amoCRM: отзывы о работе на должности PHP-разработчик

Год назад прошел стажировку в школе и после взяли в команду почты. Очень рад, что была возможность обучиться и сразу попасть в штат в крупную компанию. Потому что опыта у меня было минимум, я самостоятельно изучал PHP и делал пет-проекты с друзьями.
Не могу сказать, что было легко. Особенно поначалу, когда попал в команду. Но мне хотелось учиться и работать с боевыми задачами, опытные коллеги помогали как могли. В целом опыт оказался положительным, сейчас чувствую себя уверенным разработчиком. И нравится, что занимаюсь не только написанием кода, но и учувствую в проектировании, провожу ревью.


ЗП сначала была небольшая, но росла вместе с ростом моих скиллов. В этом плане круто, что пересмотры ЗП частые, а не сидишь год на одном окладе
И можно менять проект, что тоже для опыта полезным оказалось Минусы - иногда не хватало структуры в процессах, не всегда понимал к кому лучше обратиться. Хотелось бы гибридного формата работы, но в целом если какой-то форс-мажор, то руководитель всегда шел на встречу. Отпускал на удаленку на пару дней

Гибкий график. Удобство работы. Нет дресскода. Удобный офис. На этом все Руководство нулевое. Можно было бы лучше наладить работу менеджеров и разработчиков

Дружелюбный молодой коллектив. Близко к метро. Как первое место для работы - хорошо. ЗП ниже рынка. Иногда встречаются задачи без грамотной постановки, из-за чего приходится по нескольку раз переделывать одно и то же.

офис в 5 минутах от метро,
вендинговый холодильник с едой, которую 50% платит компания,
каждый день разные печеньки,
гибкое начало рабочего дня,
весь коллектив довольно молодой полная удаленка или гибридный график,
помимо печенек заказывать сушки с маком

Нравятся задачи. Что тут не только написание кода, но и продумывание архитектуры сервиса, декомпозиция задач, оптимизация, иногда помощь джунам (хотя год назад я сам как джун приходил, но уже заметно вырос). В общем тут не соскучишься))) При трудоустройстве смущал полностью офисный формат работы. Хотя по итогу наверное это помогло моему росту. Удобно, когда рядом техлид и можно оперативно задать вопрос, пообщаться с опытными коллегами по задаче. Возможно, в другом формате это было бы проблемнее

молодой коллектив, профессиональный рост в специальности, офис в центре отношение к сотрудникам
зарплата

Возможность поработать со сложным продуктом и широким стеком технологий Это галера, постоянные переработки, стрессовая нагрузка и текучка кадров в порядке вещей. Увольнение является дежурной темой для шуток. Рассказы о "токсичности" некоторых старших сотрудников, как сказания, передаются из уст в уста.
Атомизированный коллектив. Общение, в основном, проходит в рамках выполнения общей задачи. Коммуникация более-менее наблюдается только между "старичками" продержавшиеся от года, большинство джунов увольняют или они сами уходят не дойдя до полугода. Отсутствует онбординг, погружение в процессы происходит формально. Нет системы наставничества, ЗП ниже рынка, первые пол года ГПХ. Из-за переработок нет свободного времени, часто не хватает выходных для отдыха и восстановления. На получение рабочего ПК лучше не рассчитывайте
Офис:
Несколько этажей в старом здании в центре, периодически придётся бегать по лестницам и коридорам от одного отдела в другой. Плохая освещённость и спёртый воздух, местами протекает крыша(думаю это исправят), зимой приходится ставить обогреватели. Автоматов с едой добавили, но большинство пользуется доставками или приносит еду с собой, т.к. еду в автоматах быстро разбирают или она не лучшего качества. На кухне всегда есть чай, кофе и большое количество дешёвых сладостей. Если склонны заедать стресс, то проблемы с лишним весом вам гарантированы. Количество сотрудников находится возле верхнего предела вместимости помещений

Доступность о метро всего лишь 10 минут. Можно улучить всё, начиная с руководства

Приятный график, приятный офис Оплата труда, флоу работы

Хороший коллектив, достаточно интересные и регулярные задачи, отсутствие дресскода, неформальное общение с коллегами Добавить возможность хотя бы гибридного графика работы.
Повысить зп, потому что сейчас зп очень низкая в сравнении с количеством работы.

Отличные условия для начинающих разработчиков, позволяющие быстро прокачать навыки Коммуникацию между сотрудниками, систему наставничества, систему менеджмента

хороший офис, бесплатный кофе, компенсация обедов работу звена менеджеров

Отличное место для старта карьеры с возможностью изучать новые технологии Уровень зп, процессы

Крутая экспертиза в разработке, в менеджменте, в найме, в обучении. Очень крутой, международный вдохновляющий коллектив - в хорошем смысле семья. Крутой офис. Руководство верит в сотрудника, даёт возможности развиваться.
Все сотрудники любят продукт который развивают, искренне хотят сделать его лучше.
Задачи интересные, развивают тебя как разработчика.
Школа, которая даёт все необходимые знания для работы в штате. Преподаватели - крутейшие люди, которые объяснят, где ты не прав, научат новому. Всё это в комфортной атмосфере, где преподаватель с тобой общается на равных, с уважением, с юмором
Ну и конечно же все друг с другом на ты Ещё бы один автомат с обедами!

Удобство на рабочем месте, бесконечное количество кофе, 50% покрытия стоимости от еды Можно было бы улучшить уровень оплаты труда, хотя лично мне жаловаться не стоит - у меня было еще неплохо, а вот у ребят без опыта совсем все могло быть плачевно на протяжении 3-х месяцев

Офис в центре, бесплатный кофе Зарплату, обновить технику

Неплохой офис и его расположение. Интересный продукт. Есть наставничество. Имеется документация актуальная Кодовая база порой слишком громоздкая. Много древнего легаси. Нет бонусов в виде ДМС. Есть работа по выходным иногда

Возможность расти как специалист. Удобное время начала работы. Интересные, уникальные и сложные задачи. Возможность напрямую влиять на развитие продукта - есть возможность контактировать с директорами, которые принимают решения. Постоянные индексации зп. Work-life balance - приходится постоянно быть в рабочих процессах, все всегда "горит" и нужно срочно. Нет нормальной возможности отдохнуть. ЗП могла бы быть и побольше. Можно было бы ввести удаленку.

Начал тут карьеру. Классное место, зп на старте не высокая, но и я не много знал когда пришел) Индексация раз в три месяца. Задачи есть интересные, есть средние, откровенно нудных не было. Руководство адекватное. Все общаются на «ты» Некоторые внутренние процессы излишне бюрократизированы, на средней дистанции уровень индексации не поспевает за конкурентами. Переработки +- считаются нормой

Классный офис в классном месте. Нет, правда, веранда на 4 этаже просто восхитительная. К тому же есть (ну или были) автоматы с едой со скидкой 50%, уж не знаю, на каких условиях для работодателя.
Чёткая и своевременная оплата труда. Можно рассчитать время прихода денег до минуты!
Интересный проект. Да, спорно, внутри есть некоторые проблемы, да и клиенты не то, чтобы всегда довольны, но это большая вещь с репликацией и всеми делами. Если узнавать новые технические подробности — можно. Тупые компы. Состояние техники для начинающих разработчиков оставляет желать лучшего: ну правда, HDD в 2021 для работы с тяжеловесной IDEшкой на большом проекте...
Оформление по ГПХ. Да, вы не склонны болеть, а неделю отпуска вам обещают после окончания ГПХ и перехода на трудовой договор (через 6 месяцев), но у меня есть некоторые знакомые ребята, которые остались на ГПХ через 9 месяцев.
Отсутствие онбординга. Нет нормального наставника, у меня он так и не появился за два с небольшим месяца работы.
Загруженность ключевых людей — ревью можно ждать сутками и оно будет не подробным. Исправляешь ошибки (если исправляешь, посоветоваться не с кем, все занятые), шлёшь заново — ещё ждёшь... Не факт, что везёт. Без опыта работы на больших проектах сложно, с опытом — неинтересно по деньгам.
Застарелая документация — многие технические вещи датированы 2015 годом.
Сложная атмосфера — не знаю, как это описать подробнее.
Культура переработок — если уходишь вовремя, могут криво смотреть.

Сильная команда, возможности профессионального роста Уровень заработной платы, не оформлять на ГПХ при приеме на работу

Очень хороший офис. Классное местоположение, качественная мебель (стулья Маркус зашибись!), своевременная выплата ЗП, неплохой проект.
В офисе автоматы с дешёвой едой. В честь релтза делают мероприятия довольно большие, можно поработать в необычной для себя стезе. Амо мессенджер — ну зачем, когда есть слак? Понимаю, что свой продукт, ну уж больно он кривой. Культура переработок. Она есть, нужно иметь ввиду. Работаешь ровное количество часов — на тебя неприятно смотрят. Огромная текучка — не причина, а следствие. ГПХ — ну серьёзно? Вы б ещё ИП предложили оформить. Все заняты своими делами — онбординга нет, врубиться в задачи трудно. Команды построены криво. Отдел QA маленький, разработчики тестируют всё сами — а они не должны, по хорошему, делать ручное тестирование.