Отзывы о работе в МТС Финтех — Москва

Креатив и возможность самореализации, коллектив и интересные задачи Работу смежных подразделений

приятный работодатель, приобрел ценный опыт, получил новые знания повысить среднюю зарплату для сотрудников, улучшить условия работы в офисе

Удаленная работа, современная техника, ДМС со стоматологией. Достаточно жесткий рабочий график с 9 до 18. Очень мало внерабочих активностей, нет бюджета на внешние конференции.

Флоу и коллектив, процессы и минимум бюрократии
Онбординг и все взаимодействие в команде в целом Начать поддерживать свои кадры и не терять их, а не нанимать людей за оверпрайс

Отличный офис на м. Технопарк, спортзал, столовая, функционал, компания является дочкой пао мтс Низкая зп в сравнении с базой конкурентов, постоянно меняются цели и задачи, заработать премию малореально

Хорошая зарплата, современные технологии, нормальный офис, хорошая hr- культура, обучение Отвратительные процессы, никто не может организовать процесс управления проектами, полный хаос, никто не понимает, что происходит и как работать. Узнать детали проектов, бизнес-требований не у кого. Заставляют ходить в офис, а мест нет, физически в офисе мест не хватает.

Стабильная заработная плата,дружный коллектив,отличное руководство Все идеально,так держать!

Условия труда, коллектив, оплата труда, возможность отдыха и перезагрузки в офисе Все ок. Улучшения уже в планах компании. Развиваются сервисы для сотрудников

Удобный график работы. Отношение руководства к своим сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность к сотрудникам, обращение на ты и по имени Коммуникации между сотрудниками

Местоположение офиса, возможность пробовать себя в той сфере, которая нравится; адекватное руководство, мощный коллектив, благодаря которому чувствуется рост Всё достаточно хорошо, чтобы это можно было улучшать. Поэтому тут без изменений ;)

Стажировки, онбординг, бонусы для сотрудников, интересные проекты и технологии Коммуникация между начальством и работниками, если вы захотите повышения, ждать будете очень долго
Маленький спортивный зал и в целом мало бонусов в офисе

Команды. Желание развиваться в сторону новых технологий. Фитнес в офисе. Большая часть руководства не готова поддерживать удаленку для сотрудников, что в нынешних реалиях не очень конкурентно.

Меня эта работа абсолютно устраивает, и по коллективу, и по зарплате, в общем по всем параметрам. Работа идет легко за счет того, что в банке полный спектр услуг для юрлиц, поэтому с клиентами легче общаться. Зарплата с учетом премий выше рынка получается, выплачивается всегда своевременно. Коллектив отличный просто, нет ни одного человека, с которым мне было бы неприятно взаимодействовать! Работа с ЮЛ требует большой отдачи, определенных навыков

Лояльность руководства, гибкость в рабочих процессах, позитивная рабочая атмосфера. Уровень зарплаты, бонусы для сотрудников, количество вакансий с IT аккредитации.

С коллективом никаких проблем, а на прошлой работе они были. Испытательный срок пришлось проходить, но уже будучи официально трудоустроенной. Зарплату платят хорошую, есть и премии, и соцпакет. ДМС, правда не расширенный, но базовые потребности закрывает и то хорошо. Вообще сам офис тоже нравится, классная обстановка. При всем желании не могу сказать, что это очень легкая работа...

Близость к метро, корпоративная библиотека, спортивная корпоративная жизнь Департамент бюджетного планирования и контроля-неблагоприятное место работы: диаметрально противоположные постановки задач, вызывающие недоумение, психически нестабильное руководство, неадекватность в общении с сотрудниками с переходом на личности, неспособность к построению взаимодействия, стиль общения "я начальник-ты неумный", неспособность расставить приоритеты и организовать работу отдела.

Так как финтех не сильно развит много чего можно нового делать и показывать большой рост. Продуктовый подход и понимаение как строить новые продукты, а не только менять тарифы. Цели и стратегия на несколько лет, не позволяет делать долгосрочные проекты.

Попытки сделать дружный коллектив, помощь с первого дня работы, всегда на связи Место работы для сотрудников, так как некуда даже поставить ноутбук

Офис рядом с метро, кафе на втором этаже, достаточное кол-во мест для переговоров, коворкингов, хорошие условия труда и коллектив Зачастую у сотрудников з/п не меняется с момента трудоустройства 3 и более лет.

Полис добровольного медицинского страхования, близость к дому Коммуникации между руководителями и сотрудниками

Все супер, очень удобно работать, прекрасный работодатель. Задачи интересные и сложные Побольше бы классных задач

Хороший коллектив, руководство оказалось приятным. Так что на первое время не плохо Заработную плату, условия

С клиентами работать интересно, хотя и не просто. Трудоустройство официальное, зарплата белая. Платят на карту МТС банка. Есть ДМС, также законная выплата больничных, отпусков. В коллективе нравится, что все стараются войти в положение друг друга, нет такого, что в глаза все улыбаются, а на деле каждый сам за себя. С руководством можно мирно и спокойно решить любой вопрос, понимание на все 100%. Монотонность, ограниченные возможности для творческого подхода в решение задач

Отличный офис, условия работы, можно дозаказать оборудование. Много корпоративных плюшек, по типу дмс, приложения с промокодами на всё. Возможность карьерного роста раз в 6 месяцев, работаешь хорошо, точно повысят. Возможно немного зарплату стажёрам, хотелось бы немного приблизить офис к мтс Диджитал)

Обеспечили необходимым для работы, техника и ПО, все есть. Хорошая команда, решения принимаем совместно, можем что-то обсуждать, креативить, все это только приветствуется. Трудоустройство официальное, есть нормальный полноценный соцпакет, есть медицинская страховка. Платят вовремя и только по белому. Хотелось бы участвовать в ИТ-конференицях, уже есть что рассказать, много прикольного реализовали. Если бы компания больше продвигала своих спикеров было бы и ей в первую очередь в плюс.

Прекрасные сотрудники, хорошо отлаженные процессы, очень приятной работать в такой компании Хочется очень уменьшить бюрократию)

Ничего. Руководитель слишком импульсивный, и не дает новым сотрудникам возможность открыться Руководителя, зоны для работы сотрудников, тк вы будете стоять за стойкой с оператором связи, и многие люди не будут даже понимать, что по поводу связи вы помочь не можете. Практически весь день на ногах так как, на весь салон 1 стул для работников, и то для ртк
Выдача самой карты тоже через компьютер ртк, к которому у вас нет никакого доступа, и вашим клиентам придется ждать, пока сотрудник освободиться и выдаст карту, что занимает не мало времени. Также вы еще сверху будете получать за то, что мало выдаете, а больше и не можете так как из-за долгого времени ожидания, большинство клиентов просто отказываются от какой-либо услуги

График, карьерный рост, зависит только от личных результатов, премия зависит от личных результатов, коллектив приятный, руководство очень мотивирует и молодой коллектив. Привилегии и плюшки для сотрудников и человека который помогает разобраться, как воспользоваться той или иной плюшкой, которая даёт компания сотруднику. На счёт работы нет какого-то большого не достатка, кто хочет и есть цель и желание, любые двери открыты.

После собеседования меня сразу официально трудоустроили, даже не ожидала такой скорости решения вопроса. Деньги платят 2 раза в месяц, строго на карту, вся зарплата белая. Насколько я знаю, никаких других вариантов здесь нет, потому что банк соблюдает трудовое законодательство. Так что и с отпусками, и с больничными у нас тоже никаких проблем нет. Хотелось бы, чтобы в пакете ДМС были бесплатные услуги психолога, а так очень комфортно пользоваться услугами мед. Центра МЕДСИ.