Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании СДЭК — Санкт-Петербург

Добрый день!

Здорово, что Вы довольны условиями труда и тепло отзываетесь о команде. Мы ценим доброжелательную атмосферу в нашем коллективе и стараемся поддерживать ее с помощью совместных активностей и мероприятий:)

В компании проводятся индексации и ежеквартальные мониторинги рынка труда. Мы поддерживаем конкурентноспособный уровень зарплат. Если уровень дохода давно не менялся или он - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем.

Благодарим за обратную связь, будем иметь ее в виду в дальнейшей работе.

Хорошего дня!

Добрый день!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы отметили для себя важные преимущества работы в СДЭК - дружелюбная команда, комфортные условия труда, профессиональное обучение и прозрачное трудоустройство. Мы заботимся о комфорте сотрудников и продолжим делать компанию лучше:)

Мы проводим индексации и ежеквартальные мониторинги рынка труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода коллег. Если зарплату давно не повышали, можно обсудить этот вопрос с руководителем. Уверены, что вместе получится найти оптимальный вариант.

Желаем успехов!

Здравствуйте!

Благодарим Вас за отзыв. Одна из наших ценностей - открытость. Мы открыто делимся достижениями и ошибками и всегда готовы прислушаться к фидбеку от сотрудников и клиентов. Это делает нас лучше и сильнее. Здорово, что Вы оценили это.

В компании проводятся индексации и ежеквартальные мониторинги рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень зарплат. Если текущий доход - ниже среднего или заработную плату давно не повышали, можно обсудить это с руководителем.

График работы всегда предварительно обсуждается на собеседовании, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение.

Спасибо за обратную связь. Пожалуйста, поделитесь более подробным комментарием относительно тяжести отправлений со своим руководителем или с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.

Желаем успехов!

Здравствуйте!

Здорово, что Вы довольны графиком работы и отзывчивостью команды. Мы гордимся нашей культурой, основанной на взаимовыручке и уважении, рады, что Вы оценили это.

Графики работы ПВЗ построены таким образом, чтобы наши клиенты могли забирать посылки в удобное для них время. Для нас важно обеспечить качественный сервис. HR-менеджеры во время собеседования заранее предупреждают соискателей обо всех условиях работы, в том числе о времени и графике - так кандидат заранее может определить, подходит ли ему наше предложение.

Благодарим Вас за обратную связь. Понимаем, что комфортные условия для отдыха важны. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес места работы, чтобы мы могли проверить информацию и подготовить для коллег рекомендации по улучшению.

Здравствуйте!

Спасибо, что Вы подчеркнули наши ключевые преимущества:)
Будем и дальше стараться радовать Вас хорошими условиями и новыми возможностями.

Пожалуйста, поделитесь Вашими предложениями по улучшению с руководителем и HR-менеджером - вместе нам будет проще работать над совершенствованием процесса.

Хорошего дня!

Добрый день!

Здорово, что Вы высоко оценили возможность связаться с любым сотрудником - наши внутренние приложения действительно позволяют за секунду найти любого коллегу для связи. Гордимся нашим порталом и корпоративным мессенджером, они незаменимы в работе.

Будем иметь в виду Вашу обратную связь по поводу обновлений, постараемся учесть в дальнейшей работе.

Благодарим за мнение, хорошего дня:)

Добрый день!

Мы счастливы, что у вас случился позитивный и комфортный опыт работы с нами. В компании развита культура взаимовыручки, команды поддерживают дружелюбную и теплую атмосферу. У нас понимающие руководители, которые приходят на помощь и не закрывают глаза перед трудностями.

Понимаем, что вопрос о зарплате важен. Наша компания старается учитывать мнения сотрудников и предлагать конкурентоспособную зарплату, соответствующую уровню опыта и навыков каждого сотрудника. Мы всегда открыты для обсуждения вопросов, связанных с компенсацией.

Желаем вам успехов!

Добрый день!

Благодарим за позитивный отзыв. Ценим, что Вы довольны условиями труда, обучением и нашей корпоративной культурой.
Мы заботимся о сотрудниках и создаем комфортные условия труда - это не только фрукты, праздники и хорошо оборудованные офисы, но и атмосфера, которая окружает коллег с первых дней в компании. Мы готовы делиться опытом, помогать и поддерживать. А главное - мы доверяем друг другу и относимся ответственно к коллегам и задачам.

Попасть в СДЭК - это реально:)
Для того, чтобы стать частью команды, кандидату нужно пройти собеседование с HR-менеджером и руководителем. Наши коллеги проводят собеседование в комфортной и доброжелательной обстановке.
На некоторые вакансии мы рассматриваем начинающих специалистов, поэтому не стоит волноваться, если опыта не хватает. Советуем следить за вакансиями на нашей странице на hh или на карьерном сайте СДЭК.

Хорошего дня!

Добрый день!

Здорово, что Вы тепло отзываетесь о коллективе. Гордимся, что наша команда - неравнодушные и отзывчивые люди.

HR-менеджер на собеседовании озвучивает условия труда, в том числе - график работы, чтобы кандидат заранее определил, подходит ли ему наше предложение.

Пожалуйста, поделитесь обратной связью на bobyleva.m@cdek.ru - на что нам стоит обратить внимание в политике компании и охране труда. Мы открыты к предложениям и идеям, которые помогут СДЭКу стать лучше. А еще всегда готовы исправить ошибки, которые могли допустить.

Хорошего дня!

Добрый день!

Спасибо за приятный отзыв. Здорово, что Вы довольны своими отношениями с руководителем. Для нас важно развивать культуру взаимопомощи и поддержки, поэтому мы рады получить такую обратную связь:)

Мы постараемся учесть Ваши предложения по улучшению в дальнейшей работе.

Желаем успехов!

Добрый день!

Мы ценим клиентов, и обеспечить им качественный сервис - наша основная задача. Большая роль отведена наши коллегам, которые работают на ПВЗ, в клиентском сервисе и продажах. Мы ценим этот труд и понимаем, что он бывает непростым. В этом году мы начали тестировать сервис психологической поддержки для сотрудников, которые плотно работают с клиентами. Надеемся, что это поможет снизить уровень стресса и тревоги.

График работы и прочие условия HR-менеджер озвучивает на собеседовании, чтобы кандидат заранее определил, подходит ли ему предложение.
Благодарим за отзыв.

Добрый день! Благодарим за отзыв.

Здорово, что Вы отметили возможность обучения и роста в компании. Мы поощряем развитие сотрудников и предоставляем все необходимое для этого - корпоративный университет, в котором собрано более 250 курсов и тренингов, внешнее обучение от наших партнеров, проект "Таланты".
Если коллеге нравится учиться и хочется расти - никаких преград нет:)

На собеседовании наши HR-менеджеры всегда заранее озвучивают условия работы, чтобы кандидат мог определить, подходит ли ему предложение. Также ежегодно проводится мониторинг, который позволяет поддерживать уровень дохода сотрудников "в рынке". Если Ваш доход - ниже среднего, то этот вопрос можно обсудить со своим руководителем.