Парфюм-Лидер: отзывы о работе на должности Консультант
Консультант
Ответ представителя компании
Благодарим, что отметили удобный график работы и его возможность подстраивать с графиком учебы. Это ценная информация для кандидатов, которые являются студентами и ищут возможность официального трудоустройства без ущерба обучению.
Очень приятно, что Вы тепло отзываетесь о коллективе, в котором работали, о его поддержке и наставничестве при вводе в должность. Ведь это важные критерии на этапе адаптации.
В каждом конкретном магазине согласно плана площади отведены места для приема пищи, кабинет директора магазина, товароведа, раздевалка и прочее, что обусловлено договором аренды, а также расположение уборных, зависит от места размещения магазина (находится он в комплексе или в отдельно стоящем здании). Как правило при трудоустройстве знакомят с условиями работы . Время перерыва в каждом магазине индивидуальное, этот вопрос обсуждается в команде. Что касается информации о физической нагрузки в виде погрузки/разгрузки товара у консультантов не совсем понятна, так как в компании есть регламент (бизнес-процесс) для магазинов, где товароведческий состав и консультанты - девушки, разгрузка поставки осуществляется силами наемных грузчиков, по ставкам согласно прайсу Подрядчика (Исполнителя услуг по погрузке/разгрузке) каждого отдельного Региона.
Желаем успехов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Старший консультант
Ответ представителя компании
Здорово, что вы отметили заботу о сотрудниках, своевременную оплату и возможность карьерной лестницы.
Сотрудникам, которые работают 10 лет мы вручаем форменные памятные часы.
Другие ваши предложения передадим руководителю.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер
Консультант
Можно улучшить обучение и адаптацию для новых сотрудников.
Ответ представителя компании
Благодарим, что вы отметили возможность карьерного роста, для многих соискателей это важный фактор.
Как раз сейчас мы внедряем новую систему адаптации сотрудников для консультантов. Надеемся, что нашим стажёрам будет ещё легче и интереснее в процессе адаптации. Потому что мы настроены на долгосрочное сотрудничество.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Консультант
Ответ представителя компании
Нам жаль, что работа в компании оставила такое воспоминание о нас, как о работодателе. Спасибо, что положительно отметили своевременную оплату труда.
Заработная плата в компании не ограничена, каждый сотрудник и коллектив не имеют ограничений в заработке. Если в коллективе не очень комфортно работать по какой-то причине, всегда есть возможность обратиться в отдел персонала и перевестись в другой магазин.
Ваш отзыв передали руководителю отдела персонала.
Желаем успехов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Консультант
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы оценили хорошее отношение к сотрудникам. Мы считаем, что быть человечным - это важно. Мы постоянно улучшаем и оптимизируем рабочий процесс, вдвойне приятно, что организация трудовой деятельности и зарплата пришлась по душе.
Не совсем понятно, что именно нужно улучшить в условиях труда и регламенте. Если будет удобно, напишите об этом на почту personal@parfum-lider.ru.
Желаем успехов на новом месте! HR-команда Парфюм-Лидер.
Консультант
Ответ представителя компании
Спасибо, что вы отметили удобство составления графика и возможность работы возле дома.
Мы постоянно занимаемся улучшением коммуникаций между сотрудниками, но понимаем, что есть к чему стремиться. Если у вас есть предложения о том, как можно улучшить коммуникацию, пожалуйста, напишите на почту personal@parfum-lider.ru. Мы обязательно рассмотрим вашу идею!
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер.
Консультант
Ответ представителя компании
Спасибо, что работая в компании даёте нам высокую оценку и смело рекомендуете! Это о многом говорит!
Мероприятия и конференции мы очень любим! Это прекрасный обмен опытом, знакомства и интересное общение! В этом году было много онлайн конференций и несколько офлайн. Если у вас есть идеи по поводу конкурсов и мероприятий, пожалуйста, свяжитесь с отделом персонала. Давайте вместе придумывать интересные активности в компании!
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер!
Консультант
Ответ представителя компании
Дружный и сплочённый коллектив - сильная часть нашей компании! Лояльность - тоже, ведь главное в компании - это люди.
В течении рабочей смены у сотрудников обязан быть перерыв на отдых. Это время не оплачивается по закону.
Однако, если уделять перерыву много времени, это влияет на увеличение рабочих дней. Потому как норму часов необходимо выработать.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер!
Консультант
Есть возможность карьерного роста
Более слаженную работу коллектива
Консультант
Так же хотелось бы, чтобы отделом персонала были проработаны тесты, для ежегодной аттестации сотрудников. Тесты новые, в них очень много ошибок, из-за этого появляются проблемы при сдаче.
Еще хотелось бы каких-то привилегий для сотрудников)
Консультант
Заработная плата белая, была хорошая мотивация по kpi. Есть и обучение которые очень помогали в работе!
Изменили мотивацию в худшую сторону, пытались прикрыть это другими плюсами
Улучшить отношения к сотрудникам