Драйв Клик Банк: отзывы о работе на должности Кредитный эксперт

Коллектив, для начала карьерного роста подойдет, возможно совмещать с учебой, бонусы от Сбербанка З/П, график работы, обучение сотрудников

Стабильность! Под стабильностью я подразумеваю официальное трудоустройство, что в наше время большая редкость. А также в дополнение хотелось бы выделить такие моменты, как оплата труда. Большой плюс, что оплата окладной части вообще никаким образом не привязана к показателям, привязка идет напрямую к отработанным часам, но если вдруг ты задержался, то на доплату можно не расчитывать. Руководство лояльное, всегда готово помочь, но бывали ситуации, после которых мнение об этих людях координально менялось, чаще всего это происходило из-за показателей, которые не всегда были достижимы в определенные месяца, но слушать тебя никто не хотел и настаивал на своем. Что касается бонусной части, тут все максимально прозрачно и могу выделить еще один большой плюс, если продаешь продукты банка от которых клиент потом отказывается, то это просто вычитают (что само собой логично), но при этом никакой штрафной системы по отношению к сотрудникам нет. Улучшить можно было бы заработную плату. Окладная часть всегда индексировалась и это большой плюс, а вот бонусная часть оставляла желать лучшего. Надеюсь с переходом в Сбер мотивацию пересмотрят. И второй момент касается руководства, если начать прислушиваться к сотрудникам, которые работают в «полях» и анализировать ситуацию на рынке, можно своевременно корректировать планы продаж, что будет хорошо и для Вас и для сотрудника.

Своевременная выплата зарплат, обучение, стажировка, работодатель слушает что говорит сотрудник Сотрудников слушают, но иногда не слышат. Удаленность от дома (полгода работала на другом конце города, что было крайне не удобно)

Неформальный подход во взаимодействии, приемлемые условия труда Повысить уровень дохода, дать возможность карьерного роста, оптимизировать процессы.

Если возникали какие-то проблемы на рабочем месте то решалось все быстро Платить нормальную зп

Официальное трудоустройство, белая зарплата, своевременная оплата труда Не могу ничего плохого написать. Больше оклад сделать и мотивацию.

Хороший банк для старта работы в банках, коллектив и условия не плохие Улучшить филиалы в районах областей городов

Никакого уважения к своим сотрудникам
Предвзятое отношение
Коллектив подбирается такой же Как можно улучшить то, что уже полностью себя убило

Адекватное и дружелюбное руководство
Приятный коллектив
Всегда идут на встречу Повысить окладную часть
Будьте готовы выйти на работу в выходной день

Удобное расположение, отзывчивые руководители. Своевременные выплаты В принципе все в норме, если только поднять зарплату кредитным экспертам и пересмотреть график работы

Работа с клиентами которые сами заинтересованы в кредите. Работа за компьютером и в салоне авто дилера Повысить бонусы за кредиты

Удобный график, стабильная з/п, доброжелательный коллектив,хорошее руководство, интересные тренинги, постоянное обучение. Больше корпоративных встреч

Регулярная зарплата, работа в сменном графике, автономность. Уровень дохода, отношение к сотрудникам из регионов, перспективы роста.

Близость к дому, возможность роста, не плохой коллектив, по доходу сейчас вроде бы стало лучше Самые жесткая служба безопасности которая кладет всю ответственность на кредитных специалистов, если смотреть по сравнению с другими банками, то СБ здесь самая жесткая

Коллеги за соседним столом, возможность работать недалеко от дома. Почти все, условия труда, зарплату, систему выплаты, программы компьютерные, невозможно работать.

Интересная работа, работа в автобизнесе. Молодой коллектив, все официально Нужно было продавать много дополнительных продуктов на большие суммы

Был свободный график. Работали в двоем в автосалоне, могли договориться с коллегой на определённые дни, руководители против этого ни чего не говорили. Нужно, чтобы кто-то был. И самое главное, что если нужна какая-нибудь помощь, тебе обязательно помогут. Весь коллектив очень отзывчивый. З/П всегда во время и зависит только от тебя, как поработали так и получили. Уволился, только из-за того, что решил сменить сферу деятельности. Все было и так хорошо, добавить по моему мнению больше нечего

На момент когда я работала коллектив был дружный, руководитель отзывчивый. Всегда ставились точные и выполнимые задачи. Система премирования прозрачная. Хорошие зарплаты.
Очень жаль, что компания ушла из нашей области. Развитие филиалов и точек продаж в небольших регионах и областях.
В целом работа в компании очень нравилась.

Понимающий коллектив и руководство, всегда помогают и идут навстречу пожаланиям Зарплату и планы, KPI

Комфортный ритм работы. Рядом коллеги, могут помочь. Рядом это ориентировочно в соседних зданиях. Чтоб старший по смене был, в случае, если будет нужна помощь. Чтоб не оставляли на первых этапах стажеров одних.

Коллектив если тока. Доход сотрудников и рабочие места. Раскидывают на разные автосалоны, добираться не удобно. Руководство заговаривает тока, а по факту не чего не происходит и не меняется.

Ориентированность на место проживание сотрудника . Тренинги для повышения личных продаж. Обратная связь от руководства . Поддержка на начальном этапе внедрения в специальность . Заработок зависит от территориальной привязке и откатов Дилерскому центру. Продажи страхового продукта зависит не от самого специалиста , а от допустимых сумм самого центра . При увольнении , все подписанные договоры и «полученные» проценты с продаж сгорают , если не договориться с коллегами на подписание под их паролями , но и тут есть проблемы , не все люди добросовестные .

Свобода выбора графика.
Адекватное руководство
Спокойная обстановка Принтер/сканер/копировальная машина

Серьезная компания, интересная работа, постоянное обучение, возможность карьерного роста Заработная плата, график работы

Близость к дому, график, хороший коллектив, хорошая база для не опытных продажников Ступени карьерного роста и развитие сотрудников в городе где они работают, что б не приходилось ездить на обучение за 300км

Своевременная заработная плата, возможность карьерного роста Систему обучения сотрудников

Отличная команда, руководители тактичные. Отношение замечательное.
Оклад . Снизить проценты по потребительским кредитам

Относительная близость домашнего адреса к рабочему; руководитель в целом была адекватной. ПО в 2021 году было очень древним, возможно что-то изменилось.

Близость к дому, официальное оформление, корпоративная культура График, заработную плату, прозрачность доходов

Можно с нуля начать карьеру. Есть карьерный рост. Работодатель обеспечивает все необходимое для работы. Повысить оклад. Улучшить в целом мотивацию.