Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2025
4,3
Что нравится?
Работал я там давно, поэтому плохого ничего не помню. Помню хорошее. Руководитель у меня был крутой. Возможности обсудить скидку клиентам , или спец условия были. И все очень быстро работало. Товар всегда был. Цена была конкурентная. Ассортимент и спектр услуг тоже крутые
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшить. В то время не было такой моды на коворкинг , но условия для персонала всегда помогают делать свою работу лучше.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Здравствуйте! Большое спасибо за теплый отзыв и приятные воспоминания о нашей компании! Мы искренне рады слышать, что работа с нами оставила исключительно положительные впечатления.
Здорово осознавать, что именно такая важная составляющая успеха компании, как профессионализм руководителя и быстрота принятия решений, помогла Вам комфортно чувствовать себя на своем рабочем месте. Ведь благодаря таким качествам мы можем уверенно двигаться вперед и обеспечивать высокий уровень сервиса нашим партнерам и клиентам.
Насчет вашего пожелания относительно условий для персонала — абсолютно согласны! Современные тенденции показывают важность комфортного рабочего пространства, и мы стремимся следовать лучшим практикам в этой области. Обязательно проработаем над созданием оптимальной инфраструктуры, которая повысит продуктивность и улучшит общее самочувствие сотрудников.
Еще раз благодарим Вас за конструктивный отклик!
С уважением,
HR-команда Эlevel
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Новосибирск,
декабрь 2025
5,0
Что нравится?
Отличная компания. Мега позитивные. В ней реально есть куда расти. Рамполение хорошее. Руководство отличные ребята
Что можно улучшить?
Всё окей! Только зп выше бы хотелось. И офисы по современней. Всё остальное отлично.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Здравствуйте!
Большое спасибо за позитивный отклик! Очень рады, что Вам было комфортно работать в нашей компании.
Ваши рекомендации по повышению уровня з/п и улучшению офиса мы примем к сведению и постараемся учесть в дальнейшем развитии компании.
С уважением,
HR-команда
Работал больше 10 лет
Москва,
декабрь 2025
1,3
Что нравится?
- Интересные проекты и возможность профессионального роста.
- Разнообразие задач и отсутствие рутины.
- Возможность участия в профессиональных конференциях и тренингах.
- Просторный офис
Что можно улучшить?
Руководству компании настоятельно рекомендуется пересмотреть свою политику взаимодействия с сотрудниками. Наблюдается выраженная диспропорция в подходе к различным категориям работников: определённые лица получают привилегированное обращение, тогда как большинство сотрудников ощущают себя недооценёнными и ущемлёнными в правах.
Атмосфера внутри коллектива крайне неблагоприятна, что негативно сказывается на продуктивности и моральном состоянии персонала. Основная причина сложившейся ситуации заключается в действиях высшего руководства, включая генерального директора и директора по персоналу, чьи методы управления вызывают недовольство среди большинства сотрудников.
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2025
2,5
Что нравится?
Удобный график и местоположение рядом с моим домом, поэтому для меня более менее
Что можно улучшить?
Условия труда и организацию производства, ужасно грязный цех постоянно пылью дышать приходится
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте!
Спасибо за ваше мнение! Ценим, что удобное расположение и график помогают Вам комфортно совмещать работу и личные дела. Вместе с тем осознаём важность комфортной рабочей среды и приносим извинения за временные неудобства.
Сейчас в цехе активно ведётся ремонт, направленный на улучшение условий труда и устранение проблем с чистотой. Вскоре все указанные Вами недостатки будут устранены.
С уважением,
HR-команда Эlevel
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
4,2
Что нравится?
Дружный Коллектив. Комфортные Условия труда. Лояльность руководства.
Что можно улучшить?
Уровень оклада. Возможность сокращения трудового дня ( за счет уменьшения обеда) Возможность свободно работать удаленно ( не по причине и именно иметь возможность 1-2 дня стабильно работать удаленно)
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте!
Спасибо за Ваш положительный отзыв!
По поводу вашего предложения увеличить размер зарплаты сообщаем, что компания дважды в год проводит мониторинг рынка труда и осуществляет регулярную индексацию заработных плат, исходя из рыночной ситуации и потребностей персонала.
Вопрос о сокращении продолжительности рабочего дня путем оптимизации обеденных перерывов и предоставлении сотрудникам стабильной возможности удалённой работы обязательно рассмотрим!
С уважением,
HR-команда Эlevel
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Новосибирск,
ноябрь 2025
3,5
Что нравится?
Корпоративная жизнь, компания оплачивает корпоративы, добрые отзывчивые коллеги
Что можно улучшить?
Новечкам тяжело, свешивают на них всех трудных клиентов, кто работает давно всех топовых клиентов ведут
Ответ представителя компании
Январь 2026
Здравствуйте!
Нам очень приятно услышать ваше мнение о нашей корпоративной культуре и атмосфере среди коллег. Однако хотим внести ясность по поводу распределения клиентов среди сотрудников.
Новым сотрудникам действительно уделяется особое внимание именно обучению и адаптации, поэтому первое время они занимаются исключительно профессиональной подготовкой и освоением рабочих процессов. Передача сложных или крупных клиентов новичкам не практикуется-напротив, опыт показывает, что постепенное погружение в работу позволяет нашим сотрудникам лучше подготовиться и уверенно войти в работу.
Будем благодарны, если поделитесь детальными подробностями Вашего опыта, возможно, произошло какое-то недопонимание. Связаться с нами можно написав нам на почту hr@elevel.ru.
С уважением,
HR-команда
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
3,8
Что нравится?
Интересные задачи, возможность профессионального роста, ДМС,
Что можно улучшить?
Выплата бонусов по итогам работы всем сотрудникам компании, одинаковый уровень ЗП для людей, занмающих одинаковые должности.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Москва,
сентябрь 2025
4,7
Что нравится?
Хорошая компания, с четкой стратегией, понятными задачами и системой мотивации
Что можно улучшить?
Усилить маркетинг в проектном направлении. Продолжать развивать автоматизацию
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Здравствуйте!
Спасибо за позитивный отзыв.
Мы ценим Вашу обратную связь и полностью согласны с предложениями—будем работать в этом направлении.
С уважением,
HR-команда Эlevel
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Эlevel (Элевел)
Менеджер по работе с клиентами
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Технико-коммерческий инженер
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
49 000 ₽
Кладовщик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
54 000 ₽
Электромонтажник
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Менеджер проектных продаж
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
83 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (56)
Работал 3-5 лет
Екатеринбург,
сентябрь 2025
4,7
Что нравится?
Когда то я пришла в эту компанию сомневающимся в своих силах менеджером по продажам. Очень хорошая школа по продажам, процессам и ассортименту, сильный руководящий состав, поддерживающая развитие атмосфера в компании. Всегда были перспективы роста, широкий ассортимент позволял развиваться в продажах, складские остатки и четкая логистика давали шанс оставить конкурентов за дверьми.
Что можно улучшить?
В реалиях сегодняшнего дня возможность удаленной работы. Соцпакет и поощрительные «отгулы». Время работы из количества в качество . Открытые диалоги с руководством.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Здравствуйте!
Благодарим Вас за подробный отзыв! Мы рады, что компания помогла Вам обрести уверенность и предоставила отличную школу по продажам.
По поводу Ваших предложений: возможность удаленной работы реализована.
В компании приветствуется культура открытых дверей: каждый сотрудник может свободно обратиться к руководителю любого уровня с предложением, вопросом или инициативой. Работу с соцпакетом обязательно возьмём на вооружение.
С уважением,
HR-команда Эlevel
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
4,3
Что нравится?
Крупная компания. Один из лидеров на рынке дистрибьюторов электротехники. Большой склад. Огромное количество прямых контрактов с производителями.
Что можно улучшить?
Повысить скорость приемки поступившей продукции на складе. Упростить процесс заполнения колонки со сроком поставки в счетах.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Здравствуйте!
Благодарим Вас за оценку наших сильных сторон и ценные советы. Мы уже работаем над повышением эффективности процессов на складе.
С уважением,
HR-команда Эlevel
Преимущества и льготы
Популярные компании
Ozon
4,5
10 184 отзыва
КАРИ
3,6
2 656 отзывов
Соискатели также смотрят
ДКС
121 отзыв
4,0
Эlevel — компания с 30-летним опытом работы на рынке электро- и светотехнического оборудования и кабельно-проводниковой продукции. Производим сертифицированные НКУ-изделия до 6300А
Дистрибьюция.
Эlevel поставляет ассортимент более 300 производителей электро- и светотехники и кабеленесущих систем.
Наши клиенты - производители электрощитов и ОЕМ-партнеры, промпредприятия, строительные и электромонтажные организации, частные электромонтажники, архитекторы и дизайнеры интерьеров, магазины электротехники, федеральные DIY-сети и крупные интернет-магазины.
Инженерные услуги и решения.
Эlevel Инженер предлагает полный комплекс услуг по созданию или реконструкции системы электроснабжения и освещения:
— проектирование систем электроснабжения до 35 кВ;
— конструирование и производство НКУ до 6300 А и УКРМ;
— проектирование, поставка и шеф-монтаж распределительного шинопровода;
— разработка и реализация проектов освещения и архитектурной подсветки;
— подбор, поставка и пуско-наладка источников бесперебойного питания;
— создание систем автоматизации и диспетчеризации зданий;
— аудит состояния сетей и замеры электролаборатории;
— подбор, установка и настройка зарядных станций для электромобилей
