Я приступила к работе в Эстетике в сентябре 2020 года.
Что приятно порадовало, так это программа погружения нового сотрудника в работу
Помимо опытного наставника в лице администратора салона и старшего менеджера,а так же учебного центра,каждому сотруднику предоставляется доступ к удобной, интересной и полезной информации, позволяющей полностью изучить продукт, прежде чем приступить к продажам. Такой подход считаю правильным и удобным, так как это позволяет оказывать услуги клиентам на высоком уровне.
Реальные перспективы карьерного роста.
Меня повысили до администратора салона спустя год работы менеджером.
Достойная заработная плата-это самый главный плюс.
Что можно улучшить?
Большой объём новой информации.Огромный ассортимент мебельных изделий и линеек матрасов,которые нужно хорошо знать,чтоб уметь все это продавать.
Отличный период адаптации, не бросают как слепого котёнка, а грамотно по полочкам рассказывают все рабочие нюансы. Хороший коллектив, все всегда придут на помощь, нет ощущения конкуренции, абсолютно экологичная обстановка. Заработная плата радует, круто, что нет потолка, насколько постараешься, столько и получишь. Премиум сегмент позволяет пообщаться с совершенно незнакомым слоем общества и приобрести ранее не изведанный опыт. В целом компания очень устоявшаяся и стабильная, что создаёт ощущение безопасности и понимание, что здесь можно в спокойствии работать долгое время.
Что можно улучшить?
Первые пару месяцев нужна небольшая подушка безопасности, оклад есть, но хватает прям впритык, начиная с 3 месяца зп заметно растёт.
На момент написания данного отзыва работаю меньше месяца, но, полностью удовлетворен своим местом работы. Новичка здесь сразу же подхватывают более опытные коллеги и всячески помогают ему получать необходимые для работы знания. В первую же неделю проходит корпоративное обучение, которое быстро вводит в процесс, знакомит с компанией и ассортиментом. Хотелось бы отметить приятную корпоративную атмосферу в коллективе, а также экскурсии на производство, которые предусмотрены компанией и полностью ею оплачиваются (транспорт, проживание).
Что можно улучшить?
Для большей мотивации сотрудников было бы не лишним увеличить размер оклада, либо процент премии с продаж.
Хороший коллектив, всегда помогут, все объяснят. оборудование рабочее место и место для отдыха.
Учебный центр, благодаря которому легко адаптироваться, так как дают всю необходимую базу. Прекрасное руководство, которые идет на встречу даже новым сотрудникам.
Что можно улучшить?
При устройстве нужна финансовая подушка, так как, чтобы выйти на доход, нужно подождать.
Было бы прекрасно, если бы был график 2/2
Крупная компания, лидеры рынка. Проводится много обучающих тренингов.
Прекрасный коллектив и отлично оборудованное рабочее место и место для отдыха. Хотя, если попасть на открытую площадку, с местом для отдыха может так не повезти.
Возможность роста в компании.
Прекрасное руководство, которое идет на встречу даже новым сотрудникам.
Что можно улучшить?
На период адаптации сотрудников можно изменить условия мотивации, конкретнее, это увеличить оклад. У стажеров пониженные планы и повышенный процент, это несомненно является плюсом, но в моем случае, за два месяца не было ни одной продажи.
Если устраиваетесь работать летом, когда все продажи идут на спад, имейте финансовую подушку безопасности, тогда можно более спокойно идти к росту личного дохода в компании.
Пришел в компанию по рекомендации знакомого, имел умения только в сфере общепита. Обучение проходил с нуля, формат нравился: тренинги, экскурсии; на каждом этапе была поддержка от наставников. При составлении графика учитывают пожелания. Для сотрудников есть бесплатный кофе, чай, конфеты и печеньки. На ногах не нужно проводить весь день. Зарплата хорошая, стабильно 120к и больше (за исключением первого стажировочного месяца - получилось 50к). Дорога до точки занимает не более 40 минут. К руководству вопросов нет. Всегда поддержит и поговорит с тобой для мотивации.
Для работы требуется только желание расти, развиваться и не останавливаться на достигнутом
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь зону для отдыха и более просторную площадку.
Работодатель идёт на уступки
Хорошее отношение между директором и рабочими
Гибкий график работы 2/2 или 5/2
Бесплатная медицинская комиссия каждый год
Обучение кто приходит без опыта
Хорошей коллектив на производстве
Что можно улучшить?
Повысить зарплату работникам
Добавить выплату из-за условий труда
Оплачивать подработки в каэфициэнт 1,5
Работаю в компании уже 9 лет. На данный момент являюсь администратором салона Центр Дизайна Estetica Vision г.Санкт-Петербург (пр. Медиков 10). Хочу отметить, что компания дает своим сотрудникам большие возможности для роста. Все менеджеры выросли на моих глазах, также как и я сама. В компании можно заработать действительно очень большие деньги! Нет «потолка», и это очень мотивирует. Удобный график работы, гибкость и лояльное отношение руководства очень радует. Постоянные тренинги, семинары, экскурсии, повышение квалификации, мероприятия по тимбилдингу. Считаю, что работа в ESTETICA - это один из самых лучших выборов в моей жизни.
Что можно улучшить?
Очень много информации. Подходит только для целеустремленных людей, которые готовы направлять энергию в работу и быть максимально включенными, чтобы достичь хороших результатов и соответственно большой зарплаты.
Хотелось бы отметить достойный уровень дохода, удобный график работы , близость к дому, лояльное отношение в целом, любые инициативы могут выслушать и обсудить, очень хороший и дружный коллектив, весёлые корпоративы
Что можно улучшить?
Оборудовать детское отделение зоной для ожидания приёма, а так же хотелось бы единую форму для сотрудников
Хочу поделиться историей своего пути в Estetica. С брендом был знаком давно, когда еще жил в Екатеринбурге, приятель работал там. Он всегда положительно отзывался о компании, с интересом рассказывал о новинках и трендах в мебельной индустрии, но я не придавал этому значение.
Годы шли, интересы менялись, место жительства тоже, одним словом, на месте не сидел. Из Екатеринбурга я переехал в Москву и через 4 года кардинально решил поменять сферу деятельности.
Открыл hh.ru и начал изучать объявления. Увидел знакомое слово ESTETICA. "А почему бы и нет?" - подумал я и откликнулся.
Меня пригласили на собеседование, которое успешно было пройдено мной, но я отказался. Ведь график 5/2 и выходные в будни меня не устраивал.
Через пару часов мне перезвонили и пошли мне на встречу, разрешили брать два выходных в те дни, когда мне удобно. Приятно был удивлён, уже тогда появилась мысль, что компания ценит своих сотрудников. Так, 1 августа 2023 года начался путь в компании.
Меня распределили в мебельный центр Roomer, это одна из проходимых площадок нашей сети. Чтобы приступить к продажам и выполнению плана, надо выучить ассортимент, размеры и особенности модельного ряда. Большой объем информации, но всем посильный.
Желание зарабатывать и развиваться в компании - вот, что двигало мной. А дружный и молодой коллектив помог мне в этом. Ведь у вас единая задача, помимо личного плана, выполнить план салона, благодаря чему твоя ЗП будет выше.
Да, бывает тяжело, устаешь длительное время стоять на ногах, но… Регулярные обучения, выезды на фабрику, изучение становления бренда, индивидуальный подход к покупателям, топовые позиции в рейтинге мебельных компаний, эксклюзивные решения и новинки. Это малый список того, что вдохновляет меня до сих пор. А усталость... она проходит)
Через 6 месяцев в Estetica меня повысили до старшего менеджера за отличные результаты и проделанную работу. На этом, история не заканчивается, а только начинается новая глава. Ведь с 1 июля 2024 г. мне доверили возглавить новый салон на должности администратора!!!
Если ты еще думаешь, а стоит ли попробовать себя в новой сфере, отвечу - стоит! Ценность своих сотрудников, хорошая заработная плата, карьерный рост - то, чего не хватает большинству компаний в нашей стране, а здесь это есть. Estetica не только развивается как бренд, но и развивает своих сотрудников!
Что можно улучшить?
Поскольку, длительное время работа на ногах, не хватает места для отдыха и восстановления сил
Зимой переехала из Иркутска в Питер и естественно я стала искать работу, где смогу зарабатывать, пришла на позицию менеджера по продажам, а спустя три месяца мне дали возможность роста, отправили за счёт компании в Москву на обучение, жила в корпоративной квартире, работала в Москве. Компания нравится тем, что дают возможность развиваться, идти по карьерной лестнице и предоставляют все возможности для комфортной работы
Что можно улучшить?
Пожеланий чтобы улучшить рабочие моменты на данный момент нет, так как уже улучшили условия для стажеров в первый месяц
Работаю в компании на протяжении двух лет и полностью удовлетворена рабочим процессом.Заработная плата соответствует уровню погружения в рабочий процесс, без задержки. Работа с творческим подходом, график с плавающими выходными, учитывают пожелания.
Что можно улучшить?
От части есть работа с бумагами, было бы удобно перевести весь рабочий процесс в электронный вариант.
Работаю в компании на позиции менеджера по продажам в течение 1 года. Один из главных плюсов - обучение, семинары и тренинги от компании, которые повышают экспертность в продажах и общее развитие. Рабочее место - комфортные, красивые салоны с отличным коллективом. Такая работа даёт возможность общаться с разнообразными клиентами и помогать им выбирать мебель, отвечая на их вопросы и решая возникающие проблемы. Со временем это помогает научиться лучше понимать людей, развить насмотренность в сфере дизайна, развить чувство вкуса.
Важно всегда быть на связи со своими клиентами.
Опыт помог мне развить навыки продаж и улучшить коммуникативные способности, что является ценным опытом для моего профессионального роста.
Что можно улучшить?
В целом каких-то больших минусов нет, поэтому все хорошо
Работаю в Estetica 5 месяцев. До этого работал 3 года в компании (уходил по семейным обстоятельствам) вернулся в эстетику так как уверен в компании и в возможность хорошо зарабатывать , большое количество обучающих тренингов, что дает возможность развиваться и рости в этой компании.Качественная мебель, приятная атмосфера в салоне. Коллектив дружный , Администратор и старший менеджер всегда приходят на помощь и отвечают на вопросы. Помогают в решении различных задач!
Что можно улучшить?
Минусов не вижу , компания дает все для хорошего заработка . Главное желание ))
Работаю в Estetica 5 месяцев. До этого работал 3 года в компании (уходил по семейным обстоятельствам) вернулся в эстетику так как уверен в компании и в возможность хорошо зарабатывать , большое количество обучающих тренингов, что дает возможность развиваться и рости в этой компании.Качественная мебель, приятная атмосфера в салоне. Коллектив дружный , Администратор и старший менеджер всегда приходят на помощь и отвечают на вопросы. Помогают в решении различных задач!
Что можно улучшить?
Минусов не вижу , компания дает все для хорошего заработка . Главное желание ))
Руководитель честный справедливый. Заработная плата достойная. Условия труда очень достойное. Есть все оборудование для мощностей производства. Руководство всегда за прогресс.
Я довольна тем, что компания предоставляет все условия, что бы можно было заработать быстро и много.
Вас обучают и с первого же дня платят зарплату, трудоустройство с первого дня (ни дня не теряете).
Я вышла сначала в один салон, но потом, по личным обстоятельствам, вынуждена была переехать - и мне дали возможность перевестись в более удобный для меня салон по местоположению.
Руководство лояльное и внимательное.
Коллектив классный! Все ребята профессионалы своего дела.
Очень много внимания уделяют обучению - постоянно тренинги и вебинары.
И ещё, что очень важно - здесь быстрый карьерный рост, при мне менеджер стал руководителем за 4 месяца.
Отличные условия труда, крутая мебель, красивые интерьеры, приятные состоятельные клиенты.
Что можно улучшить?
Нужно учить очень много новой информации (поначалу очень сложно).
Строгий дресс код.
Очень высокие требования к знаниям, сервису.
Работаю в Эстетике уже 4 месяца. И я очень рада, что оказалась здесь. Я чувствую максимально доверие к компании и возможности!
За это время я уже успела познакомиться с множеством людей, работающих в компании, и с большим количеством дизайнеров!
Более того, за это время я съездила в командировку в Москву, поработала в другом салоне и набралась бесценного опыта. Увидела перспективы и теперь переезжаю в Москву и перевожусь в этот салон. А компания, в свою очередь, мне помогает.
Компания предоставила отличную корпоративную квартиру, плюс ко всему выплатила мне командировочные. И конечно же организовала плодотворный и интересный выезд на фабрику!
На третий месяц работы я начала продавать и закрыла оба своих плана. Стоило посидеть с окладом 3 месяца, чтобы на четвертый получить большую достойную зарплату. А опытные менеджеры делают двойные планы.
Да, берут далеко не всех, у компании высокие требования к кандидатам. Многими навыками, на самом деле, нужно обладать, чтобы работать в люкс сегменте. Внешний вид, грамотная речь, харизма - это всё важно. Меня взяли, в том числе, из-за прежнего места работы. Я занималась интерьерным 3д-визуализированием.
На этой работе нужно быть стрессоустойчивым, выносливым и терпеливым. Главное - это твоя уверенность и желание добиться результата!
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить на мой взгляд. Я бы ввела упрощенный способ оформления клиентов.
И администраторы должны также набраться терпения и отвечать на все возникающие вопросы стажеров. На этом всё.
Работаю в компании без пары месяцев два года. Выделить хочу то что это продажи и работа с людьми. В компании много плюсов, такие как Карьерный рост, но к этому надо стремиться и иметь желание, если ты будешь сидеть и делать минимум от того что тебе нужно, ты так и останешься на своей должности и будешь зарабатывать столько на сколько продал. Но если приложить усилия все получится, А САМОЕ ГЛАВНОЕ адекватное руководство которое все видит, все твои положительные и отрицательные стороны. Корпоративные мероприятия, Достойная окладная часть (сравниваю с другими работодателями которые могут оставить и вовсе без нее, опять же повторюсь это сфера продаж и она нормальная практика). Хорошие условия работы, коллектив стараются набирать грамотный. График 5 2, но есть салоны где 2 2. Тренинги и выезды для поднятия квалификации. Задержек по зп ни разу не было.
Что можно улучшить?
Минусов как таковых нет, все сводиться к сфере работы. Если просидишь весь месяц на пятой точке и ничего не продашь, будешь с голым окладом, он не плохой как говорил ранее, но на него все хотелки свои не реализовать.
Работаю в Estetica больше двух лет. За это время сложилось положительное впечатление о компании. Качественная мебель, приятная атмосфера в салоне. Администратор и старший менеджеры всегда приходят на помощь и отвечают на вопросы. Зарплата выше среднего, удобный график и месторасположение.
Что можно улучшить?
Для меня сильных минусов не выявлено, компания дает все возможности для заработка, остальное зависит от тебя
В компании работаю два с половиной года, ни разу не пожалела о своем выборе. Потолка по заработной плате нет, все зависит только от тебя. Самая лучшая компания, приятно приходить на работу, когда любишь то, что продаешь, а когда это ещё и качественно, вдвойне приятнее. График плавающий, легко можно попросить выходные в определенные дни. Есть командировки в Москву на тренинги и фабрику, можно лично посмотреть весь масштаб производства. Есть карьерный рост, насколько он быстрый, зависит только от личных усилий. Зарплата выплачивается в срок, задержек нет. Все коллеги из других наших салонов отзывчивые и помогут по любому вопросу.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество отчетов, возместить убытки на выезды к покупателю с образцами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭСТЕТИКА
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭСТЕТИКА для трудоустройства?
90.8% сотрудников рекомендуют компанию ЭСТЕТИКА для трудоустройства, на основании 131 оценки.
Какая оплата труда в компании ЭСТЕТИКА?
Сотрудники компании ЭСТЕТИКА оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 131 оценки.
Как сотрудники ЭСТЕТИКА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭСТЕТИКА оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 131 оценки.
Как сотрудники ЭСТЕТИКА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭСТЕТИКА оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 131 оценки.
Группа компаний ESTETICA - российский мебельный холдинг, лидер по производству мебели класса LUXE.
За 18 лет опыта на российском мебельном рынке, ESTETICA стала группой компаний и в настоящий момент включает в себя два бренда: ESTETICA Vision— эксклюзивная мебель класса люкс и ESTETICA — базовая современная функциональная мебель.
ESTETICA - динамично растущая и развивающаяся федеральная сеть. На данный момент у нас открыто более 60 салонов по регионам России, а численность штата составляет около 1000 сотрудников.
2006 год - зарождение компании, открытие первого салона ESTETICA.
2011 год - открытие второй фабрики Sleepeesleep, мы приступаем к производству уникальных матрасов с ортопедическим эффектом, используя новейшие технологии производства.
2015 год - мы горды сообщить, что группа компаний ESTETICA является единственным официальным партнером компании Swarovski на мебельном рынке.
2016 год - презентация эксклюзивного бренда ESTETICA Vision, который покорил роскошью и элегантностью нашего покупателя. Мы освоили новые технологии производства, например: ювелирное литье металла, декоративное покрытие драгоценными сплавами, благодаря которым мы смогли создать уникальные элементы в деталях мебели.
2017 год - группа компаний ESTETICA стала официальным партнером салона продаж "Мерседес-Бенц РУС".
2017 год - запустили новый медийный проект совместно с телевизионным проектом Идеальный Ремонт во главе с Наташей Барбье.
2022 год - открытие Центра Дизайна в Санкт - Петербурге.
2024 год - расширение торговой сети. Открытие новых салонов ESTETICA Vision в Москве и Санкт - Петербурге.
Мы приглашаем сотрудников в торговую сеть, офис и на производство. Не имеет значения, являетесь ли вы опытным профессионалом или только начинаете свою карьеру, если вы разделяете наши ценности, хотите развиваться и добиваться высоких результатов - присоединяйтесь к нашей дружной команде!
В компании имеется собственный корпоративный институт, который занимается развитием сотрудников. Мы гордимся нашими авторским разработками обучения для всех категорий персонала.
Приглашаем вас принять участие в конкурсе на вакантные позиции и получить возможность построить карьеру в нашей компании.
Наша миссия - дать возможность проявить таланты каждому и применить эти таланты в работе и в жизни!