СДЭК: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам услуг

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули важные преимущества работы в СДЭК. Продолжим работать над изменениями и улучшениями:)

Мы индексируем зарплаты и исследуем рынок труда, чтобы доход сотрудников оставался конкурентноспособным. В продажах коллеги могут самостоятельно влиять на свой заработок, привлекая новых клиентов.

Идеями о том, как улучшить систему поиска, можно поделиться с руководителем. Мы открыты к обратной связи и рады новым идеям, которые помогут СДЭК стать лучше и комфортнее для команды.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Мы держим слово и соблюдаем обещания, поэтому никогда не задерживаем зарплату и обеспечиваем коллег всеми социальными гарантиями.
Рады, что Вы высоко оценили это.

Открытость - ключевая ценность СДЭК, поэтому в нашей команде - доброжелательные коллеги, которые всегда окажут помощь и поддержу. Каждый ценен и важен вне зависимости от должности. Коммуникация строится свободно и легко.

Важно делиться обратной связью о рабочих инструментах и условиях с руководителем. Если что-то не так, он повлияет на изменения или пересмотрит процесс, чтобы сотруднику стало комфортнее.

Желаем хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили стабильность компании на рынке и понятные процессы при запуске бизнеса. Нам важно оставаться надежным партнером для предпринимателей.

Жаль, что в других аспектах опыт сотрудничества с компанией оставил негативные впечатления. Стабильность - главное преимущество СДЭК, которое выделяет каждый второй действующий сотрудник. Если что-то пошло не так и в Вашем подразделении надежность и ответственность работодателя не ощущалась - пожалуйста, сообщите нам по почте bobyleva.m@cdek.ru адрес офиса и подробности.

Мы открыты к обратной связи и готовы становиться лучше для команды. Обязательно проверим информацию и разработаем для коллег рекомендации по улучшению.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы оценили важные аспекты работы в компании - удобный формат, достойный доход, техническая оснащенность и поддерживающая команда. Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно, поэтому мы прислушиваемся к потребностям коллег и проявляем гибкость. Уверены, что в свободной дружелюбной атмосфере талантам проще раскрыться и достичь высот:)

СДЭК растет в два раза ежегодно: мы любим амбициозные вызовы - это драйвер развития бизнеса. Планы продаж составлены с учетом множества факторов, в том числе стратегических целей компании и текущей ситуации на рынке. Если сотруднику нужна помощь в работе или дополнительное обучение, которое приведет к желаемому результату - можно открыто обратиться к коллегам. У нас дружелюбная команда, которая всегда готова помочь: поддержать, подсказать и поделиться опытом. Также важно обсуждать планы и результаты с руководителем, чтобы он мог своевременно корректировать стратегию развития.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы оценили надежность компании и развитую корпоративную культуру. Для нас важно создавать комфортную и открытую атмосферу, где коллеги уважают и поддерживают друг друга. Гордимся, что у нас это получается:)

Мы поощряем стремления и амбиции сотрудников - желающие расти могут обсудить возможности карьерного развития с руководителем, а также следить за открытыми вакансиями в компании: по четвергам на почту приходит дайджест с открытыми позициями. Приоритет при подборе мы отдаем действующим коллегам, которые знают процессы компании.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за позитивный отзыв. Компания поощряет развитие сотрудников и предлагает все возможности для этого - карьерные проекты, внешнее обучение, обучение в онлайн-универе, горизонтальный и вертикальный рост в должности, изучение иностранных языков. Для нас важно, чтобы коллеги тянулись к знаниям и старались реализовать свои амбиции.

Мы проводим индексации и ежеквартальные мониторинги рынка труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем. Уверены, вместе вы сможете прийти к оптимальному решению.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что оценили СДЭК как надежную компанию. Мы дорожим доверием сотрудников, поэтому всегда исполняем свои обязательства.

Пожалуйста, расскажите нам, в чем именно заключаются сложности взаимодействия, чтобы мы могли стать лучше. Напишите письмо на bobyleva.m@cdek.ru с более подробной обратной связью по этому вопросу.

Благодарим за сотрудничество и желаем хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Мы уделяем большое внимание обучению. Для нас важно, чтобы сотрудники имели возможность расти.
В компании развита система наставничества и подготовлены курсы для новичков, которые помогают адаптироваться. В онлайн-университете собрано более 1000 курсов. Также мы предлагаем выгодные условия на внешнее обучение и изучение иностранных языков.

СДЭК следит за тем, чтобы зарплата была конкурентноспособной. Ежегодно проводится мониторинг заработных плат. Данный вопрос можно открыто обсудить с руководителем, если Вам давно не повышали уровень компенсации.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы остались довольны основными условиями труда. СДЭК - ответственная компания. Мы выполняем обязательства по отношению к сотрудникам.

В компании проводятся индексации, а также мониторинг зарплат. Это позволяет нам быть "в рынке" и поддерживать достойный уровень дохода наших сотрудников. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, то можно обратиться к руководителю и обсудить этот вопрос с ним.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв.

Если у Вас возникли сложности во взаимодействии с руководителем, обратитесь к HR-менеджеру за помощью. Также Вы можете написать напрямую нам на bobyleva.m@cdek.ru - укажите место работы и опишите ситуацию, с которой столкнулись. Мы разберемся в сложившейся проблеме и постараемся помочь.

Желаем успехов!