В компании Мясницкий ряд работаю торговым представителем. Когда только устраивался уже впечатлили бонусы с бесплатным питанием и системой скидок. Так как я иногородний мне даже помогли с жильем, начальство очень приятное, но и требовательное конечно. В отпуск отпустили даже раньше времени по личной просьбе. Зарплата по московским меркам достойная, плюс в моей работе еще и бонусы по итогу выполненной работы есть и планшет выдают чтобы заказы делать если надо. Плюс гмс и мч оплачивают, очень удобно)
Предприятие ориентировано на своих людей.. Столовая, отличное питание. Хорошие зарплаты в разных отделах. Корпоративный транспорт довезёт до работы и увезёт обратно до станции.
Хорошие люди работают там, по крайней мере в отд. Гл. Инженера точно..
Что можно улучшить?
Там постоянно что-то улучшается, что-то внедряется новое.. 5с в действие)
Начать хочу с основного плюса. Это люди. Поверьте мне на слово, здесь подбор персонала с полным пониманием того, что сотрудника нужно удержать, помочь и максимально довести. Вам как сотруднику, всегда помогут, объяснят. Не потому что нас так заставляли, просто по-человечески помогут. И весь коллектив это делает искренне. Большой плюс за 3,5 года для меня - это коллектив.
З/П вовремя (ни одной задержки за 3,5 года), оформление по ТК, тоже для меня плюс. ДМС и прочие бонусы - на месте. Можно конечно сравнивать с другими, что дают больше и т.д., но тут каждому своё.
Что можно улучшить?
Оплата ниже рынка. Даже для массового подбора в МО. Дело даже не в массовке, а в объеме и разнообразии функций. А делать приходилось даже листовки и прочее, чего наверное, делать сотруднику подбора нет смысла. И вот таких функций, очень много и они не перекрываются доходом.
Режим работы в стиле тушения, но в момент, когда догорает. И поверьте, дело не в руководстве, которое хочет вам так задачу поставить. Дело в системе, которая выстроена так, что руководитель просто физически не успевает даже банальные вещи делать, и лишний рад легче самому ЗАРАНЕЕ уточнять о той или иной задаче, которую нужно выполнить. Это, на мой взгляд - не верно.
Карьерный рост, либо сомнительный, либо как-то выборочно обходит кого-то стороной. Объяснить иначе это не могу.
Развития в плане работы на этой должности, я тоже не получит. Софт старый, система и вариация подбора - старая. Компания либо не готова двигаться к изменениям или просто не выгодно.
Темп работы для меня, не был каким-то большим, но среда создается (из-за системы), очень нервная. Даже для меня, человека достаточно спокойного, было сложно сдерживать эмоции.
Уву, минусов и других много. Надеюсь, компания проснется и начнет меняться, потенциал и возможность для этого есть.
Руководитель отдела обучения, развития и корпоративной культуры
Одинцово,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
2,5
Что нравится?
Порядок в бизнес процессах(который создают сами линейные руководители по указаниям выше) , есть регламенты и постепенно появились инструкции. Хороший коллектив, сплачивающийся перед грозным руководством. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Никакого планирование работы в компании нет, всё 3.5 года были в режиме тушения пожаров, и, если бы не мой тип мотивации, я бы ушёл уже в первый год, но было жалко бросать начатое. Любая просрочка по задаче -штраф, т.е. полтора дня будете работать бесплатно. А такое просходит ежемесячно. Ежемесячная оценка происходит без учёта постоянно наваливающихся задач, и постоянно занижена. ЗВас никто не похвалит, вы будете вечно перерабатывать (бесплатно). ЗП в основном ниже рынка (если убрать ранги, то значительно ниже). Привожу здесь только проверенные мною факты, как итог, у меня появились проблемы с сердцем из-за стрессов и переутомления. Не рекомендую, если ищете адекватную работу присмотрите что-то поспокойнее.
Для молодого специалиста здесь созданы идеальные условия карьерного роста, сотрудников ценят и стараются сделать работу максимально комфортной. Тот опыт что я здесь получила, колосальных размеров, спасибо за это!
Что можно улучшить?
Ничего конкретного назвать не могу, в целом все нравится, может быть только то, что по началу сложно.
На завод пришел зеленым, без особого опыта, всему научили, все показали. В смене нормальный мастер, если что-то не понятно, все покажет, все объяснит. в целом работа мне нравится.
Что можно улучшить?
Ничего плохого сказать не могу, недостатки примерно как везде
Зарплата хорошая, платят вовремя, всегда можно договориться с менеджером о дополнительных сменах или выходных, еще плюс в том, что кормят бесплатно, а это огромная экономия денег
Что можно улучшить?
Существенных недостатков за текущее период работы пока не выявил
Завод Мясницкий ряд — это место, где можно не только зарабатывать, но и учиться новому. Руководство регулярно организует курсы повышения квалификации, что позволяет развиваться и расти в профессиональном плане. Мне нравится, что здесь всегда есть возможность проявить инициативу и быть услышанным. Условия труда комфортные, всё необходимое для работы всегда под рукой.
Что можно улучшить?
Все нравится. Не знаю, что написать. Может при большем опыте смогу дополнить.
После техникума был вынужден работать в разных местах, как грузчиком на складе, так и на заводе. Без опыта сложно куда-то устроиться, но в Мясницкий Ряд попасть удалось. Здесь можно прокачать свои навыки, получить в буквальном смысле необходимый опыт, плюс заработная плата приличная.
Что можно улучшить?
Строгая дисциплина, опаздывать никак нельзя. Приходится каждую минуту считать (придираюсь).
Работаю в компании Мясницкий ряд недавно, но уже чувствую себя здесь как дома. Коллектив дружелюбный, все готовы помочь. Руководство всегда на связи и открыто к общению. Условия труда комфортные, зарплата приходит вовремя. Отличное место для начала карьеры.
Что можно улучшить?
Ничего плохого сказать не могу. Недостатки, примерно как везде
Работаю уже второй год, езжу вахтой, зарплата достойная, есть свои скидки в фирменных магазинах для сотрудников, общага нормальная, чистая, никто не пьет.
Что можно улучшить?
желательны бы иногда премии получать, хотя не могу жаловаться, зарплата и так приличная)
Для молодого специалиста здесь созданы идеальные условия карьерного роста, сотрудников ценят и стараются сделать работу максимально комфортной. Тот опыт что я здесь получила, колоссальных размеров, спасибо за это!
Что можно улучшить?
Недостатков за время работы здесь никаких не увидела, мне все нравится.
Хорошая, стабильная компания, лояльный руководитель, стабильные выплаты з/п. Есть дополнительные премии, получила денежный подарок от компании на свадьбу
Что можно улучшить?
Можно было бы уменьшить отчётность, а так полностью удовлетворена компанией
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мясницкий ряд
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мясницкий ряд для трудоустройства?
77% сотрудников рекомендуют компанию Мясницкий ряд для трудоустройства, на основании 343 оценок.
Какая оплата труда в компании Мясницкий ряд?
Сотрудники компании Мясницкий ряд оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 343 оценок.
Как сотрудники Мясницкий ряд оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мясницкий ряд оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 343 оценок.
Как сотрудники Мясницкий ряд оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мясницкий ряд оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 343 оценок.
МПЗ Мясницкий ряд - высокотехнологичное современное предприятие по производству колбас и мясных деликатесов, оснащенное оборудованием от ведущих мировых производителей, сертифицированное по международной системе ISO 22000 и ХАССП, что гарантирует строгий контроль качества всей выпускаемой продукции и ее соответствие не только отечественным, но и Европейским стандартам и безопасности. Мы входим в пятерку лидеров мясной гастрономии по Москве и Московской области.
Мясницкий ряд сегодня - это высококвалифицированный персонал, слаженная команда. Мы нацелены на непрерывное обучение и профессиональный рост.
В нашу команду победителей требуются активные и профессиональные кандидаты, которые готовы расти и развиваться вместе с нами.