Соотношение труда и отдыха.
Хорошая обратная связь по возникающим вопросам.
Что можно улучшить?
Внутреннюю инфраструктуру компании: Не хватает коммуникационных возможностей. Например нет понимание, кто из коллег работает с тобой на проекте.
Не понятен список проектов. Например захотелось перейти на другой проект, а варианты не понятны, куда что, для чего.
Необходимо развивать какие-то информационные решения для сотрудников и возможности управления командами.
Удобный график, чат для общения по работе с коллегами ,нормальный доход, адекватный отдел кадров , удаленный режим работы , ежедневные планёрки доя того , чтобы сориентировать сотрудников какие задачи брать в работу
Что можно улучшить?
Предоставлять джунам возможность работать с наставником , нет возможности сразу пообщаться с аналитиком или разработчиками по задачам
В целом, это был хороший старт. Удалось сильно поднять свои компетенции и в целом хард скилы прокачать именно что пришлось. Процессы поставлены именно так, что хочешь или нет, а расти будешь.
Что можно улучшить?
Увеличить зп. Руководство должно чаще показываться сотрудникам. Нужна какая-то корп. культура). А то если ничего не поменялось, то все зависит от того, на каком ты проекте, и занимается ли там хоть кто-то подобными вопросами.
Удалённая работа
Возможность общаться быстро в телеграмм по всем вопросам
Возможность обучения, но на определенные позиции
Что можно улучшить?
ДМС зависит от проекта жалко
Заработная плата только раз в год обсуждается
"Плюшки" в компании только английский
Отпуск можно только кратно 7 дням взять, т.е нельзя 1 день или 2
Классное руководство, классная команда, з/п во время. Все нравится
Что можно улучшить?
Размытые перспективы роста, все зависит от ресурсного руководителя и от проекта, это скорее всего не минус, а просто факты и действительность которая сказывается на росте внутри компании
Работа полностью удаленная. От этого весь Ваш комфорт рабочего места зависит только от Вас. В моем случае все на высшем уровне. ЗП всегда во время. График разный, в зависимости на какой проект попадете. есть 5/2, есть 2/2. При необходимости, можно перенести смены. Руководство всегда идет на встречу. Коммандировки если и бывают, то полностью оплачиваются. Команда отличная! Технику вышлют при необходимости. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
В принципе меня все устраивает. Если только за технику можно что то пожелать, но для работы ее хватает.
Хорошая компания. Очень много раз шли на встречу. Официальная заработная плата, it-аккредитация. В целом компания заботится и защищает своих работников
Что можно улучшить?
К сожалению был вынужден покинуть компанию, т.к. в моменте не нашлось проекта. Желательно расширить набор проектов для опытных разработчиков.
Коллектив сплоченный, очень быстро начинаешь чувствовать себя частью команды.
Руководство создает хорошие условия, всегда относятся с пониманием и выдвигает адекватные требования.
Что можно улучшить?
В целом я всем доволен. Но в идеале хотелось бы, чтобы компания расширила программу ДМС.
Классный коллектив и много возможностей для профессионального роста. Интересные задачи, оптимальная нагрузка, качественный онбординг и процессы в компании.
Что можно улучшить?
Побольше встреч с командой в офлайне :) Так как мы всегда в онлайне, сложно взаимодействовать равноценно со всеми и общаться с коллегами
То что можно выбрать проект самостоятельно и тебе помогут пройти собеседование
Что можно улучшить?
Дать возможность роста в зп, так же наладить обратную связь с сотрудниками на проектах.
Нет защиты своих сотрудников на проектах.
Сбивают цену по прохождении собеседований.
Нельзя работать в компаниях, в которых ты был на проекте, после увольнения.
Работодатель представляет возможность работать как из офиса так и из дома после прохождения обучения и испытательного срока;
Выполняет свои обещания-то-есть то, что обещает при приеме на работу, то и делает.
Что можно улучшить?
Добавить возможность вертикального роста;
Давать чаще обратную связь по работе сотрудников чтобы понимать, что необходимо исправить, а за что стоит похвалить.
классная команда, в которой хочется расти
важные проекты, нравится чувствовать свою значимость для важного дела, видеть результаты своей работы
есть полная удаленка, всегда идут навстречу, все возможности соблюдать баланс работы и личной жизни
вобщем, стабильная компания для спокойной работы
Что можно улучшить?
расширить программу ДМС
улучшить корпоративную жизнь сотрудников
График
Удаленка
Есть поощрительная активность
Интересные задачи
Работа во многом зависит от того, в какую команду попадешь
Абсолютно белая красивая зарплата и полный соцпакет
Что можно улучшить?
Добавить корпоративных мероприятий
Обучение для опытных сотрудников, а не только для новичков
Расширить за пределы Урала фитнес
Расширить ДМС
Разрешить брать отпуск на 3 дня, если дни накопились (щас только кратно 7-ми разрешают брать)
Отзывчивое руководство, дружный коллектив, менеджеры всегда готовы прийти на помощь.
Высокий уровень оплаты труда, который не стоит на месте. ДМС в большом числе клиник.
Возможность переходить между проектами внутри компании.
Возможность работать в другом часовом поясе(зависит от проекта)
Зп и все выплаты всегда вовремя
Что можно улучшить?
Премии (в текущий момент их нет, т.к. всё уходит в ЗП сотрудникам. Плюс и минус одновременно)
Мероприятия. Проводятся редко, а если ты из региона, то для тебя - никогда :(
Хотелось бы какие-нибудь корпоративные обучения по специальностям. Они проводятся, но не по всем направлениям
Надежность и стабильность. Зп достойная, рост сотрудников поощряется. Проекты позволяют прокачиваться и развиваться, расти в грейде. Понимающее руководство и приятное окружение.
Что можно улучшить?
ДМС очень слабое и в целом получить бывает проблемно, корпоративных скидок не так много.
Довольно мало бюрократии, всегда отвечают на вопросы.
Зп зависит только от проекта, т.е сначала согласовываются доп работы/премии/увеличение зп на проекте, а потом подписываются с работодателем.
Отличное место для начала карьеры в айти. Проекты разные и между ними можно перемещаться, поэтому можно получить ценный опыт, развить навыки, попробовать себя в разных сферах. Дружелюбные и поддерживающие коллеги, работаем сообща, никто никого не бросает с задачей. В общем рекомендую, особенно если вы начинающий специалист.
Что можно улучшить?
Конечно, как и в любой компании, здесь есть свои нюансы, но в целом я очень доволен своим выбором.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Bell Integrator
Рекомендуют ли сотрудники компанию Bell Integrator для трудоустройства?
84.4% сотрудников рекомендуют компанию Bell Integrator для трудоустройства, на основании 321 оценки.
Какая оплата труда в компании Bell Integrator?
Сотрудники компании Bell Integrator оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 321 оценки.
Как сотрудники Bell Integrator оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Bell Integrator оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 321 оценки.
Как сотрудники Bell Integrator оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Bell Integrator оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 321 оценки.
Компания «Bell Integrator» - одна из лучших аутсорсинговых компаний мира по версии IAOP в рейтинге Global Outsourcing 100.
На текущий момент в компании работает больше 2 тысяч высококлассных аналитиков, руководителей проектов, разработчиков, тестировщиков и специалистов по сопровождению крупных информационных систем.
Клиенты Bell Integrator - крупнейшие российские операторы связи – «ВымпелКом», «МегаФон», МТС, ведущие банки, включая «Сбербанк», ВТБ, «Газпромбанк», «Росбанк», «Альфа-Банк», «Банк Москвы», «Райффайзенбанк», «Ситибанк», «Дойче банк», «Юниаструм банк», «Ренессанс капитал», транспортные и ритейловые компании и корпорации, в том числе РЖД, «Рольф», «Цептер».
Bell Integrator активно реализует проекты по всей России. Центральный офис Bell Integrator расположен в Москве, представительства - в Нижнем Новгороде, Пензе, Саратове, Уфе, Минске (Беларусь), Алматы (Казахстан).
Работая в нашей компании, Вы сможете принять участие в крупных проектах и приобрести уникальный опыт разработки и внедрения передовых решений для знаковых компаний глобального масштаба.
Присоединяйтесь к команде профессионалов Bell Integrator и вы сможете ощутить и оценить все преимущества работы с нами!