Отзывы сотрудников о компании Совкомбанк

Корпоративная культура на высшем уровне, можно развиваться не только в профессиональном плане, но и тебя всячески поддерживают в спорте, любом направлении. Руководство компетентные к которому можно обратиться с любым вопрос и тебя не оставят одного. ДМС с широким пакетом услуг. Коворкинг как поощрение. Хотелось бы чтобы разнообразили должности, чтобы был карьерный рост

Правильно расставлены приоритеты и задачи.
Пунктуальность в обучении и распределение обязанностей работы Коммуникацию между сотрудниками

Помощь в обучении, огромное количество бонусов для сотрудников. Возможности обучения График работы работать 5/2 в выходные и праздничные дни это ужасно

Совкомбанк в первую очередь подарил мне дружный, понимающий коллектив, ведь это очень важно когда хотя бы половину своего времени на проводишь на работе. На самом деле условия труда достаточно хорошие, компания старается, что бы сотрудники развивались, ездили в отпуска с софинансированием (исходя из вашего личного дохода), так же есть полис ДМС по которому можно записаться к любому врачу в удобную клинику, организовываются постоянные обучение, корпоративы, повышения. Так же у нас есть Лига Достижений, мероприятие просто прекрасное, приезжаешь с кучей эмоций, наполненный. Зп всегда выплачивается вовремя без каких либо задержек. Так же много различных соц. программ для детей, спорт, спец. условия по кредитованию, ипотеке, на покупку авто для сотрудников Очень много показателей, не всегда знаешь за что стоит взяться в первую очередь. Кс 2 раза в неделю с 8 утра, иногда обучения начинаются с 8

Функционал , близость к дому , на этом, к сожалению , всё. . . . Лояльность и справедливость руководителей, коммуникабельность между сотрудниками и партнерами

Очень хороший работодатель. В коллективе очень приятная и дружественная атмосфера. Работаю в отделе ВКЦ - виртуальный колл-центр. Работа полностью удаленная - это очень удобно. Есть возможность работать не полный день. От 4х часов в день. Поэтому считаю, что это будет отличный вариант для начала карьеры, вчерашних студентов и молодых мамочек. Хорошее корпоративное обучение. Есть ДМС. ЗП официальная. Мотивация понятная и прозрачная. пока мне все нравится. Поэтому и продолжаю работать

Работа с клиентами, общение, помощь клиентам по всевозможным вопросам, возможность карьерного роста и многое другое Не загонять сотрудника в рамки по исполнению показателей бизнес-группы. Общение между сотрудником и начальником (улучшить). Удобство для клиентов (поменять терминалы на современные). Не гнаться за лидерством среди других БГ.

Отличный работодатель. Рада, что попала в такую дружную команду. Все позитивные, начальство справедливое. Вне рабочего времени банк устраивает занятие на любой вкус и цвет, никто не будет скучать, а так же различные путешествия по городам. Зарплата стабильная, что не менее важно. Вполне все устраивает, глобальных недостатков не нашла. все нравится

Стабильность
Перспективы
Финансовый рост
Коллектив
Руководство Очень плохо что ограничения по времени
Отойти сложно даже на 5 минут от рабочего места

Совкомбанк возмещает % от стоимости абонементов за спорт, чем я активно пользуюсь, так же договаривается с фитнесс клубами о дополнительных скидках. Благодаря ДМС получаю консультацию и лечусь бесплатно или с большой скидкой, в редких случаях, когда услуга не входит в ДМС. Здесь приятно работать - в офисе есть столовая и кофейня, комнаты отдыха, массажные кресла, бесплатный чай, растворимый кофе и кофе-автоматы на этажах. Работа в open-space, не для всех приемлема так же как и посменный график 2/2.

Получение опыта работы в банковской сфере,
Обмен опыта с коллегами
Взаимодействие с центральным офисов банка. Коммуникацию между сотрудниками и организацию взаимодействия с руководителем.

соц.пакет, работа по ТК РФ, большое количество социальных программ для сотрудников окладная часть, возможность более гибкого графика для работы

Я работал в Совкомбанке менеджером по продажам. Офис оставил у меня в целом положительное впечатление: есть кофемашина, кондиционер и удобные рабочие места. Сильной стороной компании я считаю её сотрудников: многие коллеги стали для меня старшими товарищами и наставниками. У меня был фиксированный оклад и премия, вся зарплата была белой, 2 раза в месяц поступала на карту без задержек. Также мне предоставлялась компенсация за ОСАГО и фитнес. Увеличить окладную часть. Возможно вернусь в банк . Главное это возможно сделать.

Трудоустройство по ТК РФ
Возможность работать как на полном, так и не полном графике
Тренинги/обучения
Наставники у новых сотрудников
Хороший менеджерский состав Коммуникация между сотрудником и руководителем
Оплату труда руководителя
Руководитель не должен 24\7 быть на телефоне
Текучесть - увольнения сотрудников не всегда вина руководителя

Максимальная лояльность к сотрудникам, множество соц. программ в том числе ДМС. Местное руководство не волнуют потребности сотрудников, гибкости ноль, чтобы поменяться сменами, надо кровь сдать на алтарь, в отпуск уйти тоже проблема.

Удобство. Рабочее место.
Столовая. Современность. Коммуникация с клиентами. Интересные ситуации. Заработная плата очень низкая. Рабочий график интенсивный и высоконапрягающий . Руководство не принимает никаких мер по улучшениях в данных аспектах. Над руководством, стоит выше Руководство из других городов и понимаешь , что они ничего не решают и просто занимают рабочие места. Бесполезны попросту говоря.

Близость к дому, помощь и поддержка в любых вопросах, возможности карьерного роста Адекватность поставленных планов

Мне очень нравилась моя работа. Особенно высокая, оплата моего труда. Конечно много планов. Но абсолютно каждое действие оплачивается.
Банк работает без выходных, поэтому выходные плавающие.
Мне было тяжело работать в выходные. За все время работы в банке, я к этому так и не привыкла. Поэтому после декрета, решила не выходить. Если только фиксирующие выходные и установку банкоматов в общедоступных местах.

С уверенность говорю, что совкомбанк один из лучших мест, где пришлось мне поработать. Есть руководители всегда готовы помочь, готовы ответить на все вопросы и улучшить качество работы. Хочется добавить о корпоративной культуре банка, тут все шикарно, организация праздников всегда на высшем уровне, никогда не жалеет на своих сотрудниках, всегда все проходит на высоте 💯❤️ Как и в любой организации есть свои минусы. К большому сожалению, не все руководители готовы помочь, поддержать и оказать помощь. Мотивационная часть могла бы быть больше, так как в связи с коммуникациями в работе, которые ужесточаются и тот объем проверок, которые необходимо сделать только растет, а работать приходится за те же деньги.
Но есть моменты, которые можно решить, стоит только подойти к руководителю или к начальникам смены❤️

Работаю в банке больше 5 лет, и с каждым годом работать здесь нравиться больше. Большой выбор вакансий и возможность обучаться. Все так привлекательно в работодателе, что сложно предложить что то для улучшения

Приветствую! Хочу рассказать о своём опыте стажировки на позиции менеджера по работе с клиентами в компании «Совкомбанк».
Рабочее пространство комфортное, команда дружная, а место для работы удобное. Это важные составляющие успешной деятельности. Отмечу удобное расположение офиса. Рядом есть автобусная остановка, много мест, где можно перекусить. Есть кухня в офисе.
Я благодарна компании за оказанное доверие и возможность развиваться. Я приложу все усилия, чтобы попасть к вам в банк. Желаю всем успехов. Все отличное. Первое место стажировки. Обязательно напишу как приду сюда работать.

Есть возможность развиваться, возможность реализации проекта Квалификацию новых сотрудников

Комфортный современный офис, бесплатные кофе, чай. Наличие ДМС, собственного спортзала. Коммуникацию руководителей с подчиненными, а также между сотрудниками из смежных подразделений. Придерживаться хоть каких-то минимальных правил делового этикета. Пересмотреть систему мотивации. Называть реальные коэффициенты премирования при приглашении на работу, а не максимальные за год в период максимальной нагрузки, когда сотрудники работают «от зари до зари». Сделать более комфортный период адаптации.

График 2/2, с возможностью брать как дополнительные смены, так и выходные при различных обстоятельствах. Прекрасный коллектив и самое лучшее руководство, максимум понимания и отзывчивости. Зарплата, соответствующая труду Еще немножечко поднять оклад

Удобный график. Высокооплачиваемая работа. Близость к дому. Коллектив Отношение руководства к сотрудникам. Условия рабочего места.

Забота о сотрудниках в плане социальных программ, условий по кредитованию, условий труда Повысить зарплаты, каждому сотруднику (в т.ч. руководству) выполнять свои задачи, а не пытаться вешать их на других. Создавать для всех одинаковые условия, уважать подчинённых

1. Соц. поддержка для сотрудников: ДМС, секции для занятия спортом, психологическая помощь и т.д. Современные офисы, оснащенные зоной отдыха, столовой, бесплатный кофе и сладости.
2. Молодой коллектив, мероприятия, направленные на сплочение и активный досуг, тематические дни.
3. Возможность обучения, период адаптации, бонус новичка.
4. Сформированная база знаний, где можно найти ответы на рабочие вопросы, корпоративная социальная сеть. 1. Размер оплаты труда. Можно бесконечно говорить об огромных премиях, но чтобы выйти на них, нужно облизывать буквально каждого клиента, работать день и ночь.
2. «Добровольно-принудительные» переработки. Работодатель указывает возможность гибкого графика, но твои пожелания могут и не учесть, если возникает «потребность». В последние месяцы работы вообще перестали брать в расчет какие-либо пожелания, не можешь выйти - ищи подмену. График составляется сразу с переработками, вряд ли получится работать по норме, так как руководители групп чаще всего отказываются их убирать.
3. Руководители групп. Здесь как повезет, есть адекватные, готовые помочь и ответственно подходящие к своей работе. Другие же отходят от трудовых отношений, могут переходить на личности или орать. Здесь же можно выделить неравенство по отношению к сотрудникам: кто-то ходит в любимчиках, быстрыми темпами продвигается и с большей вероятностью попадет на «коворкинг». А кто-то может сидеть по несколько лет в должности. Но здесь опять же многое зависит и от самого сотрудника и его амбиций.
Когда же сотрудники говорят о решении уволиться, руководитель может принять все на свой счет и включить режим обиженного человека, доводя до того, что для решения рабочих вопросов приходится обращаться к руководителям вышестоящим. (НЕ ВСЕ)
4. Бесконечный стресс и постоянные изменения в регламентах работы. Если вы готовы выслушивать негатив от клиентов, работать и с холодной базой - эта работа для вас. Касаемо базы знаний, в бесконечном потоке изменений не всегда можешь оперативно найти ответ на вопрос. Руководители групп, в свою очередь, часто могут быть заняты или сами не понимают и не знают, что ответить (еще один минус, непрофессионализм некоторых из руководителей). В такие моменты придется побегать по КЦ в поисках помощи. Но есть и хорошие, знающие люди, которые готовы решить проблему оперативно.
Много можно сказать и хорошего, и плохого. Хочется надеяться, что работодатель будет прислушиваться к сотрудникам и исправит все недочеты.

Удобное расположение комфортное место работы, активное взаимодействие в команде. Заработная плата , социальная навязчивость коллективной работы

Ответственный персонал , заработная плата всегда во время. Корпоративные мероприятия. Отношения к коллегам и к персоналу адекватное. Система мотивации , и столовую.

Оплата во время,бесплатный кофе,печеньки,зп белая.работать можно только одиноким,потому что времени на семью не будет Чтобы заработать нужно жить на работе и очень далеко перевели само нахождение офиса- в центр города.место хуже,но за то центр города.

Можно получать высокую зарплату, если работать хорошо,. Я работаю ведущий юрисконсульт в небольшом городе с населением 600 тысяч человек.. Во всех банках требуется много работать и выполнять планы. Мне всё это нравится, и есть возможности карьерного роста, реально. Существует проект «Лига достижений», где "Совкомбанк" оплачивает поездку в шикарную гостиницу на два дня для презентации вашего проекта по улучшению бизнеса. При заключении брака предоставляется выплата. Скидки на фитнес, ОСАГО, кредиты. Можно работать в Совкомбанке. В банке все отлично, негатива нет. С любым вопросом можно обратиться в специальный чат на портале банка к руководству, где помогут.