amoCRM: отзывы о работе на должности Специалист технической поддержки

отличное подробное обучение, суперский коллектив, интересный продукт начальная заработная плата хоть и мала, но присутствует возможность карьерного роста

Хорошие условия труда, так же есть своя кухня, руководство идёт часто на встречу, при форс мажорах можно всегда отпроситься или выйти на удалёнку. Достаточно быстро можно перейти в другой отдел или на другую должность. Коллектив очень отзывчивый и помогут разобраться в любой ситуации Начальную заработную плату, но она так же растет вместе с твоим скилом.

Шикарный коллектив, всегда подскажут и помогут. Очень понимающие и компетентные руководители. Быстрый карьерный рост и возможности для развития. Есть место для отдыха и кухня. Работа отличная! Все соответствует ожиданиям. Нет предложений по улучшению.

Очень приятный коллектив, доброе руководство. Уютная столовая и зона отдыха. Можно улучшить не много рабочие места. Так же можно улучшить заработную плату

Работаю в компании почти год. Очень удобно, что есть удаленная работа, так как учусь и живу в другом городе. Руководители превосходные, всегда помогут, подскажут, рассмотрят твои предложения по улучшению. Даже на удаленной работе есть карьерный рост и работа в других проектах. Частый пересмотр зарплаты(раз в 3 месяца). Хотелось бы немного больше возможностей роста для удаленной работы, потому что на самом деле вариантов не так много.

Нравится возможность работать удаленно.
Хороший коллектив, коллеги, в том числе и руководители рады помочь с вопросом) Возможность работы удаленно, имея срочный трудовой договор, а не ГПХ.
Возможность вертикальных карьерных перемещений.

Коллектив, возможность роста, руководители всегда помогают и идут на встречу. Возможность устройства без опыта. Создать наглядную систему мотивации, в которой можно было бы отслеживать зависимость заработной платы от твоих навыков и выполняемых задач.

Удобное место, в 10 минутах от метро. В офисе есть дешевое питание и напитки, также рядом кафе. Приятный коллектив, никого без внимания не оставляют. Отдельного упоминания заслуживают руководители, которые всегда могут подсказать, как решить вопрос, ищут и указывают на ошибки в работе, также советуя, как стоило поступить в данной ситуации, и поддерживают в случае неудачи. Начало работы максимально легкое, руководители обеспечивают плавное вливание в рабочий процесс. Из минусов могу отметить лишь два момента. Оформление по ГПХ и вопрос премии. На мой взгляд, получить премию очень тяжело, если не невозможно, т.к. в данной работе тяжело не сделать ни единой ошибки. Проблема не столь значимая, но все-таки есть.

Интересные задачи, постоянное развитие, возможность помогать людям и решать их проблемы. Создать больше возможностей для роста, улучшить систему поощрений.

Классный коллектив с которым комфортно работать и проводить время. Часто попадаются интересные задачи. Можно было бы улучшить распределение обязанностей по отделам.

Пришла не совсем по специальности примерно полгода назад. Всегда есть к кому обратиться, приятный коллектив, своевременная ЗП. Есть плюшки в виде печенек и чая Могу предложить улучшить зону отдыха для сотрудников, чтобы могли более качественно восстанавливать силы

Возможности роста в разных направлениях, дружный коллектив, хорошее руководство, офис близко к метро Сложно судить в силу того, что эта работа в разы лучше, относительно предыдущих мест работы

гибкий график, классное руководство, всегда идет на встречу, в целом несложная работа обучение слабоватое, а так в целом для новичка все круто

Сменный, гибкий график
Хорошее руководство
Легкая работа
Хорошая адаптация Обучение практически отсутствует, всему обучают на ходу
Зп я считаю можно поднять
Расчет идет фикс+премия, но мне что-то подсказывает, что эту премию, никто и никогда не получал)

Комфортное расположение офиса, была возможность удаленной работы Зп, отношение руководства, возможность карьерного роста. Был некомфортный рабочий график

хорошие условия для работы, бесплатный чай и тд лучше относиться к сотрудникам

Отличный график, можно выбрать любой удобный, свобода выбора в месте работы, т.е. офис/удаленка, душевный коллектив и руководители, всегда помогут новеньким, современная IT-компания и сопутствующие условия работы, методика и культура. Конкретно не смогу сказать какие условия стоит улучшить, так как у компании отличные условия, но за них и выкладываться нужно соответствующе, так как отличные условия = лояльность и эффективность работы сотрудников, что считаю правильным для IT. Могу посоветовать разве что повышение зп для руководителей отделов и групп, так как они очень много работают и заслуживают более должного внимания в виде повышенной зарплаты.

удалённая работа,несложные задачи. Приятный коллектив,с которым можно неформально пообщаться. В руководстве есть очень хорошие люди Уровень дохода,отношение руководителей

Отличный онбординг, возможность работы из дома, работа непыльная, доброе руководство. Разницу в ЗП между удалёнщиками и офисниками. 5000 рублей слишком мало, чтобы убедить человека работать в офисе.

Удаленка, приятный коллектив, крутые тимлиды, неплохие возможности для роста. Зарплату. 30к было бы получше

Молодой коллектив, удобное расположение офиса, дешевая еда в автоматах, чай-кофе, вас могут взять на работу, даже если у вас нет профильного образования Сократить период работы по ГПХ, по крайней мере, сократить переработки, улучшить качество общения руководства с обычными сотрудниками, начать держаться за опытных сотрудников

- удобное местоположение,
- дружный, молодой коллектив,
- разносторонние задачи, способствующие развитию - убрать переработки,
- убрать работу по выходным,
- своевременное повышение зп,
- уважительное отношение к сотрудникам,
- контроль нижестоящих руководителей/директоров,
- уменьшить текучку кадров,
- создать благоприятные условия труда

Комфортный офис, дешевая еда в автоматах, отличный коллектив Руководство, кроме Тим лидов и руководителей. Заработную плату для сотрудников, то есть гарантированное повышение зп каждые 3 месяца. Отработав 4 месяца только под конец начали повышение

возможность понять что нужно в жизни. Есть бюрократия и загруженность.
Карьерные возможности имеют потолок.
зарплата совсем не очень. некоторые сотрудники на вес золота.
улучшить можно статус компании внутри, что бы соответствовать рекламе

Работа из дома, возможность разобраться в CRM Зарплата низкая, люди, отношение к сотрудникам как к расходному материалу со стороны тимлидов

В офисе есть удобная кухня с печеньем и кофемашиной.
Есть возможности для роста и развития. Более внимательное отношение руководителей к набору персонала, обучению и решению каких-либо вопросов.
На 1ой линии большая текучка.

Хороший дружелюбный коллектив, спокойная рабочая атмосфера, крутое руководство и тимлиды. Предусмотрена комфортная зона отдыха Если работать очно, то з/п маловата, т.к. часть уходит на оплату проезда и обеды, но её регулярно повышают. Для тех, кто работает удалённо из других регионов уровень заработка, вероятно, покажется нормальным

хороший офис, удобный график работы повысить зарплату сотрудникам

быстрое устройство на работу и стабильные выплаты зп организацию обучения и большую коммуникацию руководства с менеджерами

Работа удаленная, можно работать из дома, дополнительного оборудования не понадобится.
Зарплату платили честно. Улучшить систему технической поддержки второй линии. Автоматизировать ее ещё больше, чтобы сотрудники не перерабатывали. А клиенты получали свои ответы быстро.