Драйв Клик Банк: отзывы о работе на должности
Специалист по сопровождению продаж

Сложно найти плюсы в данной работе, за 1,5 года работы в данной компании столкнулась только с обещаниями и руководством, которое ничего не слышит и не пытается поменять. Единственный плюс - это двойная оплата часов в праздничные дни. Никому не порекомендую данную работу! Оборудование, которое работает через раз, постоянно ломается, хотя о чем говорить, если все компьютеры и принтеры доисторического происхождения. Проезд не оплачивают, хотя ездить нужно много между салонами. Продаж мало и не по вине сотрудников, доп продукты выдавать не дают, так как салонам выгоднее свое продавать, из-за этого зар плата меньше. Руководство вообще работать не хочет, только считает что им все должны - выходить в выходные или после рабочего времени, а за переработки не доплачивают. Платят мало, работаешь много по итогу. В общем говорить о минусах можно много, но данную работу никому бы не советовала.

Близко к дому , простые требования , адекватный коллектив, не сложный функционал Подход к решению задач , и уровень подготовки руководства по знанию функций

Высокий доход, отличное руководство, постоянное обучение, поддержка на всех этапах. Коммуникация между сотрудниками
Увеличить оплату транспортных расходов

Помимо основного графика можно согласовать дополнительные дни выхода или выходных, легко изменить график. Руководство лояльное, идёт на компромиссы. Обустройство места для обеденного перерыва. Распределение сотрудников по точкам.
По выходу на отдельное рабочее место, после обучения и тренингов, всплывает масса вопросов первое время. Новичкам пригодились бы быстрые ответы во время сделок, наставники часто бывают заняты своими клиентами. Можно было бы ещё добавить реалистичности в тренинги по продажам.

Можно выбирать график работы, место работы относительно близко к дому. Уровень заработка, ответственность руководства, взаимопонимание.

график можно подстроить под себя,можно уйти пантокрин с работы в силу обстоятельств,зп 50/50 да все,рабочего места нет толком,оборудование старое,программа старая, перейти на новую должность есть возможность лет через 5, оклад копеечный,доплата за разъездной характер крошечная,офис маленький,где ничего нет

Комфортно работать в дружном коллективе, руководство достаточно лояльное. Работа интересная. Оплату труда. Работы много и возможность зарабатывать хорошо есть но из-за организационных косяков очень много возможностей упускается очень многое работает не логично. Но нет ничего идеального.

Коллектив очень хороший. Грамотный руководитель профессионал своего дела. Индивидуальный подход к сотруднику. График работы, оплату труда. Кол-во специалистов взаимозамещающих.

1) Близость к дому
2) Есть выбор где можно поесть, тк офис находится на цокольном этаже Корстона 1) Место работы( душно, могут забыть принести воды)
2) Зарплата
3) Условия ( техника, рабочее место)
4) Поощрения сотрудникам
5) Условия отдыха( нет возможности в полной мере ее использовать)
6) Понимание со стороны руководства
7) График не 2/2( тк есть норма часов, может выйти так что 3/1 или 4/1)

Отличное руководство, руководитель была очень понимающая, отзывчивая и в меру строгая. Помогала при возникновении трудностей Компетентность службы безопасности, уровень з/п

Близость к дому, отзывчивые коллеги, возможность уволиться без отработки Зарплату, условия труда

Плавающий график, шикарный коллектив, разъездной характер работы позволяет не сидеть на месте в Безусловно фонд оплаты труда недостаточный, мотивации никакой

Близко к дому, адекватное руководство, прекрасный коллектив Повысить окладную часть

Лояльный отзывчивый коллектив. Близость к дому. Возможность получение льгот базовое обучение есть, для практики закрепляют некомпетентного сотрудника. Про обед и туалет можете забыть. Система мотивации никакая. Некомпетентность всей системы, сотрудников, через которых идет основное согласование всех операций. Начальство изначально кажется что лояльное, но потом показывает свою истинную сущность. Места для обеда нет. Воду для чая/кофе будьте добры скидывайтесь и заказывайте сами. Доступ к микроволновке ограничен, потому что стоит в кабинете начальства. Отзывы о банке и отношение к клиентам полностью соответствуют действительности.

Свобода выбора графика, понимающий руководитель,который придет на помощь в сложной рабочей ситуации, дружный коллектив Повысить заработную плату

Нравилось если мне нужно было уйти по учёбе , то меня отпускали, руководитель не был строгим. Поднять зарплату,потому что ты сидишь делаешь эти заявки если что-то случается и будет выдача, то тебе нужно все бросить и туда бежать. И самое мне кажется главное если выдача после рабочего времени, то ее можно было бы перенести на следующий день, а не сидеть до 11 вечера или дольше. И по графику если ты устраиваешся и тебе говорят " мы тебя больно не будем дёргать, будем с тобой обговаривать ", а на самом деле все происходит по другому, и им все равно что тебе это не удобно.

Хороший коллектив. Удобное расположение места работы. Возможность карьерного роста. Условия труда. Увеличить мотивацию по продажам.

Выбор рабочего места, график, отношение к коллегам, отзывчивость Взаимопонимание, доход, график

Хороший рабочий график ,стабильная заработная плата, отпуск в запланированное время и обговоренное заранее Улучшить отношение к сотрудникам, оплачивать проезды с точек во время рабочего дня

Отношение менеджеров и помощь при работе в офисе, зп официально и всегда в срок, предварительное обучение Обучение при подписании в дц, более усиленное обучение разных возможных ошибок

Гибкий График, интересное обучение. Условия рабочего места, оплата больничных, отпускных Мотивацию и руководство

Все выплаты в срок. Возможность выбрать место работы ближе к дому. Готовность выслушать сотрудника (но это не значит, что Ваш вопрос будет решен) Улучшить можно график (Вас могут вызвать на работу в Ваш единственный выходной). Наладить коммуникацию между отделами. Программное обеспечение слабовато, что очень затормаживает работу. И еще много другого.

Стартанул карьеру в 2016 г в Сетелем банке. Отличное руководство были все кроме одного) обучили, показали, помогли, вырастили в Авто кредитование. Хотелось бы вернуться) Увеличение дохода всегда преимущество, расширение присутствия банка в повседневной жизни населения. Сбор сильной двигающейся вперёд команды!

Коллектив, график 2/2 Заработную плату, руководство

Всегда руководитель идёт на встречу, помощь в любых возникающих вопросах. Коммуникация между сотрудниками

Выбор места работы рядом с домом, квалифицированное обучение, лояльное руководство Мотивацию сотрудников, улучшение обратной связи с наставником

Начало карьеры, хорошее обучение, дружный коллектив, помощь и поддержка на каждом этапе Мотивация, оплата труда, возможность карьерного роста

Свободный график работы, возможность заработать. Возможность пройти доп обучение. Невысокая заработная плата. Легко могут расстаться с сотрудником, который имеет отличный опыт по выполнению всех плановых показателей, а так же который длительное время посвящал себя работе в данном банке даже сверхурочно. Отсутствие карьерного роста. Прохождение квартального тестирования, без предварительного обучения.

Очень тёплое отношение к сотрудникам, руководство всегда помогает в решении вопросов. Возможность выбора графика работы.

Близость к дому, график - это единственное, что было из плюсов. Коммуникация с сотрудниками, компетентность коллег, заработная плата, сервисы и программы необходимо улучшить.