Отзывы сотрудников о компании Парфюм-Лидер
Старший продавец
Продавец-консультант
Нет возможности поменяться сменами с коллегами или отпроситься, к сожалению бывают разные обстоятельства и тут совсем нет лояльности к сотрудникам.
Непонятная система бонусов, только ты начинаешь разбираться, как все меняют и снова разбираться. Также нет расчетных листов, чтобы посмотреть наглядно за что начислены деньги.
Еще одна боль это тесты на знание продуктов и брендов. На сайте нет нужной информации или она очень устаревшая. Также есть очень много неверной информации, которая вводит сотрудников в заблуждение. Обучение по брендам проходит онлайн, часто без записи этих вебинаров и крайне редко офлайн. Не все сотрудники попадают на обучения, а повторов почти нет.
Продавец-консультант
Кладовщик-комплектовщик
Консультант
Ответ представителя компании
Благодарим, что отметили удобный график работы и его возможность подстраивать с графиком учебы. Это ценная информация для кандидатов, которые являются студентами и ищут возможность официального трудоустройства без ущерба обучению.
Очень приятно, что Вы тепло отзываетесь о коллективе, в котором работали, о его поддержке и наставничестве при вводе в должность. Ведь это важные критерии на этапе адаптации.
В каждом конкретном магазине согласно плана площади отведены места для приема пищи, кабинет директора магазина, товароведа, раздевалка и прочее, что обусловлено договором аренды, а также расположение уборных, зависит от места размещения магазина (находится он в комплексе или в отдельно стоящем здании). Как правило при трудоустройстве знакомят с условиями работы . Время перерыва в каждом магазине индивидуальное, этот вопрос обсуждается в команде. Что касается информации о физической нагрузки в виде погрузки/разгрузки товара у консультантов не совсем понятна, так как в компании есть регламент (бизнес-процесс) для магазинов, где товароведческий состав и консультанты - девушки, разгрузка поставки осуществляется силами наемных грузчиков, по ставкам согласно прайсу Подрядчика (Исполнителя услуг по погрузке/разгрузке) каждого отдельного Региона.
Желаем успехов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы высоко оценили условия труда, коллектив, график работы и перспективы карьерного роста, а также возможность работать возле дома, в наше время время это ценный ресурс! Мы стремимся, что бы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно на рабочем месте.
Благодарим за работу и желаем успешного развития на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер!
Консультант-эксперт
Ответ представителя компании
Благодарим, что отметили широкий ассортимент товаров и количество акций в магазинах сети. В компании особое внимание уделено системе обучения и наставничества. Вся обучающая информация представлена на внутренней обучающей онлайн-платформе. Она доступна для всех сотрудников в любое время, с любых гаджетов и устройств. Полученные знания позволяют нашим консультантам работать с покупателями различного социального статуса и предлагать им товар на основе выявленных потребностей в соотношении цена-качество.
Нам жаль, что у вас остались такие впечатления о работе в компании. Только за последние полгода заработная плата повышалась дважды, мотивация распределяется в каждом магазине индивидуально, согласно вкладу каждого участника. Наша компания предоставляет условия труда в соответствии с ТК РФ.
Все сотрудники ежегодно (1 раз в год) в установленное время проходят подтверждение своей категории (аттестацию). Также 2 раза в год проводится оценка/опрос методом «360 градусов», который позволяет эффективно проанализировать нужные компетенции, профессиональные и деловые качества руководителей магазинов сети.
Расчетные листки на ежемесячной основе высылаются в каждое подразделение магазинов. Обратитесь к своему руководителю с данным вопросом и он решится моментально.
Напоминаем, что любой сотрудник компании может в любое время написать свои пожелания и предложения на почту personal@parfum-lider.ru.
Спасибо, что вы с нами!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Консультант-эксперт
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы положительно оценили коллектив, систему обучения и гибкий график работы.
Учитывая географию отзыва, Вы работаете по суммированному учету рабочего времени из расчета 36 ч в неделю. Соответственно на постоянной основе графика работы 4/1 или 5/1 быть не может, скорее всего это форс-мажорное обстоятельство, связанное с неполной комплектацией штата или «наслоением» отсутствия сотрудников (больничные, отпуск), чем закономерность. Это больше временные трудности чем систематическое неудобство графика. Ведь наверняка, если бы так было всегда, Вы бы с нами не работали столь длительное время.
Аттестации помогают определить уровень знаний, умений и навыков каждого консультанта, а также выявить области, в которых им нужно улучшить свои навыки. Это позволяет руководству компании принимать более обоснованные решения при найме новых сотрудников и обучении уже работающих. Также аттестации консультантов помогают выявлять , как они взаимодействуют с клиентами, это может помочь руководству компании понять, какие аспекты обслуживания нуждаются в улучшении, и принять меры для их улучшения. Результаты аттестаций позволяют нам более эффективно использовать свои ресурсы и достигать более высоких результатов.
Спасибо, что Вы с нами! С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Сотрудник торгового зала
Ответ представителя компании
Вы отметили много положительных моментов работы нашей компании: своевременную оплату труда, хороший коллектив и возможность карьерного роста и заработка соответственно.
Действительно, заработная плата и премия выплачивается в установленные сроки и без задержек, 2 раза в месяц. Наша компания предоставляет условия труда в соответствии с ТК РФ.
Возможность карьерного развития возможна как внутри своего подразделения, так и по сети в целом, рассматривая другие Регионы нашего присутствия. Чтобы карьера сложилась успешно, сотрудник во многом должен сам захотеть приложить для этого усилия. Без желания и готовности действовать точно ничего не получится. Кроме того, в компании есть все необходимые условия для профессионального роста, существует «Корпоративный университет», который формирует «Кадровый резерв» на различные административные позиции. Мы вкладываем ресурсы в обучение своей команды и поощряем инициативу.
Очень ценно получить отзыв от сотрудника, который с нами работает давно, более 10 лет. И не только видит, как растёт компания, но и активно принимает участие в ее развитии и совершенствовании. Это говорит о нашей стабильности и надёжности!
Будем благодарны, если дадите подробную обратную связь по поводу «держать свое слово» на почту personal@parfum-lider.ru.
С наилучшими пожеланиями HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим, что Вы отметили лояльное отношение к сотрудникам, удобный график работы, различные дополнительные мотивации и близость к дому.
В этом году был наложен мораторий на сдачи аттестаций с октября 2024 по январь 2025 г. Важно помнить, что в настоящее время рынок конкуренции специализированных магазинов косметики и парфюмерии очень высокий за уровень известности и долю покупателей. Поэтому, чтобы поддерживать высокий сервис в наших магазинах сети, наши сотрудники должны обладать исключительными знаниями. Качество знаний напрямую влияет на репутацию консультанта и доверие со стороны покупателя.
Спасибо, что были с нами! Желаем успехов и интересных проектов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Охранник оператор видео наблюдения
Ответ представителя компании
Спасибо, что оценили своевременную выплату заработной платы и комфортные условия труда, а также доставку на смену и со смены служебным транспортом компании.
Последнее повышение заработной платы у контролеров (видеонаблюдение) было в июне этого года.
Наша компания предоставляет условия труда в соответствии с ТК РФ.
Желаем удачи на новой работе и надеемся, что это новое начало в вашей жизни добавит больше историй успеха в жизненную книгу.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы по достоинству оценили удобство графика работы и возможность обучаться и совершенствовать свои знания как на входе, так и в процессе работы! Ведь знания, навыки коммуникации и стремление к самосовершенствованию – вот основные факторы, благодаря которым можно добиться успеха в роли продавца-консультанта, а также значительных результатов в области продаж.
Действительно, быть консультантом в розничной торговле направления Beauty - задача непростая, требует много внимания и сил. В обязанности сотрудников магазина входит: работа с покупателями, работа на кассе, знание ассортимента и акций, мерчендайзинг, следить за чистотой и порядком на вверенных категориях. Эта же информация отображена в описании вакансии и также сообщается на этапе собеседования.
«Тайный покупатель» позволяет нам обнаружить недочеты и принять оперативные меры по улучшению качества обслуживания. Это тот инструмент, который позволяет увидеть, что происходит в магазинах сети глазами покупателя, увидеть, как работает магазин «со стороны».
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Менеджер ценообразования
Нет давления со стороны руководства. Всему научат , покажут , расскажут.
Есть столовая , питание компенсируется.
Есть кофе машины , чай.
Есть Корпоративы.
С первого дня, чувствуется , что руководство любят и ценят своих сотрудников.
Достойная зарплата , + премия!
Ответ представителя компании
Получить положительный отзыв от бывшего сотрудника - очень ценно для нас! Благодаря таким отзывам все больше кандидатов узнает о комфортных условиях труда и поможет им в выборе места работы.
Приятно, что Вы по достоинству оценили систему наставничества и мягкий процесс адаптации в должность. Нам важно знать, что именно понравилось нашим сотрудникам.
Мы очень рады, что сотрудничество с нами, оставило у вас столько приятных воспоминаний. Желаем успехов и удачи на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Нам особенно приятно получить тёплый отзыв о работе в компании от сотрудника, который с нами работает давно. И не только видит, как растёт компания, но и активно принимает участие в ее развитии и совершенствовании.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Вы бы хотели работать в Парфюм-Лидер?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо, что оценили хороший коллектив и условия труда, а также возможность дополнительного заработка (подработки).
Передадим ваши пожелания руководителю.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы отметили возможность работы возле дома и оценили хорошее отношение к сотрудникам. Бережное отношение к сотрудникам - залог эффективной и качественной работы коллектива! Для многих соискателей это важные факторы при выборе места работы.
Если у вас есть предложения пожалуйста, напишите на почту personal@parfum-lider.ru. Мы обязательно рассмотрим ваши идеи!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам понравились хорошее отношение, условия работы и оплата труда.
Наша компания предоставляет условия труда в соответствии с ТК РФ.
Передадим ваши пожелания руководителю.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы очень признательны, что вы за непродолжительное время работы с нами оценили столько положительных факторов!
Это здорово, что работа в компании оставила у вас положительные воспоминания.
Желаем удачи и успехов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Сотрудник офиса
Ответ представителя компании
Благодарим за столь высокую оценку условий труда и уровня комфорта работы в компании!
Мы постоянно работаем над улучшением коммуникаций между сотрудниками, но понимаем, что есть к чему стремиться, благодаря вашей обратной связи.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Товаровед
Думает о сотрудниках
Зп без задержек
Возможность зарабатывать
Карьерный рост
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда Парфюм-Лидер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда Парфюм-Лидер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы стараемся предоставить максимально удобные условия для работы.
Для новых сотрудников проводятся приветственные встречи в офисе, на которых рассказывают о компании.
С уважением, команда Парфюм-Лидер.
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили комфортные условия и лояльность руководства. Мы стараемся делать условия работы максимально удобными.
С уважением, команда Парфюм-Лидер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Развитие - важный элемент профессионального роста команды. Мы рады принять идеи по мотивации и повышения знаний сотрудников любых направлений. Их можно отправить в корпоративный университет или на почту отдела персонала personal@parfum-lider.ru.
С уважением, команда Парфюм-Лидер.
Мерчендайзер
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили хорошую зарплату, удобный график и приятности по праздникам. Мы прилагаем все усилия, чтобы условия работы в компании были комфортными.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Работать в команде профессионалов всегда приятно! Спасибо, что отметили возможность заработка, это ценная информация для наших соискателей.
Желаем успехов и развития на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам очень приятно читать отзывы, в которых написано столько доброго!
Успехов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Эксперт-консультант
Ответ представителя компании
Согласны, работать в кругу единомышленников сплошное удовольствие!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим, что отметили своевременную выплату заработной платы и возможность подстраивать график работы под жизненные обстоятельства.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим, что отметили условия труда. Мы стараемся сделать всё возможное для комфорта сотрудников.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Парфюм-Лидер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Парфюм-Лидер для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию Парфюм-Лидер для трудоустройства, на основании 221 оценки.
Какая оплата труда в компании Парфюм-Лидер?
Сотрудники компании Парфюм-Лидер оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 221 оценки.
Как сотрудники Парфюм-Лидер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Парфюм-Лидер оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 221 оценки.
Как сотрудники Парфюм-Лидер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Парфюм-Лидер оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 221 оценки.
«Парфюм-Лидер» - одна из крупнейших парфюмерно-косметических сетей за Уралом, занимается продажей парфюмерии и косметики более 20 лет! Осознание необходимости того, что надо продавать не товар, а создавать условия, чтобы покупка стала приятным событием, легла в основу открытия первого магазина «Парфюм-Лидер» 30 июля 2004 года.
Сейчас успешно функционируют более 145 магазинов в более чем 50 городах России (Омске, Омской обл., Москве и Московской обл., Краснодарcком крае, Новосибирской обл., Свердловской обл., Тюменской обл., Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО).
Довольный клиент и качество товаров - ключевые принципы работы компании, которые остаются неизменными.
«Парфюм-Лидер» - это 2000 сотрудников, 200 из которых стояли у истоков и работают более 10 лет.
Корпоративная жизнь наших сотрудников наполнена яркими событиями: корпоративные мероприятия, мотивационные акции, обучение, тимбилдинг и т.д.
Для того чтобы сотрудники компании во всех регионах всегда были в курсе происходящего, существует лента новостей на корпоративном портале, группа ВК и газета «Живой разговор». Праздники, маленькие личные и профессиональные радости мы проживаем вместе!
Сотрудники компании являются волонтёрами благотворительно фонда «Сияние сердца» на всей территории страны, где есть наши магазины: помогают детским домам, домам престарелых, ветеранам и людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
20 лет успеха компании говорит о многом: о стабильности, кризисоустойчивости компании, взаимоуважении со стороны сотен постоянных сотрудников, миллионов довольных покупателей, постоянных и новых партнеров.
Уверенность в завтрашнем дне – не просто слова, это то, что отличает нас от других компаний.