Коллектив, уровень зарплаты. Бесплатные обеды. Соблюдение ТК, белая зарплата.
Что можно улучшить?
Сотрудники не ценятся совершенно. Постоянная текучка кадров. Сверхурочные не оплачиваются. Непозволительное поведение руководителя в отношении подчинённых
Из плюсов - График строго 12 часов, есть возможность подработки, обед 2 раза в день по пол часа, корпоративное такси, обучение , карьерный рост, так же выдают форму
Из минусов - многозадачность, нехватка персонала
Что можно улучшить?
Конкретизировать долгосрочные и среднесрочные планы, а также улучшить постановку целей на день которая способны сформировать у некоторых сотрудников дисциплину, которая нужна для высокой продуктивности персонала.
Это пожелание больше не компании, а именно заведующим.
Из плюсов своевременная, достойная и официальная зарплата, корпоративная форма,медкнижка за счёт работодателя, корпоративное такси для сотрудников поздних смен, есть возможность заработать, выходя на подработки(добровольно), 2 полноценных обеда, отзывчивость руководителей по любым вопросам. Очень хорошее и подробное обучение новых сотрудников, тренинги.
Что можно улучшить?
Увеличить выплату за праздничные дни и выход в свой выходной, добавить тренинги для "старых" сотрудников.
Супер компания! Супер команда!
Питание, развоз на такси домой в вечернее время. ЗП всегда строго в оговоренные даты. Сколько обещают, столько и платят, зачастую премия выходит даже больше. Всё строго по ТК РФ, вся ЗП белая, отпуска/больничные как положено. Карьерный рост в любом направлении, только прояви желание и тобой начнут плотно заниматься. В общем фирма топ
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий. Выезды на природу по-чаще.
Коллектив очень хороший и всегда готовы помочь, если требуется. Зарплату за все 5 лет ни разу не задержали. Все официально и ни каких проблем нет. Готовы идти на встречу во всех вопросах. И практически не осталось организаций, которые делают выездные мероприятия, но в Табрис это есть)
Что можно улучшить?
Развоз персона для более удобного прибытия домой или на работу. Т.к. много времени уходит на езду по городу.
Хороший коллектив, условия для карьерного роста и повышения квалификации, разноплановость задач и наличие возможности принятия собственных решений, участие в жизни своего магазина
Что можно улучшить?
Сократил бы объём выполнения сотрудниками отдела контроля не профильного функционала. Добавил бы финансовую мотивацию для выхода на подработки в праздничные дни.
Очень крутая компания, максимальное внимание как к покупателю так и рабочему персоналу, заработная плата достойная. Питание 2 раза в день большой плюсик, еще вечером за счёт компании развозят на такси. Корпоративная форма, мед комиссия за счёт компании!
Что можно улучшить?
Сделать парковку авто для рабочего персонала. Добавить оплату за выход на работу в свой выходной день.
Мне очень нравится моя команда,это действительно команда.Каждую смену идёшь с настроением.Очень комфортный график работы,белая зарплата и возможность развиваться. Лояльные руководители с желанием развивать свой коллектив и поддерживать в не простых жизненных ситуациях.
Что можно улучшить?
Иногда модифицировать магазины, т.е.меня ассортимент,менять место где есть и пробовать что то новое
Компания дает возможность вырасти и в доходе , так как есть подработки при желании . так же есть реальная, возможность карьерного роста. Устроилась на работу поваром я в итоге стала технологом , через год повысила категорию , и имею стабильный высокий доход.
Что можно улучшить?
Конечно , мне как технологу хочется расширить ассортимент готовой продукции , но я понимаю , что магазин не резиновый )))
Возможность зарабатывать, уважительное отношение к сотрудникам, лучшая продукция
Что можно улучшить?
Ввести в штат магазина должность бариста. Медицинская страховка для персонала. Возможность покупать каждому из персонала напиток за 1 рубль каждый день.
За время работы в компании убедилась что здесь ценят людей и их вклад в общее дело. У нас отличная команда и поддерживающее руководство: всегда можно получить помощь, совет и обратную связь.Компания даёт возможность расти профессионально, а результаты моей работы действительно замечают. Особенно приятно видеть, как твой труд помогает улучшать качество обслуживания и оставляет довольными наших покупателей.Здесь стабильность сочетается с уважением и комфортными условиями труда. Горжусь, что я — часть сети, где каждый день мы делаем жизнь наших клиентов проще и приятнее!
Что можно улучшить?
В целом, я вижу, как компания стремится к развитию, и верю, что небольшие изменения только укрепят наши позиции и сделают рабочий процесс ещё более продуктивнее.
Коллектив хороший, кормят и отвозят домой на такси. Так же можно расти по карьерной лестнице. Каких-то жёстких правил в компании нет, есть с чем сравнивать.
Что можно улучшить?
Повысить зарплаты, что бы на должность выше был стимул двигаться в карьере. Разница в 5,10 тыс не большая после повышения за несколько лет работы.
Много проблем с оборудованием, было бы хорошо заменить, поменять.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Торговая сеть ТАБРИС
Рекомендуют ли сотрудники компанию Торговая сеть ТАБРИС для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию Торговая сеть ТАБРИС для трудоустройства, на основании 240 оценок.
Какая оплата труда в компании Торговая сеть ТАБРИС?
Сотрудники компании Торговая сеть ТАБРИС оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 240 оценок.
Как сотрудники Торговая сеть ТАБРИС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Торговая сеть ТАБРИС оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 240 оценок.
Как сотрудники Торговая сеть ТАБРИС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Торговая сеть ТАБРИС оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 240 оценок.
Давайте знакомиться!
Это официальная страница сети супермаркетов «Табрис» - компании, в которой у вас будет возможность приносить пользу, открывать для себя новые возможности и создавать интересную жизнь!
Если коротко о главном:
мы 26 лет на рынке;
у нас 17 супермаркетов в 5 городах Краснодарского края: Краснодар, Новороссийск, Геленджик, Анапа, Сочи;
в нашей команде более 2500 сотрудников;
победители краевого конкурса «Лучшее предприятие розничной торговли» на протяжении нескольких лет подряд
Кого мы ищем? Тех, кто
интересуется миром гастрономии, любит вкусную еду и не боится пробовать новое;
любит свое дело и подходит к нему ответственно;
открыт для нового опыта и стремится к профессиональному росту;
с пониманием и чуткостью относится к коллегам, уважает их время и труд.
Где можно работать?
В супермаркетах
В «Табрис» 17 магазинов в 5 городах Краснодарского края (г. Краснодар, г. Новороссийск, г. Геленджик, г. Анапа, г. Сочи), в которых работают кассиры, сотрудники торгового зала, директора, повара, кависты и специалисты узких направлений.
В производстве
В «Табрис» несколько цехов собственного производства (кондитерский, мясной, салатный, полуфабрикатной продукции), где работают наши повара, кондитеры и технологи. Тут есть место для творчества и системности, для признания и таланта!
В офисе
Это светлое, современное и уютное пространство, где работают более 200 человек, задающих темп развития нашей сети. Офис «Табрис» - это интересные задачи, работа бок о бок с ведущими специалистами, возможность реализовывать смелые идеи и вносить свой вклад в улучшение работы компании – это место, которое заряжает энергией и вдохновляет на новые победы!
Интересный факт :)
80% руководителей «Табрис» – сотрудники, которые выросли внутри сети
15% сотрудников работают в «Табрис» более 20 лет
Как стать частью команды «Табрис»?
Шаг 1. Откликайтесь на вакансию, которая вам ближе
Шаг 2. Проходите собеседование в удаленном формате
Шаг 3. Выбирайте комфортный день и время для знакомства с руководителем и будущим местом работы
Шаг 4. После проверки и подготовки документов приходите в отдел кадров для оформления трудоустройства
Контакты отдела персонала
Адрес: г. Краснодар, ул. Красных Партизан, 173, «Табрис-Центр», 2 этаж.