Гибкий график. Обучение. Можно найти работу рядом с домом. Переработки хорошо оплачиваются. Показатели продаж ставят адекватные
Что можно улучшить?
Напрягали проверки от вышестоящего начальства. И по результатам проверки вечные перестановки товаров. Которые были рекомендованы в прошлую проверку - к следующей проверке были уже не актуальны. Хотелось бы иметь больше возможности отдохнуть в течении смены. За всю смену есть час на обед. С наплывом клиентов - поесть не дадут. Только в этот час можно присесть. Остальное время в зале сидеть нельзя. Так же бывает проблемы с поставщиками животных. Иногда привозят больных либо совсем уж молодых которым тяжело жить в условиях бокса. Будет лучше усилить контроль в этом моменте.
Меня держали на работе, только близкое расположение к дому и хорошее отношение с коллегами ( не учитывая начальство).
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату и улучшить отношение к работникам. Разделить ассистентов по категориям, поскольку за разный уровень умений все получают одинаково низкую заработную плату.
Сменить руководящий персонал в бухгалтерии. Поскольку каждый месяц делают ошибки в подсчёте заработной платы. Приходится проходить длительный процесс, что бы доказать, что не доплатили.
Для меня 4 лапы это место, где можно и заработать, и учиться.Есть оплата за профильное образование, Руководству компании СПАСИБО! Мне очень актуально, так как учусь на ветеринара! Когда стану ветеринаром хочу дальше расти в компании. Руководству СПАСИБО ЕЩЕ РАЗ!
Что можно улучшить?
Работа на ногах весь день, много задач, нужно быть готовыми к такому
Официальное трудоустройство с белой зарплатой и оплачиваемыми больничными
Что можно улучшить?
Пожалуйста не делайте из ветеринарных врачей и другого персонала грузчиков для ваших огромных поставок и особенно из молодых девушек которых вы заставляете таскать огромные поставки по 3 раза в неделю,поднимать огромные мешки корма по 30 кг на должности ветеринара или аквариумиста это очень странные требования,от которых к сожалению вы не можете отказаться если хотите продолжить работу
Стабильная, хорошая зп, общение с животными, различные вебинары.
Что можно улучшить?
Отношение к новым сотрудникам, возможность отдохнуть, посидеть, стоять 12ч на ногах это невыносимо, найти грузчиков которые будут разносить тяжёлые мешки по своим местам, тк в коллективе одни девушки, не сомневаюсь что у половины надорваны спины
Стабильность, близость к дому, сменный график, работали по 12 часов - 2*2.
Что можно улучшить?
Повысить зп, давать побольше отдыха сотрудникам в течении рабочего дня. Окладнадную часть сделать выше - около 15 т.р. тогда была
1 час разбивали в течении дня и на обед и на ужин, сидеть нельзя во время работы в магазине.
Интересно, разнообразно, относительно много навыков тренируется, продуманное обучение.
Что можно улучшить?
Нельзя сидеть, только 2 раза по полчаса на перекусах, ноги-вены сильно болели, пока работала там. Зарплата, конечно, не для людей с высшим ветеринарным образованием и опытом работы.
Много магазинов, можно выбрать тот, который ближе к твоему дому. Все добрые и всегда готовы помочь с обучением. Огромное количество курсов и обучающих материалов, которые помогают все изучить и быстрее начать разбираться в продукции. Компания предоставляет полностью, ПОЛНОСТЬЮ, обустроенное место отдыха, такое сейчас встречается ой как редко, часто вообще полностью отсутствует. На праздники подарки и поздравления. Прекрасный коллектив, никакого двуличия, коллектив становится твоей второй семьей. Если ты вкладываешься в работу, то соответственно ты можешь быстро пойти на повышение. Если ты любишь животных и готов обучаться и впитывать много новых знаний, то это прекрасное место для тебя!
Что можно улучшить?
Уменьшить некоторые требования от вышестоящего руководства над самим магазином, потому что иногда становится уж очень абсурдно, конечно они и сами об этом прекрасно догадываются. А так, минусов то больше и нет. Это прекрасное место! Если вы хотите работать, а не бездельничать, то вам будет сложно найти тут минусы( кроме тех, о которых я уже написала и то что в основном это работа на ногах, но это дело привычки)
Близость к дому, постоянное обучение, повышенные бонусы для сотрудников
Что можно улучшить?
Консультация покупателей по стандартам.
Отдыха за 12 часов работы вообще нет, 2 раза всего. Нельзя сидеть.
Распределять обязанности вне зависимости от должности!
Близко у дому, много точек, широкий ассортимент, есть что предложить клиентам. Обучение продажам (единственный минус приходилось ездить в область) нормальные белые зарплаты и скидки на продукцию для сотрудников.
Что можно улучшить?
Работала там давно, не берусь сказать, возможно обучение перенесли в дистанционный формат
В целом хороший коллектив, замечательная управляющая, специфика работы, хорошие обучающие курсы
Что можно улучшить?
Нужно повысить зп, сделать нормированный график без переработок, улучшить условия содержания животных (древесный наполнитель для грызунов не подходит, корм нравится далеко не всем, много уходит в отходы)
Контакт с животными очень приятен
Можно таскаться с крысами и хомяками
Если попадется хороший коллектив то будет супер
Что можно улучшить?
НАЧАЛЬСТВО
( очень давят и отсутствует человеческое отношение благодаря которому ходишь на работу как на пытку понимая что мозг вынесут снова )
Очень много нагрузки
Постоянно на ногах
Управляющий запрещает сесть даже в слепую зону даже когда нет людей!!! Посидеть в подсобке можно до определённого времени!!!
Ноги очень болят
Вечные подработки назначают без твоего согласия потому что некому выйти больше
С учебой сложно совмещать
График 3/3 но на деле не так
У меня коллеги 7/3, 6/1 иногда работают
Постоянные требования
Постоянные обучения ради прохождения тайника
Не прошел тайника выше чем 65 %= штраф
МЕДКНИЖКА ПЕРВАЯ ЗА СВОЙ СЧЕТ
постоянное повышение планов магазина
Сделал = сделаешь и больше в след мсц НО ЭТО НЕ ТАК И ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ ЖАЛКИЕ 40-45 ТЫСЯЧ ВМЕСТО СВОИХ 55-58
БОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАЧИВАЕТСЯ НИЩЕНСКИ
1400 ЗА НЕДЕЛЮ
Постояннок обучение в приложении для сотрудников которое вечно лагает и подвисает
А если не делаешь по причине отсутствия свободного времени- выговор и далее штраф
Работа около дома, зарплата приходит стабильно, больше плюсов не увидела
Что можно улучшить?
1. Система бонусов более прозрачная
2. Меньше презрения от вышестоящих руководителей
3. Больше сотрудников в смену, 3 человека не справляются с количеством клиентов
Свобода в выборе графика, дружный коллектив, уютная атмосфера в коллективе, грамотный и справедливый главврач, адекватное лечение животных
Что можно улучшить?
Форма для работы предоставляется ужасного качества; оплата труда не соответствует затраченным силам; нет никаких мотивации при переработках и/или выходах не в свою смену (а это случается часто); нет премии за работу в праздничные дни; нет абсолютно никакого карьерного роста и развития. Самое главное – у компании нет желания развиваться в сфере ветеринарии, из-за чего очень мало возможностей грамотно работать (нехватка персонала, оборудования, расходных материалов)
Доступное обучение, хороший коллектив, очень приятный график - с таким графиком пожить успеваешь. Изначально стажировалась в другом магазине, но предложили место ближе к дому, что большой плюс для меня. Стала лучше разбираться в кормах, хотя до этого имела поверхностные знания. Понравилось общаться с покупателями, очень много постоянников, с которыми приятно поговорить об их питомцах, что-то и посоветовать. Многие приходят со своими четвероногими за одеждой и амуницией. Для людей, которые любят животных это отличное место работы.
Что можно улучшить?
Зарплата, нехватка людей в дни поставки, после инвентаризации в магазине разгром, который приходится целый разгребать на смене.
Очень хороший взрослый коллектив. Никаких конфликтов, как среди молодого. Все объяснят, помогут. В общем чудесно. Зарплата хорошая, полностью официальная, зависит от выручек ежедневных и от месячного плана. Руководство очень хорошее и понимающее
Что можно улучшить?
Место для приема пищи, увеличить время для отдыха или хотя бы дать возможность посидеть среди рабочего дня, когда нет покупателей. Рабочий день хоть и идет 12 часов, но из них оплачивается 11.
Крупная сеть зоомагазинов…замечательное отношение компании к клиентам, но не к самим работникам.
Но не все так плохо, мне попался самый лучший коллектив…в основном
Что можно улучшить?
Совершенно не ценят действительно нужных специалистов и соответственно мало платят по сравнению с тем, в каких количествах эта работа исполняется. График не будет 3/3 почти никогда. И не важно хочешь или не хочешь! Все равно выйдешь! Работать не по 12 часов, а минимум 13. Постоянные вебинары. За лишние часы тебе никто не заплатит! Но! За любую минуту опоздания вычет с зарплаты. Забыл приложить палец? Поздравляю! Ты бесплатно отработал! Поэтому хорошие сотрудники зачастую покидают данную фирму. Незаменимых нет! Возможно именно поэтому и бывают негативные отзывы о работе сотрудников.
Ведь легче нового нанять. Пусть хоть как-то работает, главное чтобы на износ и не возникал не по какому поводу.
Так что думайте сами) попробуйте, может это я слишком многого жду от такой работы) Может кому и норм)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Четыре Лапы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Четыре Лапы для трудоустройства?
70% сотрудников рекомендуют компанию Четыре Лапы для трудоустройства, на основании 1 027 оценок.
Какая оплата труда в компании Четыре Лапы?
Сотрудники компании Четыре Лапы оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 1 027 оценок.
Как сотрудники Четыре Лапы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Четыре Лапы оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 027 оценок.
Как сотрудники Четыре Лапы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Четыре Лапы оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 027 оценок.
Компания "Четыре Лапы" более 30 лет заботится о домашних питомцах. Сегодня мы занимаем одно из лидирующих положений на рынке, создавая лучшее предложение для питомцев и их хозяев, в более чем 500 магазинах сети, в более чем 80 городах России. Наша миссия - заботиться о полноценной жизни питомцев. Наш долг - поддерживать Вас и Ваших друзей, чтобы жизнь домашних любимцев была здоровой, долгой, радостной и гармоничной.
Сегодня в нашей команде более 4500 специалистов, объединенных общей идеей.
Компания «Четыре Лапы» уделяет большое внимание профессиональному развитию сотрудников. Работа начинается с подготовки в нашем Центре Обучения. Мы знакомим будущих консультантов с ассортиментом, рассказываем об особенностях развития домашних животных, правилах ухода за ними.
Собственные методики и обучающие материалы помогают новым сотрудникам понять потребности питомцев и их владельцев. Дальнейшее повышение квалификации происходит с помощью вебинаров, тренингов, дистанционных электронных курсов. Мы ценим каждого сотрудника и поощряем личные и командные достижения.
Удобный график, достойная заработная плата, обучение и карьерный рост дают нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, а работа в команде единомышленников приносит настоящее удовольствие.
Мы гордимся тем, что делаем! Наша работа помогает сделать этот мир лучше, потому что общение с домашними питомцами приносит радостные эмоции и ощущение полноты жизни.