Отзывы сотрудников о компании Эстель Адони, Сеть салонов элитного белья

Работала в компании более 10 лет. Пришла продавцом-консультантом и постепенно поднялась по карьерной лестнице до управляющего. Компания стабильная, все выплачивают вовремя. Есть возможность хорошо заработать на личных продажах. Жаль, что компания не предоставляет ДМС и не оплачивает обеды.
Не смотря ни на что,тяжело было решиться на увольнение, проработав столько лет. Безумно благодарна этой компании, многому научилась. Ушла из-за переезда, необходим удаленный формат работы.

Свобода в выборе рабочего графика. Стабильный заработок. Лояльное руководство. Единая форма сотрудников, оплата праздничных дней,своевременная индексация зарплаты.

Полгода работаю в компании, и могу сказать, что очень рада своему выбору! С самого начала устройства на работу мне всегда помогали, обучали, хотя в первое время я мало что понимала, так как пришла из другой сферы. И по сей день компания предоставляет полезные обучения, а коллеги и руководители всегда открыты к помощи.
В компании быстрый карьерный рост – если есть желание, стремление и навыки. Лояльное, поддерживающее и уважительное руководство. Достойная зарплата, а мне есть с чем сравнить, так как в продажах на такой должности работала и раньше. Лично у меня в салоне – прекрасный коллектив! Возможно, больше обучения, больше каких-либо мероприятий для сотрудников, больше знакомства с брендами и их «философией»

Карьерный рост,своевременная оплата ,руководство подбирает салон, который подходит именно тебе, поддержка сотрудников, профессиональное обучение. Персональный рабочий телефон для работы с клиентской базой или оплата личной мобильной связи.

Рост. Коллектив. Интересные знания в бельевом сегменте. Работа с клиентами. Мероприятия Наполняемость салона. Заработная плата. Работа с соц.сетями. Работа с рекламой на всех сайтах

Корпоративное обучение. Тренинги. Лояльно относятся к сотрудникам Поднять оплату труда, пересмотреть график работы, т.к. у всех свои предпочтения

- работа с классным продуктом премиум-сегмента;
- скидки сотрудникам - странная система начисления премий (иногда получалось, что при выполнении плана, итоговая сумма выходила не сильно больше оклада);
- частые технические сбои, некорректная работа ПО (из-за "зависаний" ПО иногда приходилось терять клиентов прямо на кассе);
- коллектив в основном состоит из тех, кто работает по 15 лет на одном и том же месте, по отношению к новичкам недоброжелательное отношение.

Сейчас очень трудно найти работодателя, который честно объявляет о заработке. Здесь можно получать очень неплохие деньги, при желании и при условии, что вы специалист в своем деле. Все просто работаете- получаете. Если кто то найдет работу где не надо работать и получать достойную зарплату, никому не рассказывайте, на всех желающих мест не хватит.
По порядку. Я за три года работая в Falke, прошла все должности в салонах.


Продавец самая кайфовая должность. Минимум отвественности, только люби продавать и людей люби, клиент хороший. Даже учитывая что чем выше сегмент, тем клиент капризнее. То в этом бренде, ооочень теплый приветливый клиент. Есть с чем сравнить в продажах 20 лет.


Продавец-кассир, есть оплачеваемая дополнительная ответственность. Для сотрудников, которые хотят увеличить зп и поднять самооценку. Не сложная работа.


Технический администратор, подойдет для тех кто любит капаться в бумажках, разбирается в 1с, берет ответственность по свей технической части салона. Очень приятная комфортная должность, помощь в продажах, сборов заказов клиентов.


Администратор салона, по сути управляющий под присмотром куратора, для помощи и корректировки работы. Ответственный за все процессы в бутике.


Управляющий салона, тоже что и администратор, только самостоятельный без куратора. Очень потешит эго, свободолюбивых сотрудников, знающих свое дело.


Так что из плюсов…
- теплые клиенты, довольные, любящие бренд и продукцию.
- хороший ассортимент, то есть можно работать, практически по всемозможным запросам.
- взаимодействие с офисом. Руководство всегда на связи.
- не думала никогда что это важно. Но у руководства так же развито человечность и понимание. Если способны донести мысли, вас всегда поймут и пойдут на компромисс.
- ЗА ТРИ ГОДА НИ РАЗУ НЕ задерживали зарплату. Кстати для стажеров очень хорошие условия.
- любой дополнительный труд оплачивается. Есть дополнительные плюшки.
- компания постоянно придумывает конкурсы, интересные с хорошими призами! Денежными или подарочными. В общем для азартных самое то!
- понятная отчетность. Ее много, но если научится пользоваться ее,- только в плюс. Я научилась, меня не напрягает, даже нравится.
- никогда не видела настолько лояльную компанию к кандитам. Берут на работу всех не зависимо от возраста, пола, особенностей, стажа. Стаж конечно плюс но если его нет, никого это не пугает. На данный момент у меня в коллективе есть сотрудник который пришел с ресторанного бизнеса, работала официантом. Сильный сотрудник, не постесняюсь лучший. Есть женщина с тремя детьми, никогда не работающая прежде, и опять же сильнющий продавец и пр. Сами себя не ограничивайте в возможностях, а со своей стороны компания предоставляет возможность проявить себя и пробывать.
- карьерный рост, прямо говорите о желаниях, спросите что нужно сделать, чтобы занять должность выше.
- коллективы разные, есть и дружные, есть где все подвязано «кто лучше и больше продаст», здоровое соперничество и пр. Как и везде в принципе. Руководство ЗА здоровую атмосферу.
- развивается классный портал по обучению, ролики обучающие могут снимать абсолютно все, что согласитесь тоже круто! Ну не знаю я не видела где можно попробывать себя в этом и поучится вести тренинги или записывать обзоры еще и заплатят.
- скидка на продукцию, никогда не думала что буду покупать колготки по таким ценам себе на работу но! Реально влюбляешься в бренд, да и в продажах это помогает.
- есть корпоротивы, сами собираемся, это очень сближает, руководство с удовольствием с нами ходит в бар к примеру. Мы с удовольствием ходим с руководством в театр). Нам дарят подарки на праздники.
- может показаться что все белые и пушистые по моему описанию. Нет. Достаточно требовательные к работе все. Но всё в меру. Общение деликатное, понятное, но строгое. С уважением к людям, тоже же конечно и требуют к себе. Адекватные.
- будьте пожалуйста собой на собеседовании, конечно хочется показать все свои прекрасы, плюсы, но обманчивое впечатление не поможет вам в работе. А проявить себя и показать надо в работе! Маленькая подсказка кандидатом: не бойтесь большого материала к обучению, самое главное ПРОДАЖИ! Покажите на что способны в деле а не словами, и вас заметят сразу. СРАЗУ! На все должности, это важно!


В общем я рекомендую FALKE для работы. Для человека который не любит скакать с места на место, искала работу тщательно… не прогадала , нашла по душе. Так, из минусов, есть некритичные моменты:
1) касса он же компьютер доя отчетов, отписок и пр. Необходимо контролировать процесс и правильно распределять работу свою и своего персонала. Но компания развивается постоянно сейчас появились тсд и отписки и учет стали комфортнее.
2) комната отдыха она же подсобка, он же склад, если привыкли отдыхать в тишине и покое, не выйдет, в салонах постоянное движение, но тоже не критично, кто любит отдыхать чтобы не беспокоили можно выйти и перевести дух или спокойно пообедать за пределами бутика.

Проходил стажировку в 2 магазинах Москвы. Платили вовремя, не обижали. Открыть магазины в Сочи, куда я переехал. Но здесь ХО нет, к сожалению.

Динамичная развивающаяся компания, которая отслеживает современные тенденции в мире моды нижнего белья и одежды. Сотрудничество с мировыми компаниями известных брендов позволяет удовлетворить потребности своих клиентов и быть ведущим лидером на российском рынке. Трепетное отношение управляющей нашего салона, дружелюбный коллектив, неравнодушие руководство к каждому члену команды, показывает любовь к своему делу, что заслуживает уважение и признание. Хотелось бы отметить интересные и познавательные тренинги проводимые первоклассными наставниками и тренерами, побуждают каждого члена команды к личному росту и желанию расти. Обновление интерьера, улучшения освещения салона, организация места для фото и видео съёмки новых коллекций, органайзеры для накопителей белья, подарки и поощрения для каждого клиента.

Работала в мужском салоне ХО : там очень лояльный руководитель и очень хороший коллектив. Мне всегда согласовали отпуска иногда переносили смены , когда начиналась учеба. Бесплатное обучение , удобно , что многие тренинги проводятся по ZOOM. И , конечно , зп - если умеешь продавать - всегда заработаешь достойную сумму . Нравится , когда проводились конкурсы среди продавцов и дарили продукцию в подарок. Хотелось бы , чтобы каждый месяц были такие подарки.

Нравился только коллектив, который к сожалению, распался.
Расположение магазина отличное
Красивые коллекции белья, домашней одежды
Хороший график работы От заработной платы до вышестоящего руководства
Только улучшать и улучшать надо

Близко к дому, приятный дизайн. Хороший товар. Возможность зарабатывать но не всегда. Коммуникация между сотрудниками.

только коллектив, продавцы-кассиры и постоянные покупатели те, кто уважает нас и уходят с благодарносью Коммуникации между руководством

лояльное руководство, прекрасная команда уровень дохода на позициях специалистов

Руководство заинтересовано в дальнейшем развитии сотрудников, много обучающих программ, своевременная оплата труда, участие в грандиозных мероприятиях со звездами. Хорошая атмосфера для сотрудника. Хотелось бы побольше подсобного помещения для отдыха, не хватает холодильника для полного счастья.

Красивое нижнее белье, красивый бутики, оформление магазинов. В бутике хороший коллектив. Лояльное отношения к сотрудникам.

Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, помогает всем, ко хочет развития. Можно быстро карьеру сделать. Я быстро из продавца стала управляющей. Товар нравится, уровень клиентов достойный. Планы реальные. Проходят модные мероприятия, сотрудников приглашают на них. Расширить подсобное помещение, чтобы больше места было для отдыха.

Стабильность, карьерный рост, стабильная зарплата. Бесплатное обучение, тренинги для повышения качества работы.Участие в грандиозных мероприятиях. В целом все хорошо.
Улучшить техническое обслуживание.
Компенсацию транспортных расходов.

Возможность быстрого карьерного роста, обучение бесплатное. Удобный график работы . Можно выбрать работу у дома. Сфера красоты, показы и работа со звездами Олата проезда и телефона. Компьютерные программы обновить. Не звонить клиентам

Ассортимент уровня Premium, оформление магазина, нет большого потока покупателей, своевременная выплата зарплаты. Заработную плату, бонусы

Быстрый карьерный рост. Постоянные тренинги и обучение . Большая информация по товару Отношение к сотрудникам

Зарплата выплачивается во время, возможность выбрать работу рядом с домом Отношение к сотрудникам (12 часов на ногах очень тяжело), постоянные подмены, так как сотрудников не хватает. Зарплата низкая для Москвы (с учётом того, что ты весь день на ногах). Устарелая работа с клиентами. Мотивации для работы нет от слова совсем.

Очень удобный график работы. Рядом с метро. Своевременная оплата труда. Возможно поработать в индустрии моды. Коммуникация между сотрудниками

Свобода выбора торгового центра , удобный график работы , своевременная выплата зп. Нашла здесь много единомышленников. Быстрый карьерный рост , при высоком результате работы. Не во всех салонах микроволновка

Подход к продажам, уважительное отношение Доход даже с высокими продажами очень низкий по Москве

Стабильность. Своевременная выплата з/п. Переброска товара из одного салона в другой продавцами в личное время.

График, программа лояльности. Скидки для сотрудников. Качество товара Побольше тренингов для продавцов-консультантов.

Свобода действий однозначно есть. Хочешь работай, хочешь обучался чему- нибудь на рабочем месте. Условия труда мягко говоря не очень. Разбросанные провода, строительный материал, какие-то бесхозные непонятные вещи и парты с двумя десятками сотрудников в одном кабинете. Тут же парта с чайником.
Начальство задачи не ставит, с сотрудниками не знакомится, никто даже не знает кто кому официально подчиняется. Соответственно чётких обязанностей тоже нет

Работа с ведущими брендами Luxe сегмента, своевременная зп, доступная и прозрачная мотивация, можно было работать рядом с домом Приятно было бы получать ДМС и музыкальное сопровождение в салоне

Продукт, с которым работали, руководство и возможность откровенного решения возникающих проблем Условия отдыха в перерывах