Отзывы сотрудников о компании ЦЕНТРОФИНАНС

Добросовестное отношение к сотрудникам и к своим клиентам, удобный график, близкое расположение к дому, премирование сотрудников за усердие. Расширение новых возможностей в сфере обслуживания.

Своевременная зп. Графмк 2/2. Устройство по ТК. На этом все!!!!! Руководство которое думает о своих подчинённых, что бы все работали в равных условия без любимчеков при достойной ЗП. Слишком много обязанностей на менеджера возлагают, а платить за это не хотят

Стабильная оплата труда, больничные, отпускные, понимающее руководство Свобода выбора и планирования рабочего дня, выше зарплату, убрать дополнительные продукты, а точнее их навязывание

Ответственность, стабильный доход, местоположение, коллектив Да ничего все хорошо, все устраивало, доход, график, все поекрасно

Обучение , карьерный рост , стабильность . Коллектив дружный , отзывчивый . Могу пожелать только роста и процветания компании

График работы, близость к дому, хороший чистый офис, обеденный перерыв. Высокие требования, не соответствует заработной плате, требования к выполнению планов.

Оплачиваемый отпуск + больничный/удобный график 2/2 (если работаешь в одиночку, делают 5/2 или 6/1)/ достойная зарплата/ хороший коллектив/ прекрасное начальство/ обеденный перерыв Нет микроволновки и чайника. В остальном за 9 месяцев работы не увидела.

Хороший коллектив, график;
а в общем то и все, начальство онлайн Зарплату маленьким офисам

Режим работы, система обучения. Систему мотивации, повысить окладную часть.

Условия труда, чистые и ухоженные офисы, график работы, официальное трудоустройство Можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками.

График работы ,сплочённый коллегтив Коммуникации между сотрудниками

Стабильная ЗП без задержек 2 раза в месяц, график 2/2 ,дружный коллектив Не большое офисное помещение,нет зоны ожидания клиентов

Компания дает реальные возможности роста тем, кому это нужно.
Хорошая система наставничества, обучение и адаптация тоже нравилось.
Заработная плата за 15 рабочих смен от 43 000 это сказка, по сравнению с другими работодателями, где график 5/2 и зп потолок в 30 000 или рабочих часов по 13 часов в сутки! Система мотивации (зп) классная, МОЖНО заработать и на показатели офиса менеджер влияет САМ. Это хорошо видно,когда умеешь считать из чего складывается твоя зп.
Можно получать 20 000, сидя на стуле и создавать видимость работы, а можно искать возможности, общаться с клиентами, любить свое дело и тогда все будет получаться. Тем более,что все возможности уже тебе дали, осталось только позвонить и предложить клиенту.
Мне очень нравилось. Можно падать в оборотах, а можно растить обороты офиса, это зависит от того,кто там работает, на сколько ему самому это надо, и более ни от кого! Верните баллы и командировки, какими они были до пандемии. Пандемия кончилась, компания уверенно стоит на ногах, будет еще круче. Сразу появится отдача и выстроится очередь из желающих помогать, даже у самых ленивых

Близость к дому, удобный график, хорошее руководство, своевременная выплата зп Произвести ремонт в офисе

Удобный график работы, достойная зп, возможность карьерного роста. Чаще хвалить сотрудников, поощрять за определённые достижения.

Уважительное отношение, помощь в любой ситуации. Дают возможность развиваться. Всегда своевременная выплата ЗП, отличный ремонт в офисе. культурно-массовые корпоративные мероприятия для удаленных регионов

Замечательная компания, официальное трудоустройство, есть возможность обучения и карьерного роста Можно было бы уделить внимание здоровью сотрудников и оплачивать абонементы в фитнес залы

Много выходных, удобный режим работы Мотивацию по ЗП, изменением графика работы в случае отпуска или больничного напарницы

Довольно удобное местоположение офиса, недалеко от остановки. Зарплата вовремя, если дата зп на выходных, то выдают раньше. Полностью белая, на карту приходит. Есть рост, в принципе. Коллектив доброжелательный и дружный, корпоративы интересные и необычные, но как правило, у Центрального Офиса Деятельность руководства, маркетингового отдела. Если не выполняешь план, за мизерная вообще бывает. Обязательно продавать доп продукты надо, а если не выполнять план по ним, тогда тоже мизерная зп (на самом деле, не совсем). "Вы же продажники".
График если бы был 2/2 или 3/3, как и было обещано, было бы супер, но не активно ищут сюда напарницу, видимо.

Бонусы за проделанную работу,понимание,лояльное отношения начальство Пока меня все устраевает,зарплату можно было бы прибавить, и сократить рабочие часы

График нормальный 2/2,ну иибольше нечего добавить к этой работе Зарплату,и более конкретно наставников

График работы, оплата вовремя, двойная оплата в праздничные дни. Повысить заработную плату

Свобода выбора графика работы Теплый офис для сотрудников

Лично мне нравилось только график и близость к дому, и всеее! Да многое! Зимой в офисе холодно, летом жарко, вентилятор не спасает, как и обогреватель. Такая якобы крупная компания, а обеспечить кондиционером не может.
Без поиска клиентов? Да трясут с тебя и спрашивают каждый день, что будешь делать, чтоб сделать план. У некоторых офисах нет туалета, девочки бегают к соседям.
Ещё зимой убирать говорят снег, в мороз, оплата 20 руб смена смешно, я не ошиблась. Двадцать рублей

Свобода в выборе рабочего графика , без переработок ,официальное трудоустройство Зону отдыха, другое помещение, зарплату выше сделать , з/п зависит от планов, привлекать новых клиентов нужно, а не как написано , что якобы без поиска

Близость к дому, график работы, своевременность выплат з/п. Коммуникации между сотрудниками и руководством

График работы, зарплата, близость к дому, взаимовыручка коллег Хотелось бы, что бы непосредственные руководители относились более уважительно к подчиненным

Зарплата ,коллектив ,условия работы, график .руководство,постоянное развитие и обучение Местонахождение офиса

Хорошая оплата труда, режим работы. Выплата северного коэффициента Безопасность сотрудников

Удобный график работы, 8-ми часовой рабочий день по графику 2/2. Нет штрафов, много видов мотивации, хорошее руководство, премии по итогам работы, обучение, повышение квалификации сотрудников на постоянной основе. Комфортное место работы в офисе, а не на стойках, как в некоторых МФО. Полностью белая ЗП без задержек. Увеличить уровень дохода: оклад, либо повысить % по мотивации.