Отзывы сотрудников о компании МТС Финтех

Зп по рынку, возможности роста, самостоятельный выбор технологий Прозрачность в грейдах, прозрачность в зарплатных вилках

Удаленная работа, современная техника, ДМС со стоматологией. Достаточно жесткий рабочий график с 9 до 18. Очень мало внерабочих активностей, нет бюджета на внешние конференции.

Возможность удаленной работы, в офисе плюшки (чай, кофе, печеньки, йогурты, фрукты, мороженное, в общем, полный холодильник еды) Сложности с получением доступов

В целом были неплохие условия труда: график, ДМС, удаленная работа.
Для уровня junior зп была в рынке Оценка сотрудника
Техника
It аккредитация

Удаленная работы или гибрид, хорошая техника для работы, есть возможность роста в компании, хорошая оплата труда Взаимоотношения в команде, корпоративную жизнь, обучение сотрудников

Есть полная удаленка, льготные условия по кредитам, хорошие зарплаты на старте (для неопытных специалистов). Нет понятного процесса по повышению зарплаты и должности. Много начальства из разных отделов. Устаревшие технологии, из-за этого плохо работающие проекты. Премий можно сказать нет, даже на Новый год.

Высокий уровень дохода. Классная команда и продукты. ДМС, техника, крутой офис Бюрократии много. Руководство далеко от сотрудников. Много кардинальных изменений

ЗП на уровне рынка, компания на слуху, удаленка, корпоративный макбук на м1, премии, доступ к электронной библиотеке. 1) Внутренний образовательный портал существует, но практически не имеет полезных курсов. Внешние курсы финансируются в размере 50% с кучей всяких согласований, ограничений и ожиданий. Но есть доступ к электронной библиотеке с неплохой профессиональной литературой.
2) Вся работа команд вертится вокруг "достижения целей". Из-за этого зачастую творится хаос, бардак в процессах и коммуникациях, страдает качество, а на выходе кривой и косой продукт. Радует, что компания в этом направлении работает и что-то меняется.
3) Руководство:
- Разбор инцидентов не в стиле "работа над ошибками", а скорее в стиле "поиск виноватых".
- Закрыто для контактов - обращения/запросы команд не решаются. При этом, если идет обращение к команде от руководства, то оно обрабатывается не в рабочем режиме, а в авральном. В т.ч. в нерабочее время.

График, зарплата, коллектив, отношение, условия, соц пакет. В целом все круто Все ок. Более прозрачные условия для грейда

Хорошо поставленный процесс разработки, наличие актуальной документации к сервисам, настроенный CI/CD процесс. Заработная плата выше чем средняя по рынку (относительно компаний в других сферах, т.е. НЕ финтех) Коммуникация между сотрудником и руководством

Удаленная работа, белое оформление, автоматизация документооборота. Настроить процессы, урегулировать взаимодействие со службой безопасности, которая не в состоянии в приличные сроки выдать доступы к необходимым ресурсам. Обучить менеджеров адекватному процессу.

Уровень зп, коллектив Менеджмент не всегда эффективно работает, но это не критично

Отличная компания, адекватнейший коллектив, комфортные условия работы Заработная плата ниже рынка

Удаленная работа. Предоставление девайсов Уделение внимания сотрудникам, зарплата.

Молодой отзывчивый коллектив, динамичный ритм работы, наставничество Уровень зарплаты, планирование задач

Дружный коллектив, спектр задач, технологии. Приоритеты задач выставлены зачастую неверно, много раз приходили задачи, которые заранее не были запланированы.

дружный коллектив без загонов, сильный бизнес структура которая дает интересные задачи, хорошая оплата, много активностей по типу обучения, семинаров и тп; офис как то до конца продуман, вроде бы все есть, но все как будто для галочки. как будто нужен офис менеджер на 2-3 этажа, который ходил бы и присматривал за всем.
довольно плотно все сидят. свободного пространства когда все приходят мало.
есть некоторая бюрократия

Очень хорошая команда, позволяет развиваться и рости Так как банковская сфера, частенько бывает проблема с доступами.

Очень классная команда и атмосфера в банке. Все структурировано. Ко всем всегда можно обратиться и все помогут. Адекватные условия Ооочень долго необходимо добиваться повышения должности и зп.
Зп в целом ниже рынка

Удаленка, зп, корпоративный ноутбук Не ломать процессы разработки и тестирования, не искать виновных

возможность работы удаленно, возможность сдивнуть график если возникли форсмажоры личного характера Поведение руководителей, давать возможности карьерного роста не только любимчикам руководителей, выдавать обородувание всем сотрудникам в не только избранному кругу, хоть раз за n лет проиндексировать зп

Достойная оплата труда и хороший коллектив. Помощь в любых вопросах Есть ограничения на работу не из РФ. Сложная процедура согласований

Удалённое рабочее место, работа в команде, отличный старт айти Зп ниже по рынку, внутренние процессы не налажены

Дружный интеллигентный коллектив, возможность карьерного роста. Я не знаю что можно улучшить в моей команде.

Хорошая команда, неплохие зп для рынка, иногда интересные задачи Очень много бюрократии, тяжело отпускают на удаленку
Изменения политики премирования, обращённую премию не дождаться
Плохая коммуникация между командами