мы можем расти ещё быстрее.
Ещё раз спасибо тебе за отзыв! Если что, я всегда на связи в TG. Не теряемся!
Во-первых, спасибо тебе за отзыв о работе у нас! Radical transparency — наше всё. Особенно рада видеть, что, помимо сильных сторон, нам есть (и всегда будет), над чем еще работать.
Во-вторых, так как мы находимся в публичном пространстве, то позволь мне чуть подробнее раскрыть наши зоны роста для тех, кто рассматривает команду контента в Eduson как будущее место работы.
**Мало смотрим на учебную аналитику, а много — на продажи:**
- нет продаж —› нет студентов, то есть и обратной связи о качестве курса, валидных данных по доходимости и удовлетворённости и т.д., поэтому, конечно, мы будем ориентироваться, в том числе, на финансовые метрики, которые показывают и спрос на курс, который мы делаем.
- мы, правда, стараемся глубже погружаться в аналитику, внедряем всё постепенно. Недавно, например, выкатили мощное обновление платформы, которое позволяет нам ещё быстрее собирать обратную связь от студентов на курсах и прислушиваться к ней. Сейчас метрики CSAT, CSI, COR собираем в Excel, но и это планируем автоматизировать и ускорить в ближайшее время с помощью команды IT. На анализе этих метрик (и не только) выстраиваем любое обновление по курсам.
В общем и целом, планы на учебную аналитику наполеоновские!
**Даем задачи команде по другим кластерам:**
- действительно, у нас есть деление по направлениям, но оно не категоричное, как в Хогвартсе, скорее, логичное. Так работа будет идти эффективнее. Но если другая команда может сделать задачу лучше и быстрее, хоть это и не её направление, то я вижу в этом возможность! Возможность успеть сделать в два раза больше по важному для компании направлению, и её нельзя упускать.
- конечно, не на каждое направление есть много успешных гипотез для разработки в любой момент времени, поэтому иногда освободившиеся команды помогают другим направлениям в разработке. Так мы можем расти ещё быстрее.
Ещё раз спасибо тебе за отзыв! Если что, я всегда на связи в TG. Не теряемся!
Преимущества и льготы
Воронеж,
Март 2024
Менеджер отдела контроля качества
Что нравится?
Нравится что работа удаленная , удобно совмещать с повседневной жизнью. Коллектив и руководство максимально доброжелательны , коммуникация налажена.
К компании есть карьерный рост , приятно что твоя работа ценна и хорошо вознаграждена.
К компании есть карьерный рост , приятно что твоя работа ценна и хорошо вознаграждена.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше активных мероприятий внутри компании.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет! На связи Алёна, HRM в Eduson.
Большое спасибо тебе за отзыв! Мы очень рады, что тебе нравится работать у нас. Мы стремимся создать комфортные условия для наших сотрудников, и твое удовлетворение является для нас приоритетом.
Мы также обязательно учтем твое предложение о большем количестве активных мероприятий внутри компании. Если у тебя есть какие-то идеи для мероприятий, мы всегда открыты к новым предложениям!
Большое спасибо тебе за отзыв! Мы очень рады, что тебе нравится работать у нас. Мы стремимся создать комфортные условия для наших сотрудников, и твое удовлетворение является для нас приоритетом.
Мы также обязательно учтем твое предложение о большем количестве активных мероприятий внутри компании. Если у тебя есть какие-то идеи для мероприятий, мы всегда открыты к новым предложениям!
Преимущества и льготы
Москва,
Декабрь 2023
Product manager
Что нравится?
Честность, открытость со стороны сотрудников. Качество имеющихся продуктов на достаточно высоком уровне. Имеется своя платформа для обучения, которая достаточно удобна как по интерфейсу, так и по возможностям - проходил несколько курсов, остались приятные впечатления.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить, но всегда есть к чему стремиться
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет! На связи Алёна, HRM в Eduson.
Спасибо за твой отзыв!
Мы ценим твои комментарии о честности, открытости, качестве продуктов и удобстве нашей платформы для обучения.
Если у тебя есть еще какие-то мысли или предложения, будем рады услышать их!
Спасибо за твой отзыв!
Мы ценим твои комментарии о честности, открытости, качестве продуктов и удобстве нашей платформы для обучения.
Если у тебя есть еще какие-то мысли или предложения, будем рады услышать их!
Преимущества и льготы
Москва,
Сентябрь 2023
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойная зп для менеджера по продажам b2c
Отличный коллектив
Адекватные руководители
Отличный коллектив
Адекватные руководители
Что можно улучшить?
Все было отлично, как в коллективе так и в зп
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! На связи Ольга, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и за время, которое ты провёл с нами. Очень приятно, что ты отметил команду, руководителей и уровень дохода. Для нас это действительно важная часть культуры. Спасибо за вклад!
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2023
Product Manager
Что нравится?
Удаленная работа и возможности для роста, заряженный коллектив, крутые результаты компании
Что можно улучшить?
улучшить work-life balance сотрудников
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет! На связи Алёна, HRM в Eduson.
Благодарим за отзыв!
Мы рады, что тебе нравится удаленная работа, возможности для роста, и заряженный коллектив. Совместно мы достигаем крутых результатов.
Понимаем важность баланса между работой и личной жизнью, и готовы к улучшениям в этом направлении!
Благодарим за отзыв!
Мы рады, что тебе нравится удаленная работа, возможности для роста, и заряженный коллектив. Совместно мы достигаем крутых результатов.
Понимаем важность баланса между работой и личной жизнью, и готовы к улучшениям в этом направлении!
Преимущества и льготы
Москва,
Апрель 2023
Sales Manager
Что нравится?
Прозрачный, открытый бизнес, видно всю ситуацию по о делам, в целом по компании. Гибкая, быстро принимающая решения. Коллектив - это нечто, в любой момент протянут руку помощи, все заряжены и амбициозны - это вдохновляет. Здесь менеджеры по продажам, у которых есть чему поучится, если Вы были лучшим сейлом в коллективе из 8 человек, здесь за звание лучшего, придется попотеть. Темп работы - стартапа, кто не готов выкладываться, точно не сюда. Я благодарен Эдюсон!
Что можно улучшить?
Оффлайн встречи, знакомоство с командой, мероприятия различного характера. Много партнеров юр.лиц - можно сделать доп плюшки для сотрудников, скидки на сервисы и т.д.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет! На связи Алёна, HRM в Eduson.
Спасибо за теплые слова! Мы рады, что тебе нравится наш прозрачный и открытый подход к бизнесу, а также гибкость и быстрые решения.
Оффлайн встречи и мероприятия разного рода действительно добавят новые впечатления, и мы с нетерпением ждем возможности их организовать. Благодарим за предложения по улучшению, мы обязательно их рассмотрим и постараемся воплотить в жизнь!
Спасибо за теплые слова! Мы рады, что тебе нравится наш прозрачный и открытый подход к бизнесу, а также гибкость и быстрые решения.
Оффлайн встречи и мероприятия разного рода действительно добавят новые впечатления, и мы с нетерпением ждем возможности их организовать. Благодарим за предложения по улучшению, мы обязательно их рассмотрим и постараемся воплотить в жизнь!
Преимущества и льготы
Москва,
Апрель 2023
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкость рабочего формата, отличный доброжелательный и поддерживающий коллектив, отсутствие бюрократии.
Что можно улучшить?
Доработать некоторые рабочие процессы.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет!
Благодарим тебя за отзыв и полностью согласны, что коллектив у нас и правда отличный:)
Если у тебя есть идеи, как мы можем улучшить имеющиеся процессы, то приходи с ними к своему руководителю, обсудим!
Лера из команды HR 😌
Благодарим тебя за отзыв и полностью согласны, что коллектив у нас и правда отличный:)
Если у тебя есть идеи, как мы можем улучшить имеющиеся процессы, то приходи с ними к своему руководителю, обсудим!
Лера из команды HR 😌
Преимущества и льготы
Москва,
Апрель 2023
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Очень крутая компания. Адекватное руководство, современный подход, идеальное рабочее пространство. Зарплата выплачивается своевременно. Если пройдете 3 этапа собеседования, то добро пожаловать)
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще встречаться с коллегами, так как формат работы полностью удаленный.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет! Это Лера из HR.
Спасибо за теплый отзыв и обратную связь:)
Мы организуем корпоративы в Москве, традиционно ходим в поход в августе в Подмосковье, в 2023 году съездили в Турцию, а в 2024 уже побывали в Эмиратах за счет компании. Надеемся, что тебе удалось посетить наши офлайн-мероприятия!
А еще мы делаем онлайн-ивенты каждый месяц, чтобы пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.
Присоединяйся и приходи со своими идеями мероприятий в команду HR, будем рады!
Спасибо за теплый отзыв и обратную связь:)
Мы организуем корпоративы в Москве, традиционно ходим в поход в августе в Подмосковье, в 2023 году съездили в Турцию, а в 2024 уже побывали в Эмиратах за счет компании. Надеемся, что тебе удалось посетить наши офлайн-мероприятия!
А еще мы делаем онлайн-ивенты каждый месяц, чтобы пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.
Присоединяйся и приходи со своими идеями мероприятий в команду HR, будем рады!
Преимущества и льготы
Москва,
Апрель 2023
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
в компании очень много плюсов - от коллектива до прозрачности управления и движения бизнеса. Нигде не сталкивался с такой открытостью. Нужно работать, много работать, постоянно обучаться и становиться лучше, но это того стоит.
Что можно улучшить?
Единственный микроминус, что фактически это все еще стартап, поэтому нет всех дополнительных плюшек по типу 13ой з.п. и тому подобного, но это скорее зона роста, а не минус
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет!
Благодарим за такой теплый отзыв, рады, что наш принцип Radical Transparency тебе откликается.
Спасибо, что подсвечиваешь наши зоны роста. Мы стараемся поддерживать бонусную систему в отделе продаж на уровне выше рынка, но всегда есть, к чему стремиться, будем расти и развиваться в этом направлении:)
Лера из HR❤️
Благодарим за такой теплый отзыв, рады, что наш принцип Radical Transparency тебе откликается.
Спасибо, что подсвечиваешь наши зоны роста. Мы стараемся поддерживать бонусную систему в отделе продаж на уровне выше рынка, но всегда есть, к чему стремиться, будем расти и развиваться в этом направлении:)
Лера из HR❤️
Преимущества и льготы
Владимир,
Апрель 2023
Директор по продажам
Что нравится?
Активно растущая компания с амбициозными целями.
Эти два фактора дают возможность эффективным специалистам за короткий срок увеличить свой доход и пойти на повышение в той области, где они хотят развиваться.
Эти два фактора дают возможность эффективным специалистам за короткий срок увеличить свой доход и пойти на повышение в той области, где они хотят развиваться.
Что можно улучшить?
Eduson - это спортивная команда!
Это спец. отряд высококвалифицированных специалистов.
Здесь ценят того, кто "забивает" голы и выкладывается на полную.
Отсидеться не получится.
Это спец. отряд высококвалифицированных специалистов.
Здесь ценят того, кто "забивает" голы и выкладывается на полную.
Отсидеться не получится.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет!
Это Лера из команды HR.
Спасибо тебе за крутейшее описание нашей команды!
Мы стараемся находить самых мощных "игроков" в нашу команду, и поэтому достигаем таких крутых результатов. Рады, что тебе наш подход импонирует!
Это Лера из команды HR.
Спасибо тебе за крутейшее описание нашей команды!
Мы стараемся находить самых мощных "игроков" в нашу команду, и поэтому достигаем таких крутых результатов. Рады, что тебе наш подход импонирует!
Преимущества и льготы
Москва,
Апрель 2023
Менеджер по продажам B2C
Что нравится?
Такого количества конструктивной обратной связи от руководителей я не видела нигде ранее.
Все, что необходимо для развития в профессиональном плане можно получать каждый день.
Нормирований график, без переработок. Здоровая атмосфера в коллективе.
Все автоматизировано, удобство коммуникации между отделами и сотрудниками.
В твоем развитии здесь реально заинтересованы.
Крутые и сильные продукты.
Хорошо развита корпоративная культура
Все, что необходимо для развития в профессиональном плане можно получать каждый день.
Нормирований график, без переработок. Здоровая атмосфера в коллективе.
Все автоматизировано, удобство коммуникации между отделами и сотрудниками.
В твоем развитии здесь реально заинтересованы.
Крутые и сильные продукты.
Хорошо развита корпоративная культура
Что можно улучшить?
По мне так, все прекрасно. Рада быть в этой команде. Однако, если Вы не готовы работать над собой, брать в работу обратную связь и развиваться, задержаться не получится
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Это Лера, HR из Академии Eduson. Спасибо за такой тёплый отзыв! Очень круто, что ты отмечаешь обратную связь от руководителей, атмосферу и возможности для развития. Мы правда много внимания уделяем росту сотрудников.Спасибо за обратную связь!
Преимущества и льготы
Москва,
Апрель 2023
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крутой коллектив, амбициозные планы и большое пространство для развития, творчества и достижения огненных результатов.
Что можно улучшить?
Часть процессов еще выстраивается, так как это стартап. Нет сомнений, что работа ведется в нужную сторону.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! На связи Лера, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв! Приятно, что ты чувствуешь энергию команды, амбиции и пространство для роста. Спасибо, что растёшь вместе с нами.
Преимущества и льготы
Москва,
Апрель 2023
Менеджер по продажам
Что нравится?
Зарплата, режим работы, коллектив
Что можно улучшить?
работа в выходные, хотелось бы больше выходить внеурочно
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Я Ольга, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв. Рады, что ты ценишь команду, формат работы и уровень дохода. Будем делать процессы удобнее. Спасибо!
Преимущества и льготы
Апрель 2023
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Отличная возможность работать удаленно и получать хорошие деньги, работаю уже 1,5 года, вырос с менеджера по продажам до руководителя, адекватное руководство, моя команда это отдельная любовь, с этими людьми и продажи продавать и дружить, так что приглашаю вас в увлекательное путешествие под названием работа в Eduson Academy
Что можно улучшить?
Всегда можно что-то улучшить, зарплату бы тысяч 500, но это уже совсем другая история)
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Это Лера, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв и за полтора года с нами! Очень круто видеть такой рост — от менеджера до руководителя. И отдельно приятно читать про твою команду. Спасибо за драйв и приглашение в это «путешествие» :)
Преимущества и льготы
Владимир,
Апрель 2023
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
- Атмосфера, максимум френдли, все в рамках культуры.
- Мотивация, нет потолка, твой доход = твоим скиллам
- Карьерный рост, я тут 7 месяцев, и уже прошел отбор в кадровый резерв на Руководителя.
- Нет жестких рамок, руководство спокойно встает на сторону сотрудника, никакой демотивации.
- Все супер экологично, если человек ведет себя не культурно, он тут не задержится, руководство делает все, что бы коллективу было комфортно работать и взаимодействовать друг с другом.
- Мотивация, нет потолка, твой доход = твоим скиллам
- Карьерный рост, я тут 7 месяцев, и уже прошел отбор в кадровый резерв на Руководителя.
- Нет жестких рамок, руководство спокойно встает на сторону сотрудника, никакой демотивации.
- Все супер экологично, если человек ведет себя не культурно, он тут не задержится, руководство делает все, что бы коллективу было комфортно работать и взаимодействовать друг с другом.
Что можно улучшить?
На этапе адаптации засылать менеджерам посылкой коробку печенек
На самом деле, мы тут все всегда улучшаем, мнение каждого учитывается, все инициативы приветствуются, поэтому компания быстро развивается! Нет вот этой неповоротливой машины, с кучей регламентов и непонятной структурой. Все можно решить оперативно.
На самом деле, мы тут все всегда улучшаем, мнение каждого учитывается, все инициативы приветствуются, поэтому компания быстро развивается! Нет вот этой неповоротливой машины, с кучей регламентов и непонятной структурой. Все можно решить оперативно.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Я Ольга, HR из Академии Eduson. Спасибо за такой подробный и тёплый отзыв! Классно, что ты отмечаешь атмосферу, возможности роста и кадровый резерв. Идея с печеньками на старте улыбнула — возьмём на заметку :)
Преимущества и льготы
Москва,
Февраль 2022
Product Manager
Что нравится?
У компании есть целый ряд преимуществ:
- возможности для быстрого профессионального и личностного развития (и как следствие - все условия для быстрого карьерного роста);
- система наставничества и поддержки (коллеги отметят сильные стороны и подскажут зоны развития);
- сильная команда специалистов по всем направлениям (от службы поддержки до маркетинга и отдела продаж);
- опытное руководство.
- возможности для быстрого профессионального и личностного развития (и как следствие - все условия для быстрого карьерного роста);
- система наставничества и поддержки (коллеги отметят сильные стороны и подскажут зоны развития);
- сильная команда специалистов по всем направлениям (от службы поддержки до маркетинга и отдела продаж);
- опытное руководство.
Что можно улучшить?
Компании работает с 2013 года, но все еще развивается в темпах стартапа. Работа на высоких скоростях может подойти не всем.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Это Ольга, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв! Рада, что ты отмечаешь возможности роста, сильную команду и поддержку коллег. Да, темп у нас действительно высокий — и здорово, что тебе откликается такой формат работы.
Преимущества и льготы
Москва,
Февраль 2022
Менеджер по продажам
Что нравится?
Из всех компаний, в которых я работал, здесь единственное место, где корпоративная культура - это не пустой звук. Столько конструктивной обратной связи от руководства за месяц работы я не слышал за полгода работы на предыдущей.
Отдельное внимание хочу уделить развитию. Компания в какой-то мере относится радикально к развитию. Но в этом и плюс - не развиваешься, прошу на выход.
Отсидеться не получится - работай, развивайся, зарабатывай
Отдельное внимание хочу уделить развитию. Компания в какой-то мере относится радикально к развитию. Но в этом и плюс - не развиваешься, прошу на выход.
Отсидеться не получится - работай, развивайся, зарабатывай
Что можно улучшить?
Тяжело отметить, что можно улучшить, так как это компания - лучшая, в которых я работал. Да и времени не так много прошло.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! На связи Ольга, HR из Академии Eduson. Спасибо за такой отзыв! Очень приятно читать, что ты так чувствуешь нашу корпоративную культуру и фокус на развитии. Мы правда верим, что рост и результат идут вместе. Спасибо за вклад!
Преимущества и льготы
Москва,
Февраль 2022
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень сильный EdTech. Пока рынок падает - мы растём. Радует команда специалистов - каждый мастер своего дела, каждый знает, что нужно делать для достижения результата! Уровень ЗП - выше рынка. Корпоративная цель - все должны развиваться, и этому компания всецело способствует. Первый раз - интересно вкладываться не только ради зп, но и ради общей цели.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что добавить. Все цели, которые ставим - своевременно выполняются. Это, соотвественно, и влияет на комфортную работу команды. Всех слышат!
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Я Лера, HR из Академии Eduson. Спасибо за отзыв! Очень ценно, что ты отмечаешь силу команды и чувствуешь этот драйв и развитие вместе с компанией. Спасибо за твою работу!
Преимущества и льготы
Москва,
Февраль 2022
Менеджер по продажам
Что нравится?
У меня большей опыт работы менеджеров по продажам (более 9 лет) и мне есть с чем сравнивать данную компанию Eduson - это действительно крутая команда, коллектив отзывчивый, к кому не обратись, тебе всегда подскажут и решат твою задачу. Что касается самих продаж, то тут все на уровне, умеешь грамотно работать - будешь хорошо зарабатывать. Руководство всегда на связи, помогут, дадут ОС, вмести найдете решение проблемы (если такова есть) и зарядят позитивом. Каждый месяц проводят мероприятия, встречи и игры для эмоциональной разрядки очень помогает. Вот расхвалил то компанию, подумают еще что купленный отзыв Но нет, действительно пишу от души. Про минусы напишу ниже.
Что можно улучшить?
Проблема с кофе постоянная, нет плюшек и конфеток
ДМС отсутствует ,надеюсь что исправят данную ситуацию
Open Spaсe - меня конечно не вдохновляет, периодически очень шумно- мешает работать.
ДМС отсутствует ,надеюсь что исправят данную ситуацию
Open Spaсe - меня конечно не вдохновляет, периодически очень шумно- мешает работать.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Это Ольга, HR из Академии Eduson. Спасибо за такой подробный и честный отзыв — особенно приятно слышать это от человека с большим опытом в продажах. Классно, что ты отмечаешь команду, поддержку руководителей и атмосферу на встречах. Спасибо за открытую обратную связь!
Преимущества и льготы
Москва,
Февраль 2022
Head of Recruitment
Что нравится?
Что действительно могу отнести к преимуществам работы в Эдюсон:
- Возможность работать в проекте, который выходит на рынок США. В дальнейшей работе это будет огромным плюсом в опыт и резюме.
- Свобода — нет бюрократии, можно свободно обсуждать и внедрять свои идеи напрямую с руководством.
- Возможность обучаться на всех курсах b2b и b2c платформах, более 1000 единиц контента! Самого разного и очень полезного!
- Все условия для профессионального роста, есть сильные игроки в команде.
- «Чайка менеджмент» — отсутствует на уровне культуры компании.
- Work life balance в команде присутствует.
- Возможность работать в проекте, который выходит на рынок США. В дальнейшей работе это будет огромным плюсом в опыт и резюме.
- Свобода — нет бюрократии, можно свободно обсуждать и внедрять свои идеи напрямую с руководством.
- Возможность обучаться на всех курсах b2b и b2c платформах, более 1000 единиц контента! Самого разного и очень полезного!
- Все условия для профессионального роста, есть сильные игроки в команде.
- «Чайка менеджмент» — отсутствует на уровне культуры компании.
- Work life balance в команде присутствует.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться! Усиливаем HR-бренд, развиваем корпоративный досуг, делаем всё, для того, чтобы всем сотрудникам нашей команды было еще лучше работать в Эдюсон.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Я Лера, HR из Академии Eduson. Спасибо за такой глубокий отзыв и за вклад в развитие команды. Круто, что ты отмечаешь свободу в работе, возможность учиться и сильных специалистов рядом. И да, развитие HR-бренда и корпоративной жизни — это один из наших приоритетов.
Преимущества и льготы
Отзывы по городам
Информация о Eduson.tv
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Образовательные учреждения
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Eduson.tv
Рекомендуют ли сотрудники компанию Eduson.tv для трудоустройства?
96.6% сотрудников рекомендуют компанию Eduson.tv для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании Eduson.tv?
Сотрудники компании Eduson.tv оценивают оплату труда на 4.62 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Eduson.tv оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Eduson.tv оценивают работу руководства на 4.84 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Eduson.tv оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Eduson.tv оценивают возможности карьерного роста на 4.71 из 5, на основании 58 оценок.
Эдюсон – аккредитованная продуктовая IT-компания (EdTech) и ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения.
С 2013 года наши курсы прошли больше 550 000 сотрудников крупных компаний — от Coca-Cola и Mercedes-Benz до РЖД.
В 2020 году мы запустили Академию Эдюсон — в ней создаем курсы для освоения новых профессий и навыков, которые помогают подняться по карьерной лестнице. В качестве экспертов приглашаем сотрудников VK, KPMG, 2ГИС, «Сбер», «Сколково» и других компаний.
Мы работаем с 2013 года. За последние 4 года наша команда выросла с 40 до 300+ человек.
В команде: методологи образовательных курсов, ИТ-разработчики, маркетологи, менеджеры по продажам и работе с клиентами, дизайнеры и аналитики.
Основатели компании ранее запускали сервисы с аудиторией 72 млн. пользователей — Groupon, Pixonic, AddVenture и другие.
Мы за продуктовый подход и фокус на результат. Вместе мы создаем полезный продукт с высоким NPS, который помогает людям.
Условия, которые мы рады предложить на всех вакансиях:
- Достойную заработную плату и возможность влиять на свои бонусы.
- Возможность расти горизонтально (перейти в новую сферу: контент, продукт, маркетинг, HR).
- Бесплатное обучение по 1000+ курсам Эдюсон.
- Комфортное и развивающее общение в команде сильных специалистов.
- Минимум бюрократии, быстрое принятие решений.
- Работа в стабильной IT-продуктовой компании.
- Оформление в штат по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Полностью удаленный график работы.
Присоединяйтесь, если вы хотите изменить онлайн-обучение вместе с нами!
Информация о Eduson.tv
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Образовательные учреждения
Сбросить
Фильтровать отзывы