Минусов для себя не нашел, крутая компания во всех аспектах!!! В компании есть возможность вырасти от рядового сотрудника до руководителя, все зависит только от самого себя и желания учится и стремится а вышестоящие обязательно тебя заметят .
Что можно улучшить?
Отсутствие премий по итогу года, но для меня это не критично)))
Потрясающая компания, коллектив и руководство просто мечта. Адаптация проходит в два щелчка, все помогают друг другу. Отношения между отделами как будто семья! ДМС с стоматологом! Общение внутри компании на простом языке!
Что можно улучшить?
Ничего не нужно все топ! Если уж только поменять мебель в офисе)
Близость к дому, свободный график, достойная зп, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками,считаю, что компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников. Например, можно проводить более тщательный отбор кандидатов и предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны."
Крутая компания! Работаю уже 5 лет. Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда. Лояльное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Еженедельные собрания на которых каждый отдел рассказывает о проделанной работе, собрания хорошо помогают понять направление и развитие компании. Развитие кухни, зоны отдыха. Общее улучшение условий пребывания на работе.
Что можно улучшить?
В настоящее время, есть все необходимые условия для работы, приходи работай!
Работаю в компании с 2017 года. Прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности. Конечно через многое пришлось пройти, что бы научится выполнять функции которые раньше казались невозможными. Но в этом мне помогла отличная команда и поддержка со стороны руководства. Помощь не только в рабочих моментах, но и в жизненных трудных ситуациях, компания всегда идёт на встречу что очень важно. Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях, атмосфера в которой хочется работать и развиваться дальше. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современный офис и комфортные рабочие места, что так же очень важно для cотрудников. Компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии. Все супер системно и регламентировано, чёткие и понятные процессы на любом этапе работы.
Действительно, на своём примере понял что Шеф Маркет даёт все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться. Здесь вы сможете реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании.
Большое внимание уделяется удобству работу сотрудников. Все внутренние процессы автоматизированы и постоянно оптимизируются под нужды каждого из членов команды. Также созданы комфортабельные условия труда, недавно переехали на новое Производство. Сотрудники обеспечены всем, что им требуется для продуктивной работы. Я счастлив что работаю в такой крутой компании ведь это уже Семья! А не просто работа.
Что можно улучшить?
Улучшать нужно себя и свои внутренние навыки в этом и помогает Компания!
Отличный коллектив, каждый знает свое дело и работает ради общей цели. Всегда есть возможность подработать без каких либо принуждений. Бесплатное комплексное питание, кофе, чай, плюшки. Все проблемы решаемы и обсуждаемы. ЗП полностью белая, работодатель выполняет все свои обязательства. Нормальный мед осмотр, спец одежда в первый день.
Что можно улучшить?
Усилить усилия по подбору операторов. Не совсем привычный график с выходными в будние дни, но в этом есть и свои плюсы. А так в целом ничего отрицательного и нет, вполне нормальная компания.
Работаю в компании недавно, менеджером по персоналу. Мне нравится то, чем я занимаюсь. Из очевидных плюсов - классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие. Компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии. Все супер системно и регламентировано, чёткие и понятные процессы на любом этапе работы. Отдельно хочется выделить то, что руководство компании очень внимательно к каждому из сотрудников. Учитываются любые озвученные пожелания по улучшению/взаимодействию/помощи в решении рабочих процессов. Рада работать и быть частью такой крутой команды!
Что можно улучшить?
В настоящее время, есть все необходимые условия для работы, приходи работай!
Высокая зарплата по сравнению с другими предложениями на рынке труда, дружный коллектив. Хорошие условия для отдыха с бесплатным кофе, чаем и сладостями.
Что можно улучшить?
По сравнению с прошлыми местами работы здесь всё прекрасно. Улучшения внедряются постоянно. К мнению работников всегда прислушиваются.
Отличная компания с 2012 года! Где- интересный проект, собственное производство. Автоматизация процессов, компания позволяет расти и развиваться, получать бесценный опыт. Рада быть частью команды и не стыдно сказать, что я работаю в " Шеф Маркет "
Что можно улучшить?
В целом, минусов нет.Единственное, не совсем удобно добираться общественным транспортом.
- Стабильные условия работы и оплата труда
- Хороший коллектив, отсутствие негативной атмосферы и открытых конфронтаций
- Возможность профессионального роста как "вверх", так и "вширь"
Что можно улучшить?
- Усилить качество и скорость подбора линейного персонала
- Увеличить количество "сильных" менеджеров в отделах
- Добавить гибкости рабочему графику и улучшить и без того хорошие условия труда
Очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту.
Что можно улучшить?
1.Дополнительные курсы, тренинги по повышению квалификации.
2.Корпоративный транспорт
Компетентное и адекватное руководство (отсутствие бюрократии), дружный сплоченный коллектив, возможность работы удаленно, индексация зп происходит стабильно, хорошие условия труда, зп без задержек, все по белой.
В целом классный продукт про который не стыдно сказать "я работаю в "Шеф Маркет"!
Также в компании есть такие плюшки как: ДМС (с стоматологией, что не мало важно), бесплатное питание, скидки на продукцию компании и разные корпоративные мероприятия что очень сближает коллег "удаленщиков":)
Что можно улучшить?
Офис находится не рядом с остановкой/метро, но когда есть возможность гибридкого или полного удаленного графика работы это уже мелочи. Если добираться на машине то удобно т.к рядом открыли ювх.
Нравится, что здесь действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к клиентам и продукту, который она делает. Для меня было важно найти компанию именно с таким подходом и я рада, что работаю здесь!
Что можно улучшить?
Процесс онбординга новых специалистов: было бы полезно иметь на старте наставника-"buddy", который бы помог влиться во множество сложных процессов и систем. Осваивать самостоятельно менее эффективно и затратно по времени.
Компания масштабная, много кто знает про место, где я работаю- это очень приятно.
Всегда есть возможность обратиться за помощь, получить фидбек и нет ощущения, что ты один, хотя работаю на удаленном формате.
Работа всегда есть, все задачи интересные и разносторонние.
Что можно улучшить?
На данный момент ничего не могу сказать, пока все очень нравится.
Доброе отзывчивое начальство, достойный уровень оплаты труда. Работа сама по себе не пыльная, работаю по специальности. Иногда бывают переработки, но их оплачивают.
Что можно улучшить?
Офис далековато от метро. Зимой чтоб не топать по холоду приходится на такси.
В первую очередь мне понравилось самом место работы. Удобно добираться на машине. Также хотелось бы отметить отличное и компетентное руководство, что отличает шефмаркет от других мест, в которых доводилось работать. Работа сама по себе не напряжная (бывают часы, когда напряжная), но команда всегда поддержит и придет на помощь.
Что можно улучшить?
Многие из команды жаловались на далекое расположение от метро. Для меня этой проблемы не существует) В остальном все ок!
Достойноый уровень заработной платы, без задержек, систематическая индексация. Возможность работать удаленно. Бесплатное питание + ДМС. Дружный коллектив, корпоративный отдых. Отличная компания для тех, кто хочет работать!
Что можно улучшить?
В целом минусов нет. Единственное - неудобное расположение офиса, но это особо не мешает, т.к есть возможность работать удаленно .
Возможность удаленной работы, достойный уровень дохода, поддерживающая атмосфера, реальная возможность вырасти в должности и в доходе, плюшки в виде ДМС и бесплатного питания.
Что можно улучшить?
Неудобное расположение офиса, компенсируется возможностью удаленной работы.
Дружный коллектив, возможность работать удалённо, отличный офис, бесплатное питание, страховка ДМС, уровень зарплаты и систематичная индексация, постоянное развитие и рост, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
В целом всё отлично, как и на всех предприятиях есть свои мелочи к которым можно без проблем адаптироваться.
Очень рад стать частью команды Шеф Маркет. Шеф Маркет - это больше чем компания это семья в которой большая команда единомышленников работает над миссией - дать клиенту, качественный, вкусный, удобный, вдохновляющий, удивляющий и современный продукт, после которого жизнь не будет прежней.
Очень вдохновляет и мотивирует высокая степень отзывчивости и вовлеченности в рабочие процессы руководства. Команда Шеф Маркет - это люди, которые не боятся сложностей и ответственности, думают о последствиях и люди которые готовы бросить вызов сложным, масштабным и амбиционным задачам и достигнуть желаемого результата. Поэтому если ты ищешь компанию, которая бы стоила того - тебе к нам в Шеф Маркет.
Что можно улучшить?
Думаю что минусы - это оценка не совсем уместная в данном случае, так как очень часто люди путают минусы с задачами, которые нужно решить и если ты профессионал, тогда тебе это по плечу и из минуса ты сделаешь преимущество)
Белая компания, интересный проект, скидки сотрудникам, оплата за переработки в соответствии с ТК РФ.
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к сотрудникам. Моральное давление при котором сложно устоять и сохранить желание работать, нецензурная речь с переходом на личности. Нездоровая атмосфера между подразделениями. Большая текучка управляющего персонала.
В компании работал три года. Это была самая лучшая компания из всех, в которых я работал. В коллективе дружная, теплая атмосфера. Как в семье. Всегда выслушают, поймут, поддержат. С некоторыми коллегами до сих пор общаемся. Очень хорошая организация работы. Каждый четко выполняет свои обязанности, хорошо понимает что от него требуется. Поэтому компания работает эффективно, постоянно развивается. И сотрудники развиваются вместе с компанией. Руководители адекватные, всегда выслушивали, понимали, входили в положение. В компании есть все условия для роста карьерного и личностного. Зарплата уровнем выше, чем в других компаниях. Часто выплачивают премии. Хорошие условия труда. В помещениях тепло, уютно. В общем, компания хорошая. В таких хочется работать.
Что можно улучшить?
Филиал только в Москве и СПБ. Уволился в связи с переездом в Казань. Очень бы хотелось чтобы филиал был бы в этом городе, тогда бы с удовольствием проложил работать.
Зарплату платят исправно, но премия пряник виртуальный, ее нет. Кормят бесплатно, так же оплачивают такси на работу, если утром рано приехать надо или когда поздно закончил. Продукт, который производит компания очень хороший. ДМС. Столовая с вкусняшками, чаем и кофе.
Что можно улучшить?
Руководство некомпетентно, относится в целом плохо. Рабочее место плохое, компы еле живые, работать на них тяжко. Пальцев одно руки хватит, чтобы пересчитать кол-во премий, которые я получил..... Можно на них не рассчитывать... Повышения квалификации нет, никто тебя не отправит на курсы, чтобы ты стал профессиональней, не мечтай...
Переработки оплачиваются в зависимости от отдела. Устаревшие процессы не меняют, все каменеет и остается как есть, добится чего-то целая проблема. Расположение неудобное. Будьте готовы, что спустя годы работы вас отблагодарят не повышением зарплаты, а тупо уволят и назовут "неэффективным". Не хватает умных, опытных и самое главное человечных управленцев.
Отличная работа, прекрасный коллектив. Все работают на конечный результат. Ни разу не сталкивался с каким-то негативом, наоборот, каждый готов помочь другому коллеге. А еще что очень важно, с любым вопросом можно обратиться к любому начальству, и тебе максимально подробно и доброжелательно дадут ответ. Главное – самому быть на уровне и соответствовать тем, кто здесь работает рядом с тобой
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы корпоративная жизнь была более активной, а так всё отлично :)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Шеф Маркет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Шеф Маркет для трудоустройства?
81.1% сотрудников рекомендуют компанию Шеф Маркет для трудоустройства, на основании 90 оценок.
Какая оплата труда в компании Шеф Маркет?
Сотрудники компании Шеф Маркет оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники Шеф Маркет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Шеф Маркет оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники Шеф Маркет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Шеф Маркет оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 90 оценок.
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal-kit #foodtech #e-grocery
Наши победы:
2013 - "Лучший кулинарный стартап" по мнению SAVEURS
2013 - "Лучшая бизнес идея года" по мнению eRetailAwards
2013 - Основатель и генеральный директор компании Сергей Ашин вошел в список 250 лучших генеральных директоров России
2014 - "Лучший бизнес-проект года" по мнению инвесторов GSEA
2016 - Основатель и генеральный директор компании Сергей Ашин (предприниматель с 14 лет, в прошлом консультант McKinsey & Co и топ-менеджер крупной корпорации) стал финалистом международного конкурса E&Y в номинации "Предприниматель года"
2020 - победили Яндекс на рынке доставки продуктов с рецептами, наша годовая выручка превысила 1 млрд. рублей
Мы осознаем ответственность перед своими Клиентами, Сотрудниками, Акционерами и Партнерами, а также Обществом и Природой. Мы ориентированы на создание долгосрочных ценностей и ведем бизнес так, чтобы от этого выиграли все.
Наша Миссия заключается в успешном и сбалансированном выполнении трех ролей:
Рыночная роль - производить здоровую и вкусную еду, обеспечивать высокий уровень сервиса, соответствующие растущим ожиданиям наших Клиентов
Экономическая роль - управлять компанией так, чтобы ее прибыль и капитализация росли, а Сотрудники получали возможности для карьерного роста и достойное вознаграждение за достойный труд
Социальная роль - вести бизнес с полным осознанием нашей ответственности перед сегодняшними и будущими поколениями людей в России и во всем мире, сокращая отходы продуктов питания и загрязнение природы
Мы настроены на активный дальнейший рост и расширение Команды. У нас:
официальное трудоустройство с первого дня и полностью "белая" заработная плата, уровень которой мы регулярно повышаем на основании прогресса Сотрудника
оплачиваемые горячие комплексные обеды в корпоративной столовой
комфортный офис со всем необходимым для работы
ДМС со стоматологией, корпоративные скидки на сервис компании для Сотрудников
разумный подход к управлению рабочим временем - мы за адекватный микс удаленной и офисной работы, гибкое начало и окончание рабочего дня, которые помогают достигать поставленных целей
прогрессивный подход к менеджменту и управлению - быстрое решение вопросов без бюрократии
простые и комфортные коммуникации внутри команды - у нас приняты общение на "ты" и прозрачность информации для всех заинтересованных
дружелюбная IT-среда для командной работы над проектами
Мы ищем своих по духу, желающих изменить мир к лучшему и вкладывать свои знания и усилия в создание и продвижение уникального и ориентированного на Клиентов сервиса.
Если Вы заинтересовались нашими вакансиями, присылайте резюме на адрес hr@chefmarket.ru