Отзывы о работе в Эlevel (Элевел) — Москва

Для меня это была не просто компания, а небольшая семья. Период испытательного срока прошел на ура, всегда есть возможность учиться, задавать вопросы и быстро адаптироваться в новом коллективе. Коллеги очень дружелюбные, общались и ходили на мероприятия вместе и вне рабочее время. График работы можно подстроить под себя. Есть возможность работать и в офисе, и дома, что очень удобно. Это было мое лучшее место работы в роли наемного сотрудника. У меня нет никаких идей, что можно было бы улучшить, так как меня все более чем устраивало!

Относительная близость метро,большая компания,интересные проекты Коммуникацию руководства с сотрудниками,адекватно взвешенные планы,постановку задач,выполнимый kpi (после выполнения он повышается на 50%)при этом помощи нет

Коллектив, свобода слова и действий, самостоятельность, отсутствие бюрократии (если знать внутрянку), регламентированные бизнес-процессы Более качественно подходить к найму персонала, повысить зп

Своевременные зп. Два раза в месяц. Место для приема пищи. До метро 15 минут. Начиная от наставничества на начальных порах. Плюс сопровождение сотрудников в рабочих моментах.

- Гибкий рабочий график для сотрудников, чья работа предполагает встречи, командировки
- Оплата командировочных (в т.ч. проезд, питание)
- Лояльное отношение к форме одежды, нет жесткого дресс-кода
- Регулярное обучение, обращения гендиректора
- Хорошо налаженная связь между отделами
- Возможность удаленной работы по договоренности с руководителем
- ДМС для сотрудников, проработавших больше 1 года - Расширение премиальных программ для сотрудников
- Разработка начальной базы клиентов (данный пункт относится конкретно к моему случаю)
- Расширение рабочего пространства (предоставление возможности выбора: кабинет или опен-спейс), обновление внешнего вида рабочего пространства
- Предоставление возможности выбора: ДМС или оплата фитнес-зала

Выпла зарплат и премий всегда в срок. Официальное трудоустройство с первого дня. Если не готовы бесплатно выполнять задачи другого отдела плюсом к своим, то эта работа не для вас. Как и для меня.
Биться каждый месяц за бонусы, выполнение которых от вас не зависит ,тоже придется.

Очень комфортно работать было, дружный коллектив, хорошее отношение и все дороги открыты для карьерного роста! Я пришла менеджером и создала отдел с нуля по работе с дизайнерами и архитекторами. Конечно с чутким руководством моего непосредственного руководителя! С добротой вспоминаю это место работы. На момент, когда я работала, всё было идеально!

Ориентированность на сотрудников. Отличный коллектив. Корпоративная культура на высоком уровне. Интенсивность и качество обучения.

Стабильно развивающаяся компания дающая большие возможности для роста и развития. Работать не легко, но интересно.
Лидер в своём сегменте рынка Реализовать программы направленные на удержание ценных сотрудников.

График, территориально удобное расположение. Зарплата. Интересная работа,с интересным направлением. Коммуникация между сотрудниками.

Увеличение молодых сотрудников в компании. Лояльное, простое и энергичное руководство. ДМС. Легкие на подъем многие сотрудники. Различные выездные мероприятия. Увеличить московский офис. Обновить компьютеры у сотрудников с опытом работы, а не покупать новые для новичков. Создать зону для занятия спортом, или присмотреться к корпоративному фитнесу

Зарплата и аванс точно в срок, не было ни одного случая, чтобы задержали выплату хотя бы на один день. Дружелюбный коллектив, нет излишнего формализма во взаимодействии между отделами. Есть все необходимые инструменты для успешного решения задач.
Недавно ввели ДМС для всех сотрудников.
Генеральный директор ежемесячно проводит отчёты перед всеми коллегами. Нужно по возможности уйти от формата офиса "открытое пространство". Крайне неудобно решать по телефону рабочие вопросы с клиентами, когда один сосед-коллега продаёт, другой отгружает, третий выбивает ПДЗ... Сегодня чихнул один коллега - завтра чихает весь отдел. Одному слишком холодно и дует, другому жарко и душно.

Человечное отношение к сотрудникам, ответсвенность высших руководителей за дело Мотивационные программы для менеджеров активных продаж и техкни-комерческих индененров

Адекватность и открытость руководства
Отличное отношение к персоналу Условия работы в офисе - вентиляция, освещение, мебель, сантехника

Нравится целостность и взаимодействие на всех уровнях! открытость в общении и прозрачность! думаю всегда можно стать лучшей версии себя сегодняшнего! поэтому просто не останавливаться и расти дальше!

Прекрасный коллектив, возможность обучения, развития и роста. Хороший ДМС. Возможность работать удаленно. На мой взгляд, иногда слишком долго пытаются поднять уровень слабых сотрудников за счет ресурса опытных, по итогу все-равно потом увольняют. Нужно принимать такие решения раньше

Работаю чуть больше года. Мне очень нравиться, что руководство и коллеги относятся к тебе с уважением, в офисе всегда спокойно - никто не кричит, работаешь без надрывов. С этого года появился ДМС - дополнительная плюшка и забота. Руководство всегда лояльно к предложениям и новым начинаниям. ЗП хорошая, ни разу не возникало вопросов. хочется карьерного роста, но и этот вопрос активно прорабатывается, вопрос времени и твоих заслуг )

Отличный коллектив, компетентное руководство, стабильная компания более 30 лет на рынке.. возможность работать удаленно, веселые корпарративы, ДМС после года работы. Повышать заработную плату согласно росту цен, а в целом все отлично, лучшее враг хорошему..)))

Стабильная компания, вовлечённый отдел персонала и открытое Руководство.
Есть разные программы Обучения и развития сотрудников, появился ДМС.
Возможность удаленно работать! Можно было бы добавить комнату отдыха для сотрудников в Московском офисе))

Близость к дому, дружный коллектив, ЗП всегда вовремя. не ставить задачи, которые не привязаны к мотивации
поднять ЗП до конкурентного уровня

То что во время давали зарплату и всё... Проф подход к сотрудникам а не лезть куда не надо и ненадо....

Приемлемые условия труда Поднят стоимость труда до рыночного уровня, не урезать зарплаты сотрудникам из-за своих просчетов в развитии.

отсутствует контроль за временем работы. Можно работать в удобное время, чтобы это не мешало процессам связи с командой. увеличить уровень зп., добавить плюшки для сотрудников (например зона отдыха, вкусняшки на кухне, бонусные баллы за достижения, которые можно потратить на плюшки в компании, дмс, скидки на разные развлечения (например спортзал)

Надежный работодатель с перспективой роста, качественными условиями труда Уровень дохода (мотивацию сотрудника)

Работа шикарная, начальство лояльное, коллектив позитивный! А девочки из event отдела делают просто сказку для сотрудников (мероприятия просто прекрасные). Работу склада надо бы улучшить, менеджер без порядка на складе как без рук.

Надежная компания, прекрасный коллектив, руководство прекрасное Взаимодействие между отделами

Компания достаточно активно обучала продуктам, хороший коллектив в отдельной взятой точке продаж. Отношение к сотрудникам

Ценности совпадают, коллектив профессионалов, постоянное обучение и возможность роста. Когда знаешь как лучше, то можно улучшать, а если не понимаешь, то конечно есть сложности в коммуникации смежных подразделений.

Крупный дистрибьютор всей электротехнической продукции, есть филиалы в регионах, входит в РАЭК. Корпоративную культуру, онлайн обучение новичков.

Отношения в коллективе очень теплые и дружеские, конечно, если и ты к людям относишься также. Царит взаимовыручка и поддержка! Все друг другу помогают, потому что делают одно общее дело. Эта компания как большая семья! Увеличить количество филиалов и рекламу интернет-магазина в сети