Хороший график 2/2, но не всегда. При отсутствии второго зама руководитель ставит в 5/2 что утомляет еще больше
Что можно улучшить?
Огромная текучка из за плохого руководителя. За весь день нельзя присесть. Замы вместо грузчиков и кладовщиков разгружают машины оставляя свое здоровье. ЗП меньше средней чем у других магазинов. Работать нужно за всех в магазине, а отдачи ни какой.
Из плюсов-близость к дому и красивое название должности на бейджике
Что можно улучшить?
Разграничить обязанности по должностям(если ты кассир-то работаешь на кассе),если ты зум,то не торчишь на кассе наравне с кассиром целый день.дать возможность кассирам присаживаться хотя бы на то время,когда нет народа.
Крупная компания, на первый взгляд работа интересная. Можно продвинуться по карьерной лестнице. Для сотрудников (в т.ч. новых) предусмотрено онлайн-обучение на платформе.
Что можно улучшить?
Зарплату не индексировали уже давно, оклада нет, есть почасовая оплата, з/п в вакансии сильно завышается. Премия выплачивается только если выполнен план за месяц. Если вдруг у вас нет кассира/второго зама/работника торг.зала (уволились, заболели и т.п.), то вы будете работать за них, выбора у вас не будет, выходных тоже практически не будет, и в ваш законный отпуск вас тоже не пустят. В любом случае вас будут дёргать ежедневно туда сюда, поесть вам нормально не дадут - если покупатель принес возврат, нужна сдача, всё зависло, сломалось (а там по всей сети ЕЖЕДНЕВНО всё зависает и ломается!), сложный клиент и т.п., то вам придется всё бросить и бежать. Поставку будете принимать сами на улице - сканировать короба и двигать их, а ещё может не прийти грузчик от аутсорса. Если повезёт с управляющим - поможет и научит. Если не повезет - будете сами искать инструкции, инфо по работе и набивать шишки.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Familia
Рекомендуют ли сотрудники компанию Familia для трудоустройства?
57.9% сотрудников рекомендуют компанию Familia для трудоустройства, на основании 473 оценок.
Какая оплата труда в компании Familia?
Сотрудники компании Familia оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 473 оценок.
Как сотрудники Familia оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Familia оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 473 оценок.
Как сотрудники Familia оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Familia оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 473 оценок.
Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента.
Familia - крупный розничный оператор - в магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуары, игрушки, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое по максимально выгодным ценам.
Familia – это команда единомышленников, чей высокий профессионализм, открытость инновациям, трудолюбие и нацеленность на результат позволяют достигать поставленных целей, способствуют активному развитию и процветанию компании.
Familia – надежный работодатель, заботящийся о профессиональном и карьерном развитии сотрудников, дающий уверенность в завтрашнем дне, гарантирующий стабильный доход и соблюдение прав, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
В 2017 году Familia вошла в TOP-100 Ежегодного Рейтинга работодателей России группы компаний HEADHUNTER.
Если Вы:
Умеете работать в команде
Готовы применить свой опыт, таланты, знания и навыки во благо компании
